黨支部目標(biāo)管理考核辦法
局黨支部目標(biāo)管理考核辦法
為全面貫徹落實(shí)黨的*大精神和“**”重要思想，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，更好地促進(jìn)全局事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于機(jī)關(guān)黨組織開展“雙爭”目標(biāo)管理活動(dòng)的實(shí)施意見》(市機(jī)工委[～]6號(hào))的精神，結(jié)合我局黨建工作實(shí)際，特制定本考核辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
局黨總支成立目標(biāo)管理考核小組，考核小組成員：*x**x。由*同志任組長。
二、考核內(nèi)容
黨支部目標(biāo)管理考核的主要內(nèi)容為6個(gè)方面的工作(共計(jì)100分)：
(一)組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子好；
(二)活動(dòng)正常，制度保障好；
(三)圍繞中心，服務(wù)意識(shí)好；
(四)干凈干事，工作作風(fēng)好；
(五)群眾信任，黨員隊(duì)伍好；
(六)領(lǐng)導(dǎo)重視，黨建環(huán)境好。
三、考核辦法
(一)黨總支負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部的考核工作，每季考核一次，考核得分作為年終評(píng)比先進(jìn)的主要依據(jù)。各黨支部負(fù)責(zé)對(duì)所轄黨小組的考核，并報(bào)黨總支備案。各黨小組負(fù)責(zé)對(duì)黨員的考核，考核結(jié)果作為年終評(píng)比優(yōu)秀黨員的依據(jù)之一。
(二)對(duì)考核內(nèi)容中自查發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)記錄，較大問題向黨總支書記匯報(bào)，并已主動(dòng)采取有效的糾正預(yù)防措施的，可從輕扣分或不予扣分。考核中對(duì)加分項(xiàng)目應(yīng)提出具體事例，加分部分不計(jì)入等級(jí)考核分，但可作年終評(píng)比先進(jìn)黨支部的參考依據(jù)。
四、考核程序
(一)各黨支部每季度應(yīng)對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行自查打分，并對(duì)加分和扣分項(xiàng)目進(jìn)行說明，在下季度第一月5日前將自查情況及對(duì)所轄黨小組的本季考核結(jié)果書面報(bào)黨總支組織委員。
(二)黨總支組織委員對(duì)考核材料整理、匯總后交考核小組。考核小組根據(jù)檢查結(jié)果對(duì)照考核內(nèi)容對(duì)各支部進(jìn)行逐項(xiàng)考核，并提出考核意見。
(三)考核意見經(jīng)黨總支書記或總支委員會(huì)審核后，確定各黨支部的考核結(jié)果。
(四)黨總支考核小組在下季度第一月中旬前對(duì)各支部考核完畢，并將考核結(jié)果反饋到各黨支部。
五、考核依據(jù)
(一)各黨支部、黨小組日常工作的各種記錄。
(二)局領(lǐng)導(dǎo)反饋的情況。
(三)黨總支委員反饋的情況。
(四)考核小組成員檢查的情況
(五)機(jī)關(guān)黨工委反饋的情況
(六)其他情況反饋
六、考核等級(jí)及公布
各黨支部的考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核總分(不含加分)97分以上為優(yōu)秀，90一96分為合格，86―89分為基本合格，85分以下為不合格。考核結(jié)果按季在黨團(tuán)活動(dòng)室及局域網(wǎng)“黨團(tuán)園地”欄目中予以公布。
七、獎(jiǎng)懲措施
(一)考核基本合格、不合格的支部，對(duì)該支部書記及黨總支書記、副書記當(dāng)季按以下規(guī)定予以扣獎(jiǎng)：
1、支部書記
扣獎(jiǎng)總額=行政考核基數(shù)獎(jiǎng)金×l.3×[1-支部考核分(不含加分)／90分]×5o％
2、總支書記、副書記
扣獎(jiǎng)總額=各支部書記扣獎(jiǎng)?lì)~之和／支部總數(shù)
其中總支書記承擔(dān)扣獎(jiǎng)總額的60％，副書記承擔(dān)總額的40％。
