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**年下學期*中學教務處工作總結

教務處

本學期，學校教學工作在校長室的正確領導下，緊緊圍繞校長學期初提出的學校辦學思路，本著求實的精神、務實的態度，科學安排，扎實工作，大膽創新，以教學為中心，以常規為抓手，充分發揮教務處指導監督、整合推進的功能，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學檢查、規范教師的教學行為，努力做好各項工作，取得了一定的實效，學校的教風、學風有了一定的轉變。期中考試剛剛結束，為了能夠使下一步的工作在質量上、效率上再上一個臺階，特就半學期以來的具體工作情況做了以下幾個方面的小結：

一、大膽創新，教學常規管理不斷深化和創新

本期在教學常規管理上，教務處繼續堅持每天上課定時查堂，做好詳細檢查記錄。定時抽查教師教案、聽課筆記、學生作業、教學進度等情況，在此基礎上大膽創新，采取新舉措，改革常規檢查方法，邀請各年級主管領導協助教務處進行常規檢查，兼課的校級領導和中層干部的教案和聽課本由羅書記、黃校長督促檢查，加強了檢查力度，效果非常明顯。充分發揮各年級主管領導和備課組長在學科教學檢查中的主動性，讓他們以實際行動參與到教學各環節中來，發現問題及時與老師溝通，提出了解決問題的辦法。

1、教學常規檢查

教務處組織各年級組管理人員和備課組長對全校老師進行學期教學常規檢查，重點檢查所有老師的教案、聽課本、作業和信息反饋本，其中兼課的中層干部或校級領導的教案和聽課本由羅書記檢查。高三年級評為優秀教案的老師有：語文組魏重衡、周愛華、肖芳、王婭、曹國榮；數學組雷天虎、陳長玖、陳煌、鄒戰友、譚祖榮；英語組胡利華、段力芳、蔣美芬、席潔、聶安然、劉美菊、王中平；物理組喻仲輝、賀中秋、廖林秋、陳英；化學組肖軍仔、譚雯雯、陳紅衛、梅杰、龍翠；生物組羅建華、吳紅娟、陳建英周黎明；政治組李敏；歷史組聶榮華、汪鐘秀；地理組周廣柱、黎健林、羅亞芳；高二年級評為優秀教案的老師有：語文組陳翊民、劉云志、唐麗妮、劉敏芝；數學組蔣林、黃國榮、王小波、伍岳、常靜、廖勇、李志偉；英語組歐陽睿、唐春桃、黃蓮、鄭細蓉、魯海燕、潘群輝；物理組鄧練標、呂卓、劉志丹；化學組張雯；生物組曾莉莉、曾艷紅；政治組袁紅梅、屈秋艷；歷史組羅小輝；地理組謝冬平、唐純麗；高一年級評為優秀教案的老師有：語文組王碧群、曹詞慧、胡伏英、郭鑫、陳穎潔；數學組肖水清、胡鴻軍、彭玉鋒、易海峰、歐小春；英語組肖承佩、宋六榮、肖冬梅、唐凌、李小英；物理組周旭；生物組肖素萍、黃櫻；政治組凌寒菊、陳海燕、廖芳；歷史組劉成、鄒慕恒；地理組何川、李國登；陳剛強、音樂組覃欣；信息技術組張文英、胡鑫鳳；通用技術組彭星齡；兼課的中層或校級領導評為優秀教案的有：楊茂軍、李小平、周慧穎、陳吉良、劉謀智、宋桂林、鄧建華、李成效。這些老師教案書寫詳細、清楚、美觀、全面、認真，分課時書寫，講練結合，系統性強，有教學反饋信息，教學目的明確，有教后記。特別提出表揚的是胡利華、彭玉鋒和王碧群三位老師教案，在接受市局常規檢查時受到了市局領導的高度評價，三位老師教案將代表學校送到市局展覽。

