作業(yè)名稱：國(guó)家公務(wù)員制度第(1)次作業(yè)

　　出卷人：SA

　　作業(yè)總分：100

　　通過分?jǐn)?shù)：60

　　起止時(shí)間：20**-11-5 21:15:14至20**-11-5 21:55:53

　　學(xué)員姓名：

　　學(xué)員成績(jī)：98

　　標(biāo)準(zhǔn)題總分：100

　　標(biāo)準(zhǔn)題得分：98

　　詳細(xì)信息：

　　題號(hào):1

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的巡視員與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的()處于同一職務(wù)等次。

　　A、副處長(zhǎng)

　　B、處長(zhǎng)

　　C、副廳(局)長(zhǎng)

　　D、廳(局)長(zhǎng)

　　學(xué)員答案:D

　　本題得分:2

　　題號(hào):2

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:“執(zhí)行法律、政策的公務(wù)員，一般通過考試錄用，實(shí)行職務(wù)常任，要求政治中立”指的是()。

　　A、政務(wù)官

　　B、事務(wù)官

　　C、選任官

　　D、委任官

　　學(xué)員答案:B

　　本題得分:2

　　題號(hào):3

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:根據(jù)《公務(wù)員法》，領(lǐng)導(dǎo)成員不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)()。

　　A、責(zé)令辭職

　　B、申請(qǐng)辭職

　　C、引咎辭職

　　D、強(qiáng)制辭職

　　學(xué)員答案:A

　　本題得分:2

　　題號(hào):4

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:國(guó)家公務(wù)員擔(dān)任縣級(jí)以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在原籍任職，這是()。

　　A、任職回避

　　B、公務(wù)回避

　　C、地區(qū)回避

　　D、職務(wù)回避

　　學(xué)員答案:C

　　本題得分:2

　　題號(hào):5

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:根據(jù)《公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，下列符合公務(wù)員強(qiáng)制退休條件的是()。

　　A、因公致殘，完全喪失工作能力

　　B、不勝任本職工作且不接受其他安排的

　　C、女性年滿50周歲

　　D、工作年限滿30年

　　學(xué)員答案:A

　　本題得分:2

　　題號(hào):6

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:我國(guó)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列中的副主任科員相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列中的()。

　　A、處長(zhǎng)

　　B、副處長(zhǎng)

　　C、副科長(zhǎng)

　　D、科長(zhǎng)

　　學(xué)員答案:C

　　本題得分:2

　　題號(hào):7

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:辭職或者被辭退的公務(wù)員，若要再次進(jìn)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)()。

　　A、三年內(nèi)無須經(jīng)過錄用考試

　　B、五年內(nèi)無須經(jīng)過錄用考試

　　C、無須經(jīng)過錄用考試

　　D、必須重新經(jīng)過錄用考試

　　學(xué)員答案:D

　　本題得分:2

　　題號(hào):8

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:在其他條件均符合的情況下，下列可以報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的是()。

　　A、取得自學(xué)考試大專學(xué)歷的農(nóng)民

　　B、美籍歸國(guó)博士

　　C、曾受到過行政開除處分的原行政機(jī)關(guān)工作人員

　　D、曾因犯罪受過刑事處罰的原黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)員答案:A

　　本題得分:2

　　題號(hào):9

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，新錄用的國(guó)家公務(wù)員，其試用期為()。

　　A、6個(gè)月

　　B、一年

　　C、18個(gè)月

　　D、兩年

　　學(xué)員答案:B

　　本題得分:2

　　題號(hào):10

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:下列對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)中以全體在職的公務(wù)員為對(duì)象的是()。

　　A、初任培訓(xùn)

　　B、任職培訓(xùn)

　　C、專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　D、更新知識(shí)的培訓(xùn)

　　學(xué)員答案:D

　　本題得分:2

　　題號(hào):11

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:國(guó)家公務(wù)員離開國(guó)家行政機(jī)關(guān)的途徑不包括()。

　　A、退休

　　B、辭職

　　C、調(diào)任

　　D、轉(zhuǎn)任

　　學(xué)員答案:D

　　本題得分:2

　　題號(hào):12

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:下列對(duì)公務(wù)員辭職、辭退的表述錯(cuò)誤的是()。

　　A、辭職是公務(wù)員的法律權(quán)利

　　B、建立辭職制度是對(duì)公務(wù)員權(quán)利的有效保障

　　C、辭退公務(wù)員是國(guó)家機(jī)關(guān)的法定權(quán)力

　　D、辭退公務(wù)員是對(duì)公務(wù)員的懲戒

　　學(xué)員答案:D

　　本題得分:2

　　題號(hào):13

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:下列情況中，國(guó)家公務(wù)員可以申請(qǐng)辭職的是()。

