六分處安全生產月活動方案
六分處“安全生產月”活動方案
為貫徹落實上級有關部門關于安全生產工作重要決策部署,迎接全國第十四個“安全生產月。“按照《省政府安委會關于印發的通知》(魯安發〔20**〕16號)和《市政府安委會關于印發的通知》(濱安發〔20**〕11號)及市局《關于印發的通知》(濱路安字〔20**〕5號)精神,根據處安委會制定的《20**年安全生產月活動實施方案》和“加強安全法治、保障安全生產”的活動主題,為全面提高廣大職工的安全意識,結合六分處安全生產工作實際,特制定本活動方案,并決定在6月份(安全生產月)開展全員參與安全系列活動。具體事項安排如下:
一、指導思想:
以黨的**大和十八屆三中、四中全會精神以及***、*總理關于安全生產系列重要論述為指導,深入貫徹落實各級黨委、政府關于加強安全生產工作的決策部署,堅持“三貼近”(貼近實際、貼近生活、貼近群眾)、“三面向”(面向社會、面向基層、面向從業人員),創新創效、注重實效。堅持“科學發展,安全發展”的重要理念,以形式多樣、內容豐富和安全宣教活動,面向基層、面向職工,推動安全文化建設,普及安全法律法規和安全知識,著力強化干部和職工的安全責任意識,提高全體員工的安全素質,進一步強化紅線意識,推進依法治安,落實安全責任,普及安全知識,強化輿論監督,推動各項工作措施的落實,為我處大力實施安全發展戰略,實現安全生產形勢根本好轉提供有力的思想保證、精神動力和輿論支持。
二、工作目標:
通過開展“安全生產月”活動,牢固樹立以人為本、安全發展的理念,把安全生產擺到更加重要的位置,完善安全應急預案體系,促進安全生產責任進一步落實;員工安全意識、安全管理明顯加強;事故隱患整治取得明顯成效;從而安全高效的完成全年生產任務。
三、活動主題和時間安排:
活動主題:加強安全法治、保障安全生產。
活動時間:20**年6月1日―6月30日
四、組織領導:
成立20**年“安全生產月”活動領導小組:
組長:盧少
副組長:姜
成員:王樹
領導小組下設安全月活動指揮辦公室,辦公室設在公司安全部,主任由劉吉華同志兼任,辦公室負責組織公司“安全生產月”的相關活動,辦公室成員由公司各部門主管組成。
五、活動計劃和內容(計劃詳見附件一)
(一)、安全生產教育周(6月1日至5日)
1.(6月1日)舉辦我處“安全月”活動動員會議,會議地點設在二樓會議室。5月31日提前發布會議通知,召集公司全體技術員、機械操作手召開“安全月”活動啟動儀式。由我處經理盧少利同志做動員講話,要求安全部做好宣傳工作,讓“安全生產月”活動啟動在六月,持續在心中;由辦公室負責制作、懸掛安全宣傳橫幅(標語內容見附件六),營造現場氛圍;由安全部主任劉吉華同志傳達上級關于“安全生產月”的重要指示。會議要求在6月26日前評選出一個安全生產優秀班組和一名優秀班組長,并上報處安全部。按時上報分處優秀安全文化書法繪畫攝影作品和不少于一篇以“安全手牽手、平安進萬家”的優秀文章。
2、(6月2-3日)組織全體職工深入學習新《安全生產法》等安全生產法律法規,營造濃厚的學法、知法、懂法、用法氛圍。深入開展
“***系列安全生產重要講話和依法治安重要意義”的學習。
3、(6月4-5日)結合分處實際,由安全部組織舉辦案例分析講座并組織觀看學習《生命監管》、《金牌班長》等安全生產知識教育光盤。(相關要求見附件二)
(二)“重點領域專項整治”隱患排查治理周(6月8-12日)
(6月8-10日)開展“重點領域專項整治,安全隱患自查整改”活動,要求排查工作場所以及作業現場的安全隱患;
(1)把拌合站作業現場、減水劑車間作為管理的重點,開展一次拉網式安全隱患排查治理活動,建立隱患整改監控檔案,消除安全隱患,做到檢查到位、履職到位、管理到位;
(2)檢查安全保證體系的建立、安全管理人員的配備、安全防護用品的佩戴、安全教育與交底的開展、安全警示標語的懸掛、安全保障措施的落實、作業防護是否落實到位、消防設施配備是否完善、用電管理制度是否切實執行、機械設備操作是否規范等。以圖片和文字整改方案為內容(相關要求見附件三)。
