第一章總則第一條為貫徹落實《安全生產工作獎懲規定》、《反違章管理辦法》和《專項考核辦法》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,加強“全面、全員、全過程、全方位”安全監督與管理,加大安全工作的獎懲力度,提高職工的安全意識,全面提高公司安全生產“可控、能控、在控”水平,特制定本辦法。第二條?公司實行安全生產目標管理,對在實現安全生產目標過程中做出突出貢獻的部門和個人予以表彰和獎勵;對發生事故的單位和責任人進行處罰。第三條嚴格實行獎懲辦法,堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合,思想教育和行政懲戒、經濟處罰相結合的原則,并同時執行安全生產風險抵押金制度第四條?本辦法適用于***公司所屬各有關部門。第五條本《辦法》考核周期為1年,每年年終實現獎懲兌現。年終由公司安全生產考核工作小組提出考核意見且公司同意后,由公司財務發放。第二章組織機構第五條公司成立安全生產考核工作小組。組長:*副組長:**?成員:***。第六條職責:領導公司安全生產考核管理工作,制定考核辦法,修訂和完善相關制度和標準,按照專業管理分工,對安全生產工作進行檢查、指導,并提出相應的考核意見。第三章考核內容和標準

序號考核項目工作考核內容及標準考核規定一安全指標1.不發生特大和重大事故。2.不發生人身傷亡和重傷事故(含本公司主要責任的交通事故造成的職工傷亡)。3.不發生施工質量事故。1.發生特、重大事故參照《安全生產工作獎懲規定》第三十二條、三十三條、三十四考核。2.發生人身死亡和重傷事故參照《安全生產工作獎懲規定》第三十五條、三十六條。3.發生施工質量事故中斷安全記錄考核相關責任人員5000-20000元,不中斷安全記錄考核相關責任人員1000-5000元。二安全管理1.貫徹落實各級人員安全生產責任制,簽定安全生產責任狀;安全生產文件及通報及時傳達,及時組織每年的安全月活動。2.組織安規學習和定期考核,監督特殊工種驗審及考試。3.施工作業按規定編制施工三措、作業指導書或施工方案,開展風險分析并制定防范措施,落實施工現場安全措施并認真執行。4.施工現場開展安全文明施工,嚴格查禁違章工作。5.嚴格執行“兩票三制”。6.開展季節性安全檢查和節日安全檢查活動,查出問題有整改措施及安全檢查總結。7.安全日活動按要求進行,記錄齊全填寫認真。8.人身事故處理堅持“四不放過”按規定及時填報事故報告。9.對安全工器具、安全設施使用、存放情況進行監督檢查。10.?對工作現場按照到位標準實施到位監督檢查。11.?借用工、外幫工管理符合規定。1.?安全生產文件及通報未及時傳達考核相關責任人500-1000元,安全活動組織不及時考核責任人500-1000元。2.?未及時組織學習和考試考核相關責任人500-1000元。3.?作業未編制施工三措、作業指導書或施工方案考核相關部門500-1000元,編制施工資料和現場不符考核200-500元,施工現場安全措施未執行考核施工負責人200-500元。4.?查禁違章考核方法見第五章。5.?工作票措施執行不到位考核工作負責人200-500元,安全措施不履行簽字確認手續考核工作負責人、工作班成員各200元。6.?安全檢查活動無反饋,無整改措施落實情況考核責任部門200元。7.?安全日活動未按要求進行,記錄不完整考核部門負責人及安全員各200元。8.?人身事故處理未按規定進行參照《安全生產工作獎懲規定》第四十十條——五十條考核。9.?安全工器具未按規定使用考核責任人200元。10.?未按到位標準進行到位監督檢查,考核責任人200元。11.?借用工、外包工現場違章作業,上級單位查處的,考核借用單位、外包單位1000元,工作負責人不制止的考核工作負責人100元。第四章考核辦法1.發現并制止作業性違章,避免了設備和人身事故,每次車間獎勵500~1000元。2.制止或抵制指揮性違章,避免了設備和人身事故,每次車間獎勵500~1000元。3.發現重大設備缺陷,避免施工質量事故視情況每次車間獎勵50~500元。4.違章的懲罰及聯責。工作中出現違章現象,①被管理人員發現并制止,連責扣罰班長、班組安全員50元。⑤被公司經理發現并制止,連責扣罰項目負責人、班長、班組安全員各50元。