五金配件銷售工作目標(biāo)責(zé)任書

　　根據(jù)公司20*年度的銷售目標(biāo)，按照對市場的預(yù)測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。

一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：(以下簡稱乙方)

　　責(zé)任公司：武漢鈞記五金配件有限公司(以下簡稱甲方)

二、目標(biāo)銷售任務(wù)

　　經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負責(zé)公司生產(chǎn)的五金產(chǎn)品銷售，品牌的宣傳、推廣等活動的權(quán)利。同時，完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù)：

　　1、年度銷售(以_____萬元;

　　2、年度銷售(以為主)目標(biāo)任務(wù)：_____萬元;

　　3、年度銷售(以為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_____萬元。(每月分解詳見附表：銷售計劃書)

　　三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：20*年3月1日――20*年1月31日

四、銷售責(zé)任人的義務(wù)

　　1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可后以此作為對銷售目標(biāo)責(zé)任人進行績效考評、市場開發(fā)活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

　　2、銷售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關(guān)的各項文字資料：

　　(1)提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷售數(shù)據(jù)、市場調(diào)查的分析和總結(jié)報告，分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提高準(zhǔn)確的市場依據(jù);

　　(2)每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告;

　　(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等;

　　(4)考核當(dāng)月未完成計劃銷售目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進措施。

　　(5)每月對各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)，對于舉辦活動的前期準(zhǔn)備計劃、流程，結(jié)束后需提交的客戶信息、活動分析及活動相關(guān)資料等;

　　(6)每日工作日志照常填寫，于每周四周日提交銷售主管進行批閱，

　　3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

　　4、加強部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;

　　5、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查、監(jiān)督，并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。

　　6、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定，完成年度回款計劃的95%以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權(quán)利;

五、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

　　1、要求公司在責(zé)任人實施市場開發(fā)活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障，根據(jù)責(zé)任人所提報的時間進行商洽后1-3日內(nèi)給與回復(fù);

　　2、根據(jù)工作需要，對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動;

　　3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的重要依據(jù)。

六、薪酬規(guī)定：

　　銷售目標(biāo)責(zé)任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵

七、考核辦法：

　　1、完成基本任務(wù)年終獎勵辦法：_______________

　　2、完成目標(biāo)任務(wù)年終獎勵辦法：_______________

　　3、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年終獎勵辦法：_______________。

　　4、沒有完成基本任務(wù)年終處罰辦法：_______________

八、附則

　　本責(zé)任書一式三份，總經(jīng)理一份、銷售主管一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

　　總經(jīng)理(簽字)：

　　銷售責(zé)任人(簽字)：

　　日期： 日期：

篇2:中學(xué)教學(xué)工作目標(biāo)責(zé)任書

為全面落實學(xué)校教學(xué)制度，切實做好學(xué)校教學(xué)工作，逐步提高*中學(xué)教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的教育。*縣*中學(xué)與全體教職工簽訂教學(xué)工作目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任書內(nèi)容如下：

一、具體目標(biāo)

(一)教研活動

1、落實教學(xué)任務(wù)。按照教學(xué)計劃的要求，組織完成教學(xué)任務(wù)，包括落實課堂教學(xué)任務(wù)和課外輔導(dǎo)工作。

2、開展教學(xué)質(zhì)量檢查工作。通過有計劃的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)研討活動，教師主動學(xué)習(xí)教育理論，通過互相聽課、觀摩教學(xué)、教學(xué)討論等形式總結(jié)交流教學(xué)情況和經(jīng)驗，集體研討、解決教學(xué)活動中出現(xiàn)的各種問題;收集學(xué)生的意見和要求，幫助教師改進教學(xué)，不斷提高課堂教學(xué)的效果;教學(xué)任務(wù)下達后，教師按照課程教學(xué)大綱的規(guī)定，認真?zhèn)湔n，鉆研教材，編寫教案、撰寫講稿，使用多媒體教學(xué)手段，精心組織教學(xué);對青年教師和新開課程教師進行具體指導(dǎo);安排集體備課，集思廣益，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

