編號：

甲方：

乙方：

簽定日期：年月日

甲方：乙方：

文化程度：

經(jīng)濟類型：性別：

法定代表人出生日期：年月日

或委托代理人居民身份證號碼

郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，其中試用期個月。

本合同終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量，達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證甲方工作任務(wù)完成的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排甲方同等時間補休或依法支付加班工資：加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程。制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全生產(chǎn)及其有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活不低于。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按照國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范：愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德：積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符號錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同：

1、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終。經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟賠償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條乙方患病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成傷害的，應(yīng)按《勞動合同法》賠償乙方損失。

第三十三條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《勞動合同法》賠償甲方損失。

第三十四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接入的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意以下條款取消，即：

十、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。

十一、其他

第三十六條甲方以下規(guī)章制度

作為本合同的附件。

第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖論的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人(簽章)

或委托代理人

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

簽證機關(guān)(蓋章)簽證員(簽章)

簽證日期：年月日

勞動合同續(xù)定書

本次續(xù)定勞動合同期限類型為，續(xù)定合同生效日期為年月日，續(xù)定合同終止。

甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人

或委托代理人(簽章)

年月日

本次續(xù)定勞動合同期限類型為，續(xù)定合同生效日期為年月日，續(xù)定合同終止。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

年月日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

篇2:挖掘機駕駛員用工協(xié)議書

挖掘機駕駛員用工協(xié)議書

甲方：浙江省第一水電建設(shè)集團股份有線公司蘭溪姚家樞紐工程項目部

乙方：

根據(jù)項目施工需要，甲方招收乙方為挖掘機駕駛作業(yè)，為保障本工程項目的順利完成，強化工作人員的工作責(zé)任心，做到責(zé)權(quán)分明，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

1、本協(xié)議期限自20**年2月10日起至工程結(jié)束時止。

2?乙方提供的所有證件必須是真實有效的且人、證相符，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方進行處罰，罰金從當(dāng)月工資中扣除，如果因此產(chǎn)生的后果有乙方自負(fù)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3、乙方應(yīng)自覺遵守工地的一切規(guī)章制度，不遲到、早退，乙方必須服從甲方管理，進入工地必須佩戴安全帽。上班時間必須要到達自己的崗位(上述情況乙方如有違規(guī)，甲方將對乙方進行50―200元的處罰)。

4、乙方必須按照甲方要求按時、安質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，確保做到安全駕駛，努力做到降低維修保養(yǎng)成本。

5、乙方如遇特殊情況不能按時上班，必須征得甲方同意并自行找有駕駛資質(zhì)的人員帶班。帶班費用由乙方支付。

6、聘用期間，乙方是該挖機安全生產(chǎn)操作的第一責(zé)任人，乙方必須嚴(yán)格遵守挖掘機操作規(guī)程，文明駕駛，如因乙方違反挖掘機操作規(guī)程引起的責(zé)任事故，造成的所有損失由乙方自行承擔(dān)。

7、乙方不得將挖掘機交于其他人員操作，也不得擅自為他人代開挖機，如發(fā)現(xiàn)上述情況，除罰款500―2000元外，所產(chǎn)生的油耗，損壞，安全事故將有乙方承擔(dān)。

8、乙方應(yīng)定期保養(yǎng)挖掘機，加注黃油，檢查性能，搞好挖掘機的機容整潔。

9、甲方根據(jù)乙方的全年表現(xiàn)。工作能力、出勤率進行考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將對乙方獎勵500―2000元。

10、挖機駕駛員工資元/月，如遇特殊情況放假工資按天計算。工資分二次發(fā)放，當(dāng)月工資在第二個月的15號前發(fā)工資的85%，剩余的工資在年終或退場時補發(fā)，甲方根據(jù)乙方在協(xié)議期間的工作技能，責(zé)任心，執(zhí)行力等方面對年終或退場時補發(fā)的工資進行調(diào)整，實行多勞多得，少勞少得。

11、甲方無償提供乙方食宿，乙方必須住在工地，請假回家必須得到甲方批準(zhǔn)，有書面材料，離場后(包括回家、來工地的路上)發(fā)生的一切意外，與甲方無關(guān)，由乙方自行承擔(dān)。

12、本協(xié)議期限屆滿時即終止，任何一方需解除本協(xié)議，需提前7天通知對方，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成一定的經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

13、本協(xié)議雙方簽字即生效，未盡事宜，雙方可協(xié)商，補充。甲乙各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：浙水股份蘭溪姚家樞紐工程項目經(jīng)理部

簽訂日期：

乙方：簽訂日期：