不足之處：部分老師教案未按課時編寫，未寫教學目的和課后記，未體現作業布置，寫簡案老師較多，粘貼講義、試卷或導學案現象比較普遍，而且粘貼凌亂，很不規范；教案未體現教學重難點；個別中層領導教案也很不完善，非高考科目缺交檢查現象嚴重；作業布置比較雜、基本上沒有作業本作業，沒有詳細批閱，大部分只是查閱，少數老師上交的作業批閱日期還是上學期的批閱時間；聽課雖多，但評課較少，缺乏評課記錄。不足之處請老師們及時更改。

2、滿意率調查統計

滿意率調查發現，學生對大部分老師教學都相當滿意，其中高一滿意率為100%的教師有：胡伏英、郭鑫、胡鴻軍、梅杰、谷苗、譚雯雯、汪鐘秀、羅亞芳、彭云健、譚建平、張水華、蔣永鴻；高二滿意率為100%的教師有：陳翊民、劉敏芝、劉云志、仇向群、廖勇、蔣林、王小波、李睿、董芬糧、伍岳、李湘寧、彭星嶺、顏文藝、歐陽衛紅、楊茂軍、潘群輝、魯海燕、曠昌幼；高三滿意率為100%的教師有：雷新生、肖芳、華先俊、譚祖榮、鄒戰友、陳長玖、雷天虎、游小春、段力芳、胡麗華、劉美菊、劉無瑕、王中平、李敏、肖春美、汪鐘秀、聶榮華、黎健林、周廣柱、賀中秋、李青峰、喻仲輝、唐雄、鄒存清、蔣建林、譚雯雯、梅杰、谷苗、羅建華。高三年級有4位教師滿意率低于90%；高二年級有2位教師滿意率低于90%；個別老師低于80%；高一年級有2位教師滿意率低于90%；個別老師低于80%。

3、備課組管理精細化

為了加強教學常規管理，向管理要質量，進一步強化備課組建設，增強備課組職能，提高創新能力，全面提升學校教育教學質量，加快學校內涵發展，努力實現學校總體工作目標，教務處制訂和完善了《衡陽市一中優秀備課組評選試行方案》，并評出20*年上學期優秀備課組及優秀備課組長：高三年級：政治、英語、生物和語文備課組；高二年級：英語、政治和化學備課組；高一年級：政治、歷史和語文備課組。優秀備課組長：高三年級：廖芳、肖冬梅、肖素萍、廖素萍；高二年級：劉無暇、李敏、鐘靈芳；高一年級：袁紅梅、羅小輝、陳翊民。

4、規范考試制度，以考促教

教學不是為了考試，這是教學的本質；考試能夠促進教學，這是考試的功能，也是教學的特點。為了加強期中、期末的考紀考風教育，教務處制定了《衡陽市一中考生違紀、舞弊處分決定》，對監考老師也作了相應的紀律要求，要求教務處對監考老師進行嚴格考勤，對監考遲到、缺席要通報。

期中考試劉華生、肖水清、方躍紅、肖青春、廖素萍5位老師因事請假未參與期中監考；肖青、程南洋、蔣永鴻、何志剛、覃欣、肖隆青、鄒中平、左英甲、王小榮、王安、伍岳、李睿、劉晟、顏文藝*位老師未請假考務培訓缺席；肖隆青、顏文藝、肖青、曹黔輝、何志剛、金輝6位老師監考遲到。期末考試高一年級李平、肖水清、劉華生、何芳球、蔣永鴻、廖素平，高二年級尹欣7位老師因事請假，未參與監考。

高二年級期中考試組考方案有創新之處，值得推薦和表彰。高二年級組主動向教務處提供嶄新的組考方案，考室安排和監考方面很有特色。要求各班前48名學生在本班教室參考，由本班班主任和主科任課老師監考，各班余下學生形成混合考室，集中到實驗樓參考，原則上由兩名老師監考一個考室，而且部分班主任還主動提出義務幫任課老師監考，經巡查領導檢查，高二年級王小波、李祖宏、陳翊民、陶中國等老師監考非常認真負責，充分體現了班級老師的凝聚力和和諧風貌。