　　A、在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊崗位上任職的

　　B、日常公務(wù)尚未處理完畢，但可由他人代為處理的

　　C、正在接受審查的

　　D、未滿最低服務(wù)年限的

　　學(xué)員答案:B

　　本題得分:2

　　題號(hào):14

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:公務(wù)員錄用中的“凡進(jìn)必考”的原則適用于()。

　　A、廳局級(jí)正職以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

　　B、縣處級(jí)正職以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

　　C、調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

　　D、主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

　　學(xué)員答案:D

　　本題得分:2

　　題號(hào):15

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:下列屬于公務(wù)員職位分類主要特點(diǎn)的是()。

　　A、以事為中心

　　B、以人為中心

　　C、以學(xué)歷為中心

　　D、以知識(shí)為中心

　　學(xué)員答案:A

　　本題得分:2

　　題號(hào):16

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:下列對(duì)美國(guó)的政務(wù)官員，表述正確的是()。

　　A、屬于政府雇員，并適用文官法

　　B、屬于政府雇員，但不適用文官法

　　C、不屬于政府雇員，但適用文官法

　　D、不屬于政府雇員，也不適用文官法

　　學(xué)員答案:A

　　本題得分:0

　　題號(hào):17

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:下列屬于我國(guó)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的是()。

　　A、省長(zhǎng)

　　B、調(diào)研員

　　C、主任科員

　　D、巡視員

　　學(xué)員答案:A

　　本題得分:2

　　題號(hào):18

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:我國(guó)公務(wù)員管理走向法治化的標(biāo)志是()。

　　A、干部人事制度的建立

　　B、《國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員條例》的擬訂

　　C、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布和實(shí)施

　　D、《公務(wù)員法》的頒布

　　學(xué)員答案:D

　　本題得分:2

　　題號(hào):19

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:《國(guó)家公務(wù)員法》正式實(shí)施的時(shí)間為()。

　　A、20**年4月27日

　　B、20**年7月1日

　　C、20**年10月1日

　　D、20**年1月1日

　　學(xué)員答案:D

　　本題得分:2

　　題號(hào):20

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:下列不屬于公務(wù)員制度特點(diǎn)的是()。

　　A、權(quán)利保障

　　B、事務(wù)官政治中立

　　C、任人唯親

　　D、功績(jī)制原則

　　學(xué)員答案:C

　　本題得分:2

　　題號(hào):21

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:我國(guó)國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)分為()。

　　A、政務(wù)官序列和事務(wù)官序列

　　B、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列

　　C、政務(wù)官序列和非政務(wù)官序列

　　D、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列和政務(wù)官序列

　　學(xué)員答案:B

　　本題得分:2

　　題號(hào):22

　　題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)

　　本題分?jǐn)?shù):2

　　內(nèi)容:近代西方文官制度最早始于()。

　　A、美國(guó)

　　B、英國(guó)

　　C、德國(guó)

　　D、法國(guó)

　　學(xué)員答案:B

　　本題得分:2

　　題號(hào):23

　　題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))

　　本題分?jǐn)?shù):4

　　內(nèi)容:為提高政府的回應(yīng)性，各國(guó)公務(wù)員制度所作的制度設(shè)計(jì)包括()。

　　A、在公務(wù)員錄用中實(shí)行開放式的競(jìng)爭(zhēng)

　　B、分設(shè)政務(wù)官和事務(wù)官

　　C、建立公務(wù)員的權(quán)利保障機(jī)制

　　D、強(qiáng)調(diào)公務(wù)員構(gòu)成的社會(huì)代表性

　　學(xué)員答案:ABD

　　本題得分:4

　　題號(hào):24

　　題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))

　　本題分?jǐn)?shù):4

　　內(nèi)容:根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員享有的權(quán)利包括()。

　　A、結(jié)社與罷工的權(quán)利

　　B、職務(wù)保障權(quán)

　　C、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

　　D、不服從命令的權(quán)利

　　學(xué)員答案:BC

　　本題得分:4

　　題號(hào):25

　　題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))

　　本題分?jǐn)?shù):4

　　內(nèi)容:同傳統(tǒng)的干部人事制度相比，我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)有()。

　　A、健全的法規(guī)體系

　　B、科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制

　　C、廉政勤政的保障機(jī)制

　　D、分類管理的原則

　　學(xué)員答案:ABCD

　　本題得分:4

　　題號(hào):26

　　題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))

　　本題分?jǐn)?shù):4

　　內(nèi)容:根據(jù)《公務(wù)員法》，下列屬于我國(guó)公務(wù)員范圍的有()。

　　A、黨政機(jī)關(guān)工作人員

　　B、法官、檢察官

　　C、民主黨派機(jī)關(guān)工作人員

　　D、人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體的工作人員

　　學(xué)員答案:ABC

　　本題得分:4

　　題號(hào):27

　　題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))

