安全教育形式

1、安全環(huán)境教育主要包括安全知識、環(huán)境意識兩個方面的教育、各單位對新進場職工都要進行三級安全教育,經(jīng)教育考試合格方準許進入生產(chǎn)崗位,不合格者必須補讀、補考;

2、安全環(huán)境教育培訓工作必須做到經(jīng)常化、制度化,特別是采用新技術、新工藝、新設備、新材料和調(diào)換工作崗位時,要對操作人員進行新技術和新崗位和安全環(huán)境教育,未經(jīng)過教育不得上崗操作;

3、項目工地在施工期間要堅持以黑板報、墻報的形式加強宣傳力度,或者組織職工觀看安全環(huán)境為內(nèi)容的錄象片,使宣傳教育工作講究實效;

4、入場教育,由項目負責對新分配到工地的人員進行施工現(xiàn)場安全環(huán)境教育,對項目規(guī)章制度和勞動紀律,對工地危險區(qū)域及事故隱患,有毒有害作業(yè)的防治情況及安全環(huán)境規(guī)定,對工地的生產(chǎn)工藝過程,曾發(fā)生過的事故的原因分析等進行教育;

5、崗位教育,主要由班組進行,對作業(yè)中的注意事項、存在的危害、設計到應急預安,事故處理程序進行教育,以實習為主;

6、在采用新的生產(chǎn)方法,添置新的技術設備、制造新的產(chǎn)品或調(diào)換工人工作崗位的時候,必須對工人進行新操作方法和新崗位的安全環(huán)境教育。

安全環(huán)境教育內(nèi)容

1、國家現(xiàn)行有關安全、環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)范標準;

2、總公司、局及公司包括地方的規(guī)定;

3、本崗位的職責及工作方法、業(yè)務技能。

對特殊作業(yè)人員的培訓

1、對于電器、器重、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛、建筑登高架設、中小型機械操作、其他有害的作業(yè)等特殊作業(yè)人員都必須進行專門的安全操作技術培訓;

對特殊作業(yè)人員主要是進行安全技術知識和實際操作特殊訓練,經(jīng)地方勞動主管部門考試合格取證后方可獨立操作。

篇2:企業(yè)環(huán)境管理者代表培訓試題

企業(yè)環(huán)境管理者代表培訓試題

姓名單位課堂得分考試分總分

(共15題:前14題,每題5分;第15題10分,共80分;另有20分為課堂表現(xiàn)分。70分及以上為及格)

1、請描述ISO14001:1996標準中17個二級要素與公司程序文件的對應關系。

2、請談談:環(huán)境方針、環(huán)境目標指標、環(huán)境管理方案的關系及我司環(huán)境方針的主要內(nèi)容。

3、重大環(huán)境因素的識別和評價過程。

4、公司環(huán)境相關法律法規(guī)和其它要求的結(jié)構(gòu),并各舉一例。

5、結(jié)合各自部門,請談談貴部門的環(huán)境職責。

6、請談談您認為有效的環(huán)境培訓方式。

7、哪些內(nèi)、外部環(huán)境信息交流應記錄請舉例

8、公司文件化的環(huán)境管理體系的結(jié)構(gòu)是怎樣的如何做好文件、資料記錄的控制

9、公司辦公場所、生產(chǎn)場地的固體廢物分類有哪些異同請說出危險固體廢物的公司存放點

10、以下任選兩題:

a.污染控制中部門應做哪些工作?

b.開發(fā)設計中對環(huán)境方面有哪些要求?

c.環(huán)境相關設施如何控制

D.能源如何控制

E.對供應商、承包方如何施加影響

F.產(chǎn)生新的污染怎么控制

11.環(huán)境污染潛在事故怎么控制

12.環(huán)境監(jiān)測的內(nèi)容是什么

A部門發(fā)生一起油類大量泄漏事故,您認為A部門環(huán)境管理者代表如何

處理和上報請詳細描述。

14.請舉出環(huán)境管理體系內(nèi)審和管理評審的區(qū)別。

15.請簡單談談您做為部門環(huán)境管理者代表,應該做哪些日常工作

篇3:全員環(huán)境管理體系培訓資料

環(huán)境管理體系培訓資料--全員應掌握

第一部分環(huán)境體系基礎知識

ISO14000產(chǎn)生背景

●環(huán)境背景:人類生存于由大氣、水、生物、土壤、巖石組成的環(huán)境中,人類活動也不斷改變著環(huán)境。從四大古文明消失,到工業(yè)革命的滾滾財富所伴隨的8大環(huán)境公害,發(fā)展到現(xiàn)代信息網(wǎng)絡時代的全球環(huán)境危機:臭氧層破壞、酸雨、氣候突變與全球變暖、海洋污染、生物滅絕及多樣性破壞等等。地球已經(jīng)無法再承受人類所帶來的巨大環(huán)境破壞,傳統(tǒng)的高消耗發(fā)展模式已經(jīng)必須轉(zhuǎn)向可持續(xù)發(fā)展模式,人類必須思考目前的生活方式了。否則在可預見的很短時間內(nèi)將失去生存的機會。從而環(huán)境問題引起全球的高度關注。

●貿(mào)易背景:貿(mào)易已經(jīng)成為決定一個國家民族興衰的關鍵,在國際復雜的全球、多邊、雙邊貿(mào)易關系中,誰能主宰貿(mào)易規(guī)則誰就能取得更好的發(fā)展。在關稅等貿(mào)易規(guī)則日漸減弱的時候,環(huán)保問題就成為一個被逐漸重視和日益加強的強大貿(mào)易武器,這就是所謂的綠色貿(mào)易壁壘。發(fā)達國家和地區(qū)常常在環(huán)保方面提出更高更嚴厲和苛刻的規(guī)定要求,來制約其他國家的貿(mào)易發(fā)展。如歐盟的環(huán)境標志認證要求,對多項產(chǎn)品提出了苛刻的環(huán)保要求,必須具備先進的科技技術,甚至只有提高產(chǎn)品成本才能滿足其要求,否則將不被市場接受。

