一、__________學校(以下簡稱：甲方)聘__________老師(以下簡稱：乙方)為本校兼課教師。

　　二、依據__________縣__________中小學組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內員工管理要點訂立本契約。

　　三、聘雇期間

　　__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　四、工作內容與標準

　　工作項目：__________

　　工作單位及地點：__________

　　其它臨時交辦事項。__________

　　五、聘雇用報酬

　　(一)由甲方按月支給酬金__________元整。

　　(二)由甲方依實際授課節(jié)數支給每節(jié)課鐘點費__________元整。

　　六、在聘雇用期間，乙方應負責完成本契約所訂工作內容與標準，其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關規(guī)定，甲方得隨時解雇，并得請求因此所受之損害。

　　七、有下列情形之一者，應予解聘

　　1.貽誤教學(公務)，造成過失，導致不良后果者。

　　2.涉及貪污案件，經提起公訴者。

　　3.泄露教師和學生個人或其家庭之資料者。

　　4.私自收費或媒介學生參加校外補習，及向學生收取費用及推銷書刊用品者。

　　5.圖謀不法利益，言行不檢，致嚴重損害教師聲譽者。

　　6.無故曠職者。

　　7.其它，如違反__________法第__________條所列條款者。

　　八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應于__________個月前提出申請，經甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。

　　九、聘雇用期間于試辦方案停止時，乙方應即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。

　　十、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學校所在地法院為管轄法院。

　　十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　立合約人

　　甲方：__________學校

　　校長：______________

　　地址：______________

　　乙方：______________

　　身份證號：__________

　　住址：______________

　　_____年_____月____日

篇2:臨時代課教師聘用協(xié)議

臨時代課教師聘用協(xié)議

甲方：

法定代表人：

甲方地址：伊旗郡王府廣場

乙方：________________

居民身份證號碼：____________________

文化程度：_____________

教師資格證編號：____________________

家庭住址：___________________________________

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動協(xié)議法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵守。

一、協(xié)議期限

第一條

本協(xié)議期限類型為_____年期限協(xié)議

本協(xié)議自20*年*月*日起生效，終止日期為20*年*月*日。

二、工作崗位與要求

第二條

乙方同意根據甲方工作需要，擔任

教學及相關教學課程建設工作，認真完成招生等其它臨時性工作任務。甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位。

第三條

乙方應根據甲方的合法要求，按計劃完成相關教育教學工作任務，并保證教育教學質量。

第四條

合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。

第五條

乙方對外代表甲方進行的民事活動，必須經學校授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。

第六條

乙方在聘用期間必須遵守甲方的各項制度，服從甲方的獎勵和處罰方案。

第七條

乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。

第八條

乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好全體學生的輔導工作，努力提高教學質量，嚴禁體罰學生。

第九條

乙方按要求參加甲方組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。

第十條

乙方在聘用期間應服從甲方安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒甲方安排的工作。

第十一條

乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平。

第十二條

乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹、團結、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。

三、權利與義務

第十三條

甲方的權利和義務

1.要求乙方按教學計劃按時完成教學內容，維護授課時的教學秩序，并提供學生信息等相關資料。

2.組織學生和相關人員對教學質量進行評議，并根據評議對授課內容及人員進行調整。予以優(yōu)先聘用成績突出的人員。

3.有權根據實際情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

4.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

5.甲方應按照國家有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查、協(xié)助乙方在規(guī)定期限內完成教師資格證的取得。

6.甲方因工作需要變更本協(xié)議的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔違約責任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)進行的;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;

(4)通過對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(6)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(7)泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成損失的;

(8)嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，體罰、侮辱學生，影響惡劣，教育教學工作疏忽，給甲方或學生造成重大利益損害的;

(9)與其他單位建立勞動關系或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，經甲方提出，沒有改正的;

