第一條總則

為了加強公司及各廠、部安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督工作,消除各類安全生產(chǎn)事故隱患,制止安全違法行為,預防和減少事故的發(fā)生,特制定本制度。

本制度規(guī)定了安全舉報登記、整理、匯報、調查處理等內容。

本制度適用于公司部室、地面生產(chǎn)單位的安全舉報的管理。

第二條組織與職責

安健環(huán)部是安全舉報的主管部門,負責公司安全舉報的登記、整理、匯報及調查處理工作。

公司所有在崗職工均有權利進行安全生產(chǎn)事故、隱患和安全生產(chǎn)違法行為(即違反有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等行為)的舉報。

第三條安全事故舉報應遵循以下原則:

(一)公司各生產(chǎn)單位或者個人發(fā)現(xiàn)安全事故隱患、安全生產(chǎn)違法行為,都有權在第一時間向公司安健環(huán)部或生產(chǎn)技術部調度中心舉報。

(二)舉報安全生產(chǎn)事故隱患或安全生產(chǎn)違法行為的單位或者個人應向舉報部門提供有效線索或證據(jù),舉報情況要真實,不得虛報、假報。

(三)安健環(huán)部或生產(chǎn)技術部調度中心接到安全舉報案件時,應進行書面登記,填寫《安全舉報記錄表》。

(四)安健環(huán)部要對安全舉報內容進行核實,經(jīng)初步審查舉報情況屬實后,要立即將核查情況報告部門負責人,經(jīng)批準向上級領導匯報。

(五)對舉報案件的處理結果,經(jīng)上級領導審查,發(fā)現(xiàn)事實證據(jù)不足或處理不當?shù)?應及時通知案件經(jīng)辦人員補充調查或另行提出處理意見,在3個工作日內辦結。

(六)舉報內容一經(jīng)核實,將按照公司《獎懲管理制度》規(guī)定給予舉報人適當獎勵。

(七)對安全生產(chǎn)事故隱患及安全生產(chǎn)違法行為,提倡實名公開舉報(公司有責任對舉報全過程實行保密),以便于及時核實、查處、消除安全生產(chǎn)事故隱患和實施獎勵。

(八)上級部門交辦的舉報案件,在批示時限內處理結案,并將處理結果上報案件交辦部門,因特殊原因需延長上報時間的,需以書面材料上報上級部門批準。

(九)安健環(huán)部和生產(chǎn)技術部調度中心工作人員無故不履行舉報制度或對舉報的安全事故隱患、安全生產(chǎn)違法行為案件消極對待,導致發(fā)生意外事故的,公司將根據(jù)相關制度規(guī)定給予相應處分。

(十)安全舉報案件處理完畢后,相關材料必須建檔保存,任何人不得隨意修改建檔材料。

(十一)為充分發(fā)揮員工的監(jiān)督作用,特公開公司舉報電話:0473-5677261。

(十二)公司必須向本單位員工公開公司及安健環(huán)部的舉報電話,并在生產(chǎn)場區(qū)的明顯位置處設置舉報電話標識牌。

第四條監(jiān)督與檢查

(一)安健環(huán)部對安全事故隱患經(jīng)審查核實后,應立即向存在隱患單位或部門發(fā)出隱患整改通知書,責令限期整改,具體執(zhí)行《安全生產(chǎn)隱患排查制度》;審查核實的安全生產(chǎn)違法行為,安健環(huán)部應立即組成調查組進行調查處理,將調查結果向公司領導匯報。

(二)安全生產(chǎn)違法行為調查組組織結構:

組長:辛龍

篇2:安全事故舉報制度

為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作群防群治,將安全事故消滅在萌芽狀態(tài),徹底杜絕安全事故的發(fā)生,特制定本制度。

一、舉報方式:

1、書面舉報。

舉報人可將舉報材料直接送到(或投遞):

********有限公司

郵編******

2、電話舉報。

舉報人可直接打電話到總公司安全管理部舉報。

舉報電話:********

3、電子郵件舉報。

舉報人可以將材料以電子文檔的方式發(fā)送到舉報電子信箱。

二、接到舉報后,安全管理部根據(jù)舉報事實進行查驗落實,如果屬實應立即督促相關部門采取措施進行整改或調查處理,對于比較嚴重的事故應立即上報公司領導或上一級管理部門。

同時要做到方案具體,人員到位,措施落實,整改徹底,查處有力。整改、查處后應將整改、查處情況上報總公司。

三、舉報范圍:

公司下屬的各部室、分公司、項目經(jīng)理部與安全隱患有關的事宜。

四、舉報事實。

(1)安全生產(chǎn)違法行為。即生產(chǎn)經(jīng)營有關人員違反有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等行為。

(2)生產(chǎn)經(jīng)營人員存在的重大事故隱患,負有安全生產(chǎn)管理職責部門的及其相關人員在履行職責過程的失職或者違法行為。

(3)對存在隱患和發(fā)生事故隱瞞不報或推遲上報,將追究有關責任人相關責任,對舉報有功人員將進行物質獎勵。對于打擊報復舉報人員的依據(jù)相關規(guī)定追究其相關責任。

(4)舉報情況要真實,不得虛報、假報。

篇3:安全事故隱患報告舉報獎勵制度

為進一步強化企業(yè)安全管理,消除事故隱患,鼓勵提高職工和社會公眾報告(舉報)事故隱患的積極性,推動群防群治效果,根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令16號文件精神,特制定本制度。

1、凡是企業(yè)職工和社會公眾人員報告和舉報事故隱患的,根據(jù)隱患性質進行相應的經(jīng)濟獎勵。

2、報告和舉報一般事故隱患的獎勵50-100元。

3、報告和舉報重大事故隱患的獎勵100-300元。

4、對企業(yè)職工能及時報告事故隱患的有功人員除經(jīng)濟獎勵外,還要在全公司內進行通報表彰。

5、對社會公眾報告和舉報的有功人員,避免企業(yè)重大事故發(fā)生的,報請新聞部門進行表彰。

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