　　本題分?jǐn)?shù):4

　　內(nèi)容:

　　下列屬于所有公務(wù)員退休后均可享受的待遇有()。

　　A、養(yǎng)老保險(xiǎn)金

　　B、特殊貢獻(xiàn)補(bǔ)助費(fèi)

　　C、公費(fèi)醫(yī)療

　　D、喪葬補(bǔ)助費(fèi)

　　學(xué)員答案:ACD

　　本題得分:4

　　題號(hào):28

　　題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))

　　本題分?jǐn)?shù):4

　　內(nèi)容:通過考試錄用國(guó)家公務(wù)員包含哪些程序()。

　　A、發(fā)布招考公告

　　B、進(jìn)行資格審查

　　C、對(duì)資格審查合格者進(jìn)行考試

　　D、對(duì)考試合格者進(jìn)行錄用考核

　　E、對(duì)新錄用人員進(jìn)行試用

　　學(xué)員答案:ABCDE

　　本題得分:4

　　題號(hào):29

　　題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))

　　本題分?jǐn)?shù):4

　　內(nèi)容:下列屬于我國(guó)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的有()。

　　A、副調(diào)研員

　　B、某省委辦公室主任科員

　　C、某省交通廳廳長(zhǎng)

　　D、某省主管教科文衛(wèi)的副省長(zhǎng)

　　學(xué)員答案:CD

　　本題得分:4

　　題號(hào):30

　　題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))

　　本題分?jǐn)?shù):4

　　內(nèi)容:國(guó)家公務(wù)員不得辭職的情形有()。

　　A、在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的

　　B、重要公務(wù)尚未處理完畢的，且需由本人繼續(xù)處理的

　　C、正在接受審查的

　　D、受到行政記大過處分，正在處分考驗(yàn)期內(nèi)

　　學(xué)員答案:ABC

　　本題得分:4

　　題號(hào):31

　　題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))

　　本題分?jǐn)?shù):4

　　內(nèi)容:下列機(jī)構(gòu)中屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有()。

　　A、中央組織部

　　B、浦東干部學(xué)院

　　C、延安干部學(xué)院

　　D、國(guó)家行政學(xué)院

　　學(xué)員答案:BCD

　　本題得分:4

　　題號(hào):32

　　題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))

　　本題分?jǐn)?shù):4

　　內(nèi)容:國(guó)家公務(wù)員的退休方式包括()。

　　A、自愿退休

　　B、任內(nèi)退休

　　C、強(qiáng)制退休

　　D、離休

　　學(xué)員答案:ACD

　　本題得分:4

　　題號(hào):33

　　題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))

　　本題分?jǐn)?shù):4

　　內(nèi)容:我國(guó)公務(wù)員制度的基本內(nèi)容包括()。

　　A、公務(wù)員的監(jiān)督和管理

　　B、公務(wù)員制度的適用對(duì)象

　　C、公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)

　　D、公務(wù)員的管理環(huán)節(jié)

　　學(xué)員答案:ABCD

　　本題得分:4

　　題號(hào):34

　　題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))

　　本題分?jǐn)?shù):4

　　內(nèi)容:我國(guó)公務(wù)員錄用應(yīng)貫徹如下原則()。

　　A、公開、平等

　　B、競(jìng)爭(zhēng)

　　C、按職位要求選人

　　D、德才兼?zhèn)?/p>

　　學(xué)員答案:ABCD

　　本題得分:4

　　題號(hào):35

　　題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))

　　本題分?jǐn)?shù):4

　　內(nèi)容:我國(guó)公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)()確定。

　　A、職務(wù)

　　B、工作實(shí)績(jī)

　　C、資歷

　　D、學(xué)歷

　　學(xué)員答案:ABC

　　本題得分:4

　　題號(hào):36

　　題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))

　　本題分?jǐn)?shù):4

　　內(nèi)容:政黨分贓制的弊端有()。

　　A、政府效率低下

　　B、政治腐敗

　　C、政府合法性降低

　　D、影響政府的正常運(yùn)作

　　學(xué)員答案:ABCD

　　本題得分:4

篇2:基層反映:完善公務(wù)員制度建設(shè)需從六個(gè)方面著手

今天，制度大全的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：完善公務(wù)員制度建設(shè)需從六個(gè)方面著手》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)參考使用！正文如下：

隨著公務(wù)員管理法的不斷完善，公務(wù)員的素質(zhì)、能力和作風(fēng)建設(shè)得到全面加強(qiáng)，但公務(wù)員管理在“激勵(lì)制度”、“懲戒制度”、“責(zé)任制度”、“準(zhǔn)入制度”等方面還存在一些缺陷亟待完善，應(yīng)從以下六個(gè)方面著手。

