公司優(yōu)秀黨員考核細則

　　1.目的

　　對公司黨員考核作出規(guī)定，確保黨員日常管理工作不斷加強，促進黨員素質(zhì)的提高。

　　2.范圍

　　本細則適用于企業(yè)在職黨員(含預備黨員)寫實考核的全過程。

　　3.職責

　　黨群工作部負責黨員寫實考核的咨詢、指導，使其規(guī)范化和科學化運作。

　　4.工作程序

　　4.1寫實考核內(nèi)容

　　黨員寫實考核的內(nèi)容應(yīng)反映在執(zhí)行黨的決議，履行黨員義務(wù)，發(fā)揮模范作用方面的實際情況。主要包括：

　　4.1.1政治思想。學習貫徹“****”重要思想的現(xiàn)實表現(xiàn)，參加政治學習的時間、內(nèi)容、收獲，遵守社會主義公德情況，對國內(nèi)外重大事件的態(tài)度及表現(xiàn)。

　　4.1.2黨性觀念。是否按時參加黨組織活動，按時交納黨費，執(zhí)行黨組織的指示、決議和向黨組織匯報思想、工作等情況。

　　4.1.3本職工作。是否遵守勞動紀律和作業(yè)紀律，落實作業(yè)標準，積極完成生產(chǎn)任務(wù)等方面的情況。

　　4.1.4思想工作。宣傳黨的路線、方針、政策，積極開展思想政治工作，與責任區(qū)職工談心、家訪，為職工排憂解難、做好事、辦實事的情況。

　　4.1.5技術(shù)業(yè)務(wù)。是否積極參加技術(shù)業(yè)務(wù)學習，在公司技術(shù)業(yè)務(wù)考試、比武中的情況。

　　4.1.6寫實考核的內(nèi)容要翔實具體，重點突出，要以《章程》規(guī)定的黨員標準為依據(jù)，根據(jù)不同層次、不同崗位的特點來制定。黨員領(lǐng)導干部應(yīng)把廉潔、勤政和密切聯(lián)系群眾等方面的內(nèi)容作為寫實考核的重點。

　　4.2寫實考核的方法。

　　4.2.1依據(jù)寫實考核內(nèi)容由公司黨委按黨員的工作單位、工作崗位等建立《黨員寫實考核簿》、《預備黨員考察表》。

　　4.2.2黨員寫實考核工作要在公司黨委領(lǐng)導下，以黨支部為單位有步驟地進行。

　　4。2.3黨員對照寫實考核內(nèi)容，每季進行一次寫實考察，并由黨小組長或培養(yǎng)人實事求是地簽署意見。

　　4.2.4黨支部召開支委會，根據(jù)寫實考察、黨小組意見、群眾反映和被考察者的實際表現(xiàn)，形成考核意見。

　　4.2.5公司黨委每季抽查一次，作為“七一”評選表彰的重要依據(jù)。

　　4.3寫實考核的標準

　　4.3.1認真履行崗位職責，凡發(fā)生嚴重違紀、事故苗子和違法行為等問題，黨內(nèi)考核一票否決。

　　4.3.2做好一人一事的思想工作，對責任區(qū)內(nèi)職工做到“三必清、三必訪、四必談”，對重點人每月至少談心一次，保證責任區(qū)內(nèi)職工思想穩(wěn)定。

　　4.3.3堅持結(jié)合實際參加政治學習和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)。

　　4.3.5自覺遵守組織紀律，積極參加黨內(nèi)活動。

　　4.4組織領(lǐng)導

　　4.4.1寫實考核工作要在兩級黨組織的領(lǐng)導下，分層管理，抓好落實。

　　4.4.2公司黨委定期對寫實考核工作進行檢查，掌握動態(tài)，實行面對面地指導，并注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型。

　　4.4.3黨支部應(yīng)具體抓好寫實考核工作的落實，幫助黨員提高認識，及時解決寫實工作中出現(xiàn)的問題，嚴格標準，認真考核。

篇2:黨員考核與評價制度

黨員考核與評價制度

為了切實加強黨員管理，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范帶頭作用，促進整體工作上水平、上臺階、上檔次，特制定如下考核意見：

