財政局前三季度重點工作總結

　　今年以來，市財政局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上重要講話精神，強化政治引領，堅決貫徹落實市委市政府工作部署，緊緊圍繞做好“六穩”、落實“六保”任務，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，在做好防疫防控的同時，有序有力有效推動企業復工復產，密切跟蹤相關財稅政策措施落地情況，保障企業應享盡享財稅支持政策，確保疫情期間涉企財稅政策落實落地見效，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。

一、落實疫情防控，強化責任擔當，做好資金保障

　　疫情就是命令，防控保供就是責任。春節假期期間，市財政局班子成員不忘初心使命，秉承“守土有責、守土盡責、守土有方”的服務宗旨，堅持24小時在崗帶班，各科處室每天派專人值班，維持正常工作運轉，確保疫情防控資金及時撥付。堅持以人民生命安全和身體健康為中心理念，統籌安排中央、省和市級財政補助資金，保障疫情防控工作需要。落實疫情防控醫護人員和一線城鄉社區工作者補助政策，切實保障參加疫情防控工作的一線醫務人員權益。同時，積極落實疫情防控一線城鄉社區工作者和社會福利機構及疫情防控重點區域群眾基本生活給予專項補助。配合相關部門研究補助辦法，對確診和疑似患者發生的醫療費用，在基本醫保、大病保險等按規定支付后，個人負擔部分財政全額給予補助。

二、狠抓政策落實，推動復工復產，厚積發展動力

　　市財政局深入貫徹落實市委市政府關于疫情防控和復工復產工作部署，在抓好財政收入的同時聚焦政策落實，加快恢復生產生活秩序，切實減輕企業負擔，為實現我市經濟發展目標奠定基礎。結合市情出臺《關于應對新冠肺炎疫情影響開展搞活流通促進消費系列活動的指導意見》，開展促消費活動，有效搞活市場流通和穩定就業，促進經濟盡快恢復常態。全力支持穩企穩崗，成立市級穩企穩崗基金，出臺了《關于做好疫情期間鼓勵勞動者參與線上培訓及技能人才評價等有關工作的通知》，發放一次性企業吸納補貼，出臺《關于應對疫情加大參保企業穩崗補貼政策落實力度有關規定的通知》，幫助企業共渡難關。

三、搶抓戰略機遇，全力向上爭取，緊盯資金動向

　　充分發揮向上爭取工作專班優勢，積極搶抓國家增發特別債券和增加地方政府專項債券額度的有利態勢，全力爭取財力支持。全面測算市區級全年財政收入形勢，成功爭取到位市區級特殊轉移支付資金，為保障全年五保支出需求、實現預算收支平衡提供了重要保障。深入解讀2020年中央和地方預算報告內容，梳理出地方可以爭取的目標政策79項，提出爭取資金任務分解落實建議，與相關部門形成工作合力，做到有的放矢，為全市全年向上爭取資金工作開創良好局面。積極協調資金支持大項目，擬翻建現有跑道、新建一條跑道并配套建設相關設施。

四、強化社會保障，兜住民生底線，提升群眾獲得感

　　實行企業基本養老保險基金省級統收統支，為做好企業職工基本養老保險資金發放工作，配合相關進一步強化征繳，加大欠費征收力度，通過挖潛實現增收最大化，確保做到應參盡參、應繳盡繳。繼續實施藥品零差價補助，保證城市公立醫院良性運行;完善籌資機制，優化籌資結構，強化個人繳費責任，增強城鄉居民基本醫療保險制度的可持續性。

五、堅決壓減支出，切實過緊日子，實行清單管控

　　牢固樹立過緊日子思想，本著勤儉節約的原則，壓減一切不必要的支出項目。及時向市委、市政府匯報預算編制情況，建議公共財政預算優先保障工資、最基本運轉、基本民生和突發事件支出。按照省財政廳關于做好市縣五保支出兜底工作的緊急通知要求，重新梳理市區級全年五保支出需求和資金來源，及時向市政府、省財政廳進行報告。根據全年形勢，嚴格財政支出順序，優先保障五保支出資金需求。及時制定實施市級財政支出“管控清單”，屬于“禁止類”的不允許支出，屬于“限制類”的嚴格管控，管控范圍高于省級標準。嚴格壓縮三公經費，市本級三公經費支出預算安排3561萬元，比上年壓減38.7%。其他會議費、差旅費、培訓費支出同樣嚴格進行控制。