一是進(jìn)一步加大貫徹實(shí)施和遵守執(zhí)行公務(wù)員法的力度，堅(jiān)持把公務(wù)員法作為公務(wù)員初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)的基本內(nèi)容。

二是完善公務(wù)員考試錄用和從基層遴選制度，堅(jiān)持凡進(jìn)必考，建立分級(jí)分類考錄公務(wù)員制度，建立健全從村（居）黨支部書記、大學(xué)生村官和工人、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務(wù)員制度，完善黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位干部交流制度。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高公務(wù)員依法履職、為民服務(wù)能力。加強(qiáng)基層公務(wù)員教育培訓(xùn)，加強(qiáng)實(shí)地了解和處理復(fù)雜問題能力的鍛煉。

四是完善公務(wù)員考核、獎(jiǎng)懲、辭退、問責(zé)等制度，加大監(jiān)督約束與激勵(lì)保障力度，褒獎(jiǎng)先進(jìn)、鞭策落后。

五是堅(jiān)持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)想結(jié)合。加強(qiáng)思想教育和作風(fēng)整頓，激發(fā)基層公務(wù)員服務(wù)群眾的責(zé)任感，提高其依法辦事、解決問題的能力。

六是進(jìn)一步完善公務(wù)員法配套法規(guī)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外公務(wù)員制度有益經(jīng)驗(yàn)。

篇3:我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)(精選)

第一篇：我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度基本特點(diǎn)

我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度基本特點(diǎn)

公務(wù)員制度的基本概念

一、國(guó)家公務(wù)員：

國(guó)家公務(wù)員是指代表國(guó)家從事社會(huì)公共事務(wù)管理，行使國(guó)家行政權(quán)力，履行國(guó)家公務(wù)的人員。各國(guó)對(duì)公務(wù)員的稱謂有所不同，英國(guó)稱“文職人員”，法國(guó)稱“職員”或“官員”，美國(guó)稱“政府雇員”。

二、國(guó)家公務(wù)員制度：

國(guó)家公務(wù)員制度是指黨和國(guó)家對(duì)國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行管理的有關(guān)法律、法規(guī)、政策等的統(tǒng)稱或總稱。其中包括《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律、職務(wù)升降、培訓(xùn)、交流、回避、工資、保險(xiǎn)、福利、辭職辭退、退休、申訴、控告等單項(xiàng)制度及實(shí)施辦法、實(shí)施細(xì)則等。

三、建立國(guó)家公務(wù)員制度：

建交國(guó)家公務(wù)員制度就是制定法規(guī)，對(duì)政府中行使國(guó)家行政權(quán)力、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員依法進(jìn)行科學(xué)管理的過程。

四、國(guó)家公務(wù)員的范圍：

國(guó)家公務(wù)員是指各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。考慮到我國(guó)機(jī)構(gòu)編制的實(shí)際情況，對(duì)行使國(guó)家行政權(quán)力、從事行政管理活動(dòng)，但使用事業(yè)編制的單位中除工勤人員以外的工作人員，也列入國(guó)家公務(wù)員的范圍。

需要指明的是各級(jí)人民政府組成人員是國(guó)家公務(wù)員，但他們的產(chǎn)生和任免，要依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。各級(jí)政府組成人員是由各級(jí)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)選舉產(chǎn)生或決定任命的。

我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度是根據(jù)我國(guó)的國(guó)情建立的，同時(shí)又改革了傳統(tǒng)的人事制度的弊端，因此它既不同于西方文官制度，也不同于我國(guó)傳統(tǒng)的人事管理制度。

與西方文官制度比較，有以下幾點(diǎn)不同：

1.我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持和體現(xiàn)了黨的基本路線，而西方文官制度則標(biāo)榜“政治中立”。在《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的總則中，明確規(guī)定“國(guó)家公務(wù)員制度貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持gg開放的基本路線。”這說明我國(guó)公務(wù)員制度是黨的組織路線，而西方文官不得參加黨派活動(dòng)，不得帶有政治傾向。

2.我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持黨管干部的原則，而西方文官制度要求公務(wù)員與“黨派脫鉤”。我國(guó)公務(wù)員制度根據(jù)黨的組織人事路線、方針、政策制定，堅(jiān)持黨對(duì)人事工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)政府組成人員的國(guó)家公務(wù)員是由各級(jí)常委及其組織部門負(fù)責(zé)考察，依法由各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉或決定任免。西方文官制度對(duì)公務(wù)員的管理強(qiáng)調(diào)“與黨派脫鉤”，公務(wù)員職務(wù)晉升不受政黨干預(yù)。

3.我國(guó)公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)洌鞣轿墓僦贫热狈y(tǒng)一的，全面的用人標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家公務(wù)員在錄用中采用公開考試、嚴(yán)格考核、對(duì)思想政治方面要求嚴(yán)格。在晉升中注重思想政治表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。因此堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)是國(guó)家公務(wù)員制度的重要特色。

