裝飾材料購買合同

購買方(甲方)：

出賣方(乙方)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條質(zhì)量要求

乙方提供的產(chǎn)品應(yīng)該符合下列質(zhì)量要求：

1、貨物必須符合或優(yōu)于國家規(guī)定的“裝飾裝修材料有害物質(zhì)限量”的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，以及國家和行業(yè)規(guī)定的其他質(zhì)量要求，并提供相應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)檢部門的檢驗報告和出廠合格證、生產(chǎn)許可證。

2、乙方對其產(chǎn)品保修，保修期為品質(zhì)量問題，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)三包(包修、包換、包退)，費用由乙方負(fù)擔(dān)，保修期滿后甲方享有終身成本價維修服務(wù)。

其他質(zhì)量要求：

第二條交貨時間與地點

交貨時間：交貨地點：

1、乙方負(fù)責(zé)將貨物運送至約定地點，承擔(dān)相應(yīng)運輸、保管、裝卸費用，并在貨物交付給甲方前承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任，甲方在交貨地點對產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量驗收，對于產(chǎn)品質(zhì)量不合格或不符合合同約定的，甲方有權(quán)拒收，由乙方承擔(dān)因此而產(chǎn)生的相關(guān)費用。

第三條付款方式

乙方在貨物交付給甲方并驗收合格后，憑發(fā)票一次付清。

第四條違約責(zé)任

甲方責(zé)任：

甲方如中途變更產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量，應(yīng)提前十五天通知乙方。

乙方責(zé)任：

產(chǎn)品品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合本合同規(guī)定時，乙方應(yīng)在24小時內(nèi)負(fù)責(zé)保修、保退、保換，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。

第五條免責(zé)條款

甲、乙任何一方如確因不可抗力的原因，不能履行本合同時，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵ㄖ荒苈男谢蝽氀悠诼男校糠致男泻贤睦碛伞Ｔ谌〉糜嘘P(guān)機(jī)構(gòu)證明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并全部或者部分免予承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條合同爭議解決方式

本合同在執(zhí)行中如發(fā)生爭議或糾紛，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，也可由合同簽訂地工商行政管理部門調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同生效

本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同在執(zhí)行期間，如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，具有同等效力。

采購計劃另附

甲方：

地址：

電話：

授權(quán)代表簽字：

(單位蓋章)

20*年月日

乙方：

地址：

電話：

篇2:創(chuàng)建省級勞動合同制度實施示范城區(qū)匯報材料

成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局

關(guān)于青白江區(qū)創(chuàng)建省級勞動合同制度實施示范城區(qū)工作情況的匯報

為深入貫徹實施《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，進(jìn)一步規(guī)范用人單位用工行為，提高勞動者就業(yè)穩(wěn)定性和就業(yè)質(zhì)量，努力構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)我區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，根據(jù)省、市關(guān)于大力推進(jìn)勞動合同制度實施的安排部署以及和諧勞動關(guān)系“四項創(chuàng)建”的要求，我區(qū)今年要進(jìn)一步推進(jìn)勞動合同制度實施，努力創(chuàng)建四川省勞動合同制度實施示范城區(qū)。現(xiàn)將目前工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）積極制定示范區(qū)創(chuàng)建工作方案

我局在獲知省市關(guān)于今年勞動合同制度實施示范城區(qū)創(chuàng)建的工作部署后，積極爭取上級主管部門的指導(dǎo)和關(guān)心，同時借鑒其他先行創(chuàng)建成功區(qū)縣的經(jīng)驗，起草了我區(qū)創(chuàng)建省級勞動合同制度實施示范城區(qū)工作方案，并充分征求相關(guān)部門的意見，幾易其稿，形成了報區(qū)政府常務(wù)會議審議的送審稿。同時，我局精心編制了創(chuàng)建工作宣傳資料和勞動保障相關(guān)法律法規(guī)宣傳資料兩萬余份。

（二）積極開展農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”

