《班主任工作基本規范》學習體會

班主任對于學校而言是學校教育教學管理工作的重要組成部分，關系著學校教育方針的落實和培養目標的實現及全面質量的提高，而班主任對于學生而言應該是他們接觸時間最長，最為親近的人。除了是教授學生文化知識的教師，也是學生思想道德、價值觀形成的導師，更是他們的知心朋友。因而，班主任的工作任重而道遠。在學習了《班主任工作基本規范》課程之后，我對班主任以及班主任工作有了更深的認識，指導著我今后更好的完成班主任工作，成為一名優秀的班主任。

做好班主任工作要做到“勤”。勤于了解班級學生的特點、愛好和家庭情況;勤于和孩子們溝通談話，了解他們的想法;勤于和家長溝通，形成家校教育合力;勤于學習班主任的理論知識，更新自己的觀念……

做好班主任要做到“信”。班主任是學生的榜樣，其一言一行對學生產生潛移默化的影響，因此，班主任在學生面前要立“信”。公平的對待每位學生，不因學生的“好”“壞”而偏袒一方;做事要言出必行，執行班內公約或進行班級活動要依規矩行事，答應學生的事更要說到做到。每天有幾十雙眼睛在看著班主任，班主任要嚴格要求自己，成為學生好的榜樣。

做好班主任要“新”。時代在發展，新鮮事物不斷沖擊著學生的視野，作為班主任要與時俱進。一方面，廣泛涉獵知識，努力做到與學生溝通自如;另一方面創新班級活動，帶領學生一起將班級管理的有聲有色。

做好班主任要“靜”。班主任的工作紛繁復雜，幾乎每天都被各種事情填滿，在這之中，班主任要有一顆靜心。用這顆安靜的心去體會學生的各種情緒，努力做到換位思考;用這顆安靜的心細致完成繁冗的工作，努力做到出彩;用這顆安靜的心去品味班主任的生活點滴，爭取每天的些許進步……

做好班主任不是一朝一夕的事，讓我們認真面對每天的工作，不斷充實自己，努力成為一名受學生愛戴的優秀班主任。

篇2:班主任校本研修經驗交流材料:學生日常行為規范養成教育

班主任校本研修經驗交流材料：學生日常行為規范養成教育

如何通過一系列養成教育，提高學生的文明素養？如何在示范班的評比活動中，產生實效，取得好成績？這是我思考的問題。學校的要求是個總的要求，是一個全面的要求，不能面面俱到，結合本班男生較多的實際情況，我采取的是“找準切入點，以點帶面”策略。具體做法如下：

一、從我這個“點”做起。

要求學生做到的，我一定做到。要求學生不遲到，我也不遲到；要求學生校會、*、列隊安靜，我也安靜；要求學生唱校歌、國歌，我也唱；要求學生不亂扔果皮紙屑，我也不亂扔果皮紙屑；要求學生撿拾校園內紙屑，我也隨時彎腰撿拾；要求學生勇于承認錯誤，我也向學生承認我的錯誤；要求學生學會包容、理解和關愛別人，我也包容、理解、關愛學生；要求學生做好課前準備，我也做好課前準備，提前進教室候課；要求學生不帶零食到學校來吃，我也不帶零食吃；要求學生有禮貌，遇到老師同學主動問好，我也有禮貌，遇到同事和學生主動問好。

二、從“靜”這個字抓起。

一日之計在于晨。要求學生早上到校進教室后早自習之前，不要隨意出教室、下位走動，更不要閑聊，做好以下事情：整理座位清潔，自查昨晚的家庭作業，預習今天要上的課，看書。語文課代表做好檢查，做得好的表揚，做得不好批評，并做好記錄交給我。連續一星期早自習都被表揚的同學評為“靜思之星”。星期一收聽校園廣播，值日班長做好記載，聽得認真的表揚，沒怎么聽的批評，連續一個月都被表揚的，評為“靜聽之星”。中午餐室1點到1點半，為悅讀時間，開放班級圖書角，教室播放輕音樂，學生在清幽的樂曲聲中徜徉在書海里，值日班長做好記錄，連續一星期被表揚的同學評為“靜閱之星”。課間，教室播放寧靜舒緩的音樂，給學生潛移默化文靜嫻雅的熏陶。可以帶棋類和羽毛球到校進行課間活動。走廊上3名文明禮儀監督員認真的工作，阻止瘋跑打鬧的現象，提醒輕聲、慢行、禮讓，表揚文明游戲休息的同學，做好記錄，連續一星期沒有被記批評的同學評為“文靜之星”。課堂紀律，以學校紀律評價本為依據，一個星期在本上沒有被老師記名批評的同學評為“靜學之星”。被評上星的同學要照相，評比結果定期在全班宣布公布并上傳班級博客，讓家長及時了解學生在校突出表現。一個月之內集齊所有靜之系列星的同學，被評為“心靜形象大使”。

