為了認真落實市委、市紀委十屆全會精神，落實教育局黨風廉政建設責任書的要求，強化責任，狠抓落實，推進我校黨風廉政建設和師德師風建設工作深入開展。現結合學校工作實際，制定本責任書。

一、責任目標

　?、孱I導班子重視抓好黨風廉政建設責任制的落實，專題研究我校黨風廉政建設和師德師風建設工作，做到黨風廉政建設工作與學校管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，嚴格實行責任追究。(15分)

　　1、年初對學校黨風廉政建設工作和教育行風建設工作做出具體安排，責任落實到人，把研究和解決好廉潔從政，廉潔從教問題抓好、抓實。(4分)

　　2、確定全年黨風廉政建設和教育行風建設任務，有針對性的簽訂責任書，分解責任目標，嚴格落實責任目標任務，且每半年向教育局黨委書面報告責任落實情況，對責任落實情況不好的或不認真落實的學校、分管領導實行責任追究，并上報教育局黨委。(7分)

　　3、認真研究責任范圍內的黨風廉政建設和教育行風建設狀況，及時處理群眾的來信來訪，解決和糾正群眾反映的問題，真正把廉政建設和教育行風建設落到實處。(4分)

　?、骈_展黨性黨風黨紀教育和廉潔從教的教育。(25分)

　　1、組織黨員、教職工學習黨風廉政建設理論，廉政法規，開展學習新《中小學教師職業道德規范》和教育局頒布的“十條禁令”，增強廣大黨員干部學理論用理論指導工作的自覺性。(5分)

　　2、抓好“三會一課”制度的落實，通過講黨課，放錄像，專題討論等多種形式經常性地進行廉政和警示教育，全面貫徹落實“八個堅持，八個反對”的要求，切實加強和改進黨的作風建設。每個黨小組每學期上報一篇廉政信息，且年內有一篇廉政信息被市級以上電臺和報刊所采用。(5分)

　　3、全面推進校園廉正文化和學生思想道德建設，在廣大教師中廣泛開展“禮儀、誠信、和睦、愛心”為主題的教育實踐活動，豐富活動載體，增強黨風廉政工作的實效性，使我校廣大教職工特別是黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風、學風和生活作風等五個方面取得新成效。(10分)

　　4、深化學校效能建設活動，健全完善效能建設工作機制，切實轉變師德師風中存在的問題。抓好“三會一課”制度的落實，通過講黨課，放錄像，專題討論等多種形式經常性地進行廉政和警示教育。(5分)

　?、缱ズ昧疂嵶月梢幎ǖ穆鋵崳M一步規范黨員干部和教職工的從教行為。(30分)

　　1、按照《中國共產黨黨內監督條例》和廉政制度要求，嚴格執行領導干部廉潔從教的各項規定，落實有關重大事項報告制度。(5分)

　　2、按時召開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見，民主測評，班子成員寫出書面自律發言材料，會中開展批評和自我批評，對存在的問題提出整改措施，并認真落實，及時將自律發言材料和會議記錄報教育局黨委。(5分)

　　3、認真開展述廉評廉工作，充分征求群眾的意見，副校級以上的領導干部要寫出述職述廉報告，在學校進行述廉，并將述職述廉報告及時上報黨委。(5分)

　　4、嚴格執行重大決策議事制度，認真落實教代會制度，凡涉及學校人、財、物等重大決策必須經班子成員集體討論研究決策，研究有記錄，有文字說明。(5分)

　　5、落實教育服務承諾制，校務公開、政務公開制度，認真執行《青銅峽市中小學服務承諾事項》，按規定要求搞好校務公開。(5分)

　　6、繼續開設教育行風投訴電話和舉報箱，及時糾正并解決學生和家長反映的問題，狠抓教育行業作風。對違反教育行風《十條禁令》，損壞教育形象的人和事，要堅決予以查處，直至追究有關領導的責任。(5分)

　?、枰幏妒召M行為，嚴把收費關，實施學校亂收費責任追究制度。(15分)

