20**年*公司企業(yè)文化建設(shè)方案

一、推進(jìn)途徑：

1、始終堅(jiān)持總體上抓體系，推進(jìn)中安步驟，實(shí)施中做到精煉、使用、有效，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施整體向前推進(jìn);

2、企業(yè)文化的具體內(nèi)容，也將隨著公司內(nèi)外部環(huán)境的變化及時(shí)進(jìn)行必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新;

二、推進(jìn)方式：

1、運(yùn)用內(nèi)刊報(bào)紙、企業(yè)文化宣傳欄、郵件、QQ群共享等多種宣傳手段，進(jìn)行全方位宣傳和報(bào)道。

2、公司利用各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對(duì)集團(tuán)各種報(bào)告進(jìn)行強(qiáng)化宣導(dǎo)，通過(guò)濃重的氛圍讓員工真切、清晰地感受到公司的文化導(dǎo)向和公司的期望;

3、階段性活動(dòng)的強(qiáng)化與渲染：圍繞文化主題策劃不同階段的文化活動(dòng)，通過(guò)各種員工喜聞樂(lè)見和務(wù)實(shí)的方式，是員工不斷回望企業(yè)文化主題，原則上每月安排一次員工活動(dòng)，每半年有一次方位較大的活動(dòng)，以不斷提高員工士氣和深化公司文化主題。

4、結(jié)合經(jīng)理人上講臺(tái)培訓(xùn)，倡導(dǎo)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀，并為全體員工所認(rèn)同，企業(yè)向心力、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)時(shí)代要求的“四有”職工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展注入顯著文化動(dòng)力;

5、每月通過(guò)宣傳欄、平臺(tái)，給員工發(fā)送最新的員工福利政策、養(yǎng)生及娛樂(lè)信息，讓員工在工作之余了解人生百態(tài)，并品嘗茶點(diǎn)、養(yǎng)生茶水(曼妙下午茶);

三、推進(jìn)方案：

為開展豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造一種健康的團(tuán)隊(duì)氛圍。提高員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。制定全年企業(yè)文化開展計(jì)劃如下：

時(shí)間

主題

方案

1月

20**年度員工聯(lián)誼會(huì)

“我有我的角色，我要我的精彩”化妝舞會(huì)，讓員工感覺(jué)到自己的重要性，加強(qiáng)溝通。

生日關(guān)懷

在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。

曼妙下午茶

每周五下午三點(diǎn)，新世界陽(yáng)光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日根據(jù)季節(jié)提供兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。

慰問(wèn)關(guān)懷

及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放各類慰問(wèn)金。

健康關(guān)懷

員工活動(dòng)室每日下班時(shí)間開放，艾瑪羽毛球場(chǎng)憑工作證即入，提醒員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。

2月濃情元宵

食堂免費(fèi)贈(zèng)送元宵一份喜慶佳節(jié)。

年會(huì)報(bào)告學(xué)習(xí)

以各部門為單位組織學(xué)習(xí)，并組織集體驗(yàn)收。

曼妙下午茶

每周五下午三點(diǎn)，新世界陽(yáng)光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日根據(jù)季節(jié)提供兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。

生日關(guān)懷

在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。

慰問(wèn)關(guān)懷

及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放各類慰問(wèn)金。

健康關(guān)懷

員工活動(dòng)室每日下班時(shí)間開放，艾瑪羽毛球場(chǎng)憑工作證即入，提醒員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。

3月我行動(dòng)，我環(huán)保（3.4）

組織一部分員工(主要是去年去的同仁)去園林公司總司種植樹，并看看去年種的樹長(zhǎng)得怎么樣。

美麗在行動(dòng)(3.8)

組織女員工集體外出活動(dòng)：上海青浦一日游，釋放工作壓力，感受購(gòu)物愉悅。

公益活動(dòng)(3.27)

以公司名義向南通兒童福利院慈善捐贈(zèng)，舉行簡(jiǎn)單的捐贈(zèng)儀式，邀請(qǐng)媒體進(jìn)行報(bào)道。

雷鋒在行動(dòng)

以部門為單位，挖掘身邊的雷鋒，通過(guò)稿件形式公告出來(lái)，特別優(yōu)異的要給予獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)大家。

曼妙每周下午茶

每周五下午三點(diǎn)，新世界陽(yáng)光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日根據(jù)季節(jié)提供兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。

生日關(guān)懷

1、在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。

2、那些年我們一起過(guò)的生日(與部門領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理層一起蛋糕DIY，新世界茶水間，結(jié)合周五下午茶，并拍照合影)