六、突出黨建引領，做好聯防聯控，營造清廉氛圍

　　克服新冠肺炎疫情影響，通過微信工作群、QQ群及時傳達習近平總書記疫情期間重要講話精神，組織深入學習全國兩會期間的重要講話精神、政府工作報告、深化機關作風整頓優化營商環境等內容引導財政干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，做到守土有責、守土負責、守土盡責。開展警示教育活動，組織中心組成員進行專題討論，撰寫心得9篇，組織召開專題查擺剖析會，認真開展談心談話活動。三深入社區做好聯防聯控。市財政局全體黨員干部積極響應市委市政府號召，組織黨員干部職工深入社區開展疫情防控，共計參與1159人次，累計時長3140小時，實際行動踐行初心使命。

　　第四季度，市財政局將繼續圍繞做好“六穩”、落實“六保”任務，堅持以政府過“苦日子”換群眾過“好日子”的思想，落實更加積極有為的財政政策，持續向上發力積極爭取，為實現“十三五”規劃目標貢獻力量。

篇2:年度財政局辦公室工作總結

20*年度財政局辦公室工作總結

一、規范服務工作

始終將“服務”作為辦公室的主要職責，按照“少環節、快節奏、高效率”的原則，著重抓了“辦會、辦文、辦事”等工作的規范化管理，使各項工作有章可循，環環相扣，基本做到了“快、精、細、嚴”。

一是強化辦文意識，提高辦文效率。始終堅持“一口進出、分口辦理”的辦文程序，全年審核辦理各類文件163件，通過規范辦文，樹立財政機關的良好形象。二是強化服務意識，提高服務質量。在后勤服務方面，規范來人來客接待，完善車輛、機關財務等方面的管理，努力節減機關經費支出。積極向領導建議改善局機關大院環境，綠化空坪400多平方米，并安裝了彩燈，使機關環境大為改觀。

二、提高參謀水平

作為“參謀部”的辦公室，堅持圍繞財政工作中心，緊扣理財主題，切實強化參謀意識，使辦公室成為領導“大腦的天線、手足的延伸”。一是及時總結情況，反饋信息，為領導決策提供依據。按照局領導的布置，全年完成財政形勢分析2篇，參與財稅形勢分析起草3篇，執筆完成《關于*年財政預算執行情況和*年財政預算草案的報告》、《*縣財政運行情況的報告》等。二是積極組本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊織修訂局機關各項工作制度，確保全局工作的正常運轉。今年以來，制定了《局機關工作規程》、《辦事程序》等規章制度，使制度更加規范、具體、切實可行，局機關工作作風明顯好轉，辦事效率明顯提高。三是加強督查督辦，確保各項工作落實。按照“大事重點督辦、急事馬上督辦、常事定期督辦”的原則，協助領導抓決策落實，使工作有布置、有檢查、有督辦、有回音、有成效，充分發揮了助手作用。完成縣人大代表、縣政協委員建議、提案辦理7件，建議、提案辦理答復函被縣五屆人大二次會議秘書組作為模式供其他單位參考，縣財政局被評為建議、提案辦理先進單位。