以提高用人單位與農(nóng)民工勞動合同簽訂率為目標(biāo)，對全區(qū)范圍內(nèi)的建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、加工制造業(yè)、居民服務(wù)業(yè)進(jìn)行了重點檢查，督促用人單位進(jìn)一步完善了勞動用工制度，有效促進(jìn)了用工單位和勞動者的簽約意識，提高了勞動合同簽訂率，推動了用工單位招用農(nóng)民工用工制度的規(guī)范化。在專項檢查中，區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會同相關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法3次，出動人員30人次，深入企業(yè)宣傳指導(dǎo)出動人員182人次，共檢查各類用人單位385戶，其中建筑業(yè)65戶，住宿和餐飲業(yè)25戶，制造業(yè)150戶，居民服務(wù)業(yè)23戶，其他企業(yè)122戶，涉及農(nóng)民工8666人，督促35戶用人單位與308名農(nóng)民工簽訂勞動合同。通過開展春暖行動，全區(qū)473家企業(yè)招用農(nóng)民工10666人，簽訂勞動合同數(shù)10443份，勞動合同簽訂率97.9%。

（三）積極開展小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動

根據(jù)《成都市青白江區(qū)全面推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動實施方案》（青府辦發(fā)〔2010〕127號），按照市人社局局、市經(jīng)信委、市總工會、市工商聯(lián)、市企聯(lián)/企協(xié)《關(guān)于深入推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃的通知》（成人社辦發(fā)〔2011〕173號）文件精神，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實勞動合同法，全面深入推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，截止2011年6月30日，我區(qū)小企業(yè)436戶，職工人數(shù)18753人，簽訂勞動合同18226人，勞動合同簽訂率為97.2%。

（三）積極開展體合同制度實施彩虹計劃

按照市人社局、市總工會、市企聯(lián)/企協(xié)、市工商聯(lián)《關(guān)于印發(fā)＜2011年成都市推進(jìn)集體合同制度實施彩虹計劃實施方案＞的通知》（成人社辦〔2011〕166號）文件精神，我局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實措施，全面深入推進(jìn)集體合同制度實施彩虹計劃，逐步完善集體協(xié)商機(jī)制，增強(qiáng)集體合同的實效性，進(jìn)一步促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。目前，我區(qū)已建工會的企業(yè)有286家，其中246家企業(yè)簽訂了職工工資集體協(xié)議，簽訂率達(dá)86%，全面完成了2011年目標(biāo)任務(wù)。區(qū)域性集體合同6個，覆蓋企業(yè)219家，涉及職工8193人；企業(yè)集體合同29個，覆蓋企業(yè)246家，涉及職工16283人。

（四）積極推進(jìn)和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建工作

根據(jù)省、市關(guān)于和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動的相關(guān)要求，為貫徹落實成都市和諧勞動關(guān)系“四項創(chuàng)建”工作新一輪三年行動計劃（2010-2012）以及市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方第十一次會議精神，我區(qū)今年在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全面推進(jìn)和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建活動，為此，我局年初會同相關(guān)部門起草了《成都市青白江區(qū)2011年創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道工作實施方案》并經(jīng)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同意后，以青府辦發(fā)〔2011〕40號文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)級各部門，并將此項創(chuàng)建納入了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的勞動保障專項目標(biāo)管理。我局對照和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的驗收考評標(biāo)準(zhǔn)，會同協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家加強(qiáng)對在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道創(chuàng)建工作的指導(dǎo)，目前正在推進(jìn)過程中。

二、目前存在的問題

一是作為一項全區(qū)性的創(chuàng)建工作，目前創(chuàng)建工作的總體部署文件還未正式下發(fā)，對于相關(guān)部門的職責(zé)任務(wù)還沒有正式落實。二是宣傳力度還不夠，還需要通過多種形式的宣傳和培訓(xùn)增強(qiáng)用人單位自覺實施勞動合同制度的意識，提高規(guī)范用工管理水平。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對創(chuàng)建工作的重視程度還不夠，需要加大工作推進(jìn)力度，在人員、工作經(jīng)費上予以保障。

三、下一步工作要點

為了全區(qū)在2011年內(nèi)創(chuàng)建成為省級勞動合同制度實施示范城區(qū)，實現(xiàn)2011年底全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)100%，城區(qū)企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)98%的目標(biāo)，下一步主要抓好以下工作：