4.我國(guó)公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，國(guó)家公務(wù)員不是一個(gè)獨(dú)立利益集團(tuán)，而西方文官是一個(gè)單獨(dú)的利益集團(tuán)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，我國(guó)公務(wù)員的考核、獎(jiǎng)懲、晉升等都要考察其為人民服務(wù)的精神。西方文官制度中的公務(wù)員，可以通過自己的工會(huì)等組織同政府談判，最大限度維護(hù)自己的利益。國(guó)家公務(wù)員制度與傳統(tǒng)的人事制度比較，也是有差別的：

1、國(guó)家公務(wù)員制度在科學(xué)化、法制化上比傳統(tǒng)的人事制度有很大的提高。

國(guó)家公務(wù)員制度是分類管理的一種制度，是行政機(jī)關(guān)工作人員管理的一整套規(guī)范。它除了有總法規(guī)，還有若干個(gè)配套的單項(xiàng)法規(guī)及其實(shí)施細(xì)則、實(shí)施方案，從而形成一個(gè)健全的法規(guī)體系。

2、國(guó)家公務(wù)員制度在管理機(jī)制上比傳統(tǒng)人事制度進(jìn)一步健全和強(qiáng)化。

(1)國(guó)家公務(wù)員制度有競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制。在公務(wù)員考試、考核、晉升、任免等方面都體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰機(jī)制，保證每個(gè)職位都有最優(yōu)秀的人員來擔(dān)任。

(2)國(guó)家公務(wù)員制度有廉政勤政保障機(jī)制。《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》中對(duì)公務(wù)員的義務(wù)、紀(jì)律、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、回避等方面都加以嚴(yán)格約束，并通過監(jiān)督來加以保障。

(3)國(guó)家公務(wù)員具有能上能下、新陳代謝機(jī)制。國(guó)家公務(wù)員制度對(duì)公務(wù)員進(jìn)行考核，如不能勝任工作要免職。并實(shí)行不同職務(wù)的最高任職限制、年齡及部分職務(wù)的聘任制度。公務(wù)員在錄用和調(diào)任上嚴(yán)格把關(guān)，提高公務(wù)員的素質(zhì)。另外，還實(shí)行人員交流、競(jìng)爭(zhēng)上崗、職位輪換、和職務(wù)聘任制，打破終身制，增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)的活力。

3、國(guó)家公務(wù)員制度在隊(duì)伍優(yōu)化上比傳統(tǒng)的人事制度有新的突破。

(1)國(guó)家公務(wù)員制度是在行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的基礎(chǔ)上推行的。

(2)國(guó)家公務(wù)員制度是在人員精簡(jiǎn)基礎(chǔ)上建立的。

4、國(guó)家公務(wù)員制度在工資、福利、保險(xiǎn)上比傳統(tǒng)人事制度科學(xué)合理。公務(wù)員實(shí)行新的職級(jí)工資制，按不同的職能分為職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資四個(gè)組成部分。

第二篇：我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)

中公教育?中公網(wǎng)2014公務(wù)員考試備考資料

..我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)

我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度是根據(jù)我國(guó)的國(guó)情建立的，同時(shí)又改革了傳統(tǒng)的人事制度的弊端，因此它既不同于西方文官制度，也不同于我國(guó)傳統(tǒng)的人事管理制度。

與西方文官制度比較，有以下幾點(diǎn)不同：

1.我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持和體現(xiàn)了黨的基本路線，而西方文官制度則標(biāo)榜"政治中立"。在《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的總則中，明確規(guī)定"國(guó)家公務(wù)員制度貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持gg開放的基本路線。"而西方文官不得參加黨派活動(dòng)，不得帶有政治傾向。

2.""。我國(guó)公務(wù)員制度根據(jù)黨的組織人事路線、方針、政策制定，其常務(wù)委員會(huì)選舉或決定任免。""務(wù)晉升不受政黨干預(yù)。

3.務(wù)員在錄用中采用公開考試、嚴(yán)格考核、

4.團(tuán)，我國(guó)公務(wù)員的考核、獎(jiǎng)懲、可以通過自己的工會(huì)等組織同政府談判，國(guó)家公務(wù)員制度與傳統(tǒng)的人事制度比較，也是有差別的：

它除了有總法規(guī)，實(shí)施方案，從而形成一個(gè)健全的法規(guī)體系。

(1)

《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》中對(duì)公務(wù)員的義務(wù)、

并實(shí)行不同職務(wù)的最高任職限制、年齡及部分職務(wù)的聘任制度。公務(wù)輪換、和職務(wù)聘任制，打破終身制，增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)的活力。

3、國(guó)家公務(wù)員制度在隊(duì)伍優(yōu)化上比傳統(tǒng)的人事制度有新的突破。

(1)國(guó)家公務(wù)員制度是在行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的基礎(chǔ)上推行的。