⑥被上級有關部門發現并制止,連責扣罰經理200元,安全專工、項目負責人、班長、班組安全員各100元。5.車輛行車違章罰款,由駕駛員自負。6.具體違章考核方法序號考核內容考核標準被考核者1在電氣設備上工作,無接地線或裝設接地線前不驗電。200-500元工作負責人、2施工人員在未辦理完工作許可手續前即開始工作。200-500元工作負責人、工作班成員3新增工作人員未進行安全交底、履行簽字手續即開始工作。200-500元工作負責人、工作班成員4工作人員擅自變更安全措施,移動各類警示牌、遮攔和圍欄。200-500元工作負責人、責任者5無票作業,不按規定辦理和執行工作票、動火票。500—1000元工作負責人6線路停電檢修,未在工作地段兩端裝設完接地線就開始工作,或擅自拆除接地線、變更接地線所在位置。200-500元工作負責人、責任者7登桿前不核對名稱、桿號、色標。在相互靠近平行、交叉線路或同桿多回桿塔上工作、帶電作業,未設專職監護人。200-500元工作負責人、責任者8工作人員進入工作現場未正確佩戴安全帽,登高作業未系安全帶。200-500元責任者9現場低壓配電開關、閘刀護蓋不全,插座破損,使用的熔絲不配套,用鋁絲、銅絲代替保險絲。100-200元責任者、項目負責人10臨時電源、流動電源箱內無漏電保護器,漏電保護器失靈。100—200元責任者、項目負責人序號考核內容考核標準被考核者11低壓線路私拉亂接,電源線、電焊二次線絕緣老化、破損漏電。200元責任者、項目負責人12一個開關控制兩臺及以上電動設備。50—100元責任者、工作負責人13管溝、基坑、孔洞臨邊無牢固蓋板或圍欄。100—200元工作負責人、項目負責人14升降口、大小孔洞、樓梯和平臺的欄桿低于1200mm,無擋腳板或擋腳板低于180mm。100—200元工作負責人、項目負責人15施工現場未按消防規程規定配置消防器材,消防器材過期、失效,無警示標志。200元工作負責人、項目負責人16易燃易爆區、重點防火部位、林區或禁火區內動火未辦理動火工作票,動火現場無監護。200元工作負責人、項目負責人17氧氣、乙炔存放、使用距離不能滿足消防規程的要求200元工作負責人、責任者18電氣設備金屬外殼無接地或接地未規范使用焊接、壓接或螺栓連接固定。100元工作負責人、責任者19臨近帶電體作業使用鐵絲、鋁線代替規范的接地線。200元工作負責人、責任者20臨近帶電體作業時,未配戴個人保安線。100元責任者21深度超過2m的基坑施工無臨邊防護措施。200元工作負責人22基坑開挖邊坡不符合安全規程要求,在流砂坑、泥水坑開挖時未設置可靠擋土板或采取可靠安全措施。。200元工作負責人23澆注混凝土的通道跳板未綁扎。200元工作負責人序號考核內容考核標準被考核者24模板拆除區域未設警戒線且無監護人,模板堆放不整齊、過高等不符合安全文明施工要求。200元工作負責人25抱桿、起重鋼絲繩、臨時拉線及工器具不符合安規要求。100元工作負責人26起重物下方有人逗留,塔上施工人員隨意拋擲物件,受力鋼絲繩內角側有人,起重鋼絲繩未在棱角處采取保護措施等違章作業。200-500元責任者、工作負責人27電力線、高等級公路等跨越架未按安規要求進行搭設、驗收、掛牌。500元項目負責人、工作負責人28放線作業通訊聯絡不可靠。100—200元項目負責人、工作負責人29展放導引繩時從帶電線路下面穿過,未采取安全措施。200-500元項目負責人、工作負責人30附件安裝未采取防感應電措施。200-300元項目負責人、工作負責人21牽張機械和導線未可靠接地。200元項目負責人、工作負責人32腳手架搭設、拆除不合格、不規范,腳手架材質不符合要求,未經驗收簽證就投入使用。。200-500元項目負責人、工作負責人33起重工器具使用不符合安規要求。200-500元項目負責人、工作負責人34吊點選擇不當,索具使用不合理,設備超載運行或偏拉斜吊或吃力不均。100-200元責任者、工作負責人35起重鋼絲繩未在棱角處采取保護措施,千斤繩打扭使用。100-200元責任者、工作負責人36高處作業未正確使用安全帶,桿塔、走線作業時未使用雙繩雙鉤全方位防沖擊安全帶,高空轉位時失去保護,安全帶未栓掛在上方牢固的部件上,焊工不使用防火安全帶。100-200元責任者序號考核內容考核標準被考核者37高處施工人員登桿前,不認真檢查腳扣、爬梯、腳釘是否完好。