工會主席工作標準

1.適用范圍

本標準規定了湖南三九唯康藥業有限公司工會主席的工作職責、權限、檢查與考核。

本標準適用于公司工會主席工作崗位。

2任職條件

2.1具備《三九企業集團中層及以上管理人員通用工作標準》規定的素質條件。

2.2熟悉黨的方針、政策和國家的相關法律、法規，熟悉工會工作的原則、制度、方法，熟悉藥品企業生產、經營管理知識。

2.3掌握工會工作業務知識及工作程序、方法，并具有豐富的實際工作經驗。

2.4有一定的藥品企業管理水平和經驗。

2.5從事黨務、工會或行政管理工作五年以上。

3.1工作內容與要求

工會主席在公司黨委的領導和上級工會組織的指導下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和公司的各項規章制度，組織領導公司工會的全面工作，對公司工會工作負全面責任。

3.1.1負責召開工會委員會會議以及其它會議，傳達貫徹公司黨組織、上級工會的決議和指示;研究制定工作計劃、措施，解決問題，布置任務,督促檢查各階段有關中心工作的實施情況。

3.1.2負責職代會的日常工作，負責職代會的籌備、會務工作，督促檢查職代會決議的執行情況。

3.1.3代表公司職工與公司簽訂集體合同，搞好民主管理、民主監督和民主協商工作，維護職工在企業中的主人翁地位和具體利益。

3.1.4負責和組織“安全生產、文明生產”的宣傳、競賽活動，組織競賽的檢查以及先進集體、個人的評比、表彰、總結工作。

3.1.5定期向公司黨組織或公司領導反映員工思想、生活狀況和要求，為員工當家作主，排憂解難。

3.1.6負責員工生活福利事業的監督和實施工作。

3.1.7負責員工技術協會的經營、技術服務工作。

3.1.8負責員工宣傳教育工作，開展文體活動，為豐富職工的業余文化生活、為企業的精神文明建設發揮積極的主導作用。

3.1.9參加公司總經理辦公會議，反映員工意見，密切黨群、干群關系，發揮橋梁作用。

3.1.10負責有關工會工作的信息、報表，并及時上報。

3.1.11完成領導交辦的其他工作。

4.責任和權限

4.1有權組織職工代表檢查職代會提案落實情況和決議執行情況，對行動遲緩的部門提出批評。

4.2有權對企業干部、員工獎懲提出建議。

4.3有權制止損害職工利益與民主權利的現象。

4.4有權根據工會工作的需要使用審批工會經費。

5.檢查與考核

5.1按本標準進行檢查與考核。

5.2按公司《經濟責任制考核辦法》進行檢查與考核。

5.3本崗位由上級黨委負責考核。

篇2:組織人事處工會副主席職責

1.主持工會日常工作；履行工會維護、建設、參與和教育的職能；

2.負責加強工會委員會的自身建設，指導婦女工作委員會工作；

3.配合開展學院精神文明創建工作，協助做好教職工的思想政治教育；

4.負責教代會日常工作；負責大會籌備和會務工作，教職工來信來訪的接待及處理；辦理教代會交辦的有關工作；

5.組織開展群眾性的業余文體活動，做好教職工的業余教育工作；

6.負責工會經費、資產使用與管理及會員會籍管理工作；

7.負責全院計劃生育工作，協助做好全院教職工體檢工作；

8.關心教職工生活，協助教職工解決有關困難，看望生病住院的教職工；

9.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

篇3:工會主席主要崗位職責

1、在公司黨委和上級工會組織的領導下，負責公司工會工作。

2、貫徹落實黨和國家的方針政策、《工會法》和上級的決定，組織制定工會工作規劃和各項管理制度。

3、全面履行工會維護、建設、參與、教育的職能，發揮好職代會的職能，抓好工會各項工作。

4、組織工會參與企業管理體系的審核和管理評審。

5、對公司工會和基層工會的各階段工作做出部署和安排，對重點工作進行指導、督促并組織檢查、考評。

6、受理特殊情況、重點情況的職工群眾的來信來訪，妥善處理職工反映的問題。

7、負責工會組織的自身建設，做好基層工會的組織和換屆工作。

8、檢查工會經費和會費的收繳、管理、使用情況。

9、主管離退休和計劃生育工作。

10、完成公司黨政及上級工會組織交辦的其他工作。