5、“345”高效課堂初見成效，課堂教學研討越來越注重實效

本學期教務處調整了課堂教學研討的思路，更加側重于在聽課基礎上的有效評課。聽課的目的在評課，評課的目的在于互相交流、共同提高，只有通過聽評課研討活動，使備課組內的老師們在課堂教學的不同環節上、不同方式上得到不同的提高，我們的聽評課活動才能擺脫低效耗時、走過場的路子，才能提高聽評課活動的效益，老師們才能積極參與。

本學期教務處安排了高三第一輪復習模式探討課、試卷講評課、高三第一學期教學視導公開課、“345”高效課堂模式探討課、新教師業務考核匯報課、衡陽師院實習教師考核課、衡陽市教學研討會示范課等各類課型162節。各備課組高度重視、積極參與、認真聽課和評課、相互學習、群策群力，共同探討務實高效的課堂教學模式。

6、分學科召開教師座談會，集思廣益共同探究“345”課堂教學模式

為了進一步暢通學校與廣大教師之間的交流和溝通渠道，廣泛聽取一線老師就學校的長遠發展、學校管理、學生管理、教師生活、課堂教學等方面的寶貴建議和意見，切實反思“345”課堂教學模式，確保新課改務實高效，以便及時調整學校工作管理方向和策略，更好地為我校師生提供優質服務，增強行政管理工作的透明度，學校決定由教務處牽頭，教研室參與，分學科召開教師座談會。參與會議領導的有楊校長、鄧書記、陳吉良、周慧穎、宋桂林、譚祖榮，參與座談交流的老師有：語文組：凌清芳、廖素平、陳翊民、王紅暉、劉云志、周方；英語組：劉無暇、歐陽睿、肖冬梅、潘群輝、程南洋；數學組：周金華、陽躍進、黃國榮、易海峰、李成效、彭玉峰；物理組：喻仲輝、廖林秋、李青峰、鄧練標、彭云健、唐忠濤；化學組：肖軍仔、鐘靈芳、王元明、唐圣水；生物組：吳世玉、羅建華、曾艷紅、尹少波。

座談會由楊校長組織主持，宋桂林詳細記錄并統計匯報。出席會議的老師暢所欲言，對學校的長遠發展、學校管理、學生管理、教師生活、課堂教學等方面提出許多寶貴的的建議和意見，重點探討和切實反思了我校“345”課堂教學模式存在的優缺點，對確保我校新課改務實高效提供了許多切實可行的具體做法，但究竟如何構建本學科的高效課堂模式還沒有形成定論。

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篇2:S中學教務處年度工作總結

中學教務處年度工作總結（一）

過去的一學年，以省市基教會精神為指針，以"研究、指導、服務"為基本職責，以"將欲立人，先求立師"為突破口，以新課程的實施和寄宿制班的開班為契機，致力構建"自主、寬松、協作、競爭"的工作氛圍，抓實教育教學的過程管理。在黨支部和校長室的正確領導下，在全體師生的共同努力下，緊緊圍繞建設、發展"優質教育"這個中心，使學校的教育資源優化組合，我校教師在師德形象和業務能力上再上新臺階，學校教育教學質量再創輝煌。

一、以法治教，樹立以人為本的管理體制

1、嚴格執行國家課程計劃，開齊課程，上足課時，不隨意增減課時，不亂訂亂發資料，做到一書一輔。

2、深入學習，認真鉆研，將課程改革落實于行動中。在開學初分教研組深入學習和鉆研《基礎教育課程改革綱要》，《義務教育課程設置實施方案》，各學科《課程標準》，《云林中學新課程改革實施方案》《云林中學課堂評價細則》，使教師增強了課程改革的責任感和使命感，明確了課程改革的目的和任務，使教師在執行目標任務的過程中得以充分發揮各自的積極性和創造性。