(2)國(guó)家公務(wù)員制度是在人員精簡(jiǎn)基礎(chǔ)上建立的。

4、國(guó)家公務(wù)員制度在工資、福利、保險(xiǎn)上比傳統(tǒng)人事制度科學(xué)合理。公務(wù)員實(shí)行新的職級(jí)工資制，按不同的職能分為職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資四個(gè)組成部分。

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第三篇：我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度基本特點(diǎn)

我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度基本特點(diǎn)

我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度是根據(jù)我國(guó)的國(guó)情建立的，同時(shí)又改革了傳統(tǒng)的人事制度的弊端，因此它既不同于西方文官制度，也不同于我國(guó)傳統(tǒng)的人事管理制度。

與西方文官制度比較，有以下幾點(diǎn)不同：

1.我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持和體現(xiàn)了黨的基本路線，而西方文官制度則標(biāo)榜“政治中立”。在《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的總則中，明確規(guī)定“國(guó)家公務(wù)員制度貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持gg開放的基本路線。”這說明我國(guó)公務(wù)員制度是黨的組織路線，而西方文官不得參加黨派活動(dòng)，不得帶有政治傾向。

2.我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持黨管干部的原則，而西方文官制度要求公務(wù)員與“黨派脫鉤”。我國(guó)公務(wù)員制度根據(jù)黨的組織人事路線、方針、政策制定，堅(jiān)持黨對(duì)人事工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)政府組成人員的國(guó)家公務(wù)員是由各級(jí)常委及其組織部門負(fù)責(zé)考察，依法由各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉或決定任免。西方文官制度對(duì)公務(wù)員的管理強(qiáng)調(diào)“與黨派脫鉤”，公務(wù)員職務(wù)晉升不受政黨干預(yù)。

3.我國(guó)公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)洌鞣轿墓僦贫热狈y(tǒng)一的，全面的用人標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家公務(wù)員在錄用中采用公開考試、嚴(yán)格考核、對(duì)思想政治方面要求嚴(yán)格。在晉升中注重思想政治表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。因此堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)是國(guó)家公務(wù)員制度的重要特色。

4.我國(guó)公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，國(guó)家公務(wù)員不是一個(gè)獨(dú)立利益集團(tuán)，而西方文官是一個(gè)單獨(dú)的利益集團(tuán)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，我國(guó)公務(wù)員的考核、獎(jiǎng)懲、晉升等都要考察其為人民服務(wù)的精神。西方文官制度中的公務(wù)員，可以通過自己的工會(huì)等組織同政府談判，最大限度維護(hù)自己的利益。

國(guó)家公務(wù)員制度與傳統(tǒng)的人事制度比較，也是有差別的：

1、國(guó)家公務(wù)員制度在科學(xué)化、法制化上比傳統(tǒng)的人事制度有很大的提高。

國(guó)家公務(wù)員制度是分類管理的一種制度，是行政機(jī)關(guān)工作人員管理的一整套規(guī)范。它除了有總法規(guī)，還有若干個(gè)配套的單項(xiàng)法規(guī)及其實(shí)施細(xì)則、實(shí)施方案，從而形成一個(gè)健全的法規(guī)體系。

2、國(guó)家公務(wù)員制度在管理機(jī)制上比傳統(tǒng)人事制度進(jìn)一步健全和強(qiáng)化。

（1）國(guó)家公務(wù)員制度有競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制。在公務(wù)員考試、考核、晉升、任免等方面都體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰機(jī)制，保證每個(gè)職位都有最優(yōu)秀的人員來擔(dān)任。

（2）國(guó)家公務(wù)員制度有廉政勤政保障機(jī)制。《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》中對(duì)公務(wù)員的義務(wù)、紀(jì)律、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、回避等方面都加以嚴(yán)格約束，并通過監(jiān)督來加以保障。

（3）國(guó)家公務(wù)員具有能上能下、新陳代謝機(jī)制。國(guó)家公務(wù)員制度對(duì)公務(wù)員進(jìn)行考核，如不能勝任工作要免職。并實(shí)行不同職務(wù)的最高任職限制、年齡及部分職務(wù)的聘任制度。公務(wù)員在錄用和調(diào)任上嚴(yán)格把關(guān)，提高公務(wù)員的素質(zhì)。另外，還實(shí)行人員交流、競(jìng)爭(zhēng)上崗、職位輪換、和職務(wù)聘任制，打破終身制，增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)的活力。

3、國(guó)家公務(wù)員制度在隊(duì)伍優(yōu)化上比傳統(tǒng)的人事制度有新的突破。

（1）國(guó)家公務(wù)員制度是在行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的基礎(chǔ)上推行的。

