責(zé)任單位工作目標(biāo)責(zé)任書

　　為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責(zé)任意識，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合年度工作目標(biāo)，特制定本工作目標(biāo)責(zé)任書。

第一條責(zé)任期限

　　*X年1月1日至*X年12月31日。

第二條責(zé)任雙方

　　公司領(lǐng)導(dǎo)：*X

　　責(zé)任單位及責(zé)任人：**

第三條責(zé)任單位職責(zé)內(nèi)容

　　負(fù)責(zé)公司治安、水政、消防、交通、施工等全面安全工作;負(fù)責(zé)本公司水法規(guī)宣傳教育培訓(xùn)工作和水行政執(zhí)法工作;負(fù)責(zé)對輸水管理、水工設(shè)施及水源地的巡視、督察、指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)勸阻制止危害供水安全的行為，協(xié)調(diào)水事糾紛;負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)公司車輛維修、保養(yǎng)及使用等管理工作;負(fù)責(zé)公司機關(guān)門崗管理工作;執(zhí)行上級主管部門的政策、政令;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第四條年度責(zé)任目標(biāo)

　　一、“一票否決”管理目標(biāo)

　　(一)重大安全生產(chǎn)事故為零，一般生產(chǎn)事故致他人重傷、致殘、死亡人數(shù)為零。

　　(二)群體性惡性事故為零。

　　(三)甲方責(zé)任重大交通傷亡事故為零。

　　(四)重大火災(zāi)事故及治安案件為零。

　　(五)影響社會穩(wěn)定的個人、群體性*事件為零。

　　(六)違反計劃生育政策事件為零。

　　(七)本單位主要負(fù)責(zé)人因廉潔自律受到處分事件為零。

　　(八)本單位人員違反國家法律法規(guī)受到刑事拘留事件為零。

　　(九)本單位主要負(fù)責(zé)人違法違紀(jì)受到處分事件為零。

　　二、精神文明建設(shè)目標(biāo)

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，堅持民主集中制，執(zhí)行議事規(guī)則，互相支持，積極配合，合作共事，班子整體合力發(fā)揮好。

　　(二)領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)務(wù)能力強、廉潔自律，遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，員工信任。

　　(三)員工隊伍穩(wěn)定，戰(zhàn)斗力強、凝聚力強。

　　(四)注重內(nèi)部員工“三個素質(zhì)”的培養(yǎng)，有健全的培訓(xùn)制度，定期組織學(xué)習(xí)，積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

　　(五)做好員工思想穩(wěn)定工作，不發(fā)生公司內(nèi)部的越級上告、*事件。

　　(六)加強本單位的內(nèi)部考核管理，充分發(fā)揮獎金二次分配，獎優(yōu)罰劣。

　　(七)對外與周邊社會團(tuán)體、相關(guān)單位做好精神文明建設(shè)，和諧發(fā)展;對內(nèi)與各單位做好團(tuán)結(jié)協(xié)作。積極聽取基層單位意見，加強為基層單位服務(wù)的意識。

　　(八)單位內(nèi)部黨員要發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

　　(九)嚴(yán)格遵守各項管理制度。

　　三、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)

　　(一)完成治安、消防、交通等日常安全管理工作以及與職責(zé)相關(guān)內(nèi)容的工作目標(biāo)。

　　(二)按照公司年度全面預(yù)算管理要求，按時完成月度資金計劃，費用控制在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之內(nèi)。同時做好業(yè)務(wù)費用的使用控制與管理。

　　(三)完成重大節(jié)日、假日、會議期間的安全工作部署任務(wù)，落實逐級簽訂安全承諾書工作。

　　(四)完成公司安全員培訓(xùn)任務(wù)及持證上崗的目標(biāo)。

　　(五)完成公司各季度安全總結(jié)會及安全管理人員培訓(xùn)會的開展落實工作。

　　(六)完成各項黨政工團(tuán)工作任務(wù)。

　　(七)完成公司臨時下達(dá)的各項任務(wù)及指令。

第五條獎懲辦法

　　一、“一票否決”任一條款未達(dá)到設(shè)定目標(biāo)，公司將結(jié)合實際情況予以重罰。

　　(一)取消本單位一切評優(yōu)資格。

　　(二)視情況酌情扣除本單位部分月獎金、季獎金、年終獎金的10%～50%。

　　(三)違反任一條款的責(zé)任人予以公司除名。

　　(四)單位負(fù)責(zé)人及單位班子成員視情況予以行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰，取消年度評優(yōu)資格。