3、學"規范"情感換位樹師表

工作中進行心理互換，將心比心，設身處地考慮教師的工作、學習、生活中一系列問題，隨時注意調節各方面關系，以取得協調配合，全體教師能加強"規范"學習，注重師德修養，關心愛護學生，絕大部分教師能主動俯下身子，傾聽意見，教育學生能曉之以理，動之以情，不體罰和變相體罰學生。本學期分年級分別召開了兩次學生代表座談會，征求學生對教師教育教學工作意見，并及時反饋給教師。從中我們欣喜的看到，學生對教師的評價是肯定的，意見是中肯的;我們的教師是虛心的，誠懇的。

4、創造機會和環境，形成力爭上游的良好氛圍。組織各學科教師在校內進行語文、數學、英語、物理、生物、地理、音樂等學科教學基本功大競賽，引導教師投入到教研改革中，教師能把握每一次機會，發揮自己的每一份潛能，各自走向成功，形成了力爭上游的良好氛圍。我們從中選出教師上好校外展示課，在片級比賽中我們有六位教師獲一等獎，一位教師獲二等獎。我們還請教科所的全體教師來校聽課題研究課，請教師進修學校的教師和專家深入我校課堂聽課，根據學校教師的實際情況，有針對性地來指導我們的數學和英語教學工作，請進來走出去，使我們的教師能迅速成長和提高。

二、以教學為中心，狠抓教學管理，打造教與學的"雙贏"

隨著教改的深入發展，教學管理的內涵在不斷豐富，管理的要求在不斷提高，在以教為中心的教學中我們提出要始終不渝地遵循三條原則，第一是面向全體原則，每位教師對所有學生承擔相同責任，不放棄后進生和個別生。第二是全面發展原則，每位教師要關心每個學生各種素質的綜合協調發展，以其它方面的發展促進其文化成績的提高。第三是主動發展原則，每位教師要把學生素質的形成過程理解為學生自身發展的過程，把全面發展素質要求變為學生自覺的行動，占領好學生發展的戰略制高點。

在過去的一學年中我們進一步加強教學常規，規范教學行為，確保教學質量的穩步提高。

1、功夫花在備課上。各備課組教師沿著"學生課堂上主體參與"這一主線，精心設計教案，體現"三高"和"三嚴"的備課原則，即認識高、站位高、標準高，嚴以律已、嚴謹作風、嚴肅態度，使每份教案既凝聚備課組全體教師的智慧結晶，又體現教師個人風格。教案內容應包含教學目標(知識目標、能力目標、情感目標)，教學方法，教學重難點，教學過程(教師活動、學生活動、設計意圖)，配套練習，教學后每份教案都有教后感。教案提前一周打印成冊，送教務處備案檢查。

2、本事顯在課堂上。每位教師都能合理安排教學的各個環節，利用好教材中所蘊涵的思維發散點，充分展現學生的知識構建過程，教師們能采用操作實踐、觀察討論、大膽猜測等多種教學形式和手段，養成學生樂思善思的習慣，用好教材中的習題和思考題，鼓勵學生多層次、多側面、多角度尋求解答途徑，切實做到以教師為主導，以學生為主體，精講多練，當堂鞏固。教務處組織人員實施不定期督查考核和跑課制度，及時反饋教學信息，做好服務指導工作，當好參謀。

3、鞏固放在作業批改和評講上。要求習題精選，題量適中，評講及時，多找學生當面評講，杜絕了不布置或只布置不批改現象，繼續執行作業批改次數制，語文25次，作文10篇，數學60次，英語50次，理化各30次，政史各20次，其它學科18次。學校能不定期檢查作業布置和批改情況。本學年我們抽查了六次，

4、提高落在培優補差輔導上。我們要求教師能做好因材施教工作，多找學生談心輔導，確保優等生營養豐富，暫差生消化得了，全體教師，特別是班主任確實非常重視學生的思想教育和學法指導，培養其良好的學習習慣。

5、成績出在考試上。認真組織好各類考試，確保成績的真實性，主要學科或章節結束后能根據要求及時組織測試，考后及時評講試卷，學校組織期中和期末考試，期中調研了初一英語和數學，初二數學和物理學科。

