管理處管理部(保安部)管理規(guī)定

1.0目的

確保管理員自身素質(zhì)的提高,自覺維護日常安全管理工作的正常運行。

2.0適用范圍

適用于**管理處之管理部。

3.0職責

3.1管理員負責本崗位及轄區(qū)內(nèi)正常秩序的維護。

3.2領(lǐng)班負責班次工作安排、檢查監(jiān)督、異常情況的報告與處理。

3.3主管經(jīng)理負責管理部內(nèi)部及轄區(qū)內(nèi)安全工作的管理。

4.0工作程序

4.1作息規(guī)定

4.1.1值班制度:實行24小時值班制,分早、中、晚班(值勤時間段根據(jù)實際工作需要而定)。

4.1.2軍訓(xùn)時間和實務(wù)培訓(xùn)時間:

每周一、三、五參加軍訓(xùn),周二、四組織實務(wù)理論培訓(xùn)(具體時間可根據(jù)實際情況訂制)。

4.1.3按時上下班、就寢、參加培訓(xùn),無特殊情況,不得無故缺席。

4.1.4請銷假制度

4.1.4.1管理員需外出時須書面填寫請(銷)假單,逐級請假,請假時間在2小時以內(nèi)向領(lǐng)班請示,告之去向及聯(lián)系方式,24小時內(nèi)向主管經(jīng)理請示,24小時以上必須向管理處領(lǐng)導(dǎo)請示,請假超過3天,應(yīng)報主管副總經(jīng)理及辦公室批準。

4.1.4.2管理員請準假后須在銷假前20分鐘歸隊銷假,否則按迂假不歸處理。

4.1.4.3不假外出或擅自離崗者,一律以曠工論處,并視其情節(jié)可予以辭退。

4.1.4.4休息(假)期間,如發(fā)生緊急情況,一經(jīng)召喚須立即返回管理部,聽候調(diào)遣。4.2紀律4.2.1自覺遵守國家法律、法規(guī)、法令,認真學(xué)習各項有關(guān)的法律法規(guī)常識和有關(guān)政策,增強法制政策觀念,做到有法必依,嚴格依法辦事和在安全權(quán)限范圍內(nèi)進行安全服務(wù)。

4.2.2服從命令,聽從指揮,嚴格遵守個人服從組織、下級服從上級的原則,做到有令必行,有禁必止,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,認真履行職責,依法執(zhí)勤,文明執(zhí)勤,工作中及時請示報告,自覺接受領(lǐng)導(dǎo)的檢查和顧客的監(jiān)督。

4.2.3處理問題時,堅持原則,是非分明;嚴禁打人、罵人、刁難顧客、粗暴無禮、侮辱人格的行為;不被金錢物質(zhì)美色所引誘腐蝕,嚴禁接受顧客的禮品和現(xiàn)金,嚴禁利用工作之便索賄、受賄及縱容、包庇壞人陷害好人。

4.2.4必須按時上、下班,在崗位上交接班,嚴格執(zhí)行交接手續(xù),即交清情況、裝備和衛(wèi)生,認真填寫記錄并簽名,接班人員未到,不得離開崗位。

4.2.5有事必須事先按規(guī)定請假,不得私自調(diào)班、頂班;不準擅自離開崗位(特殊情況,必須由領(lǐng)班批準),不準竄點,竄崗或聚在一起聊天,不準擅自把無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍;未經(jīng)允許不準擅自進入顧客室內(nèi),更不得擅自使用顧客電話或動用顧客物品。

4.2.6不準在崗位上睡覺、會友或辦私事,不準在崗位上看書、看報刊、玩游戲機或收錄機,嚴禁在執(zhí)勤前和執(zhí)勤期間飲酒,執(zhí)勤期間不準吸煙。

4.2.7注意團結(jié),相互學(xué)習,互助互愛,共同提高,做到不利團結(jié)的話不說,不利團結(jié)的事不做,維護管理員隊伍內(nèi)部的團結(jié)。

4.2.8保守機密,嚴守管理處內(nèi)部機密,做到不該問不問,不該看不看,不與無關(guān)人員談?wù)摴竞皖櫩偷膬?nèi)部情況。

4.3宿舍內(nèi)務(wù)設(shè)置與管理制度

4.3.1床上用品的設(shè)置

4.3.1.1蚊帳必須保持干凈,掛之有形,起床后收起,不得在上面掛任何飾物或圖畫。4.3.1.2被子不用時,要按四方塊疊成形,不準疊成其它形狀,嚴禁上班時不疊被子現(xiàn)象,枕頭放在被子的靠里部分,床單要保持干凈、整潔。

4.3.2生活用品的設(shè)置

4.3.2.1鞋子放在床下面,鞋跟向外,擺放成一條線或以班為單位集體放置,不得到處亂放,鞋子要經(jīng)常洗涮,不能有臭味。

4.3.2.2毛巾折疊成長方形,統(tǒng)一掛置,漱口缸統(tǒng)一擺放。

4.3.2.3室內(nèi)不得私自釘釘子掛置衣物,衣物要放在規(guī)定的箱柜里,更不允許有到處亂扔現(xiàn)象,個人物品不準放在公共設(shè)施上,不允許在宿舍自己添置柜、桌、椅等物品。