一、黨員考核與評價的目的和意義

按照“三個代表”重要思想的要求，以先進性教育活動為契機，以加強黨員隊伍建設(shè)為重點，不斷創(chuàng)新黨員隊伍管理，著力構(gòu)建永葆先進性的長效機制，不斷為黨組織注入勃勃生機，通過加強對黨員的考核，使全體黨員牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，促進各項工作順利開展。

二、黨員考核與評價的基本原則

1、堅持實事求是的原則。在考核評價過程中，要堅持擺事實講道理，既不降低黨員標準，又不提空泛過高的要求。既對照標準，嚴格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。

2、堅持民主公開原則。要尊重黨員的民主權(quán)利，讓廣大黨員充分發(fā)表意見，并認真聽取黨外群眾的評議意見。對不合格黨員的組織處置意見要與本人見面，并允許申辯。

3、堅持平等的原則。黨員在評議標準面前人人平等，無論普通黨員還是黨員領(lǐng)導干部都要一視同仁，嚴格要求。

三、黨員考核與評價的基本內(nèi)容

（一）思想政治方面

1、具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，堅持gg開放，把實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。

2、堅決貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動生產(chǎn)力的發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)做出貢獻。

3、黨員要關(guān)心國家大事，關(guān)心黨的事業(yè)，增強對社會的責任感和使命感。

4、黨員必須參加黨組織舉辦的各種理論學習活動。

5、黨員必須經(jīng)常與支部溝通，匯報自己的思想動態(tài)，提出對支部工作的意見及建議。

（二）遵紀守法方面

1、堅決執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。

2、黨員必須自覺履行權(quán)利及義務(wù)，維護章程尊嚴。

3、黨員必須積極參加黨內(nèi)的一切組織活動，如確實有事不能參加組織活動，必須請假。

4、黨員必須嚴格遵守法律法規(guī)，保持嚴謹?shù)墓ぷ鳌⑸钭黠L。

5、如黨員違反國家的法律法規(guī)規(guī)定，除給予行政處理外，黨內(nèi)還要作出相應(yīng)的處理。

（三）黨員的工作情況

1、積極參加各項工作，有強烈的責任心和吃苦奉獻精神，不計個人得失，把全局利益擺在首位。

2、黨員應(yīng)積極參加黨委、支部組織的各項活動，在組織活動中要有突出表現(xiàn)。

3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益。

四、黨員考核與評價的方法步驟

（一）黨員考評的總方法

1、黨員考評由系黨總支負責進行，每年測評一次。

2、考評采取定性和定量考評相結(jié)合的辦法進行。

（二）黨員考評的基本步驟

評價考核黨員工作，在各級黨委的領(lǐng)導下，以黨支部為單位，有計劃、有步驟地進行。時間一般相對集中。評價考核的實施步驟通常為：

1、學習教育階段。評價考核黨員的學習內(nèi)容，一般以章程、***主義理論以及中央有關(guān)文件為基本內(nèi)容，也可結(jié)合自身實際和評議內(nèi)容學習有關(guān)文件。

2、自我評價階段。自我評價主要是對照黨員標準和評議內(nèi)容進行。要聯(lián)系個人思想和工作實際，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績，找準存在的問題及根源，在是否合格上進行自我認定。自評前，應(yīng)認真、如實地寫好個人總結(jié)材料，并主動征求黨內(nèi)外群眾的意見。個人總結(jié)寫好后要經(jīng)黨支部審定，然后由黨員在黨支部大會上進行自我總結(jié)。

3、黨內(nèi)、黨外評議階段。先在黨支部或黨小組內(nèi)進行黨內(nèi)互評。評議中要認真開展批評和自我批評，敢于觸及矛盾和問題，避免不負責任的評功擺好。黨員領(lǐng)導干部應(yīng)帶頭解剖自己，帶頭接受批評，帶頭評議別人。對不宜公開批評的問題，可通過意見箱或同黨員個別談話等方式，讓黨員充分發(fā)表意見。黨內(nèi)互評后，可采用座談會或民意測驗的方法，聽取黨外群眾對黨支部和黨員的意見。