三、從“評”這個字入手。

眼保健操示范生

眼睛保健操的鈴聲一響，我就立刻動身去教室，督促學生做操。值日班長巡視，大聲表揚做得好的同學，提醒不認真的同學，并做好相關記載。根據記載情況一星期評比一次“眼保健操示范生”。

廣播體操示范生

從在教室門口列隊出發到列隊回來，由我做好檢查和記載，要求是列隊整齊，安靜，動作規范到位。表現好的同學老師現場大聲點名表揚，如果全班都表現很好，我也依次點名表揚，每天堅持如此。一星期評比一次“廣播體操示范生

”。

隊列（路隊）示范生

較之學校的路隊示范班的評比范圍，隊列示范生的范圍更大，包括隊列和路隊。隊列指站隊去專用教室上課。路隊指站隊回家。評比標準是：站隊按時，安靜、整齊。由體育委員、路隊長負責記載表揚和批評。一個星期評比一次。一個月內連續被評的成為“隊列之星”。

（凈）清潔衛生示范生

由4名清潔衛生監督員和2名清潔衛生巡管員主要負責班級清潔衛生檢查評比。4名清潔衛生監督員每人負責一個大組。清潔衛生巡管員負責教室講臺和室外走廊、包干區的清潔。早自習前檢查一次，上午兩節課間檢查一次，下午一節課后檢查一次，放學站隊前檢查一次。每位同學的座位、抽屜以及座位附近就是自己的包干區，監督員發現紙屑等會提醒同學撿拾，如不撿拾或不在座位上的，由監督員負責撿拾，并記載。中午餐室清潔由清潔委員安排同學做清潔，并做好檢查評比記錄。放學不留學生做清潔，放學前在老師的組織下，把自己的座位、抽屜、地面撿拾干凈，板凳放在桌子下面，安靜站好，清潔衛生監督員和巡管員檢查記載，檢查完畢報告老師，再由老師負責組織分組站路隊。老師放路隊回到教室，清掃全班，再次檢查，記載，每周五用洗衣粉和84消毒液拖地、消毒。根據記載情況，每周評比“清潔衛生示范生”。一個月內連續被評的成為“清潔之星”。

（敬）“禮貌之星”。

“或飲食或坐走長者先幼者后

長呼人即代叫人不在己即到

稱長者勿呼名對尊長勿見能

路遇長急趨揖長無言退恭立”

這是學生必背必誦的《弟子規》中的片段。除此之外，校會佩戴紅領巾，帶齊書本文具用具鞋套，做好課前準備，見到老師、同學主動問好，對待老師、家長能有話好好說，按照這個評價標準，根據值日班長的記載，結合全班同學的民主評議，每一個星期評選一次“禮貌之星”。

進（競）“進步之星”。

李校長提出的是進步的“進”。早在我班的班訓中提出的是“競”，競爭的“競”，有競爭就會有進步。我班的競爭包括兩個方面，第一個方面是：橫向競爭，即自己跟別人比；第二個方面是：縱向競爭，即自己跟自己比。我在班級評選“進步之星”時，有意識地引導學生發現同一個學生的前后的進步，并且方方面面只要有所進步的，都可以評“進步之星”。這樣每個學生都會在評比中，獲得肯定和發展。實現全員參與，全體進步的初衷。

四、從班干部的培養這個點著眼。

學生自我管理是教育管理的最高境界，也是我追求的目標。培養得力的班隊干部，是實現學生自我管理的有效途徑。學生干部由班級競選產生，我給他們分配任務，明確職責，教他們制作評比表，教他們做好檢查記載，發現工作主動積極，卓有成效者，結合具體事例，全班表揚，樹立威信，號召學習。發現問題，及時指出，個別指導，絕不當眾批評。每星期評比“優秀學生干部”。學生干部來自學生中間，能更及時發現問題，把問題解決在萌芽狀態，學生之間的溝通也更易發現實情，同時也節約了老師的時間和精力，還鍛煉了學生的管理和組織能力，使班集體更有凝聚力。

“沒有不好的孩子，只有不好的教育。”“好孩子是夸出來的”“成功使成功之母”。

育人使一門藝術。我只是一個工匠。以上是我的一點具體的做法，如有不妥之處，懇請各位老師批評指正，不勝感激。