（2）國(guó)家公務(wù)員制度是在人員精簡(jiǎn)基礎(chǔ)上建立的。

4、國(guó)家公務(wù)員制度在工資、福利、保險(xiǎn)上比傳統(tǒng)人事制度科學(xué)合理。公務(wù)員實(shí)行新的職級(jí)工資制，按不同的職能分為職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資四個(gè)組成部分。

第四篇：我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)

我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度是根據(jù)我國(guó)的國(guó)情建立的，同時(shí)又改革了傳統(tǒng)的人事制度的弊端，因此它既不同于西方文官制度，也不同于我國(guó)傳統(tǒng)的人事管理制度。

與西方文官制度比較，有以下幾點(diǎn)不同：

1.我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持和體現(xiàn)了黨的基本路線，而西方文官制度則標(biāo)榜"政治中立"。在《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的總則中，明確規(guī)定"國(guó)家公務(wù)員制度貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持gg開放的基本路線。"這說明我國(guó)公務(wù)員制度是黨的組織路線，而西方文官不得參加黨派活動(dòng)，不得帶有政治傾向。

2.我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持黨管干部的原則，而西方文官制度要求公務(wù)員與"黨派脫鉤"。我國(guó)公務(wù)員制度根據(jù)黨的組織人事路線、方針、政策制定，堅(jiān)持黨對(duì)人事工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)政府組成人員的國(guó)家公務(wù)員是由各級(jí)常委及其組織部門負(fù)責(zé)考察，依法由各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉或決定任免。西方文官制度對(duì)公務(wù)員的管理強(qiáng)調(diào)"與黨派脫鉤"，公務(wù)員職務(wù)晉升不受政黨干預(yù)。

3.我國(guó)公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)洌鞣轿墓僦贫热狈y(tǒng)一的，全面的用人標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家公務(wù)員在錄用中采用公開考試、嚴(yán)格考核、對(duì)思想政治方面要求嚴(yán)格。在晉升中注重思想政治表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。因此堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)是國(guó)家公務(wù)員制度的重要特色。

4.我國(guó)公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，國(guó)家公務(wù)員不是一個(gè)獨(dú)立利益集團(tuán)，而西方文官是一個(gè)單獨(dú)的利益集團(tuán)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，我國(guó)公務(wù)員的考核、獎(jiǎng)懲、晉升等都要考察其為人民服務(wù)的精神。西方文官制度中的公務(wù)員，可以通過自己的工會(huì)等組織同政府談判，最大限度維護(hù)自己的利益。國(guó)家公務(wù)員制度與傳統(tǒng)的人事制度比較，也是有差別的：

1、國(guó)家公務(wù)員制度在科學(xué)化、法制化上比傳統(tǒng)的人事制度有很大的提高。

國(guó)家公務(wù)員制度是分類管理的一種制度，是行政機(jī)關(guān)工作人員管理的一整套規(guī)范。它除了有總法規(guī)，還有若干個(gè)配套的單項(xiàng)法規(guī)及其實(shí)施細(xì)則、實(shí)施方案，從而形成一個(gè)健全的法規(guī)體系。

2、國(guó)家公務(wù)員制度在管理機(jī)制上比傳統(tǒng)人事制度進(jìn)一步健全和強(qiáng)化。

(1)國(guó)家公務(wù)員制度有競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制。在公務(wù)員考試、考核、晉升、任免等方面都體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰機(jī)制，保證每個(gè)職位都有最優(yōu)秀的人員來擔(dān)任。

(2)國(guó)家公務(wù)員制度有廉政勤政保障機(jī)制。《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》中對(duì)公務(wù)員的義務(wù)、紀(jì)律、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、回避等方面都加以嚴(yán)格約束，并通過監(jiān)督來加以保障。

(3)國(guó)家公務(wù)員具有能上能下、新陳代謝機(jī)制。國(guó)家公務(wù)員制度對(duì)公務(wù)員進(jìn)行考核，如不能勝任工作要免職。并實(shí)行不同職務(wù)的最高任職限制、年齡及部分職務(wù)的聘任制度。公務(wù)員在錄用和調(diào)任上嚴(yán)格把關(guān)，提高公務(wù)員的素質(zhì)。另外，還實(shí)行人員交流、競(jìng)爭(zhēng)上崗、職位輪換、和職務(wù)聘任制，打破終身制，增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)的活力。

3、國(guó)家公務(wù)員制度在隊(duì)伍優(yōu)化上比傳統(tǒng)的人事制度有新的突破。

(1)國(guó)家公務(wù)員制度是在行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的基礎(chǔ)上推行的。

(2)國(guó)家公務(wù)員制度是在人員精簡(jiǎn)基礎(chǔ)上建立的。

4、國(guó)家公務(wù)員制度在工資、福利、保險(xiǎn)上比傳統(tǒng)人事制度科學(xué)合理。公務(wù)員實(shí)行新的職級(jí)工資制，按不同的職能分為職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資四個(gè)組成部分。