(10)乙方被依法追究刑事責任及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條

乙方的權利和義務

1.乙方在協(xié)議期內要盡職盡責，針對學生年齡及心理特征，因材施教，認真輔導，組織學生按時參加學習。按規(guī)定完成課時，不缺課，嚴格控制學生流失率。要健全完善學生學籍檔案(包括考勤)，教學要有總體計劃和課時教案。每期末要進行教學成果展示。

2.如有特殊情況需要請假，原則上須提前三天告知甲方批準，并通知全體學生課程變化情況，做好與家長的解釋工作，事后補足所缺課時。

3.乙方要教育學生愛護教學用具，做好日常維護保養(yǎng)，確保教學工作中正常使用。如因使用不當或管理不善造成損壞或丟失，要照價賠償。

4.乙方在每次課后對相應教學場所衛(wèi)生全面清理，在教室門口與家長做好學生交接手續(xù)，在上課期間要對學生安全管理負全部責任。

5.乙方簽訂協(xié)議時需向甲方交納2000元財務及設備保證金，合同期滿，不再續(xù)聘時，經甲方驗收財產合格、無其他糾紛時全部退還。如在協(xié)議期內乙方自行解除協(xié)議，甲方將扣除全部保證金和后期工資。

6.乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不得違反中心各項規(guī)定影響工作，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當的經濟處罰。

7.乙方在聘用期內，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權要求乙方將其所從事的教學課程完成。

8.有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，不承擔違約責任：

(1)在聘用時間結束，乙方所從事的教學項目完成后;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)經國家有關部門認可，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施;

(4)嚴重危害乙方人身安全和健康的;

(5)由于身體疾病原因，要求提前終止協(xié)議或變更授課時間，并提供相關證明;

9.有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

(1)由甲方出資專項培訓，乙方未達到合同規(guī)定服務期限的;

(2)承擔甲方教學項目尚未完成的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.乙方工作中，如有特殊貢獻，依據甲方相關管理規(guī)定有獲取獎勵的權利。

四、工作報酬與福利待遇

第十五條

甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則：

1.集體課每班每次2小時(不足兩小時的，按時間比例計算)，5人之內每次120元，5人之外每增加1人增加8元。一對一和一對二課提取學費60%，小組課6人提取學費50%。中心正常工作時間安排的臨時性工作不計薪酬，正常工作時間保底工資為每月_____元(30天計)。

2.按上一條標準計算月工資超過保底工資時，以實際計算工資額發(fā)放月工資。稅款乙方自付。中心福利、考核等同正式教師。乙方無故缺課一次，扣除該課時工資3倍的罰款，遲到早退一次扣罰該課時工資的20%，私自給無學習卡學生上課，發(fā)現一次罰款500元。曠工1天，扣發(fā)300元工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除協(xié)議，并追究乙方的違約責任。

3.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按規(guī)定扣發(fā)工資。本著人性化管理的原則，在協(xié)議期每半年內，每人可享受3天的正常機動假(包括事假和病假)，不扣發(fā)工資。

4.第一年為試用期，無五險一金，一年以后按地方標準由中心繳納五險一金。

5.寒假或暑假連續(xù)放假按照每天55元發(fā)放基本工資，甲方應按時發(fā)放工資即每月15日，最遲不超過20日，寒暑假除外。

6.女教師連續(xù)代課滿3年可以享受產期的每月1600元工資，婚假、產假(陪護假)、喪假和其它法定假日等按照國家規(guī)定執(zhí)行。期間月課時工資計算如低于底薪時，按照底薪以天發(fā)放(以30天折合計算日底薪工資)。

7.乙方連續(xù)請病假3天以上，須憑甲方指定的醫(yī)院證明。乙方在每半年內，超出正常機動假外，3天以內，普通病、事假每天扣款100元;4-6天每天扣款200元;7-10天每天扣款300元;超過10天的，停發(fā)一切工資，甲方有權解除聘用協(xié)議。需住院治療的病假，以天發(fā)放底薪工資。重特大病情況，由中心組成員上會討論決定。