6、要求教師妥善安排好學生雙休日學習與休息，主要學科每周要出好一份高質量練習，從而督促學生在休息的同時，搞好假日學習。

7、我處能認真組織實施教務處工作督查制，將公事和私情分開，本著對事不對人原則，緊扣一個"實"字，將工作落到細微處。

三、深入開展教學研究，努力提高教學質量

教學研究是教育工作者的主要任務，課程改革和教法學法改革仍然是我們目前研究的兩大重點，本學期我們主要做了以下幾方面的工作。

1、加強對標準和教材的學習研究。隨著新課程的實施，教材編排已作了重大變革，原有積累的經驗甚至可能是阻礙新課程實施的前進的阻力，教材在變，教法在變，因此我們要求全體行政深入課堂，發現問題及時解決。

2、將集備落到實處。單獨作戰和群體作戰的優劣是顯而易見的，我們要求教師個人要克服一個"私"字，要小局服從大局，資源共享，待人以誠，相互協作，共同提高。我們呼吁“大家好，才是真好!”集備規定備課內容，規定中心發言人，規定時間、地點，要形成材料，教務處派專人檢查，謹防流于形式。

3、組織公開課、聽課、評課活動。每學期人人上了兩節公開課，各教研組能及時組織評課活動，做到一人上課，大家得益，在聽課中探索，在相互學習中感悟，使思維在這里碰撞，使思想在這里發生全方位的轉換。教研組長認真做好記錄，真實地反映情況，形成過程性資料。

四、抓好師資隊伍建設提高教師的整體素質

要辦好一所學校，必須造就一支高素質的教師隊伍，只有這樣，學校才能穩步前進，才能全面實施素質教育。

1、繼續推行"導師制"。抓好新老教師結對工作，做到以老帶新，以新促老，使青年教師迅速成長，使老教師較快吸收新信息，我們加快師資隊伍建設進程。每位新教師每學期必須聽指導教師課在30節以上，老教師必須聽新教師課15節以上，并及時交換意見，嚴防走過場，流于形式。

2、各任課教師每學期必須聽同科同年級教師的課在10節以上。

3、各教研組要組織好教師積極參加市級教學基本功競賽，全組教師要全員參與，全程參與，這既是對教師個人業務能力的測評，也是對該組全體教師教育教學水平的檢閱，要以其為契機，提高全組教師教育教學水平。

4、進一步完善考核和評價機制。要將過程管理資料和年度考核相結合，真正體現踏實工作、努力進取有回報，干好干壞不一樣，使師資隊伍建設有保障。

五、抓好教研組工作

1、各教研組要積極開展教學研究活動，并做好記錄。

2、各教研組要按照政教處要求，定期刊出畫廊，以豐富學生的課外知識。

3、召開教研組長會議，研討教育教學工作。

4、加大教研組長工作考核力度，確保各組工作的有效開展。

六、抓好寄宿制班和非寄宿制班工作

今年這樣的分班，在我校是首屆，無經驗可談，如何贏得社會的認可，盡可能將負面影響壓縮到最小程度，這需要我們全體教師的共同努力。

1、牢固豎立面向全體學生的觀眾，多角度、全方位調動學生的積極性

主動性，使人人得以展其才，盡其才。要知道，在我們教鞭下有瓦特，冷眼里有牛頓，譏笑里有愛迪生，對學生要少一點諷刺挖苦，多一點鼓勵幫助;少一點大聲呵斥，多一點和風細雨。