(二)在每季目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上，每年采取各支部自評(píng)、互評(píng)和考核組考評(píng)、黨總支綜合評(píng)定的方法評(píng)選1個(gè)先進(jìn)黨支部、2～3個(gè)先進(jìn)黨小組。凡當(dāng)年因黨員有違背黨的四項(xiàng)基本原則言行、黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)生嚴(yán)重問題、違法違紀(jì)受處分、觸犯刑律、違反計(jì)劃生育政策的，取消先進(jìn)黨支部和先進(jìn)黨小組的評(píng)比資格。
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篇2:鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核方案
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理，引入競爭機(jī)制，提高機(jī)關(guān)工作效率，*年將機(jī)關(guān)干部出勤補(bǔ)貼、第×××個(gè)月獎(jiǎng)金納入機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核。第×××個(gè)月獎(jiǎng)金實(shí)行100分考核。對(duì)組站長和機(jī)關(guān)干部實(shí)行崗位輪換和末位淘汰制度。
一、考核項(xiàng)目
１、請(qǐng)銷假制度：機(jī)關(guān)干部請(qǐng)事假、病假必須向主管人事的副書記請(qǐng)假，請(qǐng)假要有書面假條，假條上要注明請(qǐng)假時(shí)間、事假或病假原因。辦公室每月月末將機(jī)關(guān)干部請(qǐng)銷假情況進(jìn)行匯總交到財(cái)政所作為當(dāng)月扣發(fā)出勤補(bǔ)貼的依據(jù)。當(dāng)月事假、病假累計(jì)超過五天的扣除當(dāng)月出勤補(bǔ)貼。
２、簽到制度：機(jī)關(guān)干部上班必須簽到，不允許代簽。簽到時(shí)間不能超過早晨８點(diǎn)鐘。超過8點(diǎn)辦公室要準(zhǔn)時(shí)將簽到簿收起來。機(jī)關(guān)干部公事外出、下鄉(xiāng)或到縣辦理業(yè)務(wù)工作來不及簽到要打電話通知辦公室，由辦公室進(jìn)行登記。機(jī)關(guān)干部應(yīng)該簽到而沒有簽到視為上班遲到，上班遲到一次扣０．５分。
３、早退、曠工制度：機(jī)關(guān)干部上班工作時(shí)間擅自離開工作崗位辦理個(gè)人業(yè)務(wù)，組站長不知工作人員去向且聯(lián)系不上的被機(jī)關(guān)支部和辦公室查崗發(fā)現(xiàn)按曠工處理。每查出曠工一次扣１分。機(jī)關(guān)干部上班期間不準(zhǔn)早退，早退按曠工處理。機(jī)關(guān)支部和辦公室要每月抽查兩次，對(duì)遲到、早退、曠工情況做好記錄，并將檢查情況向于書記匯報(bào)。
４、會(huì)議制度：機(jī)關(guān)召開會(huì)議機(jī)關(guān)干部要準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議。缺席、開會(huì)遲到要向于書記說明原因。辦公室要對(duì)開會(huì)遲到、缺席情況進(jìn)行記錄，開會(huì)遲到或缺席一次扣０．５。會(huì)議期間機(jī)關(guān)干部要遵守會(huì)議紀(jì)律，辦公室負(fù)責(zé)維護(hù)會(huì)場紀(jì)律。
５、勞動(dòng)紀(jì)律：機(jī)關(guān)干部要積極參加室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清掃工作、除雪和機(jī)關(guān)組織的其它勞動(dòng)。辦公室要對(duì)參加勞動(dòng)的人員進(jìn)行記錄。對(duì)無故不參加勞動(dòng)每缺席一次扣０．５分．
６、承諾、測評(píng)、述職制度：機(jī)關(guān)每年組織一次承諾、一次述職、兩次測評(píng)活動(dòng)。對(duì)每次測評(píng)結(jié)果要公示。測評(píng)結(jié)果作為考核、選拔后備干部，機(jī)關(guān)干部職稱評(píng)定，提職使用，機(jī)關(guān)評(píng)優(yōu)、評(píng)先等重要依據(jù)。測評(píng)結(jié)果在后五名的每人扣2分。
