電業局黨委職責和任務

　　第1條：保證監督黨和國家及上級的有關方針、政策在我局貫徹執行。

　　保證監督是局黨委的重要政治責任。局內各級組織應當以積極的態度把保證監督貫穿于局生產經營的全過程，服務于我局的改革與發展。

　　局黨委要組織全局黨員和干部認真學習馬列主義、*思想和*理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習上級機關有關文件，提高保證監督的能力和水平。要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證我局各項任務的完成。要通過多種渠道了解企業生產經營和實施情況，及時提出意見和建議。要加強紀律檢查和監督工作，對違*和國家方針、政策的情況，黨組織應旗幟鮮明地給予制止和糾正。

　　要協調好局內部黨、政、工的關系，從大局出發，分工協作，團結拼搏，共同搞好我局的安全生產和兩個文明建設。

　　第2條：支持局長依法行使職權，堅持和完善局長負責制。

　　支持局長獨立負責處理企業生產指揮、經營管理和技術開發中的問題，依法行使生產經營決策權和指揮權以及《企業法》、《公司法》、《企業轉換經營機制條例》所規定的其他權利。

　　支持局長按我局黨委規定的程序提名副職和聘任中層行政干部;支持局長按國家規定和企業制度對職工進行獎懲。

　　支持局長提出的企業改革、轉換機制、增強企業活力、實現企業目標的方案和措施，經一定程序獲得通過后組織發動黨員和職工努力實施。

　　支持局長在企業經營實踐中，創造性地工作，不斷完善局長負責制，并逐步探索一條產權清晰，權責明確，管理科學的現代電力企業制度。

　　第3條：堅持全心全意依靠工作階級，團結帶領全體職工堅持黨的基本路線，完成企業各項任務，為實現我局爭創一流供電企業而奮斗。

　　支持職工代表大會，依法行使職權。企業重大事情讓職工知道，有關職工切身利益的問題由職代會討論決定。堅持由職工民主評議領導干部制度。并提出獎懲和任免(或聘任、解聘)建議。

　　加強對工會、共青團等群眾組織的領導。支持工會、共青團組織根據各自的章程積極開展工作。黨委應經常研究工會、共青團的工作，幫助解決工作中的困難問題。

　　按照黨和國家的有關政策，落實好離退休干部、工人的政治和生活待遇，使他們老有所養，老有所醫，老有所樂，老有所學，老有所為。

　　第4條：參與企業重大問題的決策

　　參與企業重大問題的決策，是章程賦予黨組織的一項重要職責，是企業黨組織發揮核心作用的重要途徑。

　　1、黨委參與決策的重大問題主要是：

　　(1)企業經營方針，長遠規劃，年度計劃，重大技術改造方案，企業內部改革方案，多種經營發展方案和收入分配方案，承包和租賃經營責任制方案;

　　(2)局中層干部的任免(聘任、解聘)和獎懲，副職領導干部的提名和獎懲。企業人員編制和行政管理機構的設置與調整。

　　(3)制訂、修改和廢除重要規章制度方案;

　　(4)涉及職工切身利益，需要提請職工代表大會審議和決定的重大問題。

　　2、黨委參與企業重大問題決策的主要途徑和方法：

　　(1)黨政主要領導共同研究，確定決策議題;

　　(2)黨組織對將要決策的重大問題開展調查研究，廣泛征求意見;

　　(3)召開黨委會或黨委擴大會，對重大問題進行集體研究，形成決策意見;

　　(4)重大問題決策后，黨組織發動黨員，團結帶領職工，保證決策的實施。

　　3、黨委參與企業重大問題決策的主要工作程序：

　　(1)有關生產經營的重大決策，由局長負責提出方案，提交黨委或黨、政、工聯席會討論提出意見，最后由局長作出決策;需經職代會的，交職工代表大會審議、決定。

　　(2)中層行政干部任免程序是：先由局長提名黨委推薦，或由局長、黨委書記共同提名(實行公開競爭上崗的，用競聘辦法)由人勞部門考察，廣泛聽取群眾意見，并將考察結果向黨政工領導匯報，經黨政工領導集體研究后，由局長根據研究意見聘任或解聘。

　　(3)黨群干部任免程序是：黨務干部由黨組織考察任免，任免前聽取局長意見。黨組織的領導干部，按照黨的有關制度規定，選舉產生，報上級黨組織批準。工會、共青團等群眾組織的領導人選，按干部管理權限由上級或同級黨委負責考察，征求局長和上級工會、團委的意見，經上級黨組織或本單位黨組織討論同意后，按各自的章程民主選舉產生。

　　(4)在集體討論行政干部中出現不同意見時，只要局長提名的人選符合德才標準和任職條件，黨委尊重局長的意見。多數人不同意的應暫緩決定聘任。

篇2:黨委書記主要崗位職責

1、在上級黨委的領導下，主持公司黨委工作。

2、認真宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，經常了解和檢查黨的方針、政策及公司黨委決議的貫徹執行情況。

3、負責召開黨委常委會、委員會和民主生活會，研究制定和組織實施企業黨建和思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設工作計劃，督促、檢查基層黨組織貫徹和執行黨建工作制度的情況。

4、根據黨管干部的原則和董事會、總經理依法用人的規定，做好干部的選拔、教育、培養、考核和監督，做好后備干部的選拔、培養工作，做好二層機構領導班子的調整、配備、建設工作，指導基層黨組織做好干部教育管理工作。

5、堅持黨的民主集中制，遵循集體領導與個人分工負責相結合的原則，帶領好黨委一班人，積極支持董事會和經理層充分行使職權，積極參與企業重大問題的決策，并在決策后動員黨組織和廣大黨員全力支持，保證實施。

6、密切聯系群眾，經常了解和掌握職工的思想動態，領導職工的思想政治工作和信訪工作。

7、領導職工代表大會、工會、共青團、女工等群眾組織工作，發揮好群眾組織的各項工作職能。

8、領導黨委各職能部門參與企業管理體系的實施和運行，做好管理評審工作。

篇3:黨委副書記主要崗位職責

1、黨委副書記在公司黨委的集體領導下，協助黨委書記做好黨委日常工作，書記外出時，主持黨委的日常工作。

2、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及上級黨組織和公司黨委決議、決定。

3、協助黨委書記做好日常黨務工作、職工思想政治工作、精神文明和企業文化創建活動，指導和督促基層黨組織落實企業黨建和思想政治工作制度，認真開展各項黨建和思想政治工作。

4、協助黨委書記抓好干部隊伍建設工作，做好干部日常教育、管理、考察、監督等工作。

5、深入實際，調查研究，指導、督促政工部門以及工會、共青團、女工等群眾組織開展各項工作。

6、負責做好群眾來信來訪的日常工作，協調解決和處理好職工反映的各種問題。

7、完成上級交辦的其他工作。