(1)組織實(shí)施中層干部安全教育培訓(xùn)和每年再培訓(xùn),提出中層干部安全考核結(jié)論意見。

(2)負(fù)責(zé)制定年度新從業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員安全培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

(3)負(fù)責(zé)提供職業(yè)病診斷、因工傷殘鑒定、工傷登記等有關(guān)個(gè)人資料。

(4)參加公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作,解決有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議。

篇2:人力資源主管崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市、行業(yè)主管部門及上級(jí)有關(guān)人事、勞動(dòng)組織管理方面的方針、政策和規(guī)定。

第二條負(fù)責(zé)草擬有關(guān)勞動(dòng)人事管理方面的意見、措施和實(shí)施方案等,經(jīng)研究同意后貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)做好基層領(lǐng)導(dǎo)班子的考察、考核、任免及后備人選的選拔、考核管理工作。

第三條負(fù)責(zé)做好公司年度大中專畢業(yè)生需求計(jì)劃的提報(bào)及對(duì)外引進(jìn)人才的招聘方案的擬定。

第四條協(xié)助做好公司內(nèi)部勞動(dòng)力資源(市場(chǎng))進(jìn)行調(diào)研、開發(fā)和調(diào)配。

第五條檢查指導(dǎo)煤礦職業(yè)病防治工作。

第六條認(rèn)真落實(shí)上級(jí)及公司安全管理制度,做好自身經(jīng)管業(yè)務(wù)的安全防范工作,保證公物、資料的安全。

篇3:人力資源科主管崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市、行業(yè)主管部門及上級(jí)有關(guān)人事、勞動(dòng)組織管理方面的方針、政策和規(guī)定。

第二條負(fù)責(zé)草擬有關(guān)勞動(dòng)人事管理方面的意見、措施和實(shí)施方案等,經(jīng)研究同意后貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)做好基層領(lǐng)導(dǎo)班子的考察、考核、任免及后備人選的選拔、考核管理工作。

第三條負(fù)責(zé)做好公司年度大中專畢業(yè)生需求計(jì)劃的提報(bào)及對(duì)外引進(jìn)人才的招聘方案的擬定。

第四條協(xié)助做好公司內(nèi)部勞動(dòng)力資源(市場(chǎng))進(jìn)行調(diào)研、開發(fā)和調(diào)配。

第五條檢查指導(dǎo)煤礦職業(yè)病防治工作。

第六條認(rèn)真落實(shí)上級(jí)及公司安全管理制度,做好自身經(jīng)管業(yè)務(wù)的安全防范工作,保證公物、資料的安全。