(6月11-12日)開展“排除隱患大行動”履職評比、安全生產競賽活動(具體方案見附件四)。
(三)安全生產宣傳咨詢日活動(6月16日)
為突出“加強安全法治、保障安全生產”的活動主題,分處安全部開展“為一線職工送安全”活動,深入生產現場,通過現場宣講、發放宣傳資料等方式,加大相關法律法規、安全基本常識以及安全防護產品使用等方面的宣傳咨詢服務,全面提高職工的整體素質,全面提升安全管理水平。
(四)應急預案演練周(6月15-19日)
分處根據自身實際情況,決定于(6月15、18日)組織“加強安全法治、保障安全生產”為主題的應急預案演練,主要圍繞“防墜落、反三違”、防汛、防雷擊等主要內容,組織開展應對突發事故應急處置和逃生自救疏散方面的演練。增強防范意識,普及應急意識,提高預警和預防應變應對能力(具體方案見附件五)。
六、活動要求:
1、分處各部門應加強領導,落實責任,精心策劃,細化分工,做到每項活動責任到人、投入到位、措施到位。要統籌安排,把開展“安全生產月”活動與日常安全生產工作緊密結合起來,真正達到以活動推動工作的目的,并及時對活動開展情況進行總結。安全生產月活動要以“加強安全法治、保障安全生產”主題為指導,緊緊圍繞分處年度安全管理目標,深入貫徹執行“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,提高職工安全素質,抓好分處安全生產工作。
2、各部門主管要親自組織各種活動開展,動員廣大員工積極參與。要嚴格落實反“四風”、轉作風要求,突出抓好***系列安全生產重要講話精神宣講、安全法治宣傳、事故警示教育、安全知識傳播和應急演練等重點工作,加強工作創新,著力發動基層職工群眾積極參與,擴大活動覆蓋受眾面,務求活動實效。通過活動的開展,排查安全隱患,提高全員安全技能和意識,促進我處安全發展;
3、活動結束后要對活動開展情況進行認真總結,并填寫《安全生產月活動情況統計表》對開展較好的給予獎勵,對開展不重視效果較差的給與通報批評。
六分處
20**年5月31日
附件一:六分處安全月活動內容及計劃安排
序號
活動內容
開展時間
執行部門
責任人
檢查人
1召開“安全生產月”動員會,布置安全月活動
6月1日
質安全部
2張掛安全宣傳橫幅
6月1日
辦公室
3學習貫徹新《安全生產法》
6月2-3日
安安全部、
4組織觀看學習安全生產知識教育光盤
6月4-5日
辦公室
5開展“安全隱患自查整改”活動
6月8-10日
安全部
6開展安全生產評比
6月11-12日
安全部
7開展消防預案演練
6月15-19日
安全部
7安全生產宣傳咨詢日
6月16日
安全部
9召開安全月安全例會暨安全月活動總結大會
6月27日
辦公室
附件二:組織觀看學習安全生產知識教育光盤以及《生命監管》、《金牌班長》等安全生產電影
組織觀看時間:6月2-3日
組織觀看地點:二樓會議室
參加人員:各部門負責人、技術員、安全員、機械操作手、電工
組織要求:
1、各參加學習觀看人員按時參加,衣著要整潔,進會議室要保持肅靜,并將手機調至振動或靜音狀態,會議室內嚴禁吸煙;
2、參加人員要認真學習安全生產知識教育光盤,通過觀看《生命監管》、《金牌班長》等安全生產電影,認真吸取教訓,并寫出觀后感上交各自部門。
附件三:“安全隱患自查整改”活動組織方案
活動時間:6月8日至6月10日
活動地點:拌合站、減水劑車間、實驗室、作業現場
組織方法:安全部、辦公室聯合組織
活動要求:
1、各部門科室負責人要認真組織和動員員工開展“安全隱患自查整改”,要求每位員工結合日常巡檢、檢修、檢查和生產操作中發現的安全隱患,大膽提出自己的整改設想方案;
2、申報的安全隱患問題要以安全管理缺陷、現場安全設施、保護裝置和現場作業環境存在的安全隱患為主;
3、申報的安全隱患要注明:
(1)存在隱患部位和缺陷