8.規(guī)定了試用期的，試用期工資按照正常課時工資的百分之八十發(fā)放。

9.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五、違約責任

第十六條

乙方在受聘期內，未經甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學機構教授相關內容，更不準采用本教學模式進行教學和經營活動，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣5000-20000元，當給甲方造成的損失額大于20000元時，甲方有權通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。

第十七條

聘用期內，如乙方擅自離職或未經甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方損失2000-10000元。當直接和間接損失大于10000元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。

第十八條

乙方離開甲方后，乙方在一年內不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務經營，否則一經查實乙方賠償甲方損失5000-20000元人民幣，當給甲方造成的損失額大于20000元時，甲方有權通過法律手段繼續(xù)追繳。

第十九條

乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協(xié)議(合同附件)，明確培訓服務期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費及直接和間接經濟損失。

第二十條

如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經濟損失。

第二十一條

若甲方因經營原因導致中心工作無法繼續(xù)正常進行，應提前十五日通知乙方解除合同，并發(fā)當月工資。

第二十二條

本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，雙方協(xié)商后，甲方依法向乙方支付經濟補償金。

六、特別約定

第二十三條

甲乙雙方約定的其他事項：

1.自解聘之日起，中心停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等;

2.因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償;

3.因乙方工作失誤或失職造成中心財產損失、教職工人身傷害及其他安全事故等，甲方有權依法向乙方追究相應責任。

七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十四條

訂立本協(xié)議所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關內容。

第二十五條

訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。

經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第二十六條

中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，不再補發(fā)工資。聘用教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止。(工作日按每月30天計算)

第二十七條

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1.乙方患病或負傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十八條

乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。

第二十九條

本合同到期后，甲方根據聘用教師業(yè)績考核表現，對符合繼續(xù)聘用的人員，在自愿的基礎上續(xù)訂勞動合同。

第三十條

本合同期滿時，合同終止。

八、其它事項

1.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商不通，發(fā)生爭議的，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議一式叁份，甲方二份(財務、辦公室各存檔一份)，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章、簽字)：_________

乙方(簽字)：_________

______年____月____日

____年____月____日

簽訂地點：___________________

篇3:幼兒園教師外出培訓協(xié)議

幼兒園教師外出培訓協(xié)議書

甲方：______________幼兒園

乙方：_______，身份證號碼______________：

因教師個人成長和幼兒園發(fā)展的需要，為提高教師“蒙氏課程”的專業(yè)技能，甲乙雙方經過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、乙方主動申請,甲方審核批準,同意乙方到河南鄭州參加“香港跨世紀國際教育集團”總部組織的“蒙氏教師”全程培訓，本次培訓學習時間為：20**年元月10日至23日。

二、培訓費用：

1.本次培訓費計人民幣2200.00元，由甲方先行支付。

2.因本次培訓所產生的往返交通費約計人民幣800.00元,由甲方先行支付。

3.培訓期間住宿費、餐費及其他個人費用由乙方自行支付。

三、乙方需承擔的責任：

1.外出學習期間要遵紀守法，注意自身安全及個人財產安全。認真參加學習，提高自己的專業(yè)技能。

2.本次培訓學習時間系寒假，往返共計15天,學習方式為全天候。

3.乙方在學習期間不能單方終止學習，必須嚴格遵守總部培訓的各項規(guī)章制度，以空杯的心態(tài)認真學習、用心思考、快速鏈接、積極分享。如在學習途中出現遲到、曠課、中途中斷學習，以及培訓結束后不能取得“蒙氏教師資格證書”，乙方須賠付甲方支出的一切費用。

4.培訓結束后，乙方回園工作需履行連續(xù)三年的服務期，如連續(xù)工作不滿三年，乙方需償還本次外出學習甲方支出的費用計款人民幣3000.00元。

5.培訓完成后乙方需提交一份完整的培訓心得總結給甲方負責人。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方法定代表人：

乙方簽字：

執(zhí)行園長簽字：

簽字日期：

簽字日期：