保安公司保障保安員履行職責工作規范

第一章總則

第一條為切實保障保安員履行職責,維護法律的尊嚴和保安員的權益,根據國務院頒布施行的《保安服務管理條例》,制定本規范。

第二條保安員履行職責受法律保護。公司各部門應當積極維護保安員履行職責行為,大力推動社會和諧關系的構建,為保安員工作營造良好環境。

第三條保障保安員履行職責工作實行公司統一領導、督察部門牽頭協調、職能部門各負其責的工作機制,依照依法、公正、準確、及時的原則,貫徹標本兼治、綜合治理、糾防并舉、立足預防的方針,通過法律、行政、經濟、社會、輿論等途徑,預防和處置妨害保安員履行職責行為。

第二章保障保安員履行職責工作范圍

第四條公司督察部門應當針對保安員因履行職責受到侵害的情況開展以下工作:

(一)協調處理和督辦保安員因履職服務遭受暴力襲擊、誣陷、誹謗、侮辱,被錯誤追究責任、被打擊報復等不法侵害等案件;

(二)對因依法履行職責受到侵害的保安員的救治、救助、法律援助、慰問、心理輔導等善后工作;

(三)調查研究保安員因履行職責受到侵害的情況,把握其原因、規律和特點,及時發布預警信息和加強保護的安全提示;

(四)加強與新聞媒體的溝通,主動向社會通報保安服務真相,減少和消除公眾的誤解和偏見,宣傳典型案例,樹立品牌形象;

(五)加強保安員安全防范意識教育和防范能力的培訓,并對保安員警械和安全防護設備的配備使用情況進行監督檢查;

(六)保障保安員履行職責的其他相關工作。

第五條保安員履行職責受到暴力襲擊等非法侵害,造成人身傷害或財產損失的,督察部門應當協調、督促相關部門對不法侵害人依法予以追究處理,并協助其親屬通過法律途徑追償人身傷害損失和財產損失。

第六條誣陷、誹謗或者侮辱保安員造成惡劣影響的,應當依法追究相關人員的法律責任,并由督察部門在適當范圍內為被誣陷、誹謗、侮辱的保安員澄清事實,消除影響,恢復名譽。

第七條保安員因履行職責或揭發舉報受到打擊報復的,督察部門應當及時協調相關部門進行糾正,并依法依紀追究相關人員的責任。

第三章保障保安員履行職責的工作程序

第八條保安員認為因履行職責受到侵害的,可以通過口頭或書面方式向督察部門提出保障申請。督察部門通過各種渠道獲悉情況后應當主動啟動工作程序。

第九條督察部門收到保障申請后,應當立即登記,并采取書面或當面詢問本人及相關人員的方法進行審查,在5個工作日內答復申請人。

第十條對造成保安員傷亡的案件,督察部門應當迅速趕赴現場,督導有關人員保護現場,及時救治受傷保安員。

第十一條對發生的有關保安員重大傷亡、刑(事)件,督察部門應當及時向有關部門和司法機關通報情況,視情節邀請有關部門和司法機關派員提前介入調查。

第十二條督察部門確實發現保安員存在違法違紀問題的,應當及時移送相關部門依法依紀處理。

第四章對襲擊保安員行為的預防和處置

第十三條督察部門應當根據保安員在履行職責活動中可能遇襲的各種情況,組織開展以思想教育、執勤規范常識教育、心理素質教育、防護意識教育為重點的安全防范教育。

第十四條督察部門應當檢查有關部門落實保安攻防、盤查、查控、搜索、現場控制、疏散等單兵和集體實戰戰術訓練,提高保安員防范、制止襲擊行為的各種技能。

第十五條督察部門應當按照有關規定和要求督察檢查保安員按規定配備警械、防護裝備,教育保安員嚴格按照規定佩帶、使用警械和防護裝備。

第十六條發生襲擊案件時,督察部門應當迅速組織力量進行督導,檢查現場指揮人員和其他工作人員工作情況,確保指揮到位、人員到位、技術到位、裝備到位、救治到位、措施到位。

第五章保障保安員履行職責工作制度

第十七條發生保安員受傷、客戶單位被沖擊、車輛被毀壞等妨害保安員履行職責重大案(事)件的,督察部門應當在4小時內報告公司。

第十八條有下列行為的,依照有關規定追究相關部門負責人的責任,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)因制度不落實、處理不得當、錯誤指揮致使保安員被侵害的;

(二)不按要求向公司報告保安員被侵害事項的;

(三)不積極采取善后救助措施的。

第六章附則

第十九條本規范由公司負責解釋。

第二十條本規范自印發之日起施行

篇2:某煤礦應急職責履行情況檢查制度

為了貫徹國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》精神,要求各單位深入貫徹落實科學發展觀,堅持以人為本,牢固樹立安全發展的理念,夯實安全生產基礎;加強對生產現場監督檢查,嚴格查處違章指揮、違規作業、違反勞動紀律的“三違”行為。

一、公司要求礦級領導科隊長輪流現場帶班,進一步加強安全生產和應急管理能力,減少事故人員傷亡和財產損失,為進一步加強安全管理,全面落實安全生產責任制,加強基礎管理,完善各項管理制度,加大反“三違”和隱患整治的力度,遏制和有效減少各類事故的發生,特制定《應急職責履行情況檢查制度》,對本礦礦級領導、科隊長以及本礦全體員工,特別是兼職礦山救護隊實行職責履行情況檢查,對員工的檢查情況進行公布,對職責履行到位的員工進行經濟獎勵,對履行不到位的員工提出批評,而且要說出對未履行的地方,要求下次改正,還有情節嚴重的員工按本礦《員工獎懲制度》規定進行行政處分和經濟處罰,并且在本礦黑板報上進行曝光。

二、本礦對礦山救護人員應急職責履行情況進行檢查時,重點檢查下列內容:

1、是否有對礦山救護裝備進行定期保養;

2、是否參加兼職礦山救護隊的各種業務、技術、體能訓練;

3、是否對礦山救護裝備熟悉應用;

4、是否對井下所有巷道進行檢查(兼職礦山救護隊員工必須熟悉井下所有巷道、每個工作面);

5、是否做好礦井職工自救與互救知識的宣傳教育工作;

篇3:應急救援職責履行情況檢查制度

為貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,規范公司應急管理制度,提高應對風險和防范事故的能力,保障職工的安全健康和生命安全,最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。根據礦實際情況制定本制度。

1、應急管理制度堅持“以人為本,減少危害,居安思危,預防為主,統一領導,分級負責,職責明確,快速反應”的原則,

2、應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括:應急管理組織體系,應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。

3、成立以礦長為組長,主管安全生產副礦長為副組長,安全處長、各生產部室負責人為成員的應急檢查領導小組。應急檢查辦公室設在安全科,并負責日常管理。

4、生產安全事故應急救援預案的編寫與修訂。公司應急管理制度領導小組負責預案的編制、修訂。預案要符合《礦井應急救援預案編制》,并保持與上級部門預案的銜接。根據國家法律法規及實際演練情況,適時修訂《預案》,做到科學、易操作。

5、應急檢查。根據年度計劃,每季度至少安排一次全面檢查,對各項設施、通訊設備,救援物質儲備,救護隊人員配備等進行檢查。并做好檢查記錄。