一、財務(wù)人員崗位職責(zé)

1.遵守會計法律、法規(guī)和制度及會計人員職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行國家財務(wù)會計制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，維護財務(wù)制度，依照會計法和會計制度的規(guī)定辦理本單位會計事務(wù)，實行會計監(jiān)督。

2.要認真審核原始發(fā)票：一是經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否符合實際，是否符合有關(guān)政策、法令、制度、計劃、預(yù)算和合同等，費用開支標準是否符合有關(guān)規(guī)定;二是審核原始發(fā)票要素填寫是否正確，原始發(fā)票大、小金額是否一致;審核收款單位、發(fā)票公章與簽訂合同單位相一致后，才能付款;審核發(fā)票是否為收款單位所在地的發(fā)票，發(fā)票性質(zhì)必須與經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容相符。對貨物購置的發(fā)票，必須有經(jīng)辦人、驗收人在發(fā)票上簽字;轉(zhuǎn)帳支票必須附收款單位出具的正式發(fā)票。

3.大額支出申報：凡支付金額在5000元以上(發(fā)放職工工資、津補貼、獎金等除外)必須向市局申報，待同意后付款。

4.資金調(diào)度使用：每日應(yīng)根據(jù)銀行對帳單余額情況合理安排使用資金;對類、款、項科目之間的大額余款，應(yīng)提出資金使用建議，合理安排資金，提高資金使用效益。

5.做好原始憑據(jù)的交接：每月25-30日將當月的票據(jù)報送市局核算中心。市局核算中心會計應(yīng)認真核對、審核原始憑據(jù)的張數(shù)、金額及科目之間金額的調(diào)整，并填寫交接清單。

6.現(xiàn)金歸存銀行，不得坐收坐支現(xiàn)金：當天收入金額較大且超過庫存限額的現(xiàn)金，及時歸存銀行，確保資金安全，避免坐收坐支現(xiàn)金。

7.固定資產(chǎn)管理：認真做好購買物質(zhì)的管理，達到固定資產(chǎn)標準的物質(zhì)應(yīng)及時登記使用單位及使用人，切實加強資產(chǎn)的管理。

8.登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，保管庫存現(xiàn)金、金銀和各種有價證券、印章、空白收據(jù)和支票。

9.加強現(xiàn)金管理：不能以“白條”抵庫，現(xiàn)金支付結(jié)算起點(1000元)以下零星支出，1000元以上的大額支出應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付;工程款一律以銀行存款帳戶支付給施工單位，不得以現(xiàn)金、銀行存款帳戶轉(zhuǎn)付給個人。

10.加強票據(jù)的管理。各單位應(yīng)以縣(市)氣象局、防雷中心為核算單位分別購買經(jīng)營性收據(jù)和非經(jīng)營性收據(jù)。嚴禁將氣象局與防雷中心購買的經(jīng)營性收據(jù)、非經(jīng)營性收據(jù)混用。

11.做好會計檔案管理。每次錄入憑證及記賬后，做好數(shù)據(jù)資料備份(雙備份)。打印現(xiàn)金出納賬并裝訂成冊，保管一年后移交檔案部門保管。在賬簿扉頁上應(yīng)當填寫“經(jīng)管人員一覽表”及科目目錄，有關(guān)人員應(yīng)加蓋印章和單位公章。

篇2:財務(wù)部長助理崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)部長助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)負責(zé)集團上市公司財務(wù)報告、財務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等工作

2.管理監(jiān)督集團總部與各子公司賬務(wù)管理、財務(wù)報表編制、成本核算、財務(wù)預(yù)算與決算等工作;3.建立健全公司各項財務(wù)管理制度,搭建及完善財務(wù)管理體系;

4.參與公司重大財務(wù)、業(yè)務(wù)問題決策,提供財務(wù)角度的分析預(yù)測及合理化建議;

5.負責(zé)總部財務(wù)部門的員工管理、員工培養(yǎng)及團隊建設(shè),制定部門年度工作計劃并組織實施。

3.建立健全公司各項財務(wù)管理制度,搭建及完善財務(wù)管理體系;

4.參與公司重大財務(wù)、業(yè)務(wù)問題決策,提供財務(wù)角度的分析預(yù)測及合理化建議;

5.負責(zé)總部財務(wù)部門的員工管理、員工培養(yǎng)及團隊建設(shè),制定部門年度工作計劃并組織實施。

崗位要求:

1、30-35歲,男,211本科及以上學(xué)歷,上市公司或知名企業(yè)財務(wù)中高層管理干部;

2、熟悉財務(wù)分析、報表合并、會計核算、稅務(wù)籌劃等模塊,有10人以上團隊管理經(jīng)驗;

3、財會專業(yè),具中級會計師職稱,強烈的業(yè)務(wù)支撐意識,善于與上級溝通配合者。

薪酬區(qū)間:40-60w.

崗位職責(zé):

1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)負責(zé)集團上市公司財務(wù)報告、財務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等工作

2.管理監(jiān)督集團總部與各子公司賬務(wù)管理、財務(wù)報表編制、成本核算、財務(wù)預(yù)算與決算等工作;3.建立健全公司各項財務(wù)管理制度,搭建及完善財務(wù)管理體系;

4.參與公司重大財務(wù)、業(yè)務(wù)問題決策,提供財務(wù)角度的分析預(yù)測及合理化建議;

5.負責(zé)總部財務(wù)部門的員工管理、員工培養(yǎng)及團隊建設(shè),制定部門年度工作計劃并組織實施。

3.建立健全公司各項財務(wù)管理制度,搭建及完善財務(wù)管理體系;

4.參與公司重大財務(wù)、業(yè)務(wù)問題決策,提供財務(wù)角度的分析預(yù)測及合理化建議;

5.負責(zé)總部財務(wù)部門的員工管理、員工培養(yǎng)及團隊建設(shè),制定部門年度工作計劃并組織實施。

崗位要求:

1、30-35歲,男,211本科及以上學(xué)歷,上市公司或知名企業(yè)財務(wù)中高層管理干部;

2、熟悉財務(wù)分析、報表合并、會計核算、稅務(wù)籌劃等模塊,有10人以上團隊管理經(jīng)驗;

3、財會專業(yè),具中級會計師職稱,強烈的業(yè)務(wù)支撐意識,善于與上級溝通配合者。

財務(wù)部長助理崗位

篇3:財務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對各酒店的財務(wù)狀況進行財務(wù)的分析與決策;

2、建立、健全酒店相關(guān)財務(wù)制度,優(yōu)化財務(wù)工作流程,降低經(jīng)營風(fēng)險。負責(zé)對所有涉及的審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議;

3、對籌備開業(yè)酒店進行財務(wù)內(nèi)控要點稽核和預(yù)算編制指導(dǎo),為開業(yè)酒店開展財務(wù)培訓(xùn);

4、全面預(yù)算編制和分析,對酒店投資項目進行跟蹤和核算;

5、每月合并財務(wù)報表及編制阿米巴管理分析報表,參與經(jīng)營活動中各項財務(wù)測算、成本分析;

6、定期對酒店財務(wù)進行培訓(xùn)以及為各酒店管理層提供全面的財務(wù)數(shù)據(jù)支持和答疑。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,財會類專業(yè),25-38歲,性別不限;

2、5年以上連鎖酒店財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上總部財務(wù)工作經(jīng)驗;

3、對酒店行業(yè)的成本管控、效益提升有較高的認知及實戰(zhàn);

4、可接受不定期出差。

財務(wù)督導(dǎo)崗位