７、廉潔自律制度：機(jī)關(guān)干部工作期間、下鄉(xiāng)安排工作中午不允許飲酒(招待縣域外客人除外)。機(jī)關(guān)干部觸犯“禁酒令”除處以５０元罰款外要在機(jī)關(guān)干部會(huì)上做書面檢討，目標(biāo)考核扣5分。機(jī)關(guān)、組站內(nèi)部要團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)，工作上相互支持配合，在生活上同事之間要互相關(guān)心。機(jī)關(guān)干部在機(jī)關(guān)內(nèi)打架、相互辱罵造成不良影響的要寫出書面檢查，并在機(jī)關(guān)干部會(huì)上做檢討。對(duì)當(dāng)事人取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱評(píng)定等資格，目標(biāo)考核上扣５分。機(jī)關(guān)干部工作時(shí)間不準(zhǔn)上網(wǎng)打游戲，發(fā)現(xiàn)一次扣１分。機(jī)關(guān)干部要遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，涉農(nóng)服務(wù)部門要開展“陽光服務(wù)”，行政部門禁止亂收費(fèi)、亂罰款。對(duì)機(jī)關(guān)干部工作態(tài)度蠻橫、不堅(jiān)持原則、不作為等受到群眾投訴扣2分。
８、中心工作：機(jī)關(guān)干部要較好地完成本職工作及鎮(zhèn)黨委、政府部署的臨時(shí)性工作任務(wù)。包村干部要按時(shí)到崗到位，積極幫助村里研究工作并做好監(jiān)督指導(dǎo)。防疫、防汛、防火等重大工作必須到崗到位。包村干部到村指導(dǎo)工作要按時(shí)完成黨委、政府部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)不能按要求完成的扣5分。
;９、獎(jiǎng)罰制度：機(jī)關(guān)干部有突出貢獻(xiàn)的要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。機(jī)關(guān)干部個(gè)人完成招商引資工作，對(duì)引資額在×××萬元以上或固定資產(chǎn)投資在×××萬元以上的企業(yè)入駐灣甸子鎮(zhèn)加10分；機(jī)關(guān)干部憑借個(gè)人私人關(guān)系對(duì)上爭取資金1000×××元以上加10分；機(jī)關(guān)組站完成上交任務(wù)，每超額完成×××元對(duì)組站長加1分；業(yè)務(wù)工作受到縣級(jí)部門表彰且名次排在前×××名的對(duì)組站長加5分、副站長加3分、工作人員加2分；受到市級(jí)以上表彰的對(duì)組站長加8分、副站長加5分、工作人員加3分；對(duì)有目標(biāo)管理考核的部門，在全縣排名第一的對(duì)組站長加5分、副站長加3分、站員加2分，排名第二的組站長加3分、站員加1分，排名第三的對(duì)組站長加2分；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排部署工作不服從分配的扣5分；機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)工作失誤、失職、瀆職造成不良影響的扣5分；機(jī)關(guān)干部受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的扣10分。
１０、對(duì)長年休假或長期請(qǐng)病假的機(jī)關(guān)干部，出勤補(bǔ)貼和第×××個(gè)月工資不予發(fā)放。
二、對(duì)組站長和機(jī)關(guān)干部實(shí)行崗位輪換和末位淘汰制度
對(duì)組站長和機(jī)關(guān)干部按德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考核。對(duì)組站長連續(xù)兩年在綜合排名后兩位的要對(duì)組站長實(shí)行崗位輪換；對(duì)組站長連續(xù)3年在綜合排名后兩位的要對(duì)組站長免職。對(duì)機(jī)關(guān)干部連續(xù)兩年在綜合排名后兩位的要對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行崗位交流；對(duì)機(jī)關(guān)干部連續(xù)3年在綜合排名后兩位的，實(shí)行機(jī)關(guān)干部待崗分流。
