一、發放原則

1.為了加強勞動保護,改善勞動條件,保障職工在生產勞動過程中的安全衛生和健康,公司參照《江蘇省勞動保護用品配備標準》發放勞動保護用品。

2.根據勞動條件,本著最低的需要和節約使用的原則,根據不同的工種崗位,不同的工作環境,發放相應的勞保用品。

3.凡從事多工種生產作業的職工,按其擔負的主要工種的標準發給。

4.標準規定的雖有,但根據實際情況不需要者不發。

二、發放和管理

1.各分廠、部門必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針,堅持“管生產必須管安全”的原則,認真實施勞動保護法律、法規,維護職工勞動保護的合法權益,做好勞動保護工作。

2.各分廠、部門必須嚴格執行公司勞保用品領用制度,職工在生產勞動過程中必須遵守有關法律法規、勞動紀律和安全衛生的規章制度,必須正確使用安全衛生設施和勞動防護用品。

3.安全部門負責全公司的勞保用品管理工作,制定修改本單位勞保實施細則,并會同工會、人事、財務等部門檢查勞動保護政策、法律、規定與標準的執行情況,及時研究采用能增強防護能力的,物美價廉、新穎耐用的新產品。

4.勞保用品使用期滿,需經所在分廠、部門以及安全部門鑒定核實后方可換發,個人使用的物品由個人保管。

5.職工因各種原因脫離生產崗位,個人勞保用品應根據實際停發,有的則相應延長使用期,調做管理工作的人員應按管理人員標準發給。

6.參加各類政治、業務、技術、文化、離職學習培訓(三個月以上)的職工,可按其時間長短,分別實行停發、減發或延長使用期的辦法。

7.參加生產勞動或短期下班組勞動的管理人員,可發給必需的勞保用品,長期參加班、組勞動的管理人員,應按其所在班、組工種的標準發給。

8.代培、代訓、送外或實習人員的勞保用品,由公司負責發放或借給,用后收回或抵消外發數。

9.職工在公司范圍內調動,個人使用的物品可帶至新的部門繼續使用,次月起按照新標準由新部門辦理領用手續。職工變更工種時,按新工種標準發放。

10.勞保用品屬日常生產所需,非生產需要不得擅自挪用,必須嚴格執行標準,違者要追究責任。職工要自覺愛護、保管、使用好勞保用品,不得任意丟失、損壞或挪作它用,如有損壞或遺失影響使用應及時向安全部門申請辦理購買補領手續。

11.對防護物品,如安全帽、安全網(帶)、絕緣用品等,須定時檢驗按期報廢,使用前必須嚴格檢查,發現破損、失效、影響安全時,應及時上報安全部門及時修理或停止使用。

篇2:某飲食中心勞保用品發放標準

飲食中心勞保用品發放標準

1、白工作服:炊事員、保管員、收款員每人每2年1件。

2、白工作帽:炊事員、保管員、收款員每人每年1頂。

3、套袖:炊事員、司機、采購員、保管員、收款員、維修工每人每年1付;司爐工每人每2年1付。

4、圍裙:炊事員、保管員、維修工每人每年1個。

5、水靴:炊事員、司爐工、司機、采購員、保管員、收款員、維修工每人每年1雙。

6、藍工作服:司爐工每人每年1件,維修工每人每2年1件。

7、藍風帽:司爐工每人每3年1頂。

8、棉大衣:司機、采購員每人每3年1件;收款員每人每5年1件。

9、棉手套:司爐工、維修員每人每年1付

10、皮手套:司機、采購員每人每年1付;保管員、收款員每人每3年1付。

11、雨傘:收款員每人每3年1把。

12、眼鏡:司爐工每人每2年1付。

13、皮兜:司機、采購員每人每2年1個;收款員每人每3年1個。

14、白糖:炊事員(高溫作業)、司爐工、司機、采購員每人每年8斤;炊事員、保管員、收款員、維修員每人每年5斤。

15、大頭鞋:司機、采購員每人每3年1雙。

16、雨衣:司機、采購員每人每5年1件。

17、毛巾:炊事員、司爐工、采購員、保管員、收款員、維修工每人每3月1條;司機每人每2月1條。

18、洗衣粉:炊事員、司爐工、司機、采購員、保管員、收款員、維修工每人每月1袋。

19、線手套:司機、維修工每人每月1付。

20、電池:司機每人每月2節。

21、機關工作人員:參照保管員、收款員標準發放。

篇3:公司勞保用品發放使用管理制度（3）

公司勞保用品發放使用管理制度(三)

1各種勞保用品發放標準

1.1各種勞保用品由(行政科)總務定期進行申購。勞保用品存于倉庫,倉管員應根據本節之發放標準定量發給各部門。

1.2為了防止浪費的情形,各部門勞保用品領用均須以舊換新的方式,否則倉管人員有權不予發放。

1.3各種勞保用品發放標準、發放對象及扣款辦法另行規定。

2各種勞保用品使用管理辦法

2.1所有人員在領取勞保用品后,在上班時間內,均須按要求配戴使用,否則對違規者將予以紀律處分。

2.2手套使用辦法