慰問(wèn)關(guān)懷

及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問(wèn)金。

健康關(guān)懷

員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提醒員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。

作風(fēng)整頓

第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。

4月戶外拓展

戶外拓展：蘇州太湖牛仔風(fēng)情度假村，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

學(xué)先活動(dòng)

組織公司部分員工去標(biāo)桿項(xiàng)目學(xué)習(xí)考察

曼妙每周下午茶

每周五下午三點(diǎn)，新世界陽(yáng)光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日根據(jù)季節(jié)提供兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。

生日關(guān)懷

在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券

慰問(wèn)關(guān)懷

及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問(wèn)金。

健康關(guān)懷

員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提醒員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。

作風(fēng)整頓

第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。

5月激情五月、魅力中南

各項(xiàng)文藝、球類比賽：組織內(nèi)部員工比賽，入圍者參加集團(tuán)五月比賽;

參加總部組織的各類文體活動(dòng)

曼妙每周下午茶

每周五下午三點(diǎn)，新世界陽(yáng)光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日根據(jù)季節(jié)提供兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。

生日關(guān)懷

在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券

慰問(wèn)關(guān)懷

及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問(wèn)金。

健康關(guān)懷

員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提醒員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。

作風(fēng)整頓

第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。

6月端午棕意濃

組織員工在茶水間舉行包粽子活動(dòng)

足球比賽

與商業(yè)公司組織足球比賽

戶外拓展

組織去山東日照，享受陽(yáng)光海灘

公益活動(dòng)

社區(qū)貧困家庭救助，形式：聯(lián)系公司所在社區(qū)，針對(duì)社區(qū)內(nèi)貧困家庭，選1-2戶進(jìn)行救助，樹立在群眾中的良好形象，進(jìn)一步融洽與社區(qū)的政府關(guān)系。

曼妙每周下午茶

每周五下午三點(diǎn)，新世界陽(yáng)光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日根據(jù)季節(jié)提供兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。

生日關(guān)懷

1、在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。

2、特別的愛給特別的你【感恩感謝感激】(與領(lǐng)導(dǎo)、家人[提前錄好家人生日祝福語(yǔ)]一起過(guò)生日，茶水間播放家人祝福語(yǔ)，通過(guò)信的方式提前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)出自己的工作方面的心愿，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)解答，贈(zèng)予壽星每人一份小禮物)

慰問(wèn)關(guān)懷

及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問(wèn)金。

健康關(guān)懷

員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提醒員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。

作風(fēng)整頓

第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。

7月黨的生日

黨員活動(dòng)進(jìn)行愛國(guó)主義教育

曼妙每周下午茶

每周五下午三點(diǎn)，新世界陽(yáng)光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日根據(jù)季節(jié)提供兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。

生日關(guān)懷

1、在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。

慰問(wèn)關(guān)懷

及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問(wèn)金。

健康關(guān)懷

員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提醒員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。

作風(fēng)整頓

第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。

8月

大學(xué)生系列活動(dòng)

1)大學(xué)生周年慶：借用員工食堂或農(nóng)莊，讓大學(xué)生自行下廚宴請(qǐng)師傅及經(jīng)理層;

2)經(jīng)理層在員工餐廳為大學(xué)生舉辦迎新活動(dòng)并寄語(yǔ);

曼妙每周下午茶

每周五下午三點(diǎn)，新世界陽(yáng)光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至

周四每日根據(jù)季節(jié)提供兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。

生日關(guān)懷

1、在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。

公益活動(dòng)

建軍節(jié)組織去南通市消防支隊(duì)慰問(wèn)，并進(jìn)行慈善捐贈(zèng)。

慰問(wèn)關(guān)懷

及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問(wèn)金。

健康關(guān)懷

員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提醒員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。

作風(fēng)整頓

第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。

9月

團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì);

曼妙每周下午茶

每周五下午三點(diǎn)，新世界陽(yáng)光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至

周四每日根據(jù)季節(jié)提供兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。

生日關(guān)懷

1、在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。

2、摘除歲月小葡萄(與經(jīng)理層、部門經(jīng)理一起去常樂(lè)鎮(zhèn)摘葡萄)

慰問(wèn)關(guān)懷

及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問(wèn)金。

健康關(guān)懷

員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提醒員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。

作風(fēng)整頓

第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。

10月

節(jié)日活動(dòng)

中秋、國(guó)慶活動(dòng)

公益活動(dòng)

組織去老人院慰問(wèn)

學(xué)先活動(dòng)

