小區保安部領班職責(五)

崗位名稱:保安領班

直接上級:主任

直接下級:隊員,保安員,車管員,消防員,監控中心員

一、工作說明

*轄區內樓的分布,結構,單元,戶型,單元數,人數,樓層排列各種公共配套,設備,設施的分布位置,使用性質,系統掌握區域整體情況,

*嚴格按公司規章制度,工作紀律,崗位職責采用定期考核各保安員成績,上報有半領導,對不合格人員,提出懲罰,辭退的建議。

*帶崗執勤,提前1*分鐘集中好上崗隊員,嚴格檢查著裝,交代執勤要求和注意事項,與上一班次做好交接,列隊挨崗,保證不漏崗,巡視不脫崗。

*檢查督導隊員工作紀工作質量,落實職責,情況發現違例,予以制止并報主任處,安排安本隊的工作并督導做好作用。

*組織召開例會班務會,解決下屬的工作困難,提高下屬工作能力、解決問題能力,并上傳下達,落實治安防范工作和各項管理規定,并整理記錄隊會提出的問題,上報有關領導,負責周、月、季、年的總結計劃。

*及時觀察了解員工的思想動態,解決員工生活困難,關心下屬,提高團隊互助精神。

*帶頭參加、組織保安部常規日常訓練,思想文化學習,業務技能,幫助每個隊員達到保安部的要求,提高戰斗力、凝聚力。

*落實消防日檢、周檢、月檢、年檢工作具體執行,對不合格的要反映至相關部門予以處理,保障消防系統下于良好狀況,消防通送無堵塞。

*執勤時幫助有需要的隊員臨時替崗。

*解決處理下屬不能解決的問題,協調解決業戶/租戶/用戶間的糾紛,協助處理各種違章行為。

*加強與業戶/用戶聯系,掌握業戶動態,配合派出所、居委會做好各項工作,如出租屋、選舉、育齡婦女、征兵。

*完成保安主任、上級部門的其它任務。

二、任職條件

1、35歲以下,高中或以上學歷;

2、具3年以上大型物業保安領班的工作經驗;

3、熟悉消防、保安工作特性及相關法規,善于溝通人際關系;

4、具有良好服務意識;

5、具良好的應付突發事件的能力,受過專業的消防、保安培訓,持相關資格證書,對保安消防系統有較強的認識和使用能力;

6、退伍軍人優先

三、考核要點

篇2:某酒店保安部領班安全管理職責

酒店保安部領班安全管理職責

協助經理、主管做好安全保衛工作,負責本班的工作安排和協調工作,確保內部團結,服從指揮.保障住店賓客和本店員工的人身安全及公司的財產安全。

崗位職責

1)協助警衛主管、綜控主管落實各項工作計劃及各項培訓工作。負責對本班的工作進行督促和檢查。

2)抓好班組思想建設,掌握員工思想和工作情況,團結員工相互關心,共同提高。

3)每天上崗前要開班前會,提出要求及注意事項。

4)做好易燃易爆、劇毒、放射性物品的監控檢查及收繳客人的遺留、違禁物品。

5)走動管理,隨時督導、檢查員工在崗期間的儀表、儀容、禮貌、禮儀、警械裝備和值班工作質量。

6)每天和前臺聯系,及時掌握外賓、重要客人入住樓層的有關情況,確保賓客安全。

7)負責酒店要害部位的安全監督,確保安全。

8)負責檢查會客登記制度的執行情況及員工外出登記情況。

9)嚴格交接班制度,認真填寫交接班記錄,負責每天各崗位交接班記錄的檢查及存在問題的妥善處理。

10)協助其他部門處理好一般性的客人投訴。

11)每天向警衛主管匯報工作情況及存在的各種問題。

12)及時完成領導交辦的各項任務。

篇3:某酒店保安部領班職責

酒店保安部領班職責(七):

1)職權:

為便于領班的管理工作,領班享有以下權利:

a.對下屬工作不配合、不服從管理者,領班有簽黃單的建議權。即:領班可向上級建議、請示,給下屬簽單處罰。

b.領班必須對本班員工進行嚴格考核,掌握他們的工作情況,為其升降職向上提供建議。

2)職責:

a.正常情況下,領班兼任巡邏崗,負責檢查各崗位運轉情況,處理一般的突發事件,并將事件書面報告部門經理。

b.除有重要情況需向上級報告、填寫值班記錄外,不得在辦公室逗留。

c.當值時,必須保證不缺崗。如各崗警衛需去衛生間、喝水時,該崗均由領班代替;如有特殊情況需調人時,必須向上級匯報,批準方可。

d.病事假履行請假手續,嚴禁隨意離開,找人代班。

e.每天當值的遺留問題,除在值班記錄本上記錄外,必須向當總值負責人匯報。