●環(huán)境管理背景:環(huán)境管理也隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展而發(fā)展,其觸角已經(jīng)和各學科聯(lián)系起來,其重點也從事后處理發(fā)展到事前預防,從分散的控制發(fā)展到系統(tǒng)的管理。而環(huán)境管理體系就是最新的管理模式。

●國際環(huán)境人文背景:隨著生活水平的提高和環(huán)境的惡化,發(fā)達地區(qū)的人民的環(huán)境人文水平大大提高。他們自發(fā)起來呼吁保護環(huán)境,并利用經(jīng)濟、政治手段來制約破壞環(huán)境的行為,目前國際上有名的環(huán)保組織如綠色和平組織、地球之友等有強大的實力,影響到發(fā)達國家的政治決策,從而在全球引發(fā)綠色浪潮。

●ISO9000背景:國際標準化組織ISO是全球最知名和影響力最大的致力于國際標準制定的非官方的組織,該組織應國際質(zhì)量管理發(fā)展趨勢,于1987年制定了ISO9000系列質(zhì)量管理標準,規(guī)范了質(zhì)量管理方面的要求,該標準在全球引發(fā)巨大反響,到目前為止,已經(jīng)有超過50萬家企業(yè)組織實施了該標準。從而為ISO14000環(huán)境管理系列標準的發(fā)展打下良好基礎。

●在上述背景下,國際標準化組織ISO組織牽頭,制訂了ISO14000系列環(huán)境管理標準。從1996年10月發(fā)布ISO14001標準開始,目前已經(jīng)有超過3萬家企業(yè)實施了該標準。該標準得到了世界認同,引起巨大反響。

ISO14000介紹

ISO14000是國際標準化組織ISO組織的TC207技術委員會負責,制定的關于環(huán)境管理管理要求方面的國際標準。該標準是系列標準,共有100個標準組成。其認證的標準只有“ISO14001環(huán)境管理體系要求”。

ISO14001標準于96年10月發(fā)布。該標準由17個要素構(gòu)成。

集團ISO14000歷程

集團于97年底開始實施ISO14001標準,于98年10月取得國家、國際雙重認證,在家電行業(yè)是第一個。

99年開始在各分康推進ISO14001,2000年率先在牡丹江康佳實業(yè)(彩電)和康佳電子(冰箱)取得了ISO14001認證。

2003年開始在安徽康佳和東莞康佳推進ISO14001環(huán)境管理體系。

第二部分ISO14001標準與集團文件要求

計劃階段

●環(huán)境方針:有總裁批準,規(guī)范環(huán)境管理體系的總的要求和方向。它主要要求三個承諾:遵守環(huán)境法規(guī)、污染預防、持續(xù)改進。全員都應掌握。

●環(huán)境因素:和環(huán)境發(fā)生關系的要素,如:廢紙排放(產(chǎn)生固體廢物)、辦公用紙消耗(消耗資源)等。每個部門都由代表識別出本部門的環(huán)境因素,然后集中報到企管部匯總整理,評價出重要環(huán)境因素,集團有約幾百個環(huán)境因素,我們主要關注重要環(huán)境因素,10個左右,整個環(huán)境體系就是圍繞重要環(huán)境因素而建立。環(huán)境因素隨業(yè)務的更新發(fā)展而不斷變化更新。

●環(huán)境目標指標:目的在于環(huán)境體系的改進,每年制定,如節(jié)電、設計環(huán)保綠色產(chǎn)品等。

●環(huán)境管理方案:如何實現(xiàn)環(huán)境目標指標的具體措施。

●環(huán)境法律法規(guī);質(zhì)管部質(zhì)量辦負責收集。各涉及單位應掌握其要求。集團目前收集了60多個法規(guī)要求。

實施階段

●環(huán)境機構(gòu)組織:集團環(huán)境最高責任人為總裁,其日常工作由集團環(huán)境代表擔當。各部門環(huán)境責任人為部門負責人,日常事務有部門代表擔當。每個員工都有相應的環(huán)境職責。

●環(huán)境培訓要求:不同環(huán)境崗位的員工應接受相應的環(huán)境培訓,與重要環(huán)境因素相關的應具備相關環(huán)境技能并持證上崗。大家應了解本崗位環(huán)境要求,以及不按要求工作的環(huán)境危害。

●環(huán)境信息信息交流:集團環(huán)境信息由企管部質(zhì)量辦歸口負責。

●環(huán)境管理文件體系:環(huán)境管理體系是文件化的管理體系,由手冊、程序文件、作業(yè)指導、表格、技術資料等構(gòu)成,手冊、程序文件可從NOTES上看到。文件應在受控狀態(tài)。

●運行控制:規(guī)定了對水體污染、大氣污染、噪音、固體廢物、化學危險品、供應承包商、資源能源(水、電)等的管理要求。

●應急準備和響應:規(guī)定了對緊急情況的管理要求,如對火災、化學品泄露等環(huán)境緊急情況的應急要求。

檢查階段

環(huán)境體系的執(zhí)行情況應進行自我檢查,發(fā)現(xiàn)問題應及時糾正并找到原因,并報告。集團將每年組織1-2次內(nèi)部審核來全面檢查環(huán)境管理情況。

改進階段

對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問題,將針對其原因來改進,必要時通過每年一次的集團高層參加的管理評審來改進。