組織去先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、參觀

曼妙每周下午茶

每周五下午三點(diǎn)，新世界陽(yáng)光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至

周四每日根據(jù)季節(jié)提供兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。

生日關(guān)懷

1、在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。

2、摘除歲月小葡萄(與經(jīng)理層、部門經(jīng)理一起去常樂(lè)鎮(zhèn)摘葡萄)

慰問(wèn)關(guān)懷

及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問(wèn)金。

健康關(guān)懷

員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提醒員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。

作風(fēng)整頓

第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。

11月

戶外拓展

浙江小木屋戶外拓展。

曼妙每周下午茶

每周五下午三點(diǎn)，新世界陽(yáng)光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至

周四每日根據(jù)季節(jié)提供兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。

生日關(guān)懷

1、在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。

2、摘除歲月小葡萄(與經(jīng)理層、部門經(jīng)理一起去常樂(lè)鎮(zhèn)摘葡萄)

慰問(wèn)關(guān)懷

及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問(wèn)金。

健康關(guān)懷

員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提醒員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。

作風(fēng)整頓

第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。

12月

溫情圣誕

全員圣誕晚會(huì)

曼妙每周下午茶

每周五下午三點(diǎn)，新世界陽(yáng)光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至

周四每日根據(jù)季節(jié)提供兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。

生日關(guān)懷

1、在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。

2、摘除歲月小葡萄(與經(jīng)理層、部門經(jīng)理一起去常樂(lè)鎮(zhèn)摘葡萄)

慰問(wèn)關(guān)懷

及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問(wèn)金。

健康關(guān)懷

員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提醒員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。

作風(fēng)整頓

第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。

篇2:企業(yè)文化活動(dòng)方案

為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂(lè)中心，以下是策劃方案草稿。如下：

第一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī)。而吸引人才,激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍,一個(gè)良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動(dòng)是企業(yè)和諧的載體，因此，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè)，組織職工開展文娛活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展的先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的團(tuán)隊(duì)。

第二、策劃目的

充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過(guò)具體部署，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活。

第三、策劃思路

本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類:知識(shí)型溫馨型娛樂(lè)型新潮型溫暖型，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí),愉悅放松心情的效果。

總項(xiàng)目：康樂(lè)中心（利用公司四樓的資源），周一至周五開放時(shí)間：晚上6：00-10：00。周六、周日全天（9：00-22：00）（錄像廳除外）。

第四、策劃內(nèi)容

（一）知識(shí)型開辦閱讀室

科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。

經(jīng)調(diào)查，公司原來(lái)有辦閱讀室的經(jīng)驗(yàn)，并有一部分資源。在此基礎(chǔ)上，在集團(tuán)四樓找一個(gè)兩間的房間，布置？個(gè)雙面書架（待相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)勘查后綜合定）。再購(gòu)買一批圖書分類擺放：雜志類、小說(shuō)類、等。開放時(shí)間：周一至周五晚上6：00―10：00。周六、周日全天。每?jī)蓚€(gè)小時(shí)一檔。閱讀室設(shè)有管理員，管理方案見（最后）

（二）溫馨型開放歌廳、舞廳

經(jīng)調(diào)查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動(dòng)唱歌、跳舞豐富自己的業(yè)余生活。因此

，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個(gè)房間，仿照歌廳的配置及規(guī)模，購(gòu)置一套卡拉ok設(shè)備，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好。

（三）娛樂(lè)型開辦球室：臺(tái)球、乒乓球、羽毛球

臺(tái)球、乒乓球可開在一個(gè)房間內(nèi)。初定兩張臺(tái)球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設(shè)一室（如有場(chǎng)地），沒(méi)有可設(shè)室外。

（四）新潮型開辦網(wǎng)吧、錄像廳

網(wǎng)吧初定3臺(tái)電腦，有管理員專管。實(shí)行收費(fèi)。每小時(shí)2元。上網(wǎng)人員要及時(shí)到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時(shí)間，以方便管理員排班。

錄像廳每日放1-2部片子。實(shí)行收費(fèi)，一人/一場(chǎng)1元。會(huì)事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場(chǎng)，并上報(bào)集團(tuán)辦公室點(diǎn)名批評(píng)。

（五）溫暖型音樂(lè)停留吧

可在場(chǎng)地內(nèi)配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂(lè)，喝著茶水休息片刻。（音樂(lè)只能放溫情、舒緩的節(jié)奏、以輕音樂(lè)為主）