　　1、嚴格實行義務教育階段“一費制”的規定，繼續實行教育收費公示制度，嚴肅查處違規收費行為，實施違規收費責任追究制。(5分)

　　2、健全學校財務制度，合理制定學校開支項目和標準，嚴禁將學校補助雜費等學校收費用于發獎金、補貼、津貼、實物等，嚴禁設立帳外帳和公款私存的現象。(5分)

　　3、加大教育收費政策、收費項目和收費標準的宣傳，取信于廣大群眾和社會各界對辦好教育的支持。(5分)

　?、榻∪旁L工作制度，認真接待群眾來信來訪，確保教育教學工作順利開展。(15分)

　　1、進一步完善信訪工作領導機制，設立信訪工作領導小組，認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題，要及時查處，及時研究處理，防止矛盾激化。(6分)

　　2、實行“誰接待，誰負責，誰處理”的原則，繼續搞好《個人訪談記錄》和《談話勸誡記錄》的填寫，對教職工、學生家長、學生中出現的問題，要做到事事有交待，件件有著落，減少越級*。(9分)

二、責任考核

　　1、本責任書由校長、書記與各學校校長，主管領導、教研組長、黨員簽訂。

　　2、按學校制定的《*中心小學20**年黨風廉政建設責任目標考核標準》，實行量化考核。采取平時抽查，半年檢查，年終綜合考核的辦法，抓好日常的監督落實工作。

　　3、年度考核將落實黨風廉政建設責任制的情況納入年度考評，并對完成情況好的學校進行表彰獎勵，對差的學校通報批評。領導班子成員或學校發生嚴重違紀違法問題的，取消學校及主要負責人當年一切評優評先資格，并追究主管領導紀律責任。

　　本責任書一式兩份，學校支部一份，每個黨員一份。

　　中心小學黨支部書記(簽字)：

　　中心小學黨員(簽字)：

　　20___年3月8日

篇2:公司黨風廉政建設目標責任書

　　為了認真貫徹落實*中央《三個條例》、《兩個綱要》、“兩個規定”，貫徹落實中紀委七次全會精神和*集團公司下發的“42條”規定，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入開展企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提升企業核心競爭能力，創建和諧穩定的政治局面，維護改革發展穩定的大局，促進各基層支部領導班子的廉政建設，根據霍州煤電集團公司《黨風廉政建設目標責任書》的要求，為確保公司*年黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，杜絕違紀違法案件的發生，特制定黨風廉政建設目標責任書。

一、目標責任：

　　在黨風廉政建設中，黨政領導班子和黨員領導干部必須履行下列職責：

　　1、認真貫徹落實黨中央、國務院、中紀委和兩級集團公司黨委及礦黨委關于黨風廉政建設工作要求，貫徹落實十六屆六中全會和中紀委六、七次全會精神，踐行“****”重要思想，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到本單位安全生產之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務分解明確，責任落實到人，有工作機構，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責任追究制度。

　　2、要加強企業廉政文化建設，大力營造廉政文化氛圍，推進廉政文化進機關、進隊組、進小區、進家庭。在廉政文化建設上，積極組織參與焦煤“一十百千”活動，創新自身文化內涵，建設好本單位的廉政文化陣地，進一步健全工作機制，完善工作格局，營造企業良好的廉政文化氛圍。

　　3、要學習、遵守、貫徹、維護《章程》，學習《兩個綱要》和其它黨風廉政建設法律法規知識，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。各基層黨支部每月要組織黨員進行一次以黨風廉政建設為主要內容的學習。對管人、管錢、管物、管工程等部門的黨員干部和各基層黨支部的黨員、班組長以上管理人員，每季進行一次黨風廉政法規專題教育。

　　4、認真落實黨風廉政建設責任制，要對分管范圍內的黨風廉政建設情況進行監督檢查考核，并提出表彰獎勵和責任追究的建議。

　　5、領導和組織黨員領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門行業不正之風、開展領導干部警示教育活動等項工作，配合紀檢部門履行職責，有效地開展工作。