2、分層遞進。將學生分層，不同學生達到不同提高，使優等生得到冒尖，中等生得到發展，后進生得到轉化。

3、寄宿制班要抓緊教學進度，提高課堂密度，快速反饋信息量，強化訓練，加大優勢群體的培養，每節課該用的現代化教具，練習、講義要全部到位。

4、任課教師和班主任要立足全局，協調各科平衡，打好整體仗。

七、齊心協力，抓實畢業班工作。

1、各班要認真組織學生學習《規范》，抓好三風建設，從而調動學生的學習積極性，形成一個良好的班集體。

2、抓緊教學進度，按時按質完成教學任務，各科均要按學校規定完成授課計劃。

3、重視各科平衡，打好整體仗。初三班主任要立足全局，做好協調工作，真正做到抓兩頭促中間，全面提高畢業班教育教學質量。

八、開展課外興趣小組活動，搞好特長培訓。

各類興趣小組活動要有目的、有計劃、有措施，活動要正常，要著意培養學生創新精神和實踐能力，要注意資料的積累和整理。

九、培優撥尖，積極組織學生參加各科競賽

十、重視音體美教學，積極開展文體活動。

體育達標工作要重在平時訓練，體育教師和班主任要密切配合，協同管理好兩課兩操，做到嚴而有序，切實達到鍛煉和放松的目的。

十一、加強學籍管理，鞏固九年制義務教育。

認真執行學籍管理條例，把好轉學關，杜絕因學校內部因素而產生的流生，一旦出現流生，班主任和任課教師要及時上門，做好動員工作，減少流生。

中學教務處年度工作總結（二）

本學期根據學校對教務處工作的要求，以全面提高教育教學質量為重點，以實施素質教育為目標，以整體推進課堂教學改革為中心，發揮了教務處“指導、服務、督查、創新”的功能，扎扎實實開展了教務處的工作，實施了“規范、科學、精細化”的教學管理，探索了建立完善的教學質量評價體系，初步提升了教師業務能力，加強了過程管理，注重了質量管理，做到了向過程要質量。向管理要質量。為了能夠使今后的工作在質量上、效率上再上一個臺階，現總結如下：

一、明確思想，制定合理的有激勵機制的規章制度。

學校的一切發展都是看教育教學的發展情況，在科學實踐發展觀的指導下，我們圍繞我校發展目標，積極探索，開拓進取。全面貫徹黨的教育方針，強化精細管理;進一步加強教師隊伍建設，促使教育教學質量穩步提升。學校進一步完善了教育教學管理方案、教學獎懲方案和教師竟聘上崗實施方案。這些方案和制度的完善出臺，規范了教學行為，激發了教師們的教學熱情，切實做到了一切為了學生，為了所有學生，一切為了學校，一切為了教育。

二、抓好教學管理，規范各項教育教學活動

本學期，進一步強化了教學常規管理，要求全體教師在課堂教學中做到“六個有效”(有效備課、有效選題、有效訓練、有效講評、有效自學、有效補差);教學手段上抓好“五個關鍵點”(常考點、新考點、失分點、能力點、支撐點)。結合學校實際修訂和完善了教學管理、常規管理、考核管理等方面的制度，加大對教學常規管理和專項管理督查力度。開學初，教務處對教學工作做了周密的工作部署和安排，制訂了教務工作計劃、學校教學工作日常安排。明確了教學中的奮斗目標：力爭在期末統考中整體成績有所進步，教師教學水平要有所提高，師生的各種比賽積極參與并努力獲取名次，給學生們營造一個寬松和諧的學習環境。在學校教學目標的指引下，我校師生積極行動起來了。九月份有8位教師分別獲得了*市教育局、*市政府和揚州市局的表彰，本學期我校有16位教師的論文獲得了省、市、局教師論文大賽一、二、三等獎。

三、常抓教學常規管理，促進教學的良好發展

本學期，教務處協同教科室和年級組每月月底都組織各個教研組對全體教師的備課、作業、測驗、聽評課、上課情況等業務進行檢查登記，并及時公布檢查結果。這起到了相互督促，相互學習，相互提高的作用，業促進了教學的良好發展。

在期中、期末統考工作中，按照準中考考試排好座位，要求教師嚴格監考，精心組織改卷，確保考試的信度、效度，促進良好考風、學風的形成和發展。及時做好學期教務處所轄功能教室各種檔案的收交及整理工作，經過制度的強化和嚴格管理，學校形成了良好的教學秩序，師生關系得到和諧發展。