第五篇：我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度是根據(jù)我國(guó)的國(guó)情建立的

我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度是根據(jù)我國(guó)的國(guó)情建立的，同時(shí)又改革了傳統(tǒng)的人事制度的弊端，因此它既不同于西方文官制度，也不同于我國(guó)傳統(tǒng)的人事管理制度。與西方文官制度比較，有以下幾點(diǎn)不同：

1.我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持和體現(xiàn)了黨的基本路線，而西方文官制度則標(biāo)榜"政治中立"。在《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的總則中，明確規(guī)定"國(guó)家公務(wù)員制度貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持gg開放的基本路線。"這說明我國(guó)公務(wù)員制度是黨的組織路線，而西方文官不得參加黨派活動(dòng)，不得帶有政治傾向。

2.我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持黨管干部的原則，而西方文官制度要求公務(wù)員與"黨派脫鉤"。我國(guó)公務(wù)員制度根據(jù)黨的組織人事路線、方針、政策制定，堅(jiān)持黨對(duì)人事工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)政府組成人員的國(guó)家公務(wù)員是由各級(jí)常委及其組織部門負(fù)責(zé)考察，依法由各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉或決定任免。西方文官制

度對(duì)公務(wù)員的管理強(qiáng)調(diào)"與黨派脫鉤"，公務(wù)員職務(wù)晉升不受政黨干預(yù)。

3.我國(guó)公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)洌鞣轿墓僦贫热狈y(tǒng)一的，全面的用人標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家公務(wù)員在錄用中采用公開考試、嚴(yán)格考核、對(duì)思想政治方面要求嚴(yán)格。在晉升中注重思想政治表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。因此堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)是國(guó)家公務(wù)員制度的重要特色。

4.我國(guó)公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，國(guó)家公務(wù)員不是一個(gè)獨(dú)立利益集團(tuán)，而西方文官是一個(gè)單獨(dú)的利益集團(tuán)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，我國(guó)公務(wù)員的考核、獎(jiǎng)懲、晉升等都要考察其為人民服務(wù)的精神。西方文官制度中的公務(wù)員，可以通過自己的工會(huì)等組織同政府談判，最大限度維護(hù)自己的利益。國(guó)家公務(wù)員(更多請(qǐng)關(guān)注)制度與傳統(tǒng)的人事制度比較，也是有差別的：

1、國(guó)家公務(wù)員制度在科學(xué)化、法制化上比傳統(tǒng)的人事制度有很大的提高。國(guó)家公務(wù)員制度是分類管理的一種制度，是行政機(jī)關(guān)工作人員管理的一整套規(guī)范。它除了有總法規(guī)，還有若干個(gè)配套的單項(xiàng)法規(guī)及其實(shí)施細(xì)則、實(shí)施方案，從而形成一個(gè)健全的法規(guī)體系。

2、國(guó)家公務(wù)員制度在管理機(jī)制上比傳統(tǒng)人事制度進(jìn)一步健全和強(qiáng)化。

(1)國(guó)家公務(wù)員制度有競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制。在公務(wù)員考試、考核、晉升、任免等方面都體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰機(jī)制，保證每個(gè)職位都有最優(yōu)秀的人員來擔(dān)任。

(2)國(guó)家公務(wù)員制度有廉政勤政保障機(jī)制。《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》中對(duì)公務(wù)員的義務(wù)、紀(jì)律、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、回避等方面都加以嚴(yán)格約束，并通過監(jiān)督來加以保障。

(3)國(guó)家公務(wù)員具有能上能下、新陳代謝機(jī)制。國(guó)家公務(wù)員制度對(duì)公務(wù)員進(jìn)行考核，如不能勝任工作要免職。并實(shí)行不同職務(wù)的最高任職限制、年齡及部分職務(wù)的聘任制度。公務(wù)員在錄用和調(diào)任上嚴(yán)格把關(guān)，提高公務(wù)員的素質(zhì)。另外，

還實(shí)行人員交流、競(jìng)爭(zhēng)上崗、職位輪換、和職務(wù)聘任制，打破終身制，增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)的活力。

3、國(guó)家公務(wù)員制度在隊(duì)伍優(yōu)化上比傳統(tǒng)的人事制度有新的突破。

(1)國(guó)家公務(wù)員制度是在行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的基礎(chǔ)上推行的。

(2)國(guó)家公務(wù)員制度是在人員精簡(jiǎn)基礎(chǔ)上建立的。

4、國(guó)家公務(wù)員制度在工資、福利、保險(xiǎn)上比傳統(tǒng)人事制度科學(xué)合理。公務(wù)員實(shí)行新的職級(jí)工資制，按不同的職能分為職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資四個(gè)組成部分。