企業負責人安全資格制度
第一條為了切實加強安全生產,做到分層管理、各負其責,讓各企業各部門負責人明確職責,特制訂本制度。
第二條本制度適用于公司及各部門。
第三條公司成立安全領導小組,由公司總經理任組長,副總經理任副組長,總經理、各部門負責人為成員,全面負責公司及各部門的安全工作,制定安全管理方針、調查處理安全事故。
第四條公司及各部門負責人必須確定安全管理責任人,對公司及各部門負責人的安全負全面責任。公司設置安全保衛科,負責公司及各部門負責人安全管理工作。
第五條公司安全責任人資格
(一)公司總經理,是公司安全管理的第一責任人,負責提供公司安全管理的必要資源。
(二)公司總經理和分管生產副總經理,是公司安全管理的第二責任人,全面負責公司的安全管理工作。
(三)公司辦公室、安全保衛科負責人是公司安全管理的第三責任人,在公司總經理的領導下,負責建立公司的安全管理網絡,對安全管理情況進行檢查,對檢查中發現的問題進行處罰;協助調查安全事故。
第六條各部門負責人安全責任人資格
(一)各科室是本部門的安全管理第一責任人,負責提供本部門安全管理的必要資源。
(二)各車間、班組負責人是各車間、班組安全管理第二責任人,全面負責本部門的安全管理工作。
(三)安全管理員是本部門安全管理第三責任人,負責建立公司安全管理網絡,制定實施細則,確定各區域安全負責人,確保本公司安全。
第七條安全責任人工作任務及目標
(一)認真貫徹執行黨和國家關于安全生產的方針、政策、法律法規和技術標準。建立全方位、一體化的安全網絡,明確各自職責,制定年度安全生產工作計劃。制定本單位生產安全事故應急救援預案。每月組織召開一次安全生產工作例會,研究解決安全生產中的重大問題。
(二)建立自上而下的安全責任制網絡。層層簽訂安全生產責任狀,將安全生產責任逐級落實到各部門、車間、班組,落實到人。將安全生產的效果與職工工資掛鉤,嚴格執行《安全獎勵與責任處罰制度》。在評先表模活動中堅持安全生產“一票否決”。
(三)嚴格遵守國家關于安全生產的法律法規和技術標準,貫徹實施《安全生產許可證條例》。新建、擴建、改建及引進工程項目,做到安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收使用。
(四)認真開展安全生產宣傳教育和培訓。制定本企業教育培訓計劃,并組織實施。扎扎實實開展好每年的“安全生產月”等安全生產宣傳教育活動,營造安全氛圍。每年應至少組織一次安全管理人員培訓和全員安全培訓,培訓率應達到100%,新進廠工人落實“三級安全”教育,建立“三級安全”教育卡片。特種作業人員持證上崗率達100%。
(五)認真開展安全生產檢查活動。全年組織綜合性安全檢查應達到4次以上,專項檢查每月一次,車間、班組安全檢查要做到不漏時日,與生產同步。綜合和專項安全檢查情況應有記錄、總結和通報。認真抓好事故隱患整改和危險源監控工作,杜絕重、特大事故的發生。建立重大危險源和重大事故隱患登記臺帳,重大事故隱患一時難以整改的要明確專人監控,并及時上報。事故隱患整改完善之后,方可銷案。
(六)加強安全生產基礎工作。規范建立15項制度(《企業負責人安全資格制度》、《安全生產責任制度》、《安全事故責任追究制度》、《安全教育制度》、《鍋爐、壓力容器管理制度》、《安全檢查制度》、《安全隱患登記整改制度》、《消防管理制度》、《危險化學物品管理制度》《安全事故調查處理制度》、《安全獎勵與責任處罰制度》、《交通安全管理制度》、《門衛安全管理制度》、《環境保護管理制度》,《社會治安綜合治理管理制度》〉,并貫徹落實各種制度。安全生產會議記錄、工作資料等檔案,整理歸類齊全。
(七)企業內無治安事故發生。制訂相應管理制度,與企業周邊單位簽訂治安聯防協議,確定目標和責任,凡涉及的專項整治工作,要積極主動地制定方案,落實措施。
(八)在本企業內,生產安全工傷事故發生率為“零”。
(九)發生事故應及時上報公司安全領導小組,并按照事故處理"四不放過"原則,即事故原因未查清不放過;事故責任者未受到嚴肅處理不放過;員工未接受安全教育不放過;未采取有效的防范措施不放過。嚴肅查處每起事故,并在國家規定期限內結案,結案率達100%。