三、加強調研宣傳力度

在人手少，任務重的情況下，通過建立財政信息網絡，切實強化財政調研、宣傳、信息工作的力度，從而豐富了財政信息資源，促進了財政調研、宣傳工作的開展。一是財政調研質量提高。*年，局辦起草完成調研*3篇，其中：《山區農業縣財政困難的成因分析及建議》一文分別在《中國特產報》、《農村財政與財務》雜志發表，并被收入人民日報出版社出版的《新時期中國財政與稅務大觀》一書;《當前鄉鎮財政機構管理的合理定位芻議》一文在《農村財政與財務》雜志發表;《稅改后鄉鎮財政管理體制芻議》一文在《*經濟》雜志發表，還在*市社本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊科聯等舉辦的論文評比中榮獲一等獎;《目前縣級會計集中核算工作存在的問題及對策探討》一文，在省社科聯等舉辦的論文評比中榮獲三等獎。二是財政宣傳重點突出。*年，局辦在全國各類報刊發表通訊、短訊等新聞報道52篇，其中：在《中國財經報》發稿6篇、《農村財政與財務》發稿4篇、《*日報》和《*晚報》發稿21篇。宣傳全市優秀理財能手*同志事跡的《二十年春秋財政情》一文，分別在《*日報》、《農村財政與財務》、《*財政》等報刊雜志上發表，并被收入人民日報出版社出版的《財稅改革與管理全書》、人民日報時代潮雜志《人民公仆》大型畫冊。局辦和人教股共同創作的攝影作品在全省、全市財政系統攝影比賽中分別榮獲三等獎和一、二等獎。三是財政信息傳遞及時。全年編發《*財政信息》12期，編發信息80多條，其中被市局采用12條。

四、強化內部管理

根據每個人的業務素質能力，結合辦公室工作實際，健全了辦公室內部分工責任制，對公文處理、后勤服務、計劃生育、車輛和財務管理等工作明確了專人負責，實行既有分工又有合作，確保了辦公室工作的有序開展。為提高辦公室人員的業務能力，在加強辦公室人員平時業務知識學習的同時，局領導還先后派出文秘、檔案人員參加上級有關部門組織的專業培訓，著力提高辦公室人員的綜合素質，使辦公室人員不僅甘于寂寞、樂于奉獻吃苦，還能胸懷全局、服務大局、務實高效的開創辦公室工作的新局面。

篇3:財政局人才工作總結

20*年財政局人才工作總結

20*年，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以黨的**大和十七屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞財政中心工作，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，認真學習實踐*****，按照全市人才工作的安排部署，積極為全市人才工作提供強有力地資金支持，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，著力加強人才隊伍建設，充分調動廣大人才參與經濟發展的積極性和創造性，為推動財政經濟全面發展、促進全市人才戰略的實施提供了保障。

一、加強對人才工作的領導

按照市的要求,認真學習和深刻領會市人才工作會議精神,貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產力目標責任制,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學技術是第一生產力的思想,切實加強對人才工作的領導,財政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長，黨組成員、總會計師潘新洲副組長，人教股、秘書股、預算股、監察室、農村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領導專班。主要領導親自抓，分管領導直接抓，其他領導配合抓，秘書股、黨支部、工會、團支部、婦委會協同負責組織，具體抓好落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴格落實培訓計劃。根據財政工作實際和培訓教育工作的需要，按照省廳《20*-20*年財政干部隊伍建設規劃》，制定了《漢川市財政局20*-20*年干部隊伍建設實施辦法》，對教育培訓的內容、責任人及實施時間做出明確規定，建立健全了學習內容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度，學習培訓統一安排，嚴格按照計劃內容實施培訓教育，使人才教育培訓工作落到了實處。一把手總負責,親自抓,將人才工作納入年度工作目標,與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二、努力為人才成長提供舞臺

按照組織部門關于人才和科技工作的相關政策,針對鄉(鎮)財經所人才狀況，及時向組織部、人事局報告人員調整方案，組織專班進行干部考察，整活財政人才資源，調整財政人員79人，其中所長調整16人，副所長18人，交流一般人員4人，明確級別19人等等。重用了一批工作能力強、業務素質高、群眾公認的人才，提拔到領導崗位，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制，極大地激發了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結構的積極性，激發了全局干部職工的責任感，提高了工作效率。

積極引進人才。20*年我局從鄉鎮引進一名公務員，從當年大學生中引進了一名公務員。20*年又引進了一名大學生計算機網絡專業的專業人才。目前已經通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養，放在重點崗位，讓他們擔重擔，確保人才引得進，留得住。

三、強化對人才的教育培訓

按照二oo九年度干部培訓教育工作計劃，我們一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業道德教育，提高了干部職工的思想政治素質。

二是加強黨員廉政教育。每年春節集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規典型案例進行紀律教育。由局監察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片，進行黨紀黨規教育和反腐敗警示教育活動。