3、開展科學(xué)研究和各種學(xué)術(shù)性活動。結(jié)合學(xué)科特色，制定科學(xué)研究計劃，積極申報科研項目和參與課題研究工作。積極組織有關(guān)學(xué)術(shù)講座，參加學(xué)術(shù)交流，活躍學(xué)術(shù)氛圍，提高學(xué)術(shù)水平。

4、強化學(xué)科建設(shè)，不斷提高本學(xué)科在學(xué)校地位。按照優(yōu)先發(fā)展，育人為本，改革創(chuàng)新，提高質(zhì)量的要求，努力提高教研水平。

(二)備課

1、備課是上好課的前提，凡國家規(guī)定開設(shè)的所有課程都要備課，各科備課要以“三維教學(xué)目標(biāo)”理念為指導(dǎo)，體現(xiàn)新課改精神，達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，兼任兩科以上教學(xué)的教師，主課備課要符合常規(guī)要求，其余學(xué)科可采用表格式或提綱式備課。

2、教研組組織各科教師認真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，安排本學(xué)期課時，認真研究教材，熟悉教材體系，掌握所教學(xué)科的目的要求，切實了解學(xué)生學(xué)情，每學(xué)期學(xué)校要組織一次教案展評。

3、備課要求，要有全冊教材分析，課時分配及教材教學(xué)進度表、本學(xué)科的授課計劃，單元教材分析及安排，章節(jié)、篇目分節(jié)教案。教案項目：課題、教學(xué)目標(biāo)(知識與能力，過程與方法，情感態(tài)度與價值觀)、教學(xué)重難點、教學(xué)方法、課時安排、分節(jié)教學(xué)設(shè)計(內(nèi)容包括教師活動、學(xué)生活動、教學(xué)流程設(shè)計、作業(yè)設(shè)計、教學(xué)反思等)。教學(xué)流程設(shè)計，要堅持以新課標(biāo)為依據(jù)，緊扣教材，結(jié)合學(xué)情，精心設(shè)計，既重視備知識、又重視備學(xué)情、備教法、備學(xué)法，以學(xué)生為主體，體現(xiàn)師生雙邊活動。

4、物理、化學(xué)、生物等實驗課除了寫好教案外，還要做好實驗器材準(zhǔn)備，開始進行實驗試做，設(shè)計輔導(dǎo)方法。

5、備課審批制度，教導(dǎo)主任審批教研組長備課，教研組長審批本組任課教師的備課。每周審批一次。學(xué)校抽查。

(三)課堂教學(xué)

1、教師上課要精神飽滿，思想集中，儀表端莊，衣著整潔，禁止穿奇裝異服。

2、要求按時上(下)課，不遲到、不早退、不拖堂、不擠占學(xué)生的自習(xí)和休息時間。

3、課堂教學(xué)以提高學(xué)生的素質(zhì)為目的，要面向全體學(xué)生，內(nèi)容要適當(dāng)，重視基礎(chǔ)知識教學(xué)和基本技能的訓(xùn)練，因材施教，教書育人。

4、教學(xué)方法：要科學(xué)、靈活，符合學(xué)科要求，易于學(xué)生接受，注重啟發(fā)學(xué)生思維，讓學(xué)生了解知識的內(nèi)在聯(lián)系，從教法中體現(xiàn)學(xué)法，培養(yǎng)學(xué)生正確的學(xué)習(xí)方法和自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

5、精心組織教學(xué)，發(fā)揮學(xué)生的主體作用，師生雙邊活動得當(dāng)。要精講精練，講練結(jié)合，當(dāng)堂消化。

6、課堂教學(xué)板書字跡工整、規(guī)范，語言表達要精練、準(zhǔn)確，使用普通話。

7、在學(xué)校教學(xué)設(shè)備允許的情況下，要充分利用現(xiàn)代化的教學(xué)藝術(shù)手段，提高課堂教學(xué)效果。

(四)作業(yè)、輔導(dǎo)

1、作業(yè)內(nèi)容要精選，難易要適度，任務(wù)適當(dāng)。

2、作業(yè)的批閱：作業(yè)要求全批全閱，作文批改要有眉批，尾批，批語要準(zhǔn)確，及時作好講評，各科作業(yè)的批閱次數(shù)按照學(xué)校要求的標(biāo)準(zhǔn)。

