物業(yè)項(xiàng)目安全員工作獎(jiǎng)懲積分制度

為了調(diào)動(dòng)員工工作的積極性,規(guī)范隊(duì)伍建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量,樹立**的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合各項(xiàng)管理制度和規(guī)章,制定本規(guī)定。通過實(shí)施《員工獎(jiǎng)懲積分制度》,規(guī)范員工隊(duì)伍的日常工作和行為舉止。促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè),做到獎(jiǎng)懲分明,打破干好干壞一個(gè)樣的思想。為以后優(yōu)秀員工的評選提供依據(jù)。

具體細(xì)則

一、獎(jiǎng)勵(lì)積分的條件

1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并抓獲犯罪嫌疑人的。+10分

2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患并及時(shí)上報(bào)或排除的。+10分

3、本月中請銷假制度落實(shí)較好的。+5分

4、在服務(wù)過程中得到業(yè)主好評的。+5分

5、拾金不昧并及時(shí)上交的。+5分

6、為集體建設(shè)提供好的建議并采用的。+5分

7、犧牲個(gè)人時(shí)間不計(jì)得失為集體服務(wù)的。+2分

8、得到主管以上領(lǐng)導(dǎo)好評的。+2分

9、崗位上形象始終保持較好的。+2分

10、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)高,積極主動(dòng)清整的。+2分

二、處罰積分條件

1、工作方面

(1)因工作失誤造成較大損失的。(參照安全管理手冊處罰規(guī)定執(zhí)行)-10分(2)不服從管理、消極怠工的。(不執(zhí)行上級命令、不服從安排或執(zhí)行不堅(jiān)決

打折扣的)-10分

(3)工作期間打盹、睡覺的。-5分

(4)因工作失誤造成他人投訴的。(指有效的投訴)-5分

(5)工作期間擅離工作崗位、竄崗與隊(duì)員聊天的。-5分

(6)不按規(guī)定私自放人進(jìn)入小區(qū)的。-5分

(7)對進(jìn)出小區(qū)的物品不登記或手續(xù)不齊全就放行的。-5分

(8)人為損壞公物的。-5分

(9)對發(fā)生問題隱瞞不報(bào)的。-5分

(10)上班前集合遲到的。-2分

(11)交接班期間交接不清的。-2分

(12)上班時(shí)間不帶工牌、不按規(guī)定著裝的。-2分

(13)上班期間不帶耳機(jī)或不按規(guī)定使用對講機(jī)的。&n

bsp;-2分

(14)崗位上形象差,座、臥、依靠的。-2分

(15)不及時(shí)更換對講機(jī)電池、收聽對講不及時(shí)的。-2分

(16)在崗位上會(huì)友聊天的。-2分

(17)上班期間電話不關(guān)機(jī)、玩手機(jī)、看書報(bào)、聽音樂或干與工作無關(guān)的事情。-2分

2、生活方面

(1)不請假并夜不歸宿的。-10分

(2)與隊(duì)員之間發(fā)生矛盾,制造不團(tuán)結(jié)因素的。(發(fā)生打架斗毆、拉幫接伙)-5分

(3)無故不參加訓(xùn)練、培訓(xùn)的。(除正常休息和病假外都應(yīng)參加)-5分

(4)外出23:00前不歸宿的。-2分

(5)衛(wèi)生值日清潔不干凈、標(biāo)準(zhǔn)低的。(參照宿舍管理制度執(zhí)行)-2分

三、獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

1、主要由各班長實(shí)施考評,做到公開透明化,每十天結(jié)合班務(wù)會(huì)進(jìn)行講評。

2、設(shè)置獎(jiǎng)懲積分的底線,及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。(每季度對積分前十名者管理處給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并通報(bào)表彰,對扣分累計(jì)-10分以上的給予一定的處罰并批評教育。)

3、管理處每月要根據(jù)積分情況進(jìn)行一次講評,每季度進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)。做到物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,批評教育與物質(zhì)處罰相結(jié)合。

4、建立長效機(jī)制,搞好跟蹤監(jiān)督,確保效果。

篇2:公司安全員檢查權(quán)獎(jiǎng)懲權(quán)否決權(quán)

公司安全員的檢查權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)和否決權(quán)

1、有權(quán)檢查所在單位的安全管理、安全技術(shù)措施的落實(shí)和現(xiàn)場的安全情況,遇有嚴(yán)重隱患和違章行為,有可能造成重大傷亡事故的危險(xiǎn),有權(quán)要求立即停止生產(chǎn)。

2、根據(jù)有關(guān)人員和部門在安全生產(chǎn)中的不同表現(xiàn),有按照本單位的規(guī)定執(zhí)行獎(jiǎng)懲的權(quán)利。

3、對于不符合安全的決策和有關(guān)的評比,從安全的角度有否決的權(quán)利。