四、認真做好了各科成績分析。把目標生確定到每個班，使每個教師教學更有針對性。同時做好后進生的成績分析，做好后進生的轉化工作。

五、加強教務處自身建設，提高教學服務質量。

進一步強化服務意識，加強自身隊伍建設，提高服務水平，切實為教師和教育教學搞好服務，無論是課程表的設置、應急課程的調整、相關教材、教參的征訂與發放、課堂教學設施的維護使用、功能教室的管理等為開展正常的教育教學活動提供了保障。加強考務安排、學籍管理、資料收繳等，切實做到嚴格有序有效。一學期來，學校成功迎接了市局綜合督導檢查和實驗初中的參觀學習。在逐次檢查中均受到一致好評。功能教室的管理人員體現了教學服務人員的責任心和服務意識，有效地為教學提供了服務。

六、有待解決的問題

1.課堂教學改革力度有待進一步加強，使其更加貼近學生實際，但求實效不求形式。

2、服務教學意識有待進一步加強，能力有待進一步提高。

3、老師教學理念有待進一步更新，教學方式、方法有待進一步改進，以不斷提高教育教學水平。

4、學科教學效果存在較大差異，強化弱學科教學的措施有待落實。

總之，在本學期中，學校教務工作取得了一定的成績，但今后面臨的困難還很多，新的局面需要去開創。我堅信，在校黨支部、校長室的正確領導下，有全體師生員工的團結協作，我校的教育教學工作一定會邁向新的臺階。

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篇3:戍上中學一學期教務處工作總結

戍上中學一學期教務處工作總結

今年我區對農村學校的建設與管理的力度加大，我校也面臨著新的發展機遇，學校管理工作開始已進入規范化建設階段，學校的教學管理、教師隊伍建設、教學秩序、教學效果、校園文化建設等各方面都出現了讓人驚喜的變化。結合我校發展的實際情況，教務處及時調整并不斷完善本校教學管理的思路與措施，積極組織實施了本學期學校教學工作計劃，大力推進了學校的教學改革向更深層次發展，確保了我校的教學管理工作科學、有序、有效的開展。總的來說，我們的工作相對以前是上了一個新的臺階。

一深入學習，加強宣傳，統一思想，

我們首先對全體教師進行了思想動員，組織全體教師深入地學習了相關的文件；同時，我們針對工作需要，精心準備了相關的案例，對全體教師進行培訓。每次學習或培訓，我們做到了有記錄、有過程展現、有反思、有檢查落實。

通過學習，全體教師認識到了農村學校規范化管理的重要性，明確了今年工作努力的方向，對個人工作的內容、方式、要求、目標等做到了心中有數，開創了我校"個人規劃與學校規劃的統一，個人發展與學校發展的統一"的雙贏局面，讓學校的管理與教師的全人發展有機的融合起來，充分調動并發揮出了教師內在的工作潛能與積極性，使學校的教學管理呈現出了嶄新的面貌。

同時，為了深化教師的新課改意識，教務處以課堂教學為抓手，指導各學科教研組選擇并確立各科的課堂教學的突破點，將本校"20+25課堂教學改革"落到實處。以各學科為單位的課堂教學模式改革開展以來，全校教師逐漸形成了良好的學習風氣，使新課改從理論切實落實到了本校教學實踐之中。經過全體教師的共同努力，我校的課堂教學從形式到內容開始展現出了蓬勃的活力，學校教學研究與管理開始實效。

二緊扣"常規"，切實管理，狠抓落實

為了切實地推進我校教學規范化管理的進程，教務處認真地抓好學校的各項教學常規落實，如教案檢查、作業檢查、試卷質量分析、學生座談、教師課堂教學評估等。針對學校發展的現狀，教務處對學校教學的相關制度、條例、評估方案等進行了調整與完善。在教學管理中，教務處運用了規范的檢查量表，既保障了教學管理與評估的公正、科學，也促進了教師個體教學能力的發展和學校教學管理的規范化。