4、組織考察階段。召開支部委員會，將各方面對每個黨員的評價和反映，進行綜合分析，提出初步意見，需要核實的情況，再進一步調(diào)查核實。然后提交黨員大會討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成正式組織意見。

5、表彰、處理階段。經(jīng)過評價考核，對一致公認表現(xiàn)好的黨員，由系黨總支通過口頭或書面形式進行表揚，對突出的優(yōu)秀黨員，報上級黨委給予表彰；對合格黨委要給予肯定和鼓勵；對不合格黨員要按照有關(guān)政策，區(qū)別情況，嚴肅處置。

五、考核評價及相關(guān)處理措施

考察結(jié)果以優(yōu)秀、合格、不合格三級評定。表現(xiàn)突出的黨員授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。考評結(jié)果在評優(yōu)選模和年度考評中，黨員考評成績作為重要條件之一。系黨總支對考評成績居前的黨員將給予表彰和獎勵。每年考評結(jié)束后系黨總支及時建立黨員考評檔案，考評結(jié)果存檔作為今后黨員任用的重要依據(jù)。正式黨員評定等級為不合格者，經(jīng)支部會議討論，要求限期整改并給予黨內(nèi)通報批評一次，兩次以上（含兩次）不合格視具體情況，按照相應(yīng)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分。預備黨員評定等級為不合格，經(jīng)支部會議討論，延長其預備期，情節(jié)嚴重的，取消其預備黨員資格。

篇3:學院黨支部黨員量化考核制度

學生黨員是學生中的先鋒和骨干，做好學生黨員的教育管理工作是加強學生黨支部建設(shè)的關(guān)鍵，為了進一步貫徹黨的教育方針，提高我院學生黨員的思想政治素質(zhì)，增強學生黨員的組織紀律和服務(wù)意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，依據(jù)章程中規(guī)定的黨員的權(quán)利和義務(wù)，結(jié)合本支部學生黨員的實際情況，特制定本制度。

第一條、考核內(nèi)容

紀律方面(20分)、思想政治方面(15分)、學習方面(15分)、黨內(nèi)活動(20分)、民主評議(15分)、學生工作(15分)、附加分

第二條、考核項目

(一)紀律方面(20分)：

1、校紀校規(guī)(5分)。認真遵守校紀校規(guī)及我院學生日常管理規(guī)定，嚴肅處理學生黨員中的違紀行為，對于學生黨員的違紀現(xiàn)象予以加重處理。在按照校紀校規(guī)處理的同時，參照學生會記錄給與相應(yīng)的處分，相應(yīng)扣考評分：院通報批評處分對應(yīng)扣考評分2分/人次，校級通報批評對應(yīng)扣考評分3分/人次，對嚴重的違紀行為，將直接提請學院黨委進行處理，此項不得分。

2、會議考勤(10分)。學生黨員應(yīng)積極參加黨支部會議，有事不能按時參加的要按照相關(guān)規(guī)定履行請假手續(xù)，認真填寫請假條并有黨支部書記簽字方可生效，并且必須有書面請假條備案。只有按時參加會議全勤者得10分滿分，在支部參加會議及出現(xiàn)遲到、早退或請假者扣考評分2分/人次，無故不參加黨支部的活動者(無請假條備案請假一律按無故曠到處)，黨支部予以通報批評并扣考評分4分/人次，兩次無故曠到者取消支部內(nèi)一切評優(yōu)資格。

3、寢室建設(shè)(5分)。黨員本人所在寢室周不合格扣1分/人次，黨員本人所在寢室出現(xiàn)嚴重違紀情況扣2分/次，黨員本人違反寢室制度受紀律處分，此項不得分，可重復扣分(與校級校規(guī))。

(二)思想政治方面(15分)：

每個黨員都應(yīng)主動向黨組織匯報思想，預備黨員每季度至少交一篇書面思想?yún)R報，一篇未交者扣10分，并取消轉(zhuǎn)正資格;遲交者扣4分。正式黨員每季度至少交一篇書面思想?yún)R報，一篇未交者扣10分，遲交者扣4分。思想?yún)R報于每季度的最后一周上交，具體時間另行通知。