(2)可能會造成的不安全因素
(3)整改方案和說明
4、各部門組織“安全隱患自查整改”時,要以安全管理缺陷、現場安全設施、保護裝置和現場作業環境存在的安全隱患為重點,排查要覆蓋要全面,確保橫向到邊,縱向到底。
附件四:開展安全生產評比競賽
活動時間:6月11日
活動地點:拌合站、減水劑車間、實驗室、作業現場
組織方法:“安全生產月”活動領導小組組織
活動要求:
1、“安全生產月”活動領導小組成員要認真組織和開展“安全生產評比競賽”活動,各部門科室負責人要積極配合;
2、檢查評比要以安全管理缺陷、現場安全設施、保護裝置和現場作業環境存在的安全隱患為主;
3、“安全生產月”活動領導小組成員要認真記錄結果,以“公平、公正、公開”的原則作出評判結果,平予以公布。
附件五:“加強安全法治、保障安全生產”消防應急預案演練組織方案
演練內容:高空墜落應急演練,機械傷人應急救援
演練時間:6月15日(高空墜落應急演練)、6月18日(機械傷人應急救援)
演練地點:分處拌合站空地,拌和機拌合樓
組織方法:“安全生產月”活動領導小組組織
演練要求:
1、分處各部門要認真積極參與,加強領導,確保演練工作達到預期目的,在領導小組統一部署下,全體人員要高度重視,提高認識,積極參加,確保演練效果;
2、員工要按時參加,認真對待,所有演習人員應當遵守相關法律、法規,服從執法人員的指令;
3、演練結束后,安全部門要對這次演練活動進行認真的總結,針對演練中出現的問題要及時進行整改,設施、器材需要更新的立即請示公司領導進行解決,制度不完善的立即著手完善,全面提高對各種突發事件的應急應對能力。
附件六:安全宣傳標語內容
1安全來自長期警惕,事故源于瞬間麻痹
2留意多一點,問題少一點
3寧愿事前檢查,不可事后返工
4預防保養按時做,生產順暢不會錯
5時時尋求效率進步,事事講究方法技術
6落實安全規章制度強化安全防范措施
7寒霜偏打無根草事故專找懶惰人
8質量是企業的生命安全是職工的生命
9寧可千日不松無事不可一日不防釀禍
10樹立企業安全形象,促進安全文明生產
篇2:X公司安全生產月活動實施方案
XX公司安全生產月活動實施方案
XXX發展有限公司各部門:
為貫徹國家的安全生產方針,落實安全生產責任制,提升我司安全管理水平,增強全體員工安全意識,消除安全隱患和事故苗頭,確保我司安全生產。根據國-家-安-全生產監督管理總局20**1號文件《關于開展20**年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》,深入貫徹《新安全生產法》的實施,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,遵循“以人為本”的安全理念,特制定**年我司“安全生產月”活動方案,開展各項安全生產宣傳活動。
一、指導思想:
堅持科學發展觀,堅持“生產必須安全,安全促進生產”理念,落實“強化安全發展觀念,提升全民安全素質”主題,通過安全培訓,隱患排查治理等環節落實各級人員安全生產職責,傳播安全文化,普及安全知識,全員參與,共同提升。
二、活動主題與時間:
1、活動主題:“強化安全發展觀念,提升全民安全素質”。
2、活動時間:20**年5月30日-7月30日
三、活動領導小組:
為確保“安全生產月”活動順利有序開展,特成立活動領導小組如下:
組長:
副組長:
成員:
四、活動主要內容和安排:
1、開展安全培訓,掌握安全知識,提升安全意識。(6.1-6.10)
(1)公司組織員工進行安全培訓,培訓內容可包括崗位應急處置、安全知識、法律法規等方面內容。
(2)全員消防知識培訓。對公司全體員工進行消防培訓或器材使用培訓,促使每位員工都能熟練的使用消防器材,了解器材檢查方法和使用注意事項。
(3)組織公司員工和管理人員積極自發學習《xx-x集團公司生產安全事故案例匯編(2012-2015年)》,同時通過觀看警示短片、警示教育展、專題研討和媒體展映等形式開展事故警示教育。