篇3:弘揚(yáng)企業(yè)文化演講比賽策劃方案

主辦：人力資源部

協(xié)辦：廠務(wù)部

技術(shù)營(yíng)業(yè)部

財(cái)務(wù)部

一、主題

展辰達(dá)二次創(chuàng)業(yè)我

二、介紹

本次大賽是北展公司“展辰達(dá)二次創(chuàng)業(yè)我”主題活動(dòng)的第一響禮炮。通過(guò)演講的交流，從心里上激發(fā)員工對(duì)展辰事業(yè)的熱愛，從情感上教育職員工，使大家對(duì)公司對(duì)展辰事業(yè)的榮譽(yù)感更加強(qiáng)烈。

“有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢(mèng)想。自1996年至*年，七年風(fēng)雨!我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻，此時(shí)此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對(duì)我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。”(陳金山總經(jīng)理《對(duì)北京展辰達(dá)化工有限公司發(fā)展的思考―供我的伙伴們討論》)。希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進(jìn)展辰達(dá)新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!

讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風(fēng)景線吧!

三、顧問(wèn)

陳金山孫金秋

四、策劃

人力資源部

五、指導(dǎo)

熊光文

六、賽程安排

1、比賽地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室

2、比賽時(shí)間：(待定)

3、參賽選手：①各部門主管、副經(jīng)理;②各部門、各班組選派的職員工代表。

4、比賽形式：①主題演講;②即興演講。

七、獎(jiǎng)勵(lì)

大賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名(分別頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金)。

八、操作要求(詳見具體工作安排部分)

九、比賽程序

(一)宣布比賽開始

(二)全體起立

(三)介紹來(lái)賓，評(píng)委及本次大賽情況

(四)比賽開始(3-5分鐘/人)

(五)比賽進(jìn)行中穿插3次廠史廠情有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答

(六)講評(píng)

(七)總經(jīng)理講話(同時(shí)統(tǒng)分)

(八)發(fā)獎(jiǎng)儀式(陳總、孫副總為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng))

(九)領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓和評(píng)委退場(chǎng)

(十)宣布比賽結(jié)束，其他職員工按序退場(chǎng)

十、大賽評(píng)委(暫定)

(一)總經(jīng)理陳金山

(二)常務(wù)副總經(jīng)理孫金秋

(三)廠務(wù)部經(jīng)理鄒波

(四)技術(shù)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理劉建平

十一、特邀嘉賓(待定)

十三、宣傳聯(lián)絡(luò)(待定)

演講期間各項(xiàng)工作的具體要求和分工

一、宣傳工作要求

(一)海報(bào)(提前一天打出，由……負(fù)責(zé))

其中包括：1、名單公布;1、時(shí)間、地點(diǎn);3、產(chǎn)生介紹;4、祝語(yǔ);5、造氣氛。

(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出，由……負(fù)責(zé))

二、音響、燈光、舞臺(tái)、拍照等

(一)音響設(shè)備：由×××負(fù)責(zé)(由×××負(fù)責(zé))

(二)燈光要求：前臺(tái)亮，人不走動(dòng)(由×××負(fù)責(zé))

(三)賽場(chǎng)布置：賽場(chǎng)背景的制作、舞臺(tái)設(shè)計(jì)、觀眾席擺設(shè)(提前一天完成，由……負(fù)責(zé))

(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現(xiàn)場(chǎng)盛況等(由×××負(fù)責(zé))

三、接待工作

(一)陳總、孫副總，聯(lián)系好到達(dá)時(shí)間，由熊光文等接待

(二)劉經(jīng)理、鄒經(jīng)理，聯(lián)系好到達(dá)時(shí)間，由張紅征等接待

四、演講選手及聽眾

(一)參賽選手，應(yīng)在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)

(二)聽眾果品由鄒宇明負(fù)責(zé)購(gòu)買，交張紅征等發(fā)放

五、主持人及記分員

(一)為公正起見，位置安排在主席臺(tái)右側(cè)(由×××負(fù)責(zé))

(二)主持人×××考慮好同評(píng)委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序(×××協(xié)助)

(三)記分由×××負(fù)責(zé)，評(píng)分表的設(shè)計(jì)與印制(由×××負(fù)責(zé))

(四)評(píng)委、嘉賓牌的制作(由×××負(fù)責(zé))

六、發(fā)獎(jiǎng)儀式

(一)獎(jiǎng)金，由×××負(fù)責(zé)

(二)證書，由×××負(fù)責(zé)，×××協(xié)助

七、領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓評(píng)委的進(jìn)一步聯(lián)系落實(shí)

(一)陳金山

(二)孫金秋

(三)鄒波

(四)劉建平

……

八、聽眾(要有一定的組織性)

(一)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓

(二)全體職員工

附：

有限公司

第二屆“展辰杯”演講大賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)