三、機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：*x
副組長：*x
成員：****x
*為加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理，引入競爭機(jī)制，提高機(jī)關(guān)工作效率，*年將機(jī)關(guān)干部出勤補(bǔ)貼、第×××個(gè)月獎(jiǎng)金納入機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核。第×××個(gè)月獎(jiǎng)金實(shí)行100分考核。對(duì)組站長和機(jī)關(guān)干部實(shí)行崗位輪換和末位淘汰制度。
一、考核項(xiàng)目
１、請(qǐng)銷假制度：機(jī)關(guān)干部請(qǐng)事假、病假必須向主管人事的副書記請(qǐng)假，請(qǐng)假要有書面假條，假條上要注明請(qǐng)假時(shí)間、事假或病假原因。辦公室每月月末將機(jī)關(guān)干部請(qǐng)銷假情況進(jìn)行匯總交到財(cái)政所作為當(dāng)月扣發(fā)出勤補(bǔ)貼的依據(jù)。當(dāng)月事假、病假累計(jì)超過五天的扣除當(dāng)月出勤補(bǔ)貼。
２、簽到制度：機(jī)關(guān)干部上班必須簽到，不允許代簽。簽到時(shí)間不能超過早晨８點(diǎn)鐘。超過8點(diǎn)辦公室要準(zhǔn)時(shí)將簽到簿收起來。機(jī)關(guān)干部公事外出、下鄉(xiāng)或到縣辦理業(yè)務(wù)工作來不及簽到要打電話通知辦公室，由辦公室進(jìn)行登記。機(jī)關(guān)干部應(yīng)該簽到而沒有簽到視為上班遲到，上班遲到一次扣０．５分。
３、早退、曠工制度：機(jī)關(guān)干部上班工作時(shí)間擅自離開工作崗位辦理個(gè)人業(yè)務(wù)，組站長不知工作人員去向且聯(lián)系不上的被機(jī)關(guān)支部和辦公室查崗發(fā)現(xiàn)按曠工處理。每查出曠工一次扣１分。機(jī)關(guān)干部上班期間不準(zhǔn)早退，早退按曠工處理。機(jī)關(guān)支部和辦公室要每月抽查兩次，對(duì)遲到、早退、曠工情況做好記錄，并將檢查情況向于書記匯報(bào)。
４、會(huì)議制度：機(jī)關(guān)召開會(huì)議機(jī)關(guān)干部要準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議。缺席、開會(huì)遲到要向于書記說明原因。辦公室要對(duì)開會(huì)遲到、缺席情況進(jìn)行記錄，開會(huì)遲到或缺席一次扣０．５。會(huì)議期間機(jī)關(guān)干部要遵守會(huì)議紀(jì)律，辦公室負(fù)責(zé)維護(hù)會(huì)場紀(jì)律。
５、勞動(dòng)紀(jì)律：機(jī)關(guān)干部要積極參加室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清掃工作、除雪和機(jī)關(guān)組織的其它勞動(dòng)。辦公室要對(duì)參加勞動(dòng)的人員進(jìn)行記錄。對(duì)無故不參加勞動(dòng)每缺席一次扣０．５分．
６、承諾、測評(píng)、述職制度：機(jī)關(guān)每年組織一次承諾、一次述職、兩次測評(píng)活動(dòng)。對(duì)每次測評(píng)結(jié)果要公示。測評(píng)結(jié)果作為考核、選拔后備干部，機(jī)關(guān)干部職稱評(píng)定，提職使用，機(jī)關(guān)評(píng)優(yōu)、評(píng)先等重要依據(jù)。測評(píng)結(jié)果在后五名的每人扣2分。