一是成立區(qū)人社局創(chuàng)建勞動合同制度實施示范城區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好創(chuàng)建工作的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。做到分工明確，責(zé)任到人，相關(guān)科室安排專人具體抓好工作的落實。領(lǐng)導(dǎo)小組要倒排工作進(jìn)度，加強(qiáng)檢查督促，抓好創(chuàng)建工作達(dá)標(biāo)。

二是抓好宣傳發(fā)動和培訓(xùn)（2011年8月）。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和園區(qū)管委會要根據(jù)全區(qū)關(guān)于創(chuàng)建省級勞動合同制度實施示范城區(qū)的工作方案，對照建設(shè)勞動合同制度實施示范城區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本區(qū)域和本部門實際，制定具體的細(xì)化工作方案，建立工作機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制。要針對不同行業(yè)、不同性質(zhì)的用人單位有針對性地對用人單位負(fù)責(zé)人以及人力資源管理人員開展培訓(xùn)和宣傳，大力開展宣傳，營造創(chuàng)建工作氛圍。

三是抓好組織實施和監(jiān)督檢查（2011年8-9月）。區(qū)人社局要會同相關(guān)部門加強(qiáng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、園區(qū)管委會開展創(chuàng)建工作的指導(dǎo)和督促，加強(qiáng)對內(nèi)用人單位貫徹勞動合同制度的執(zhí)法檢查，提高勞動合同的簽訂率和履行質(zhì)量，抓好創(chuàng)建工作的落實。

四是抓好整改提高（2011年10月）。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、園區(qū)管委會要在前兩個階段工作的基礎(chǔ)上，對所轄企業(yè)創(chuàng)建工作情況進(jìn)行一次全面檢查，要堅持原則，查漏補(bǔ)缺，嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，對于發(fā)現(xiàn)的問題要進(jìn)行現(xiàn)場糾正或限期改正，并做好跟蹤檢查，并在10月31日前，向區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送創(chuàng)建工作總結(jié)。

五是抓好申報迎檢（2011年11月）。區(qū)人社局會同相關(guān)部門對各各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)創(chuàng)建工作進(jìn)行全面檢查，并按要求向省、市申報驗收，做好迎檢工作。

二

篇3:聯(lián)通守合同重信用申報材料

中國聯(lián)通有限公司××分公司成立于1999年底，企業(yè)類型為獨資經(jīng)營(港資)分支機(jī)構(gòu)，注冊資本為50萬元。公司成立以來，在省分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的努力及社會各界的支持，企業(yè)實現(xiàn)較快發(fā)展。截至*年，公司具有各類專業(yè)技術(shù)人員117人，興建光纜干線2600多公里，建成了gsm、cdma兩大移動通信網(wǎng)絡(luò)。cdma網(wǎng)采用國際領(lǐng)先的cdma1x技術(shù)，交換機(jī)容量11萬門，基站250個;gsm網(wǎng)交換機(jī)容量16.3萬門，基站240個。建成國際領(lǐng)先的統(tǒng)一多業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺,開辦了移動通信、長途電話、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)通信、無線尋呼等多種業(yè)務(wù)。

在電信業(yè)務(wù)快速發(fā)展的同時，中國聯(lián)通有限公司分公司始終以客戶為中心，堅持“用戶至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，強(qiáng)化“客戶領(lǐng)先”、“服務(wù)領(lǐng)先”，使企業(yè)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量得以迅速提高，精神文明建設(shè)也取得了豐碩成果。公司自建立以來，堅持以誠取信，以信立譽(yù)的原則，把誠信經(jīng)營作為企業(yè)的立業(yè)之道、興業(yè)之本。幾年來，公司通過不斷培育誠信服務(wù)文化，樹立了良好的社會信譽(yù)，有力的促進(jìn)了企業(yè)快速發(fā)展。*年、*年被荊州市人民政府評為“守合同重信用”企業(yè)，*年被省工商行政管理局、省企業(yè)信用促進(jìn)會評為“守合同重信用”企業(yè)。*年榮獲荊州市國家(地方)稅務(wù)局*-*年度“a級納稅人”信用等級稱號。在日常工作中，我們狠抓了以下幾方面的工作：

