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學校門衛(wèi)工作職責二

2024-12-18 閱讀 8900

學校門衛(wèi)工作職責

  1、門衛(wèi)必須堅持24小時在校在崗,每發(fā)現(xiàn)離崗一次扣幣5元。

  2、大門及側門做到隨時關門上鎖,否則,每次扣幣1元。

  3、凡來客辦事必須進行登記,面目不善、衣冠不整者及尋釁滋事者,不得放入,不熟悉的來訪人員須了解核實后方可放行,否則,每次扣幣1元。

  4、上課期間,學生只能憑班主任親筆簽名的請假條方可外出,否則,每人次扣幣1元。

  5、上課期間,杜絕來訪的學生家長進入校園內區(qū),否則,每次扣幣1元。

  6、上學、放學時間,門衛(wèi)要維持好校門出入秩序,保障好學生安全,及時發(fā)現(xiàn)并制止一切打架斗毆行為,未及時制止的,每次扣幣2元。如果遇重大打架斗毆事件,須及時向值班領導報告并協(xié)同處理,未做到每次扣幣2元。

  7、禁止外來人員在校門口張貼、噴涂傳單或廣告,如有此類現(xiàn)象有及時擦除,否則,每次扣幣1元。

  8、及時制止任何外來人員在校門口擺攤設點從事經營活動,未及時制止的,每次扣幣2元。

  9、保持經常性巡邏并檢查學校財產,一旦發(fā)現(xiàn)有被盜或遭破壞現(xiàn)象,應及時向值班領導或總務處報告,未做到每次扣幣1元。

  10、在學校停電時,按正常作息時間打鈴,每誤點一次扣幣1元。

  11、澆灌好花草樹木,因未及時澆灌而導致花草樹木枯死,根據(jù)損失情況酌情扣幣。

  12、節(jié)假日杜絕閑散人員進校娛樂,制止私自補課的師生進入校園,倘不能制止須及時向校長匯報,未做到每次扣幣1元。

  13、節(jié)假日內的重要通知和來訪,直接向校長報告,未做到視對工作影響程度扣幣1-5元。

  14、寒、暑假的報刊由門衛(wèi)負責收發(fā),開學再一次性轉給收發(fā)員,教職工個人重要信件應及時通知本人,否則,每次扣幣1元。

  15、隨時注意關掉公共場所的路燈和水籠頭,否則,每次扣幣1元。

  16、協(xié)助男、女生指導員管理好寄宿生,若有重大情況應及時協(xié)同處理,否則,每次扣幣2元。

篇2:學校門衛(wèi)管理制度

為了維護正常的教學秩序,使學校師生財產免受破壞和損失,切實保障師生員工人身安全。特制定如下門衛(wèi)管理制度:

1、學校門衛(wèi)實行24小時值班。

2、門衛(wèi)必須嚴守崗位,認真履行門衛(wèi)職責,恪盡職守,不得擅自離開崗位。

3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意,經驗證登記后方可入內。未經允許外來人員不得隨意進出學校,更不準以任何借口無理取鬧,影響教學,對那些不聽勸告、尋釁滋事分子,應主動報警,破壞學校教學法秩序分子要依法嚴懲。

4、外來機動車輛未經許可不得進入學校,應到規(guī)定位置停放。

5、嚴禁各種商販進入校園或在校門上擺攤叫賣。

6、本校學生出校門須有請假條,否則不得隨意出入校門。

7、早晚按時開關大門。

8、負責校內及周邊安全防范工作,發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患,采取處理措施及時處理。不能處理的,及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。

篇3:學校門衛(wèi)安全工作制度

門衛(wèi)安全工作制度

根據(jù)國家有關部門、市教委和區(qū)教育局關于做好學校安全工作的指標要求,進一

步加強我校的校園安全工作,有效預防校園安全事故的發(fā)生,維護學校正常教育

教學秩序和社會穩(wěn)定,特制訂學校門衛(wèi)安全工作責任書制度如下:

1、學校門衛(wèi)人員不少于2名,原則上挑選年富力強的同志擔任門衛(wèi)工作人員。門

衛(wèi)工作人員年齡最大不得超過65周歲。條件允許情況下,門衛(wèi)人員采用保安公司

保安擔任。

學校門衛(wèi)人員采取輪班的工作方式。若是夫妻兩人,則兩人全日上崗。任何時期

,不能有脫離崗現(xiàn)象發(fā)生。

2、對門衛(wèi)人員必須定期進行培訓,所有門衛(wèi)人員必須持證上崗。

3、凡進入校門的外來人員,必須嚴格進行登記,并檢查其能證實身份的證件。

一般情況下,門衛(wèi)同志及時通知要被訪的校內人員到校門,外來人員只能在校門

外碰頭所要會吾的人員。對身份可疑人員,不予接待,并拒絕其進入校內。

4、早上,不要過早放學生入校,防止學生過早進校帶來安全隱患。下午放學后

,至少應巡視校園一圈,檢查教室門窗是否關好,校園內是否存在安全隱患等等

,并打開學校報警系統(tǒng)。

5、遇緊急情況要撥打派出所舉報電話,或及時按與110聯(lián)系的緊急按鈕裝置。

6、門衛(wèi)人員應認真完成好學校布置的其它門衛(wèi)工作。每學期未,學校對門衛(wèi)人

員進行考核,確定留用與否及獎懲措施。

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