７、廉潔自律制度：機(jī)關(guān)干部工作期間、下鄉(xiāng)安排工作中午不允許飲酒(招待縣域外客人除外)。機(jī)關(guān)干部觸犯“禁酒令”除處以５０元罰款外要在機(jī)關(guān)干部會(huì)上做書面檢討，目標(biāo)考核扣5分。機(jī)關(guān)、組站內(nèi)部要團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)，工作上相互支持配合，在生活上同事之間要互相關(guān)心。機(jī)關(guān)干部在機(jī)關(guān)內(nèi)打架、相互辱罵造成不良影響的要寫出書面檢查，并在機(jī)關(guān)干部會(huì)上做檢討。對(duì)當(dāng)事人取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱評(píng)定等資格，目標(biāo)考核上扣５分。機(jī)關(guān)干部工作時(shí)間不準(zhǔn)上網(wǎng)打游戲，發(fā)現(xiàn)一次扣１分。機(jī)關(guān)干部要遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，涉農(nóng)服務(wù)部門要開展“陽光服務(wù)”，行政部門禁止亂收費(fèi)、亂罰款。對(duì)機(jī)關(guān)干部工作態(tài)度蠻橫、不堅(jiān)持原則、不作為等受到群眾投訴扣2分。
８、中心工作：機(jī)關(guān)干部要較好地完成本職工作及鎮(zhèn)黨委、政府部署的臨時(shí)性工作任務(wù)。包村干部要按時(shí)到崗到位，積極幫助村里研究工作并做好監(jiān)督指導(dǎo)。防疫、防汛、防火等重大工作必須到崗到位。包村干部到村指導(dǎo)工作要按時(shí)完成黨委、政府部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)不能按要求完成的扣5分。
９、獎(jiǎng)罰制度：機(jī)關(guān)干部有突出貢獻(xiàn)的要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。機(jī)關(guān)干部個(gè)人完成招商引資工作，對(duì)引資額在×××萬元以上或固定資產(chǎn)投資在×××萬元以上的企業(yè)入駐灣甸子鎮(zhèn)加10分；機(jī)關(guān)干部憑借個(gè)人私人關(guān)系對(duì)上爭取資金1000×××元以上加10分；機(jī)關(guān)組站完成上交任務(wù)，每超額完成×××元對(duì)組站長加1分；業(yè)務(wù)工作受到縣級(jí)部門表彰且名次排在前×××名的對(duì)組站長加5分、副站長加3分、工作人員加2分；受到市級(jí)以上表彰的對(duì)組站長加8分、副站長加5分、工作人員加3分；對(duì)有目標(biāo)管理考核的部門，在全縣排名第一的對(duì)組站長加5分、副站長加3分、站員加2分，排名第二的組站長加3分、站員加1分，排名第三的對(duì)組站長加2分；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排部署工作不服從分配的扣5分；機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)工作失誤、失職、瀆職造成不良影響的扣5分；機(jī)關(guān)干部受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的扣10分。
１０、對(duì)長年休假或長期請(qǐng)病假的機(jī)關(guān)干部，出勤補(bǔ)貼和第×××個(gè)月工資不予發(fā)放。
二、對(duì)組站長和機(jī)關(guān)干部實(shí)行崗位輪換和末位淘汰制度
對(duì)組站長和機(jī)關(guān)干部按德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考核。對(duì)組站長連續(xù)兩年在綜合排名后兩位的要對(duì)組站長實(shí)行崗位輪換；對(duì)組站長連續(xù)3年在綜合排名后兩位的要對(duì)組站長免職。對(duì)機(jī)關(guān)干部連續(xù)兩年在綜合排名后兩位的要對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行崗位交流；對(duì)機(jī)關(guān)干部連續(xù)3年在綜合排名后兩位的，實(shí)行機(jī)關(guān)干部待崗分流。
三、機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:
成員:
篇3:殘疾人工作量化目標(biāo)管理考核細(xì)則
考核項(xiàng)目
考核內(nèi)容
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