4.3.3宿舍紀律:宿舍是集體場所,要保證隊員能休息好,就必須用紀律來約束。

4.3.3.1嚴禁在宿舍吵鬧、賭博、打麻將等非法活動,不得在宿舍打架鬧事。

4.3.3.2不準留宿異性、外人,屬直系親屬確需留宿的,需報管理處主任批準,嚴禁私自留宿現(xiàn)象。

4.3.3.3宿舍鑰匙由專人保管,不準踢門、撞門。

4.3.3.4宿舍的一切公共設(shè)施受損必須按價賠償,全體隊員有責任保護宿舍一切公物,重要設(shè)備派專人護理、保管,任何人不得私自損壞或占有。

4.3.3.5按時熄燈,熄燈后宿舍內(nèi)保持安靜,領(lǐng)班在熄燈后要及時清點人數(shù),任何人不得推遲時間。

4.3.3.6不準在宿舍內(nèi)私拉電線,亂拉開關(guān)、燈頭和使用電爐等。

4.3.3.7每個房間均由領(lǐng)班負責全面管理。

4.3.3.8宿舍衛(wèi)生值日制度:

全體隊員必須按領(lǐng)班安排之值日表進行衛(wèi)生值日,保證值日期間的衛(wèi)生狀況良好。

4.4處罰依照公司《員工手冊》和管理部獎懲制度執(zhí)行。

5.0相關(guān)記錄

無

6.0附件

無

篇2:某酒店保安部安全管理制度與規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國消防法》及地方防火安全有關(guān)法規(guī)、文件精神,結(jié)合酒店的具體情況,制定本規(guī)定。:

一、消防安全工作貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的工作方針,按照“誰主管、誰負責”的工作原則,由酒店各部、室具體實施。保安部作為職能部門,負責監(jiān)督、檢查;

二、酒店實行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的組逐級防火責任制。酒店成立防火委員會,各部門成立防火安全小組,由各部門經(jīng)理擔任小組組長。按照“誰主管、誰負責”的原則,認真貫徹上級有關(guān)消防安全工作的指示、規(guī)定,把安全防火工作作為日常管理工作的頭等重要大事,做到同計劃、同布置、同落實、同檢查、同總結(jié)、同評比;

三、酒店總經(jīng)理、副總經(jīng)理要認真貫徹上級指示精神,嚴格執(zhí)行消防法規(guī),研究布置酒店的消防工作,定期組織消防安全大檢查;

四、各部門要將防火工作列入本部門的日常管理中,組織本部門的防火宣傳教育工作,制定本部門的防火安全制度,熟悉本部門范圍內(nèi)消防器材設(shè)備的位置,掌握其使用方法,認真學(xué)習消防知識,對火災(zāi)、火險事故積極組織全體人員進行撲救;

五、酒店保安部是酒店防火安全委員會的辦事機構(gòu),主要制定規(guī)章制度、宣傳教育,定期進行防火檢查,組織交流工作經(jīng)驗。發(fā)生火情時,組織人員進行救護、調(diào)配火災(zāi),火險事故的原因;

六、建立健全義務(wù)消防組織,貫徹執(zhí)行消防法令及規(guī)章制度。經(jīng)常開展防火宣傳教育,及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。經(jīng)常檢查、維護消防設(shè)施和器材,一旦發(fā)生火情積極撲救,并保護好火險、火災(zāi)現(xiàn)場,協(xié)助公安、消防部門查明原因;

七、酒店的消防設(shè)施、設(shè)備和消防器材,要經(jīng)常進行檢查,不準隨便挪用和移動位置。消防報警系統(tǒng)每半年測試一次,輕便滅火器材每半年進行一次檢修、保養(yǎng)。各部門對自己所管范圍內(nèi)的消防設(shè)備、設(shè)施和消防器材必須設(shè)專人管理,經(jīng)常保持設(shè)備的完好和清潔,發(fā)現(xiàn)問題及時更換;

八、新員工上崗前,必須經(jīng)過入店防火安全培訓(xùn)和考核,上崗員工必須掌握一般的防火、滅火知識及輕便器材的使用。

篇3:某商業(yè)中心保安部對講機使用規(guī)定

商業(yè)中心保安部對講機使用規(guī)定

1、每個崗位配發(fā)一部對講機另配一個充電池和一部充電器;

2、對講機在更換充電池時必須關(guān)掉電源和主機上的開關(guān),保護和延長其使用壽命;

3、充電池不能經(jīng)常更換,必須按規(guī)定時間(8-10小時)輪換一次;

4、不準用對講機談?wù)撆c上班無關(guān)的事情;

5、認真做好對講機交接工作,以防出現(xiàn)問題時互相推卸責任;

6、遵守"誰使用、誰保管、誰損壞、誰負責"的原則。