2、加強宣傳,營造活動氛圍。(6.10—6.20)
(1)懸掛宣傳標語,公司安排懸掛“強化安全發展觀念,提升全民安全素質”的主題標語和安全宣傳畫等。
(2)設置更新安全警示牌。安全員對我公司所有區域的安全警示牌進行排查摸底,統計需更換或新增警示牌數量,然后由安全員上報采購部采購更換。
3、觀摩上級公司應急演練,提升應急意識,并制作XX公司應急演練計劃。(6.20-7.01)
通過觀摩上級公司應急演練(實戰)觀摩活動,增強廣大員工的安全防范意識,提高自救、互救能力。并將制定XX公司應急演練計劃,將理論與實際結合,深入學習安全生產知識。
4、深入排查隱患,消除事故苗頭,防微杜漸,確保安全。(7.01-7.10)
(1)公司全體員工要加強公司內部隱患自查,把事故苗頭扼殺在萌芽狀態,對檢查出的問題要及時整改并做好相應的記錄,舉一反三,做好預防措施。
(2)組織開展一次綜合檢查,在安全小組帶領下在活動期間對公司進行一次綜合安全大檢查,“橫向到邊,縱向到底”,把園區所有區域排查一遍,不留隱患死角,確保夏季安全生產到來。
5、根據新區工業園區開展安全生產社會化服務工作指導意見的通知引進安全生產社會化服務企業對公司進行安全評估、提出整改意見。(7.10-7.25)
根據園區經濟產業機構特點、企業安全生產狀況和風險程度以及安全監管工作實際的需要,響應關于開展安全生產社會化服務工作指導意見的精神,積極與相關單位簽訂安全生產社會化服務協議。
6、總結評價(7.25-7.30)
“安全生產月”結束后,安全小組要對當月活動情況進行總結分析,找出不足,然后上報安全組組長,由安全組組長對公司全月活動進行總結評價。
五、活動要求和注意事項:
1、領導重視,積極安排。各部門領導要深刻認識到此次活動對我們下半年安全生產的重要性,必須積極合理安排好活動的每一項內容。
2、強化培訓,提升意識。今年以來,公司新進員工較多,安全意識較為薄弱,要利用此次機會對員工進行相應的培訓,提升員工自我安全意識,培訓教育過程中要注意培訓效果和培訓紀律。
3、精心組織,扎實開展。各部門要根據公司活動方案的要求,落實好每一項工作,認真完成各類活動和培訓,不能有輕視之心。
4、加強聯系,及時匯總。公司培訓、隱患排查、演練結束后,要及時對活動效果進行總結,并在活動后兩天內上報給安全員,由安全員進行統計匯總,方便月底進行此次活動總結評價。
篇3:X公司安全生產月活動方案
XX公司安全生產月活動方案
為貫徹國家的安全生產方針,落實安全生產責任制,根據政府有關部門及集團公司有關開展安全生產月活動方案的要求,制定本方案。
一、總體要求
20**年安全生產月的活動主題為“加強安全法制,保障安全生產”,積極圍繞主題開展各類安全活動,提高公司全體員工的安全意識,增強安全知識和技能,進一步夯實安全生產基礎,防范各類安全事故的發生,實現公司全年安全工作目標。
二、活動主題和活動時間
1、活動主題:加強安全法制,保障安全生產
2、活動時間:20**年5月25日至20**年6月30日
三、組織機構
成立安全生產月活動領導小組:
組長:
副組長:
成員:
四、參賽單位:各裝置及保運、保潔單位。
五、活動內容
(一)組織動員階段(5月25日至5月31日)
1、5月25日公司開展安全生產月活動動員大會,宣布本方案。
2、5月26日至5月31日各部門、各裝置制定本單位安全生產活動月計劃和方案,召開本單位人員動員會議,部署安排安全生產月系列活動,動員本單位人員積極參加公司及本單位的各項安全活動。
3、要求各部門、裝置于6月2日前將本單位的動員會議、安全生產月計劃、方案交健安環部備案。每拖延一天扣評比分1分。
(二)安全宣傳警示教育周(6月1日至6月7日)
1、本階段公司及各部門、裝置張貼宣傳條幅、安全宣傳展板等,營造安全生產月活動氛圍。
2、組織各部門、裝置人員觀看安全警示教育片,由健安環部組織,各部門、裝置人員全員參加,每少一人扣部門、裝置評比分1分,遲報三天取消評比資格。