3、教師對學(xué)生的輔導(dǎo)要耐心細致，講究方法，分類指導(dǎo)，突出因材施教。綜合實踐活動，教師要認真輔導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣，發(fā)展學(xué)生的特長。

(五)考試與評價

1、按照課程計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)要求，通過多種形式，測評教學(xué)質(zhì)量。任課教師要做好單元教學(xué)效果的檢測。

2、年級部組織月考、學(xué)校每學(xué)期組織期中、期末兩次考試，嚴肅考紀(jì)考風(fēng)，對違紀(jì)現(xiàn)象要給予必要的教育和處分，教師閱卷要認真負責(zé)，保證考試工作的質(zhì)量。學(xué)校對學(xué)生的學(xué)業(yè)成績應(yīng)記入學(xué)生學(xué)籍檔案和教師業(yè)務(wù)檔案。

3、重視對體、音、美、勞等課程的檢測，貫徹教育方針，全面提高教育質(zhì)量。

二、責(zé)任追究

1、若出現(xiàn)教學(xué)重大失誤或重大教學(xué)事故，學(xué)校實行責(zé)任追究制。

2、教學(xué)工作按照《*縣*中學(xué)履職考核方案》、《*縣*中學(xué)中考獎懲方案》、《*縣*中學(xué)績效工資分配方案》等學(xué)校學(xué)校管理制度考核兌現(xiàn)獎懲。連續(xù)兩次全縣倒數(shù)第一的學(xué)校報上級主管部門批準(zhǔn)給予解聘。

三、教師教學(xué)工作目標(biāo)管理責(zé)任書每學(xué)年簽訂一次，一式貳份，一份交學(xué)校教導(dǎo)處、一份自己保存。起止時間為9月1日――下年8月31日。

篇3:縣基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書

一、指導(dǎo)思想

堅持以*理論和“**”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的*大和*屆四中全會精神，圍繞提高黨的基層執(zhí)政能力這條主線，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以“先鋒工程”建設(shè)為載體，以村級組織換屆選舉和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，狠抓基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，統(tǒng)籌推進農(nóng)村、企業(yè)、機關(guān)、學(xué)校和社區(qū)社團等領(lǐng)域黨建工作，為我縣實施“三帶兩極一目標(biāo)”戰(zhàn)略構(gòu)想、全面建設(shè)小康社會提供堅強的組織保證。

二、目標(biāo)和任務(wù)

1、以落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制為抓手，促進基層黨建各項工作任務(wù)的落實。

繼續(xù)健全和落實農(nóng)村黨建工作例會制度，堅持黨委會每兩月研究一次農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓農(nóng)村基層組織建設(shè)責(zé)任制，做到年初有部署、年中有檢查、年終有考核。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記管黨情況專項述職制和組織部長約談制，每半年聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的管黨情況述職，對重點工作、專項工作完成不好的或年度考核落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，由縣委組織部長或副部長約其談話，督促其改進。加大考核結(jié)果的運用，根據(jù)考核結(jié)果對駐村黨員干部、村黨支部負責(zé)人進行獎優(yōu)罰劣，形成良好的黨建工作激勵機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要全面掌握本地基層組織建設(shè)基本情況，把握黨建工作動態(tài)，每月至少提供3條以上組工信息。黨委書記要開展調(diào)查研究，把握本地區(qū)基層黨建工作中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌指導(dǎo)，抓點示范，及時解決黨建工作中出現(xiàn)的各種問題。要落實基層黨組織建設(shè)經(jīng)費，確保基層黨組織建設(shè)各項任務(wù)得以全面落實。繼續(xù)試行黨代表常任制度，多形式、多渠道組織黨代表開展活動，充分發(fā)揮黨代表作用。

2、以“抓五強，創(chuàng)五好”為主線，扎實開展“先鋒工程”建設(shè)，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。