100-200元責任者38起重機械無專人指揮。100-200元工作負責人39高空施工人員不用繩索傳遞工具、材料,隨手上下拋擲器具、材料,或高空作業使用的工器具無防墜落措施。50-100元責任者40桿塔上聊天、吸煙、注意力不集中。50-100元責任者41在高處平臺、孔洞邊緣休息或倚坐欄桿。50-100元責任者42吊物捆扎、吊裝方法不當。在吊物上堆放、懸掛零星物件,起吊未經驗收合格的預制構件。50-100元責任者、工作負責人43在帶電設備附近進行吊裝作業,安全距離不夠且未采取有效措施或無監護。200-500元項目負責人、工作負責人44起吊時超重吊裝,腳登吊物指揮起吊。50-100元責任者45在起吊或牽引過程中,受力鋼絲繩周圍、上下方、內角側和起吊物下面,有人逗留和通過。吊運重物時從人頭頂通過或吊臂下站人。50-100元責任者46焊接、切割工作前、未清理周圍易燃物,工作結束后,未檢查清理遺留物。50-100元責任者47在易燃物品及重要設備上方進行焊接,下方無監護人,未采取防火等安全措施。100-200元責任者48將梯子放在門前使用,且無人看守。50-100元責任者49在帶電設備區內使用金屬梯子,人字梯無限制開度拉繩,將梯子架設在不穩固的支持物上進行工作。50-100元責任者序號考核內容考核標準被考核者50在變電所和高壓室內搬動梯子、管子等長物,未做到兩人放倒搬運,并與帶電部分保持足夠的安全距離。50-100元責任者51酒后、無證駕駛,行車中進行吸煙、打手機、飲食、閑談等影響行車安全的行為。50-100元責任者52施工車輛駕駛員進入工地不戴安全帽。50-100元責任者53車輛行駛中坐在車輛(含吊車)的平臺上或坐在除駕駛室和車廂外其他部位上,乘車人將身體伸出車外,車輛未停穩前下車、跳車。50-100元責任者54施工人員進入現場未穿工作服,穿拖鞋、涼鞋和高跟鞋工作。50-100元責任者55在道路、人口密集區從事挖深溝、深坑等作業,四周不設安全警戒線,夜間不設警告指示紅燈。200-500元項目負責人、工作負責人56敷設電纜時,用手搬動滑輪。50-100元責任者57作業現場未按要求設置圍欄;作業人員擅自超越安全警戒線。100-200元責任者58隨意進入井下或溝內作業。100-200元責任者59在卷揚設備運行時跨越鋼絲繩。100-200元責任者60在組裝鐵構件與構架時,將手指伸入螺孔進行找正。50-100元責任者61高壓試驗現場未設遮欄或圍欄,未向外懸掛“止步,高壓危險!”標示牌,被試設備的另一端未派人看守。100-200元責任者62帶電拆除試驗線夾。100-200元責任者序號考核內容考核標準被考核者63工作負責人(監護人)參加施工,不進行監護或離開施工現場不指定代理人。100-200元工作負責人、專職監護人64工作負責人在工作票所列安全措施未全部實施前允許工作人員作業或不向工作班成員交待工作內容和安全措施。200-500元工作負責人65施工現場危險點未派專職監護人,監護人監護不力或擅自離開工作崗位。200-500元工作負責人、專職監護人66復雜工程施工前未按要求進行現場勘察或勘察不認真、無勘察記錄。200-500元項目負責人、工作負責人67地腳螺絲未擰緊即上塔解脫吊鉤。100-200元責任者68桿上有人作業時,調整或拆除桿的拉線。100-200元責任者69現場進行濾油工作未安排專人看管并作好防漏、防火措施并配足消防器材,工作中斷或工作結束后未切斷電源。100-200元責任者70在停電的低壓回路上工作未遵守停電、驗電及采取其他安全措施的規定。100-200元責任者71在易燃、易爆區攜帶火種、吸煙、動用明火及穿帶鐵釘的鞋。100-200元責任者72未按規定設置工程項目施工“三牌一圖”(工程項目概況牌、工程項目管理目標牌、工程項目管理責任牌和施工現場總平面圖,線路工程現場為“崗位責任牌”),工程現場無安全文明施工文化氛圍。200-500元項目負責人73施工作業未做到“工完料盡場地清”100-200元工作負責人、責任者74施工人員午飯期間飲酒。100-200元責任者75施工人員宿舍及周圍環境不衛生、不整潔,生活垃圾未及時清理。100-200元項目負責人、工作負責人、責任者第五章附則1.安全生產考核辦法由考評小組監督執行。2.本辦法自公布之日起執行。