一、建立了健全的誠信服務(wù)管理制度，重視合同管理工作

為把誠信服務(wù)管理貫穿到企業(yè)的日常經(jīng)營行為和發(fā)展戰(zhàn)略之中，更有效的管理合同，公司建立了健全的合同管理機(jī)構(gòu)，配備了專兼職合同管理員。并先后出臺了《關(guān)于印發(fā)合同管理實施細(xì)則的通知》、《關(guān)于印發(fā)合同管理實施細(xì)則補(bǔ)充規(guī)定的通知》及《中國聯(lián)通荊州分公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法》等管理制度。對合同的簽訂和審查，合同傳遞、運行及反饋，合同履行，合同的變更和解除，擔(dān)保，合同專用章、合同文本、授權(quán)委托書保管使用，合同臺帳設(shè)立、登記及統(tǒng)計分析，合同檔案管理，合同管理考核獎懲辦法，合同糾紛的解決辦法等作出具體規(guī)定，明確了管理人員的崗位職責(zé)、工作程序，使管理人員有章可循、有法可依。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化誠信意識

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭并組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)和掌握合同法律法規(guī)知識，注重運用合同手段改善并提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

三、消除霸王合同、維護(hù)客戶權(quán)益

××聯(lián)通一直以客戶利益為服務(wù)的出發(fā)點，始終把客戶利益放在第一位，積極維護(hù)客戶權(quán)益，隨時根據(jù)客戶需求進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，我們主動對20多種服務(wù)協(xié)議、業(yè)務(wù)單式的服務(wù)條款進(jìn)行修改，取消并修改了一批涉嫌霸王條款，同時對電信業(yè)務(wù)明碼標(biāo)價，做到市場公平誠信。

四、能夠按規(guī)定向工商行政管理等部門如實提供企業(yè)合同簽約率、履約、履約率、合同糾紛發(fā)生率等能夠反映企業(yè)信用狀況的信息資料。

五、我們在日常工作中，使用的合同中采用格式條款的，按照規(guī)定主動到工商部門進(jìn)行了備案，上至中國聯(lián)通總部非常重視合同管理工作，把它視為公司管理的一項重要內(nèi)容常抓不懈。*年專門組織了法律事務(wù)部對中國聯(lián)通以往的合同范本進(jìn)行了修改和完善，使之更規(guī)范化。

六、公司訂立合同能夠符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，無違反工商行政管理或其他有關(guān)法律法規(guī)被行政處罰的記錄，無拖欠工程款及員工工資行為，無其他失信或欺詐行為。

七、在履行合同過程中能夠遵守誠信原則。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中能夠遵紀(jì)守法

八、我公司服務(wù)符合國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益良好。

我們針對客戶需求，在以“三聲服務(wù)、微笑服務(wù)、站立服務(wù)、普通話服務(wù)”為基本要求的同時，我公司在××市電信運營商中率先面向社會推出七項“陽光承諾服務(wù)”活動。

即：一是省事便捷服務(wù)。二是專職導(dǎo)購服務(wù)。三是vip綠色通道服務(wù)。四是明明白白消費服務(wù)。五是客戶回訪服務(wù)。六是快捷專線服務(wù)。七是投訴限時處理服務(wù)。

通過陽光承諾服務(wù)，我們面向市場、面向客戶，從解決客戶反映的“難點”、“熱點”入手，認(rèn)真接受社會和客戶監(jiān)督，硬件與軟件標(biāo)本兼治，有力地推動了我公司服務(wù)水平的提高。

中國聯(lián)通有限公司××分公司始終秉承著“一切為了客戶滿意”的宗旨，為廣大消費者提供“準(zhǔn)確、迅速、安全、方便”的通信服務(wù)，在以后的創(chuàng)建工作中將繼續(xù)戒驕戒躁，再接再厲，爭取更大的光榮，推動創(chuàng)建工作邁上新的高度，為廣大消費者營造放心的消費環(huán)境。