今年，全縣所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村都要圍繞“五個強”開展“先鋒工程”創(chuàng)建活動，在去年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好新一批先鋒工程“五好”黨組織創(chuàng)建工作，并重點抓好1-3個先進示范黨委和3-5個樣板村黨組織的規(guī)范化建設(shè)工作。繼續(xù)采取倒排法，按5%―10%的比例確定一批后進村黨組織，按照缺什么補什么的原則落實整改措施，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門幫扶、下派農(nóng)村工作指導(dǎo)員等制度，做好整頓轉(zhuǎn)化工作，全縣后進村黨組織年終轉(zhuǎn)化率要達到80%以上。

要通過強核心，抓好鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持《x縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作若干規(guī)定(試行)》，健全落實民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)下分工負責(zé)制，提高工作水平，促進班子團結(jié)。落實黨內(nèi)組織生活制度、民主評議制度、重大事項報告制度、任期審計制度，促進農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，樹立“干凈干事”的良好形象。按照縣委《關(guān)于認真做好～年村黨組織村民委員會換屆選舉工作的意見》要求，認真做好村級組織換屆選舉工作，嚴格控制村兩委班子成員職數(shù)，提倡村兩委成員交叉任職，特別要選好村兩委負責(zé)人，不斷提高村級組織工作效能。

要通過強素質(zhì)，抓好農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)實施“農(nóng)村基層干部素質(zhì)提升計劃”，組織農(nóng)村基層干部進行實用技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和各種專題培訓(xùn)，按照分級負責(zé)、分級培訓(xùn)的原則，認真做好新上任村兩委成員的上崗培訓(xùn)工作，發(fā)揮“村官講給村官聽”的優(yōu)勢，組織村干部講師團到各地進行現(xiàn)身說法，提高培訓(xùn)效果。鼓勵鄉(xiāng)村干部參加學(xué)歷教育，辦好村干部高中、大專學(xué)歷培訓(xùn)班，提高農(nóng)村基層干部的文化素質(zhì)。

要通過強管理，推進基層民主政治建設(shè)。健全鄉(xiāng)村各種會議制度、議事規(guī)則和民主決策制度，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)和村務(wù)公開。全面推行村務(wù)規(guī)范化管理，全縣所有的村都要制訂《村務(wù)管理規(guī)則》，實行村級財務(wù)委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理制和民主評議村干部制度。不斷完善干部激勵機制，健全干部崗位目標(biāo)責(zé)任制、中層干部競爭上崗制、駐村干部聘任制。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)要逐步推行村干部效益工資制，經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)要建立村干部最低報酬保障機制，繼續(xù)實行村干部人身意外保險和養(yǎng)老金綜合保險制度，續(xù)保人數(shù)和建制村投保面要達100%。

要通過強實力，促進農(nóng)村社會協(xié)調(diào)發(fā)展。繼續(xù)實施社會聯(lián)動幫扶計劃，幫助欠發(fā)達村理清發(fā)展思路、落實脫貧項目、解決發(fā)展啟動資金。建立村級資金違規(guī)責(zé)任追究機制，積極探索失土農(nóng)民保障制度，引導(dǎo)村集體成立股份制公司，引進現(xiàn)代企業(yè)管理制度，實行資本經(jīng)營，盤活存量資產(chǎn)，實現(xiàn)滾動發(fā)展。繼續(xù)實施“十村示范，百村整治”和鄉(xiāng)村康莊工程，進一步加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境整治工作，美化鎮(zhèn)容村貌。

要通過強服務(wù)，密切黨群干群關(guān)系。健全為民服務(wù)機制，深化為民服務(wù)工作。全面落實周二民情接待日制度和領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度，推行全程代理制、首問責(zé)任制、辦事承諾制。加強農(nóng)技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和為民服務(wù)示范基地建設(shè)，完善服務(wù)窗口、示范服務(wù)基地、為農(nóng)服務(wù)組織等，切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，化解基層矛盾糾紛。

3、以擴大影響力為目標(biāo)，切實提升非公有制企業(yè)黨建工作水平。

認真落實《x縣非公有制企業(yè)黨建工作三年規(guī)劃(～-～年)》，著力推進“動力源工程”建設(shè)，引導(dǎo)各企業(yè)按照“以人為本抓黨建，黨管人才抓隊伍”的工作思路，抓好非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋，積極推進規(guī)范化建設(shè)，促進企業(yè)健康發(fā)展。