篇2:出租汽車公司安全生產目標考核獎懲制度

為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,建立“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督和勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制,調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性,強化公司內部管理,表彰好人好事,懲處違章違規行為,建立高效的激勵機制,確保公司的服務方針和規章制度的順利貫徹執行,使安全生產、客運、服務質量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司服務品牌,制定此制度。

一、公司負責落實市運管所下達的年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年由法人或法人委托分管經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

二、公司建立安全生產目標管理制度,簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實,責任到人。年終對責任人進行全面考核,根據考核結果予以獎懲。

三、本公司安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則:

1、實事求是客觀公正的原則;

2、注重安全管理實效的原則;

四、安全生產目標考核的內容

1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善;

2、考核營運過程中車輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。

五、安全生產目標考核的主要程序

1、安全生產目標考核為上年12月21日至當年12月20日,并將結果于12月31日前報公司;

2、考核采取100分為優,85分以上為良,85-60分為合格。當年發生一次交通事故,一律作為不合格。

3、公司安全科將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定;

4、考核優秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

5、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事運營工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內無任何交通違法、違章行為,無投訴、無事故,按時繳納公司車輛的各種款項,按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。

2、在一個考核年度內,遵守公司各項規章制度,表現優秀的駕駛員在年底可參與公司年度優秀駕駛員的評選,優秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

3、維護社會治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭,保護國家、企業和人民生命財產安全,被新聞媒體報道表彰的,公司獎勵300元,被市政府授予見義勇為榮譽稱號的,公司獎勵1000元。

4、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到乘客贈送錦旗或表揚信的,每次獎勵50元。

5、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到新聞媒體表彰并見報的,每次獎勵100元。

6、對一貫堅持優質服務,為企業贏得榮譽的、被上級授予市級優秀駕駛員的榮譽稱號,公司獎勵500元。被授予省級優秀駕駛員榮譽稱號的公司獎勵1000元,被授予全國優秀駕駛員榮譽稱號的,公司獎勵2000元。

七、處罰細則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內必須到交管部門接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產評比一票否決依據。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次違章公司處以50元違約金;

(2)、第二次違章公司處以100元違約金;

(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未參加公司處以50元違約金;

(2)、第二次未參加公司處以100元違約金;

(3)、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、駕駛員未按期對車輛及裝置進行各級維護保養及檢測審驗工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未按期公司處予50元違約金;