　　6、堅持標本兼治、綜合治理，嚴格按照規定和程序辦事，并結合本單位工作特點，針對管理中容易誘發腐敗行為的薄弱環節，及時完善管理機制和監督約束機制，從源頭上預防和治理腐敗。

　　7、認真貫徹落實*集團公司“42條”規定精神，狠剎工資分配中的“四亂一不公”之風;狠剎請客送禮，公款吃喝，亂發實物之風;狠剎大操大辦借機斂財之風;狠剎領導干部參與賭博之風。著重抓好私設“小金庫”、“帳外帳”等問題的專項治理工作。

　　8、按照上級要求，結合黨風廉政建設中存在的問題，認真開好黨員民主生活會，并開展批評與自我批評，針對存在的問題及時進行整改。

　　9、認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作，并及時上報紀檢監察部門，本著積極慎重的態度，妥善解決好群眾反映的熱點、難點問題。

　　10、黨政領導要以身作則，帶頭搞好廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

二、考核獎懲和追究和處罰

　　以上目標責任分解，做為黨風廉政建設責任制考核的主要內容，并納入紀檢部門月度進行考核，實行月度督促檢查，季度講評分析，年度總結表彰。不履行或不正確履行規定的責任，區分不同性質和情況，以誡勉談話、通報批評、限期整改、組織處理、紀律處分等形式，按照《*集團黨風廉政建設責任制追究實施細則》和霍煤集團公司《關于實行黨風廉政建設責任制的規定的實施辦法》以及辛置煤礦黨風廉政建設的有關規定，視情節輕重，給予責任追究和經濟處罰。該責任書從簽定之日起到下年度簽定之日前有效。

篇3:黨風廉政建設責任制目標責任書

　　為認真貫徹落實*中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》及自治區黨委、自治區人民政府《關于認真貫徹落實黨風廉政建設責任制規定的實施辦法》，結合塔河治理工作實際，特制定塔管局20**年黨風廉政建設責任書。本責任書分為黨風廉政建設目標責任、黨風廉政建設責任制考核辦法和黨風廉政建設責任制考核細則三部分。

一、黨風廉政建設目標責任

（一）目標責任的要求

　　1、黨風廉政建設，必須堅持貫徹“****”重要思想的要求，從嚴治黨，從嚴治政。堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各司其職，依靠群眾的支持和參與。堅持黨風廉政建設工作與塔河工程建設一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，確保黨風廉政建設工作的順利開展，使“兩手抓，兩手都要硬”的方針落到實處。

　　2、塔管局各級主要負責人要切實履行好第一責任人的責任，既要做到自身廉潔自律、率先垂范，又要敢抓敢管、認真負責，抓好本單位(處室)的黨風廉政建設和反腐倡廉工作。各級領導班子其他成員也要根據分工抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。局紀委要切實履行好組織協調和監督檢查的責任，加強同各個方面的協調溝通，定期聽取匯報，督促各單位按照責任書的要求把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

　　(二)目標責任的主體各級領導班子，各級領導班子的第一責任人，各級領導班子的其他成員。

（三）目標責任的原則

　　1、分級負責的原則。

　　2、“第一責任人”負總責的原則。

　　3、“一崗雙責”的原則。

　　4、“誰主管、誰負責，誰負責、誰承擔責任”的原則。5、獎懲的原則。

（四）目標責任的內容

　　1、落實黨風廉政建設責任制，建立反腐敗的領導體制和工作機制的情況(各級領導班子應履行的職責;各級領導班子第一責任人應履行的職責;各級領導班子其他成員應履行的相應職責)。

