20**年，我區司法行政工作將以*理論和“**”重要思想為指導，以“**”精神為指針，深入實踐*****，認真履行司法行政職能，為構建和諧社會和全面建設小康社會提供強有力的法律服務和法治保障。

一、繼續在全體黨員干部尤其是領導干部中深入開展學習實踐*****活動。力求通過學習實踐活動的開展，切實找準我局在思想作風和工作中存在的突出問題，進一步改進工作方式，提高服務水平，更好地促進我局各項工作。

二、通過政府購買服務的方式，加快建立律師參與普法宣傳、人民調解和信訪維穩工作長效機制。由公律科著手做好前期的調研和規劃，制訂具體實施方案報區委區政府審批，利用政府購買服務這一形式使具有專業技能的律師隊伍全面履行社會責任，創造社會價值。

三、進一步創新普法活動形式和載體，壯大宣傳隊伍，擴大普法覆蓋面，打造普法新品牌。充分利用互聯網、新聞媒介和社區論壇等多種形式開展普法宣傳，努力推進普法進校園、進企業、進社區和進樓道，共同構建“大普法”格局，同時采取有力措施，推動普法工作向廣度推進，向深入拓展，充分利用各種媒體資源及各類公共場所，如機場、地鐵、公交車等的信息化平臺，更有效地擴大普法的知曉率。探索普法工作機構從“前臺”轉換到“后臺”的角色，從全局衡量整個社會的法律素質到底達到一個什么層次，以制定工作重點和方式。

四、進一步加強對全區“大調解”工作監督和指導。區“大調解”指導委員會監督和指導全區“大調解”工作，各成員單位依照區委、區政府《關于構建社會矛盾糾紛“大調解”體系的實施意見》，在“大調解”指導委員會的具體指導下，做好行政調解、司法調解與人民調解的銜接工作。

五、進一步加強對法律援助工作的支持和投入，把納稅人的錢真正用在納稅人身上。通過加強組織和協調，不斷擴大法律援助的覆蓋面和受援面，從維穩的高度解決好困難群眾“打官司”難的問題。

六、繼續規范和完善社區矯正工作流程及相關制度，探索建立刑釋解教人員分類幫教制度和矯正安幫對象心理矯治工作。

七、發揮先進典型示范作用，指導司法所規范化建設。在全面指導基層開展好工作的同時，重點扶持和挖掘典型，以典型創經驗，促規范。以“湖景模式”為樣板的綜合性法律服務基地建設逐步推開，司法行政各項職能在街道、社區延伸。

篇2:司法局信息化建設工作總結規劃

司法局

關于信息化建設工作總結及今后發展規劃

近年來，特別是自*年9月司法部下發《全國司法行政系統信息化建設規劃的通知》(司發通[*]095號)文件后，我市司法行政系統信息化建設有了較大發展，在計算機硬件建設、干部電子政務培訓、信息化建設方面取得了一定成績，使我市司法行政信息化建設已初具雛形。

一、我局“十五”期間信息化建設工作的發展狀況

（一）計算機硬件建設有了較好發展

市司法局硬件建設有了發展。目前已配置了辦公用電腦17臺，服務器1臺，影音設備1套，攝像機3臺、照相機1臺，現已開通了全局各辦公室的寬帶網。

（二）注重干部電子政務和計算機技能培訓

市司法局積極組織全局干警參加人事局舉辦的計算機培訓班，以不斷提高辦公自動化水平和注重信息化管理干部的培養。據統計，我局大多數干警都能夠較為熟練地操作計算機，僅去年就有5人參加了電子政務和計算機技能培訓班，全部取得合格證書。

（三）信息化建設推動了司法行政機關各項工作

一是提高了司法行政系統的行政管理水平和辦公效率，使信息資源全方位共享和流通。為各級領導及時了解情況、實施宏觀管理和科學決策提供高效便利的服務，使機關辦公人員及時掌握各方面動態，努力做到辦公的高效化、規范化和科學化。

二是依靠信息化建設使司法行政機關進一步轉變了工作方式、工作作風，進一步提高了工作質量和效率，正逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規范的行政管理體制。