抓組織覆蓋面。要以單獨組建的方式抓好正式黨員3名以上、固定職工100名以上和未組建黨組織的巨龍明星企業(yè)的黨組織組建工作，以靈活組建的方式抓好職工50-99名企業(yè)的組建黨組織工作，以分片區(qū)建立黨建工作聯(lián)系員的方式抓好職工49名以下企業(yè)黨的工作，使非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面達100%。

抓黨員發(fā)展。要重點做好固定職工50名以上企業(yè)中的發(fā)展黨員工作。充分發(fā)揮黨組織孵化器的作用，通過掛靠培養(yǎng)等方式抓好未組建黨組織企業(yè)中發(fā)展黨員工作。今年非公有制企業(yè)發(fā)展新黨員數(shù)要占全縣新發(fā)展黨員總數(shù)的15%以上。嚴格黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，認真做好“隱型”黨員梳理工作，力爭固定職工30名以上企業(yè)有黨員。

抓教育引導(dǎo)。加大黨務(wù)干部培訓(xùn)力度，不斷提高非公制企業(yè)黨組織書記的工作能力和工作水平。通過創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”等活動，切實加強黨員隊伍建設(shè);通過“疊加培訓(xùn)”的模式，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理者轉(zhuǎn)變觀念，端正態(tài)度

，增強黨建意識，積極支持本企業(yè)建立黨組織，使非公有制企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)面達100%、業(yè)主的教育面達50%以上。

抓作用發(fā)揮。繼續(xù)開展黨員“責(zé)任區(qū)”、“示范崗”、“先鋒崗”和“雙爭雙評”等活動，繼續(xù)實施“凝聚力工程”和“黨員電教人才工程”，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)黨、工、團活動，擴大黨組織工作的影響力，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。

抓“五好”創(chuàng)建。要認真貫徹《浙江省非公有制企業(yè)黨組織工作暫行規(guī)定》，推進非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)。要在去年“五好”創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，再按25%的比例創(chuàng)建第三批“五好”黨組織，使非公有制企業(yè)“五好”黨組織比例達75%以上。要選擇一些基礎(chǔ)較好的企業(yè)黨組織，建設(shè)一批市、縣級“示范點”，推進非公有制企業(yè)黨建工作向中小型企業(yè)發(fā)展。

4、以“拓展領(lǐng)域，擴大覆蓋”為要求，推進社區(qū)、學(xué)校、社團等黨建工作實現(xiàn)新跨越。

要認真貫徹落實全市社區(qū)黨建工作會議精神，積極推進城市化程度較高的鎮(zhèn)、經(jīng)濟強鎮(zhèn)的村(居)改社區(qū)工作，使這些鎮(zhèn)有一定數(shù)量的社區(qū)。在組建社區(qū)的同時，要積極穩(wěn)妥地搞好社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會的選舉工作。要幫助指導(dǎo)社區(qū)開展為民服務(wù)活動，健全社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點、建立居民文化活動中心、成立社區(qū)服務(wù)志愿者隊伍等，不斷完善社區(qū)黨組織服務(wù)功能。要建立健全由鎮(zhèn)黨委牽頭、轄區(qū)內(nèi)有關(guān)單位黨組織參與的社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，完善在職黨員參與社區(qū)活動的報到、聯(lián)系和反饋制度，扎實開展社區(qū)共建活動，全力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。

要認真貫徹落實《*x縣委關(guān)于進一步加強學(xué)校黨建工作的意見》，開展以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、教學(xué)質(zhì)量好、社會反映好”為主要內(nèi)容的“五好”學(xué)校黨組織創(chuàng)建活動，建立學(xué)校黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，加強學(xué)校黨支部書記隊伍的培訓(xùn)，創(chuàng)新學(xué)校黨建工作方式和途徑。緊扣“知黨、愛黨、跟黨走”的主題，在中小學(xué)開展黨的知識啟蒙教育，為黨儲備后備力量。認真做好中學(xué)與高校、學(xué)校與社會之間培養(yǎng)、考察學(xué)生入黨積極分子的銜接工作。