　　2、落實反腐敗三項工作的情況(廉潔自律的情況、協助查辦案件情況、糾正不正之風以及從源頭上預防腐敗和開展黨風廉政宣傳教育的情況)。

二、黨風廉政建設責任制考核辦法

　　(一)目標責任考核對象下坂地建管局、局屬各單位、各處室領導班子，各級領導班子的第一責任人以及領導班子的其他成員。

　　(二)簽訂責任書方式局黨委主要負責人與局分管領導簽訂責任書;局分管領導與各單位、各處室領導簽訂責任書。

（三）考核內容

　　1、各級領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設目標責任的完成情況。

　　2、各級領導班子第一責任人對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作負總責的情況。

　　3、各級領導班子其他成員依據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接責任的情況。

（四）考核程序

　　1、聽取匯報。

　　2、查閱相關資料。

　　3、召開不同層次領導、干部、群眾參加的座談會，聽取意見。

　　(五)考核程序及檔次確定黨風廉政建設責任制落實情況除平時督查和年中單位、處室自查以外，年底由局紀委組織一次全面考核。在年終考核前，各單位、各處室應根據年度落實黨風廉政責任制完成情況進行自查和自行打分，并將年度黨風廉政建設工作情況及自查自評結果以書面報告形式專題上報局黨委、紀委。黨風廉政建設責任制年度考核分為優秀(90分-100分)、良好(80分-89分)、合格(70分-79分)、不合格(70分以下)四個檔次，由局紀委根據各單位、各處室自查自評情況，以及年終考核的綜合情況進行打分并報塔管局黨風廉政建設領導小組確定。

　　(六)責任獎勵與責任追究*年局黨委將根據本責任書重點考核各單位、各處室領導班子和領導干部履行黨風廉政建設責任情況、廉潔自律情況以及堅持“四大紀律八項要求”等方面的情況?？己私Y果作為單位評先、干部評優的重要依據。領導干部的考核結果記入本人廉政檔案。落實黨風廉政建設責任制年度考核不合格的單位、處室及其主要領導年度考核不能定為先進單位和優秀個人。

　　根據“一崗雙責”“誰主管、誰負責，誰負責、誰承擔責任”的原則，按著自治區黨委、自治區人民政府《關于認真貫徹落實黨風廉政建設責任制規定的實施辦法》《塔管局黨風廉政建設責任制追究制度》及本單位有關規定，對落實黨風廉政建設責任制不力者，視情節輕重追究第一責任人和其他領導成員的責任。黨風廉政建設責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份。從簽訂之日起生效，有效期一年。

三、黨風廉政建設責任制考核細則

（一）落實黨風廉政建設責任制情況

局單位、處室主要職責：（16分）

　　1、加強黨風廉政建設工作，年初對黨風廉政建設工作進行責任分解，分工明確，責任到人，團結協作，切實把反腐倡廉工作作為加強執政能力建設的重要內容，使單位、處室工作有新突破;(2分)

　　2、能將黨風廉政建設工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。全年專門研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作不少于兩次，必須做到有記錄;(2分)

　　3、結合先進性教育活動，抓好黨員干部的思想、政治、廉政教育，使黨員干部隊伍在思想、行動、紀律上有明顯的進步;(2分)

　　4、認真貫徹落實兩個《條例》和《廉政規定》，確保本單位、處室無違紀現象的發生;(2分)

　　5、認真督促檢查落實黨風廉政建設責任制，抓好單位、處室建章立制工作，全面落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，在黨風廉政工作中有新的具體措施;(2分)

　　6、堅持民主集中制原則，對存在的問題集體討論及時整改，無重大決策失誤;(2分)

　　7、堅持黨的領導，堅持黨的各項紀律，堅決維護祖國統一，反對民族分裂。(4分)

局單位、處室主要領導職責：（14分）

　　1、重視抓好黨風廉政建設責任制落實工作，明確領導職責范圍內的黨風廉政建設責任中所負的領導責任，把黨風廉政建設目標責任落實到工作實踐中;(2分)

　　2、親自制定、安排、部署黨風廉政建設工作，分析研究職責范圍內的黨風廉政建設狀況，不少于兩次;(2分)

　　3、開好民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，對存在的問題及時整改;(2分)

　　4、抓好黨員干部的思想、政治、廉政教育，保證職工學有所得，每年每位職工要有2篇以上的心得體會;(2分)

　　5、認真貫徹落實兩個《條例》和帶頭執行廉潔從政有關規定，嚴格財務審批制度，認真執行電話管理、網絡管理、用車審批、招待費管理制度，堅決禁止奢侈浪費行為;(4分)