第八條本制度解釋權在公司安全領導小組。
第九條本制度自2015年1月1日起執行。
篇2:機動車安全技術檢驗機構資格許可審查員管理規定
一、總則
(一)為規范機動車安全技術檢驗機構(以下簡稱“安檢機構”)檢驗資格許可核查工作,加強安檢機構?檢驗資格許可審查員(以下簡稱“審查員”)的管理,統一審查員的條件、考核、注冊、職責,制定本規定。
(二)審查員由省級質量技術監督部門組織考核、注冊、使用和日常管理,報國家質量監督檢驗檢疫總局備案。
二、條件
(一)原則上年齡不超過60周歲,身體健康,所在單位推薦,并具備下列條件之一:
1.大專(含)以上學歷或中級(含)以上專業技術職稱,從事車輛相關工作滿3年或從事機動車安全技術檢驗滿2年;
2.中專學歷或助理工程師技術職稱,從事機動車安檢工作滿5年。
(二)經省級質量技術監督部門組織的考核合格。
(三)擔任組長的審查員還需要具備以下條件:
1.具有一定的組織、協調和語言文字表達能力;
2.具有較強的現場條件核查技能和豐富的核查經驗。
三、考核
(一)現場條件核查工作程序和機動車安全技術檢驗流程。
(二)機動車安全技術檢驗依據的法律法規和有關規定。
(三)機動車安全技術檢驗依據的技術條件和方法標準。
(四)機動車安全技術檢驗使用的檢測儀器設備的基本性能和適用范圍,有關儀器設備的標準,檢定規程或校準方法。
(五)質量管理的基本理論和安檢機構檢驗資格許可條件及核查方式、方法、技巧等。
四、注冊
(一)經考核合格的人員可以向省級質量技術監督部門申請審查員注冊。
(二)審查員注冊應當提供下列資料:
1.審查員申請表,見附件1;
2.學歷證明復印件;
3.技術職稱證明復印件;
4.其他需要提供的證明文件的復印件。
(三)經省級質量技術監督部門確認合格的申請人員給予注冊,發放審查員證書,見附件7。
(四)審查員證書有效期為3年,期滿后經考核合格,可以繼續申請注冊。
(五)國家公務員不得申請注冊。
五、職責
(一)審查組長職責
安檢機構資格許可審查工作實行審查組長負責制,對核查工作的質量負責。其職責如下:
1.分配審查組各成員工作,合理編制現場核查計劃,嚴格按程序組織策劃現場核查活動;
2.主持召開首、末次會議,組織實施現場核查活動,組織審查組內部會議,討論核查情況;
3.組織完成不符合項的匯總和核查結論的確定,編制現場核查報告;
4.代表審查組與安檢機構溝通和聯絡,妥善處理核查活動中的異常和爭議;
5.協調審查組內各項工作,指導審查員獨立完成任務,并對審查員的工作進行評價;
6.完成與本次核查工作有關的其他事項;
7.及時向省級質量技術監督部門提交對安檢機構核查的完整資料。
(二)審查組員的職責:
1.在組長的領導下,按分工完成具體的核查工作;
2.向組長匯報現場核查情況,提交有關的核查記錄;
3.參與核查報告的討論和確定;
4.對核查現場所發現的問題提出建議;
5.對分工審查的項目負責;
6.協助審查組長完成其他工作。
六、工作紀律
(一)嚴格遵守《機動車安全技術檢驗機構檢驗資格許可審查員守則》,見附件2。
(二)服從省級質量技術監督部門的管理和工作安排。
(三)在接受核查等相關工作時,要事先征得所在工作單位的同意。
七、日常管理
省級質量技術監督部門每年要對注冊審查員進行考核,考核方式主要有以下幾種:
(一)收集、匯總安檢機構的反饋信息,對審查員進行考核;
(二)對審查員現場核查工作質量進行抽查;
(三)對審查員進行年度考核。
八、暫停與注銷
(一)凡是出現下列情況之一的,暫停6個月審查員資格,情節嚴重的注銷審查員資格:
1.不履行審查員職責,未遵守《機動車安全技術檢驗機構檢驗資格許可現場核查審查員守則》的;
2.對安檢機構的核?查中,一個年度內累計出現2次工作失誤的;
3.無故不服從派遣或在其資格有效期內不參加規定項目考核或考核不合格的;
4.以權謀私,侵害安檢機構正當權益的,或借機推銷產品和服務項目的。
(二)因本人健康原因或其他原因不能繼續從事核查工作,本人提出申請的,予以注銷。