要按照省委《關(guān)于加強新社團組織黨建工作的意見(試行)》精神，結(jié)合我縣行業(yè)協(xié)會和商會在經(jīng)濟發(fā)展中影響力不斷擴大的實際，探索加強在這些組織中的黨建工作。繼續(xù)抓好在社會中介組織、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院的黨建工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面。

5、以開展黨員先進性教育活動為契機，大力加強黨員隊伍建設(shè)。

各級黨組織要按照《*x縣委關(guān)于在全縣開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施意見》文件精神，把黨員先進性教育活動作為本單位的一件政治大事來抓，積極創(chuàng)新活動載體，切實加強黨員隊伍建設(shè)。

要抓好黨員的發(fā)展工作。認真實施《x縣～-*年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，全面推行發(fā)展黨員工作“五項制度”和發(fā)展黨員工作責(zé)任追究“五項制度”，從制度上保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。重視在生產(chǎn)一線的骨干和優(yōu)秀青年、優(yōu)秀婦女、高知識群體、農(nóng)村致富能手中發(fā)展黨員。今年新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)比例，原則上要求35歲以下占75%以上，高中文化程度占80%以上，婦女比例不低于35%。

要完善黨員教育管理機制。建立健全黨員集中輪訓(xùn)制度、黨員活動日制度、組織誡勉制度、黨員聯(lián)系戶和責(zé)任區(qū)制度、黨員民主評議制度等，逐步推廣農(nóng)村黨員分層量化積分考核辦法。積極探索網(wǎng)上黨員活動室、設(shè)立黨員熱線等農(nóng)村流動黨員管理新途徑新機制。認真組織實施“萬名農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富”活動，廣泛開展“一幫二”結(jié)對幫扶、黨員先鋒行動崗活動，不斷健全發(fā)揮黨員先進性作用的長效機制，充分發(fā)揮黨員在全面建設(shè)小康社會中的作用。

要繼續(xù)深化黨內(nèi)“關(guān)懷行動”。建立健全黨內(nèi)“關(guān)懷行動”的有關(guān)規(guī)章制度，定期組織開展走訪慰問、交心談心、結(jié)對幫扶等活動。積極創(chuàng)造條件建立“黨員互助基金”，為黨內(nèi)“關(guān)懷行動”提供經(jīng)費保障，真正做到上級黨組織為下級黨組織服務(wù)、基層黨組織為黨員服務(wù)、各級黨組織和黨員為廣大群眾服務(wù)，不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力。

要繼續(xù)推進農(nóng)村黨員活動陣地建設(shè)。對已達到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村黨員活動室，要建立防滑機制，不斷提升規(guī)范化建設(shè)水平。要繼續(xù)選出一批村，按照“設(shè)施齊全、制度完善、活動正常、效果明顯”的要求，開展黨員活動室規(guī)范化建設(shè)，擴大農(nóng)村黨員活動室規(guī)范化創(chuàng)建面。重點要抓好1-3個黨員活動室樣板村創(chuàng)建，真正起到引導(dǎo)、示范作用。

6、以促進農(nóng)村各項工作為重點，完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作機制。

要做好第一批下派農(nóng)村工作指導(dǎo)員的考核工作，認真總結(jié)“千名干部下基層”活動工作經(jīng)驗，分析研究農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度存在的問題和不足，進一步健全完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員的管理機制，探索發(fā)揮作用的載體，做好新一輪指導(dǎo)員選派工作，確保農(nóng)村工作指導(dǎo)員下派工作取得更好的成效。

三、考核與獎懲

1、縣委負責(zé)基層黨組織建設(shè)目標(biāo)實施的檢查和考核，按考核結(jié)果劃分為三個等級，與年終鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核評定等級相掛鉤，并作為干部使用和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

2、基層黨建工作目標(biāo)考核細則由縣委組織部制訂，另行下發(fā)。

3、本責(zé)任書有效期限為～年1月1日至～年12月31日止。