　　6、認真督促檢查落實黨風廉政建設責任制，抓好分管范圍內的黨員干部廉潔自律，發現問題，及時處理。(2分)

領導班子成員職責：（8分）

　　1、履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，把黨風廉政建設工作與本職工作有效結合，措施得力，取得成效;(2分)

　　2、對分管范圍內的黨員干部，加強教育、監督和管理，發現問題及時處理;(2分)

　　3、積極協助第一責任人監督檢查黨風廉政建設工作的落實;(2分)

　　4、落實各項廉潔自律規定，執行塔管局各項規章制度，發揮表率作用。(2分)

（二）落實反腐敗三項工作情況糾正不正之風：（15分）

　　1、根據單位、處室工作實際，認真落實《塔管局行業糾風工作責任書》，做到有計劃，有落實，有總結;(3分)

　　2、以單位、處室工作特點制定相應的糾風工作機制和制度;(3分)

　　3、嚴格執行財經紀律，清理小金庫，加強對預算外資金管理;(3分)

　　4、改變工作作風，推行辦事程序公開，自覺接受群眾監督無投訴事件的發生;(3分)

　　5、業務部門不存在利用管理權限而發生“吃、拿、卡、要”等行為，不存在亂收費、亂罰款、亂攤派現象，無違紀現象的發生。(3分)監督檢查工作：(9分)

　　1、建立健全單位、處室監督制約制度;(3分)

　　2、對違法違紀的案件，能及時上報，不隱瞞;(2分)

　　3、積極支持紀檢部門工作，對違紀人員認真執行黨紀政紀處分的有關規定，實施責任追究制度;(2分)

　　4、及時辦理交辦、督辦的信訪案件。(2分)

廉潔自律工作：（14分）

　　1、領導干部嚴格執行四大紀律八項要求，遵守《廉政規定》，無違紀;(4分)

　　2、全面落實領導干部廉潔自律有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定，執行制止奢侈浪費行為有關規定;按照規定乘車、住房、使用移動電話和電腦，執行禮品登記、收入申報、個人重大事項報告制度;執行配偶和子女從業規定;(4分)

　　3、執行招待費報告制度，實行招待費單獨列項;(2分)

　　4、積極支持紀檢部門工作，對違法違紀行為及時報告局黨委、局紀委;(2分)

　　5、依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守。(2分)

（三）源頭治理腐敗和黨風廉政教育情況從源頭上預防和治理腐敗工作：（17分）

　　1、嚴格執行本單位的黨風廉政建設各項規章制度，結合部門實際，制定從源頭上預防和治理腐敗的具體措施;(2分)

　　2、嚴格執行各項財經紀律，加強資金管理，推行財務公開;(2分)

　　3、嚴格執行工程招投標制，規范工程建設行為，無違紀現象的發生;(2分)

　　4、嚴格執行我局“十不準”各項規定，堅決禁止領導干部收送現金、有價證券和支付憑證的行為，堅決糾正亂發錢物和借婚喪嫁娶、生日等事宜收錢斂財的不正之風，維護單位的形象;(3分)

　　5、嚴格按程序辦事，按制度辦事，保證塔河各項工作順利開展，不得發生重大的集體*事件;(2分)

　　6、實行各項監督檢查機制，把問題消除在萌芽狀態;(2分)

　　7、認真落實體制改革的各項規定，深化干部人事制度改革，堅持《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》;(2分)

　　8、堅決禁止賭博行為，無賭博事件的發生。(2分)黨風廉政宣傳教育：(7分)

　　1、采取多種形式加強宣傳教育，做到經?；?、制度化，營造黨風廉政教育濃厚氛圍;(1分)

　　2、把黨員干部廉政教育列入年度工作計劃，并認真組織實施，組織單位、處室干部學習廉政規定兩次以上;(2分)

　　3、加大對黨員廉政教育的投入，有必要的廉政教育資料;(2分)

　　4、認真開展廉政教育月活動，出廉政板報一次以上。(2分)