為加強節日期間車間的安全生產管理,經車間領導小組研究特制定本規定。

1、節日期間加班人員要牢固樹立安全第一的思想,過節不忘學習,安全警鐘常鳴,活動記錄準確及時,確保體系有效運行。節日期間安全活動未記錄或記錄不及時按照有關規定進行考核;

2、遵守勞動紀律嚴格執行交接班制度護品穿戴整潔,堅守工作崗位不串崗不脫崗不睡崗不做與本職工作無關的事集中精力認真操作。對節日期間違反上述規定的車間給予班組0.4—1分考核,班組長0.1—0.4分考核;

3、要對工藝、設備、做到勤巡回、勤檢查發現問題及時解決處理確保設備安全正常運行,杜絕設備的跑、冒、滴、漏。對于節日期間因人為因素造成跑、冒、滴、漏視情節給予所在班組0.2—0.6考核,班組長0.1—0.3分考核;

4、本車間是防火防爆重點單位特殊是現在車間四通八達,人員雜,要加強外來人員管理,相關崗位要做好外來人員的監控。加強崗位公共設施設備的保衛工作.關鍵崗位要嚴格落實人員登記制度,對未及時登記的班組給予0.1分考核。

5、班前班中不準喝酒禁止在崗位上會客訪友如發現有節日值班期間班前班中喝酒在崗位上會客訪友的現象,給予所在班組0.6-1考核,班組長0.1—0.4分考核。

6、上下班的職工要嚴格遵守交通法規嚴禁酒后駕車,注重交通安全.防止發生交通事故。

篇2:節日期間安全管理制度

1、節假日期間,分公司嚴格加強安全生產管理工作,確保企業正常安全生產秩序。

2、節假日主要是指國家法定規定的節假日,如:元旦、春節、五一勞動節、十一國慶節。

3、分公司總經辦,在節假日前,要制定下發“企業節日期間安全生產工作安排”文件,安排好生產系統、后勤系統生產生活安全值班工作。

4、各單位要嚴格執行管理規定,制定安全值班人名表,安排好值班干部、維修人員,堅守崗位,24小時開手機,加強巡檢簽到,加強勞動紀律管理,維護正常工作秩序。

5、分公司值班由副總經理和1名職能處室干部擔任,分廠值班由分廠1名干部擔任,車間由1名干部和1名維修工擔任。

6、節日期間,要嚴格辦理票證,落實安全措施,發生事故要上等級處理。

7、節日期間,上班人員要遵章守紀,精心操作,不得遲到早退,脫崗礦工打連班,不得飲酒賭博,不得干與生產無關的事情。

8、若出現異常或發生事故,必須立即上報分廠調度、分公司總調、值班副總,現場指揮協調,進行處理,必要時啟動應急預案,通知總經理。

9、加強員工安全意識和交通安全教育,確保上下班人員交通安全。

10、保衛部門,要加強巡邏和治安管理,嚴打違法違紀不法行為,維護正常的生產生活秩序。

篇3:車間節日安全管理規定

車間節日期間安全管理規定

為加強節日期間車間的安全生產管理,經車間領導小組研究特制定本規定。

1、節日期間加班人員要牢固樹立安全第一的思想,過節不忘學習,安全警鐘常鳴,活動記錄準確及時,確保體系有效運行。節日期間安全活動未記錄或記錄不及時按照有關規定進行考核;

2、遵守勞動紀律,嚴格執行交接班制度,護品穿戴整齊,堅守工作崗位,不串崗,不脫崗,不睡崗,不做與本職工作無關的事,集中精力,認真操作。對節日期間違反上述規定的車間給予班組0.4-1分考核,班組長0.1-0.4分考核;

3、要對工藝、設備、做到勤巡回、勤檢查,發現問題,及時解決處理,確保設備安全正常運行,杜絕設備的跑、冒、滴、漏。對于節日期間因人為因素造成跑、冒、滴、漏視情節給予所在班組0.2-0.6考核,班組長0.1-0.3分考核;

4、本車間是防火,防爆重點單位,特別是現在車間四通八達,人員雜,要加強外來人員管理,相關崗位要做好外來人員的監控。加強崗位公共設施設備的保衛工作,.要害崗位要嚴格落實人員登記制度,對未及時登記的班組給予0.1分考核。

5、班前,班中,不準喝酒,禁止在崗位上會客訪友,如發現有節日值班期間班前,班中喝酒在崗位上會客訪友的現象,給予所在班組0.6-1考核,班組長0.1-0.4分考核。

6、上下班的職工要嚴格遵守交通法規,嚴禁酒后駕車,注意交通安全.防止發生交通事故。