　　二、未完成《*X年工作目標(biāo)責(zé)任書》其他工作內(nèi)容的，將視情況對單位相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)處分。

　　三、完成上述及其它相關(guān)內(nèi)容的，按時兌現(xiàn)獎金。

　　四、對上述工作責(zé)任完成的好，業(yè)績突出的單位班子成員及負(fù)責(zé)人給予一定獎勵。

第六條附則

　　一、本責(zé)任書正式文本一式三份，主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人各留存一份，辦公室留存一份。

　　二、此責(zé)任書不因責(zé)任人變動而變動。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　年月日

　　責(zé)任人：

　　年月日

篇2:社區(qū)居民單位安全目標(biāo)責(zé)任書

社區(qū)居民(單位)安全目標(biāo)責(zé)任書

　　為不斷優(yōu)化社區(qū)安全環(huán)境，打造“安全社區(qū)”品牌，增強社區(qū)群眾的法律意識，提高安全防范能力，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。

一、目標(biāo)管理對象：

　　梁永鎮(zhèn)柏茂社區(qū)內(nèi)所有企事業(yè)單位、家庭住戶、工商個體戶、建筑施工企業(yè)等，均屬接受目標(biāo)責(zé)任的對象。

二、目標(biāo)管理對象安全義務(wù)：

　　1.樹立安全第一的意識，積極參與社區(qū)安全宣傳教育活動，履行好家庭(單位)應(yīng)盡的安全管理職責(zé)，養(yǎng)成良好的安全隱患自查習(xí)慣，及時報告和處理存在的安全隱患，嚴(yán)防安全隱患擴(kuò)大或事故發(fā)生。

　　2.科學(xué)使用煤、電、氣，不私拉亂接電線，不私自改裝燃?xì)夤艿溃环忾]門窗使用煤炭烤火、煮飯。

　　3.嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不在街道盲目亂跑，不在街道隨意“飆車”，不讓小孩獨自橫穿馬路。

　　4.對房屋及房前屋后的堡坎、電桿等建筑物體、大樹要隨時留心排查，及時消除小型安全隱患，即時報告重大隱患情況。

　　5、嚴(yán)控易燃易爆物品，煤油、汽油、煙花爆竹經(jīng)營，要按照國家相關(guān)政策，亮證經(jīng)營，定點儲存，登記銷售。

　　6.不參與吸毒、販毒，不參與*組織，及時舉報吸毒、販毒和參與*的人員。

　　7.講究商業(yè)信譽和良知，不賣過期食品、三無產(chǎn)品、地溝油等垃圾食品，講究清潔衛(wèi)生，自覺抵制不衛(wèi)生、不安全的食品。

　　8.真誠待人，坦誠做事，不背后議論人，不故意為難人，不參與打架斗毆，維護(hù)社會風(fēng)氣，促進(jìn)社區(qū)和諧。

三、社區(qū)工作職責(zé)：

　　1.成立安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，落實工作責(zé)任，嚴(yán)格工作考核，確保事故發(fā)生前有預(yù)見性指導(dǎo)，事故發(fā)生時有應(yīng)急性救援，事故發(fā)生后有科學(xué)性處理。

　　2.建立定期安全隱患排查登記制度、匯報處理制度，指導(dǎo)、幫助居民處理存在的安全隱患。

　　3.加強安全防范意識的宣傳教育，組建兼職應(yīng)急救援隊伍，不定期開展多形式安全演練活動，及時總結(jié)和推廣安全管理中的經(jīng)驗和典型事跡，確保不發(fā)生安全事故。

四、責(zé)任追究：

　　管好自己的門，看好自己的人。對安全事故引發(fā)者、工作瀆職者，造成輕微影響的批評教育，造成嚴(yán)重影響的由當(dāng)事人雙方協(xié)商調(diào)解，造成重大影響的按法律程序移交公安機關(guān)處理。

　　本責(zé)任書經(jīng)居民確認(rèn)簽字后有效，由居委會存檔。

　　下達(dá)責(zé)任單位：巴州區(qū)梁永鎮(zhèn)柏茂社區(qū)居民委員會

　　法定代表人(簽字)：

　　接受目標(biāo)責(zé)任的居民(單位):

　　法定代表人(簽字)：

　　年月日