(2)、第二次未按期公司處予100元違約金;

(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未配合公司處予50元違約金;

(2)、第二次未配合公司處予100元違約金;

(3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、駕駛員違反GPS操作規程的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、私自改變線路造成GPS不能正常運行,公司處予200元違約金;

(2)、私自遮擋車內監控設施的,公司處予100元違約金;

(3)、無故報警公司處予100元違約金,導致嚴重后果處予500元違約金;

(4)、GPS發生故障,公司通知維護,超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。

6、在一個考核年度內,被進行書面告誡經教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關系。

7、為了加強對事故處理的完善性,堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發生有責交通事故的處罰如下:

(1)、事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公司取得聯系,未在規定時效內向公司上報事故情況的處以200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處,直至解除勞動關系。

(2)、為降低事故率,杜絕重特大事故發生,落實安全生產責任事故,特制訂以下交通責任事故處罰細則:

a、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

b、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

c、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金,停班學習一天,書面檢查,通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

d、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

e、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

f、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

g、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

h、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

i、駕駛員交通肇事有責致一人死亡,一律開除并負相應的法律責任,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

j、因違規違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故,除按以上處罰細則和相關法律法規規定承擔其經濟處罰和其他刑事、民事責任在內的全部責任外,若造成公司停業整頓,還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關損失;同時,視其情節輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責任事故按公司規定強制停運并學習1-10天,運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的,按公司規定強制停運10-20天,運營任務照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規定強制停運并學習一個月,運營任務照常交納,同時公司有權單方終止勞動關系。

k、公司設立公告欄,對事故車輛,事故責任人提出公示,讓事故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗,一年內再次發生有責交通事故將解除勞動關系。

八、安全生產優秀駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度無投訴。

九、安全生產良好駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度有投訴,但投訴不成立;

5、有好人好事記錄。

本制度由黃陵縣龍鄉出租汽車有限公司負責修訂和解釋。

篇3:高速公路總監辦安全生產考核管理辦法

為監督宣寧高速公路工程總監辦加強施工現場安全生產管理工作,規范現場施工作業人員安全生產操作程序和作業行為,預防安全生產事故發生,切實保障從業人員人身安全和身體健康,確保安全、優質、高效地完成項目建設任務。充分調動項目安全監理管理的工作積極性,獎懲分明,不斷提高安全監理人員的綜合素質,特制定本考核管理辦法:

一、目的

安全生產考評主要目的是獎優罰劣、鼓勵先進、鞭策落后,協助安全管理人員發現自身安全生產管理問題,促進項目安全生產精細化管理。通過考核評比激勵項目安全管理人員要加強施工現場安全生產管理工作能力,提高安全生產管理水平。

二、考評主體和對象

安全生產考評工作由項目組織,宣寧高速公路項目安全生產領導小組負責實施?？己藢ο鬄楸卷椖堪踩a管理機構及專業安全監理人員。

三、獎罰辦法

項目將考核時間原則上為每月月底,每月考核一次。作為本月安全生產獎罰依據,具體考核標準如下:

分值大于90分(含90分),為優秀;

分值為75(含75)至90分,為合格;

分值小于75分以下,為不合格。

獎罰于公司個人績效工資掛鉤,本月考核小于75分以下將不發放績效工資,本月考核為75(含75)至95分將發放績效工資,本月考核大于90分(含90分)將發放績效工資還將納入公司項目每年評選先進工作者考核成績綜合評分提名先進工作者名單,對于連續兩次或累計三次考核不合格的安全監理人員將建議調離本項目。

四、檢查內容、評分方法

項目每月安全生產考核內容主要是以下項目:1、安全目標管理;2、現場工作實效;3、內業資料整理;4、監理日志。

詳細檢查內容及評分表見附表A。

五、問題整改

針對每月安全考核存在問題,除進行處罰外,還應對存在問題進行全面整改,并根據整改情況確定是否采取進一步的措施。

六、附則

本辦法由宣寧高速公路總監辦負責解釋,自印發之日起實施。

寧高速高速公路總監辦