(三)安全檢查隱患排查治理周(6月8日至6月14日)
1、本階段各部門、裝置對本單位的安全隱患進行排查治理,并將排查內容、條數、整改情況報健安環部,每個裝置隱患排查條數不少于15條,每少一條扣評比分1分。
2、6月15日前將安全隱患排查情況上報健安環部,遲報一天扣1分,遲報三天取消評比資格。
(四)安全活動周(6月15日至21日)
1、開展消防、應急救援器材、個人防護用品使用比賽
(1)各部門、裝置組隊參加比賽。
(2)比賽內容為:
三人兩盤消防水帶、水槍連接:三人配合將兩盤消防水帶、水槍連接在一起后,連接在室外消火栓上,并出水到指定位置,關閉水后,將消防水帶圈起,松緊合格,水帶兩口距離不得超過15厘米,水帶
圈起直徑不大于35厘米,為合格,如果超出范圍每增加1厘米計時加3秒。
兩人模擬背空氣呼吸器、擔架搶救傷員:隊員聽到開始的通知后,將空氣呼吸器按規范要求佩戴好空氣呼吸器,攜擔架到傷員處,距離50米,將傷員(模擬假人)抬上擔架固定后,架到起點放下,將空氣呼吸器,按要求放入箱子,比賽結束。比賽過程中如果未對假人進行固定加5秒,空氣呼吸器放入箱了雜亂,加5秒。
(3)比賽方式:
計時比賽,用時最少者為優秀。
(4)比賽名次設置:
第一名、第二名、第三名各一個。
(5)比賽裁判:XXX XXX
2、安全演講比賽
(1)稿件設置:各部門、裝置、外協單位按職工人數的2%提交演講稿,期間各單位可自行進行評比。
(2)稿件要求:不允許從網上下載,必須是個人作品;內容必須符合演講主題。
(3)演講要求:內容要求主題鮮明,充分體現活動主題;普通話標準,口齒清晰,聲音哄亮; 語氣、語調適當,表達流利;表達感情準確、自然,有適當的體態動作;必須穿工作服; 演講時間不超過5分鐘,并且要求脫稿演講。
(4)裁判Xxx xx-x
(5)主持人XXX
(6)比賽名次
一等獎一名,二等獎一名,三等獎一名,紀念獎三名。
3、安全知識競賽
(1)根據政府有關安全生產月活動競賽題及公司安全生產管理制度制定題庫,由各部門、裝置派人參加。
(2)參賽隊安排
(3)名次安排
一等獎一名,二等獎一名,三等獎一名,紀念獎三名。
4、公司安全生產管理制度考試
(1)公司安全生產管理制度已經下發,要求各單位認真組織學習,根據各裝置部門的人員情況,對各裝置部門人員進行抽取不少于5%的人員進行考試。
(2)人員抽取時間為2015年6月15日,由各裝置、部門派人監督隨機抽取。
(3)考試時間,2015年6月19日,閉卷考試。
(4)計分方法:根據各裝置參加考試人員數量計算總分后,除以總人數,計算平均分,分數高者為優勝。
(五)應急救援演練周(6月22日至28日)
1、保運單位、裝置開展一次裝置級應急救援演練。
2、各裝置班組開展一次班組應急救援演練。
3、開展一次公司級大型應急救援演練。
4、各單位將應急救援演練方案、演練記錄等資料于2015年6月30日前交健安環部,遲報一天扣評比分1分。
六、總結評比(6月29日至7月5日)
1、總評比分100分,根據各裝置比賽組織情況進行加減分,按最后得分高低取前三名進行獎勵。
2、單位獎勵:根據各部門、裝置安全生產月活動情況進行評比,對組織突出的單位進行獎勵:第一名一名,安全活動月優秀紅旗一面,資金3000元,裝置加績效分20分; 第二名一名獎勵現金2000元,裝置加績效分10分; 第三名一名獎勵現金1000元,裝置加績效分5分。
3、個人獎品及部門加分:
凡是在比賽過程中取得名次的進行如下獎勵及加分:第一名獎勵價值300元的物品,部門評比加分10分; 第二名獎勵價值200元的物品,部門評比加分8分; 第三名獎勵價值100元的物品,部門評比加分6分。
4、對于各項安全活動,要求各裝置認真組織,積極參加,服從組織人員的安排,對于不組隊、無故不參加比賽、比賽人員不服從組織者安排的,將扣除相關單位六月分安全績效分。
XX公司