同時，教務處根據學校教學管理工作的部署，本學期進一步加強了教研組長在學校分層管理和過程管理中的作用。在教學質量分析上，我們制訂了多級質量分析制，請教研組長一起參加教務處組織的質量分析會，積極發揮教研組長在質量管理過程中的積極作用。建立了教研組長例會制，每月由教務處召*議商討教學工作，及時對學校教學工作進行檢查、分析和交流，為學校進行教學調控提供必要的依據和條件。各個教研組不定期進行教法討論與交流，由各教研組長召*議，教研組長的教學管理功能得到了加強。

三落實教改，注重課堂教學的切實變革

在這一學期，教務處組織各教研組有針對性地開展課堂教學研究，每個教研組一學期以專題課、示范課、公開課等各類型的開課達到10節以上，每次開課要求有反思，有評課，有記錄。為了督導各教研組的活動有序開展，教務處本學期進行了三次全校性的教學檢查，同時對教師個人進行不定期、不定對象的抽查。

為了促進新課改的深入和規范化建設的進行，教務處要求每個教師參加聽課20節次以上，其中學校主管教學的同志要求每周聽課2節次以上。除了抓這些常規工作，我們還進行新課改實行中的專項問題研究。例如針對初一新生學生學習習慣差、學習能力低的狀態，教務處還組織有經驗的各科教師為學生舉辦學習方法和學習心理系列輔導講座；針對初一新生對中學學習認識不清楚和學習中期學生放松學習要求等現象，教務處有針對性組織了全校性的月考。

我們清醒地認識到在教學上自已與先進學校的差距，為了有力地改變這種落后狀態，我們加強教師外出學習、交流的工作力度。僅下半年各科教師外出參加區、市、省級教學、教研活動（包括課改講座、示范課、公開課、觀摩課、研討課、學科培訓等）達到100多人次，人均3次以上。同時我們積極加強與同區域學校的聯系，在教法、學法及日常規范管理上深入交流，促進教學工作整體提高。

四聚精會神抓質量，腳踏實地謀發展

我們知道，質量是立校之本，是可持續發展之源。在這一年中，我們認真聽取學生、家長、社會和教職工對學校教育教學工作的意見與建議，積極宣傳先進的教育思想和教學方法，從更大泛圍尋求對新課改的支持，努力構建"學校-社會-家庭"三位一體的良好育人氛圍。為了更好地發掘學生在智能上的潛力，培養學生全面的發展，我們對課程的設計與安排進行了深入切實的調整。教務處還在分層教學上作了繼續的研究，為來年分層教學的深入實施作了前期準備工作。在全體師生共同努力下，我校中考也取得了較好的成績，各項競賽（學科競賽、體育競賽、征文活動、文藝活動、科技節活動等）也收獲不小。這些成績的取得讓我們學校在當地人民心中樹立了較好的形象。在學生生源日減的現實情況下，要求轉入我校學習的學生比往年皆有所增加。這表明，我們以質量求生存和發展的戰略理念是極其正確的。我們接下來將堅定不移堅持這個辦學理念，爭取教務處的工作更上一層樓。

五認清不足，正確面對現實，奮勇前進

這一年，我們緊跟區教育局的工作思路，努力地抓著各項工作，而辦公條件差、教學資源短缺、教學信息不暢等這些現實困難讓我們的工作常力不從心。這一年來，在上級領導的熱心關注和大力支持下，全體教職工團結進取和求實創新，我們的工作也取得了較好的成績，雖然這些成績與我們的理想和當地人民對我們要求還有很大的差距。我們知道，即使這一點成績也是微不足道的，雖然這與教學教育的外部環境有很大關系，但我們自己的工作上的不足也是一個不可忽略的因素。因此，在以后的工作中我們將繼續完美自身，在硬件配置（辦公條件、實驗室、語音室、教學活動室等）和工作管理上尋求深一步的進步。

總的來說，這一年學校的教學工作較以前有了很大的起色，但我們教務處的工作仍須更大的進步。我們大家對我們的工作多以指導，讓我們在以后的工作中有更好的表現，為我校的深入發展多多貢獻。

鹿城區戍上中學教務處