三是通過建立*司法行政網（），開通了與公眾互通信息、實現信息資源共享，加強了對外宣傳，拓寬了服務領域。

（四）我局信息化建設存在的問題

一是認識上還有差距，對即將到來的信息化社會沒有充分的思想準備，對其在司法行政發展進程中所處的地位沒有充分了解，工作比較被動。

二是信息化基礎建設還很不適應新形勢發展的要求，缺乏必要的資金、技術和人才，司法行政系統的信息化建設相對比較滯后。

三是缺少統一規劃和指導，信息資源管理體系尚未建立、健全等等。這些都制約了司法行政系統辦公自動化整體效益的發揮和信息化建設工作的發展。

二、我局“*x”期間信息化建設的發展規劃

隨著我國信息技術的不斷發展，計算機及信息網絡的應用已經普及應用到國民經濟和社會生活的各個領域和部門，成為國家事務、經濟建設等重要領域管理中不可少的工具和手段。特別是gg開放的不斷深化和社會主義市場經濟的持續快速發展，各類社會問題大量出現，社會矛盾日顯突出和尖銳，我市今年提出“構建和諧*”、“建設法治*、平安*”等等，任重而道遠。作為宣傳、普及國家法律法規的主陣地和依法治市、打擊犯罪、維護穩定重要力量的司法行政系統，加快信息化建設，利用現代計算機技術和通訊技術等手段，建立全市司法行政信息系統，改善司法行政管理工作，提高各項司法行政業務的管理水平，為各級黨委政府的決策提供快速、準確的司法信息服務，就顯得日益重要和緊迫，并已成為一項重要的任務。

（一）任務和目標

根據司法部關于印發《全國司法行政系統信息化建設規劃》的通知文件要求，全市司法行政系統“*x”期間信息化建設的主要任務是：加強信息化建設，形成網絡，拓寬應用領域，實現信息資源共享，逐步建成比較完善的司法行政系統信息化體系。

目標是：用五年的時間，基本建成以現代計算機技術和通信技術為主要手段的司法行政信息系統，建立司法行政機關內部計算機辦公網絡；實現與盛市、縣（區）司法局之間的計算機聯網；逐步實現司法行政機關與各級政府有關部門之間的網絡互聯。同時，開發適合司法行政系統業務需要的應用管理軟件，對電子信息資源進行管理，高效率、高質量地為局機關和各級黨委政府部門宏觀管理、科學決策提供司法服務。在國際互聯網上建立司法行政信息網站，面向社會提供法律服務，宣傳我市民主法制建設成就。

（二）網絡構成

根據司法行政工作的實際，結合國家有關保密法律、法規，我市司法行政系統信息網絡分為三個部分：

1、內部辦公網絡(內部局域網)。各級司法行政機關在本單位建立內部計算機網絡，同時結合自身的工作特點，開發相應的內部辦公軟件，為本單位的工作提供信息服務。

2、司法行政機關與政府之間的計算機網絡互聯。市、縣（區）司法局逐步實現與當地政府之間的計算機聯網，實現司法行政機關與政府部門之間的信息交換。

3、條件成熟時，在國際互聯網上建立網站，面向社會提供政務公開、普法宣傳、律師公證服務、148法律咨詢熱線、法律援助、司法鑒定等法律服務。

（三）實施規劃

1、指導方針和原則。系統建設的指導方針是：以需求為導向，以應用促發展，高起點著眼，統一規劃，分步實施，協同建設，資源共享，安全保密。在系統建設中應遵循的主要原則是：

⑴統一與分散相結合。各級司法行政機關在當地政府的統一指導下，從各自的實際出發，制訂規劃、計劃和實施方案，安排工作進度，建設相對獨立的局域網絡，并相互聯成廣域網絡。

⑵系統建設中，大力推行標準化，以加快建設進度和提高系統功能。

⑶硬件建設與軟件開發、應用管理并重。除保證硬件設備投資外，還必須十分注重應用軟件的持續開發投資、推廣應用；信息資源的開發管理；機關業務人員的應用培訓等。

⑷邊建設，邊應用，邊見效。在建設中要堅持以應用為導向，注重實效，由小到大，由簡入繁，分段建設，逐步完善。

⑸促進信息共享，確保安全保密。系統的特點是相對封閉，一是實行聯網，廣泛收集各方面的信息；二是在統一安排下實現有條件、分層次的信息共享；三是采用先進可靠的安全、保密技術手段，確保系統運轉安全和信息保密。

⑹充分利用現有設備，運用成熟的先進技術。系統建設中，務必注意節約，充分利用好現有設備，運用成熟、可靠的先進技術，注意近期建設和遠期規劃的銜接與配套。

2、進度。系統建設大體可劃分為四個階段：

第一階段(～年)：完成總規劃，開展信息化建設的初期調研工作，開展內部計算機辦公網絡(局域網)的建設工作。開展基礎軟件的開發工作。

第三階段(～年)：全面完成各節點系統局域網間互聯，基本建成在廣域網支持下的全市司法行政機關信息系統。

第四階段(～―*年)：進一步拓寬應用領域，建立完善全市司法行政系統共建共享的電子信息資源庫，建成完整的司法行政系統信息化體系。

3、經費。根據系統建設的指導方針和現行的計劃財政管理體制，積極申請財政部門解決所需建設經費。節點系統需要投資的主要項目是計算機局域網絡系統、軟件開發、輔助設備(如電源、機房等)，以及其他設備系統。每年還應按照實際需要，申請給予必要的軟件開發、設備運行及維護經費。