(三)凡受到2次以上(含)暫停資格的審查員,注銷其審查員資格。
(四)被注銷的審查員,不得再次申請注冊。
九、資格的恢復
對受到暫停資格的審查員,在暫停期間對其過錯行為認識深刻,并認真予以糾正的,可在暫停期結束后,由本人提出恢復資格申請,經省級質量技術監督部門批準,予以恢復審查員資格。
篇3:港口安全職業資格證培訓認證管理制度
第一條為加強全區安全職業資格證培訓認證管理,規范培訓機構的培訓工作,提高培訓質量和從業人員素質,防范事故,減輕職業危害,根據《安全生產法》、《勞動法》和職業資格鑒定等有關法律法規和政府機構轉變職能的要求,結合本區實際,制定本制度。
第二條職業資格是指對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。職業資格包括從業資格和執業資格。從業資格是指從事某一專業(工種)學識、技術和能力的起點標準。執業資格是指政府對某些責任較大,社會通用性強,關系公共利益的專業(工種)學識、技術和能力的必備標準。
第三條職業資格證是國家對申請人專業(工種)學識、技術、能力的認可,是求職、任職、獨立開業和單位錄用的主要依據。本制度所稱的職業資格證是指:特種作業(電工作業、焊工作業、起重機械作業、企業內機動車駕駛、登高架設作業、鍋爐作業、壓力容器操作、制冷作業、爆破作業、礦山通風作業、礦山排水作業)人員操作證、汽車駕駛證、農機駕駛證、礦山企業廠礦長(經理)資格證、礦山企業安全管理人員資格證、危險化學品管理人員資格證、建筑企業三類人員(公司負責人、項目經理、專職安全員)考核合格證、導游證等。法律、行政法規和國務院、省政府另有規定的,從其規定。
第四條職業資格證培訓工作實行統一規劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離的原則,在行業主管部門的指導下,由具有資質的職業培訓中介機構負責實施;職業資格發證機關不得從事職業資格培訓活動。
第五條職業資格證培訓機構從事培訓活動,必須按規定取得相應的資質證書,方可進行培訓;職業資格發證機關應當對職業資格培訓機構的培訓工作進行監督檢查。
第六條職業資格證培訓機構的培訓內容,必須嚴格遵守各類證書的培訓大綱和教學內容,培訓時間要求等規定,不得擅自降低標準。
第七條職業資格證的考核、鑒定堅持“統一標準、教考分離、嚴格認證”的原則,由行業主管部門按有關規定嚴格執行。
第八條各考核、認證部門要建立健全規范的考核程序、考核標準,建立考核的試題庫,在考核時隨機抽取試卷。考核結束后,統一閱卷,公布考核成績。保證考核的公正、公平。
第九條接受職業資格證培訓的人員經考核合格的,由考核部門頒發相應證書;并按照職業資格證審核規定,接受職業任職繼續培訓。
第十條嚴格從業人員職業資格的認證和準入。對本制度第三條所列職業資格證對應從業人員,必須實行“持證上崗”;未取得相應職業資格證書的人員,不得從事本工種或本崗位作業。
第十一條職業資格證的檔案管理。
培訓機構應當將培訓計劃、培訓通知、課程安排、培訓總結、教學評估表、學員檔案、考核審批表(學員資料)、考核申請表等資料存檔。
考核、發證部門應當將培訓計劃及審批意見、考核申請表、考核委托書、試卷、發證審批表、證書登記表等資料存檔。
監察、審計、財政等部門應按相關規定對此項工作進行專項檢查。
第十二條職業資格證培訓、考核、發證機構工作人員在工作中濫用職權、玩忽職守、循私舞弊的,依照有關規定給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十三條職業資格證培訓、考核、發證機構未按照有關規定認真履職的,責令限期改正,逾期未改正的,給予警告,并視情節輕重給予依法處罰。
第十四條區經貿局、交通局、安監局、建設局、國土資源局、人事勞動和社會保障局、農業局、旅游局、工商分局(個協)、公安分局、交警大隊等法律法規規定負有職業資格證考核、認證職責的部門,應按有關法律法規規定和本制度要求,制定出各自負責的職業資格證培訓、考核、認證的具體辦法。