(三)學習方面(15分)：

學生黨員要端正學習態(tài)度，樹立牢固的專業(yè)思想，刻苦努力，帶動周圍的學生生共同進步。一學期(按兩季度計算)專業(yè)成績列年級前20%(含20%)者，得15分;一學期成績列年級前20%-40%(含40%)者，得12分;列年級前60%(含60%)者,得10分;其余均得8分。單科不及格扣2分/門。

(四)黨內(nèi)活動(20分)：

1、黨組織活動(15分)。凡學生黨支部、黨小組組織的活動有一次無故不參加者扣5分，三次以上無故不參加者此項不得分，活動表現(xiàn)不積極者扣2分，極不負責任者此項扣5分。黨員對入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系中，表現(xiàn)不積極者扣5分，極不負責任者扣10分。同時此項作為入黨積極分子入黨的重要考核依據(jù)。

2、黨員必須定期主動交納黨費(每6個月上繳一次)，一次不交者該項不得分，并被認為自動脫黨。

(五)民主評議(15分)：

民主評議以民主集中制為原則，充分發(fā)揮班級集體、黨小組、黨支部的監(jiān)督指導作用。

1、群眾評議(8分)。此項評議由黨支部、分團委組織黨員所在團支部同學按黨員的標準以座談形式對其進行評議，確定優(yōu)、良、中、差四個等級，分別在考評中加8分、6分、4分、2分。

2、小組評議(7分)。每個黨員寫出書面總結(jié)，進行自我鑒定，然后由黨小組組長組織組內(nèi)成員民主為黨員進行評定，確定優(yōu)、良、中、差四個等級，分別在考評中加7分、5分、3分、1分。

(六)學生工作(15分)：

學生黨員應(yīng)當積極參加各項社會工作，有強烈的責任心和吃苦奉獻精神，不計個人得失，把同學利益放在首位，切實做好普通學生的服務(wù)工作。對積極投入學生工作的黨員予以相應(yīng)的考評分：

1、學生會主席、團委副書記、學生黨支部副書記：15分/學年;

2、學生會副主席、團委辦公室主任、黨支部組織委員、宣傳委員、素拓委員、紀檢委員：12分/學年;

3、團學會部長、新生政治輔導員助理等其他黨性鍛煉實踐崗位、校級協(xié)會主要干部、班長、團支書：10分/學年;

4、團學會副部長、院級協(xié)會會長以及副會長：8分/學年;

5、班級其他班委、以及各種學生組織干事：6分/學年。

擔任多項職務(wù)者可累計加分，15分計滿為止。

(七)附加分：

1、參加國家、省、校、院競賽活動，獲獎?wù)叻謩e加10分、8分、5分、2分。

2、在公開刊物上發(fā)表文章者，加5分。

3、為黨支部提出合理化建議(要有書面材料)，并被采納的加2分。

4、在培養(yǎng)聯(lián)系重點培養(yǎng)對象活動中變現(xiàn)突出，積極幫助重點培養(yǎng)對象，經(jīng)各方面反饋核實后，視情形加2-4分。

5、在“互幫互學”活動中，有顯著成績者，酌情加1-3分。

6、積極策劃每次黨支部、黨小組活動，對黨支部、黨小組有重大貢獻者加3分;參與策劃者加1分。

第三條、測試標準

1、總分在95分以上者為優(yōu)秀，優(yōu)秀者作為黨支部年度評優(yōu)的候選人，總分在75分以下者為不合格，其余為合格，不合格的正式黨員提出通報批評并將由學院領(lǐng)導談話，不合格的預備黨員除談話以外延期轉(zhuǎn)正。

2、凡符合以下條款之一者即認定其為不合格。

a、一學期內(nèi)所在寢室四次考評為不合格寢室者;

b、有兩門及以上課程考試不及格者;

c、受到行政警告及以上處分者。

第四條、此總評成績將作為黨員評優(yōu)、預備黨員轉(zhuǎn)正工作的主要依據(jù)。其他未盡事宜，由黨支部研究后另行處理。

本制度計電學院學生黨支部負責解釋，自*年10月1日起實施。