篇3:市司法局公開招考職員面試工作方案

根據《市*年6月公開招考職員公告》和市人事局有關規定，為做好*年我局招考職員面試工作，特制定本工作方案。

一、面試組織

為做好此次招考職員的面試組織工作，我局成立以局紀委、局政治部領導及市公證處領導組成的面試工作領導小組。

領導小組辦公室設在局政治部，局紀委對整個招考工作進行全程監督。招考的各項組織和籌備工作由局政治部負責。

二、面試時間、地點

面試時間：*年7月3日上午9時開始

面試地點：天平大廈1904房

面試考場設置：設面試考場1個，候考場1個(1915房)。

三、面試試題

面試試題由局政治部會同市公證處命制。

四、面試組組成

由局政治部、局紀委和市公證處共同抽人組成。

五、面試工作步驟

招考面試工作的組織和管理均按照市人事局有關規定進行，具體由局政治部負責。

(一)開考前準備。

1、上午8：30分前全體參加面試的考生憑本人有效身份證、準考證和面試通知書進入候考場，由候考場工作人員負責組織考生報到，按報考職位名單進行分組。考生報到后實行全封閉管理，所攜帶的通訊工具、資料以及其他物品交由候考場工作人員集中保管。考生應在面試開始前提前15分鐘到候考場報到，面試開始后未按規定時間到達的，取消面試資格。

2、候考場工作人員組織考生進行組內抽簽，確定各組考生面試的先后順序，宣布考場規定，面試應試規則及有關事項，向考生展示面試題密封袋，并將試題密封袋送考場主考官。

3、上午8：40分面試考官及相關工作人員集中，并召集考官組成員到確定的面試室就位，面試組所有人員在開考前必須將通訊工具交由面試監督人員集中保管。

4、上午8：45主考官向考官及監督員、計分員宣讀面試工作規則，組織人員熟悉評分辦法及有關注意事項，并與監督員一道查驗試卷密封條，確定完整無損后由主考官拆封。

(二)面試程序。

1、上午9時主考官宣布面試開始并請工作人員引導考生入場。

2、考生進入面試室后，監督員查驗考生準考證、面試通知書和身份證，安排考生入座。為了保證考官評分的公正客觀，監督員不得將考生姓名、職位號、考號等信息泄露給考官。

3、主考官提問，并宣布答題時間。

4、考生回答問題。

5、考生答完全部試題后，如規定的時間未到，亦可提前結束面試，考生到考場門口等候。

6、考官根據考生的回答評分，分數登記在評分表上并簽名。

7、計分員從考官手中收取評分表，在5份評分表上填上考生姓名，并在計分表上進行計分，監督員當場復核。面試成績為百分制，要素分和總分都四舍五入計小數點后2位。

8、工作人員引導下一名考生入場。在該考生面試時，監督員出面試室讓上一名考生在面試成績存根上簽收，并發放面試成績回執給該考生。

9、監督員須監督整個面試答題、評分、成績匯總、簽收過程。

10、評分表、計分表和匯總表不能有任何涂改，如屬筆誤，必須經主考官、考官、監督員、計分員簽名確認。

(三)成績匯總和資料封裝。

1、每位考生面試結束后，計分員應將考生的面試成績存根、計分表、評分表依次裝訂在一起。

2、面試任務完成后，計分員填寫匯總表，考官須將面試題及剩余的面試評分表交回主考官。

3、主考官、監督員、計分員對匯總表進行審核簽名后，計分員負責將匯總表和已經裝訂好的考生面試成績存根、計分表、評分表裝袋密封，同時將面試題、剩余表格裝入另一裝密封，全體面試組成員分別在上述兩個密封袋的密封條上簽名。

六、面試巡考與監督

由局政治部領導及相關人員督促檢查各考點面試組織管理工作，協調處理面試工作中出現的問題，局紀委對面試全程監督。

七、面試工作注意事項

(一)所有考官須持有效面試考官證參與面試，并將考官證佩帶在身上顯著位置。

(二)為確保面試的保密性和公正性，面試期間對考生、考官和工作人員實行“全員全程封閉管理”，所有考官和工作人員必須嚴格按照面試規則操作，面試期間不得打開通訊工具。為了保證評分的公正客觀，面試過程中考官不得詢問考生姓名、職位號、考號等信息，考生在面試時也不得以任何形式向考官報告或透露姓名及與個人身份相關的信息，只是以抽簽編碼代替。

(三)面試要嚴格按照試題規定的時間、要求和評分標準執行，面試過程要緊湊。面試過程中如遇到問題，由主考官和監督員2人同時在場報告市局政治部，并請示市人事局。

(四)全體工作人員要嚴守工作紀律，嚴格按面試程序組織實施，采取有效措施，防止出現組織混亂、考題泄露、不公等情況的發生。