分值
自查分
考核分
一基層組織建設(shè)22分
1、殘聯(lián)工作有年度計(jì)劃，有總結(jié)。有文字資料2
2、及時(shí)完善村殘疾人協(xié)會(huì)組織，并開展活動(dòng)一次以上，有活動(dòng)記錄。沒有活動(dòng)記錄的扣2分。未開展活動(dòng)的扣1分。3
3、居殘疾人基礎(chǔ)臺(tái)帳完善且裝訂成冊(cè)、章子、辦公場所、制度牌子及其內(nèi)容齊全，準(zhǔn)確。缺1項(xiàng)扣2分。內(nèi)容不準(zhǔn)確扣1分。村(居)現(xiàn)場抽查為準(zhǔn)。3
4、掌握低保及低保標(biāo)準(zhǔn)的貧困殘疾人數(shù)量及基本情況，建立數(shù)據(jù)庫。掌握不準(zhǔn)的扣0.5分，沒有建立數(shù)據(jù)庫的扣1分。1
5、各村(居)有殘疾人專職委員;選聘殘疾人專職委員試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按時(shí)上報(bào)殘疾人專職委員花名冊(cè)。有資料可查，按時(shí)上報(bào)殘疾人專職委員花名冊(cè)，沒有落實(shí)或遲報(bào)的扣4分。4
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉按要求和程序進(jìn)行選舉，居級(jí)按時(shí)上報(bào)人員名冊(cè)。有資料可查，沒有落實(shí)或遲報(bào)的扣5分。5
7、助殘志愿者花名冊(cè)(每個(gè)社區(qū)10名)每少一名扣0.5分。2
8、有入學(xué)和未入學(xué)兒童的花名冊(cè)。沒有的扣3分。2
二扶貧解困工作12分
1、符合低保條件和殘疾人基本生活保障條件的貧困殘疾人應(yīng)保盡保，應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)，及時(shí)調(diào)整。。應(yīng)保盡保，花名冊(cè)、檔案齊全。2
2、社區(qū)書記、專干扶持1戶特困殘疾人。年初有扶持人基本生活情況、有扶持項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)。(扶持對(duì)象的花名冊(cè)和脫貧情況于10底報(bào)縣殘聯(lián)群宣就業(yè)股，未上報(bào)的視為此項(xiàng)工作無)缺一項(xiàng)扣2分，未上報(bào)扣3分。3
3、完成殘疾人危房改造任務(wù)，有以建和未建殘疾人戶的花名冊(cè)，做到數(shù)據(jù)清楚。沒完成的扣2分，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)的扣1分。3
4、完成陽光家園計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)發(fā)放到位。經(jīng)費(fèi)不到位一位扣2分。2
5、認(rèn)真協(xié)調(diào)、組織、幫助、扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)。有文字、圖片資料，有脫貧事跡，缺一項(xiàng)扣0.5分。2
三勞動(dòng)就業(yè)工作18分
1、做好按1.5%比例安置殘疾人就業(yè)，及時(shí)足額繳納殘疾人保障金;積極開展助殘募捐活動(dòng)。有活動(dòng)方案、總結(jié)、有募捐花名冊(cè);募捐總結(jié)、花名冊(cè)在7月前上報(bào)縣殘聯(lián)。沒有足額繳納保障金的扣4分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有開展助殘募捐的扣3分;沒有方案、總結(jié)及花名冊(cè)的各扣1分。未上報(bào)的扣2分。8
2、安置殘疾人就業(yè)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力的殘疾人進(jìn)行摸底造冊(cè)的記1分;新安置2名以上殘疾人就業(yè)的記2分。按時(shí)將資料報(bào)鎮(zhèn)殘聯(lián)的記1分;現(xiàn)場查閱資料，沒有摸底造冊(cè)的扣1分;沒有上報(bào)資料的扣1分。3
3、開展殘疾人技能培訓(xùn)。舉辦2期集中培訓(xùn)，參培人數(shù)在20人以上以培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)人員簽名花冊(cè)為準(zhǔn)，少一人次扣0.5分。4
4、完成殘聯(lián)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù);積極輸送殘疾人參加上級(jí)殘聯(lián)組織的各類培訓(xùn)班。有冊(cè)可查，每少一名扣1分。3
四康復(fù)工作16分
1、白內(nèi)障患者康復(fù)。搞好宣傳發(fā)動(dòng)，摸清底子并上報(bào)縣鎮(zhèn)殘聯(lián)。按要求輸送患者。沒有宣傳發(fā)動(dòng)記錄的扣1分;按通知要求少1名扣1分。3
2、有殘疾人社區(qū)康復(fù)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)并積極開展工作。有場地、有器材、有服務(wù)活動(dòng)記錄、有專(兼)職人員，缺一項(xiàng)扣1分。3
3、積極開展殘疾預(yù)防工作。要求：“愛耳日”、“愛眼日”、“精神衛(wèi)生日”等有活動(dòng)計(jì)劃、有活動(dòng)總結(jié)。缺一項(xiàng)扣1分，(以活動(dòng)結(jié)束后報(bào)康復(fù)股為準(zhǔn))3
4、及時(shí)將康復(fù)器具發(fā)放到殘疾人手中，建立發(fā)放名冊(cè)。原始發(fā)放名冊(cè)齊全，抽查一名沒有落實(shí)的扣2分。沒有名冊(cè)的扣1分。4
5、完成縣殘聯(lián)下達(dá)的年度其他康復(fù)工作指標(biāo)(白內(nèi)障)。要求：各類康復(fù)任務(wù)有統(tǒng)計(jì)登記。缺1項(xiàng)扣1分。3
五維權(quán)維穩(wěn)10分
1、保障殘疾人基本生活。積極落實(shí)殘疾人五保供養(yǎng)和最低生活保障，符合“五保”“低保”條件的殘疾人未落實(shí)“五保”“低保”的，發(fā)現(xiàn)一例扣1分。
2、殘疾人做到無*，殘疾證辦理達(dá)百分之九十五。殘疾人越級(jí)*一次扣1分,重復(fù)*一次扣1分,集體*性質(zhì)嚴(yán)重的一次扣2分。3
3、切實(shí)維護(hù)殘疾人合法權(quán)益。按照《湖南省殘疾人扶助辦法》落實(shí)政策，維護(hù)殘疾人的利益。發(fā)生侵害殘疾人合法權(quán)益事件不及時(shí)解決的，發(fā)現(xiàn)一起扣2分。2
4、按時(shí)發(fā)放殘疾人機(jī)動(dòng)車燃油補(bǔ)助。有名冊(cè)、有油補(bǔ)發(fā)放資料。資料不全扣1分，發(fā)放不及時(shí)扣1分。3
六綜合部分6分
1、認(rèn)真完成鎮(zhèn)殘聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。每出現(xiàn)1次不按時(shí)完成工作任務(wù)的扣1分;拒辦的扣2分(此項(xiàng)以縣殘聯(lián)辦公室登記為準(zhǔn))2
2、按時(shí)參加鎮(zhèn)殘聯(lián)通知召開的各種會(huì)議。遲到一次扣1分，曠會(huì)一次扣2分。(此項(xiàng)以縣殘聯(lián)辦公室登記簽名為準(zhǔn))2
3、及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送有關(guān)材料。未及時(shí)報(bào)送者1次扣1分，拒不報(bào)送者1次扣2分。(此項(xiàng)以縣殘聯(lián)登記為準(zhǔn))2
七宣傳文體工作16分
1、重視殘疾人事業(yè)宣傳，每年向鎮(zhèn)殘聯(lián)投稿不少于1篇。信息多采用一篇加0.5分，市級(jí)以上新聞媒體采用每篇加1分，省級(jí)以上每篇加2分4
2、開展全國助殘日等各類殘疾人節(jié)日活動(dòng)、內(nèi)容豐富、有資料依據(jù)，全年開展助殘活動(dòng)1次以上。缺一項(xiàng)扣1分。3
3做好選送殘疾人參加上級(jí)組織各類比賽。沒有推薦不得分。2
4、積極配合縣殘聯(lián)搞好文化周活動(dòng)，選送一個(gè)節(jié)目加2分。沒有選送的不得分。2
5、培養(yǎng)、推介脫貧致富、扶殘助殘典型各1個(gè)以上。(上報(bào)典型材料，10月份前報(bào)鎮(zhèn)殘聯(lián)。未上報(bào)的視為此項(xiàng)工作無。少一篇扣2分。5
其它
1、特色工作設(shè)三項(xiàng)。每項(xiàng)最高可加5分，特色工作由鎮(zhèn)殘聯(lián)確定認(rèn)可。