1、樹立全心全意為廣大職工服務的思想,做到優質服務,禮貌待人。

2、堅守崗位遵守勞動紀律,按時上下班,上班時間不干私活,不串崗位。

3、嚴格執行管理制度及交接班制度,如對違章者不監督,不制止者按管理制度有關規定對服務員進行罰款。

4、愛護公物,對損壞和丟失者要賠償和罰款。公用工具當班點清交由接班人負責。

5、負責看管更衣室、更衣箱,如有撬鎖、砸鎖而丟失衣物的,當班人員除折價賠償外,視其情節,性質追究其責任。

6、班班必須把地板、淋浴、墻壁衛生區沖洗干凈,否則,罰款處理。

篇2:行政經營副礦長崗位責任制

一、在礦長領導下,負責全礦物資供應、煤炭銷售、職工生活福利、勞保人事、環境綠化、基建、勞動服務公司、車輛管理、醫療衛生和企業的管理工作。

二、負責全礦基建工作,審定施工方案的施工預算,并對執行情況進行嚴格監督,審定簽發有關技術標準,簽訂基本建設合同,嚴格基建程序,嚴把基建工程質量關。

三、負責全礦節能消耗工作和計量管理工作。

四、搞好“兩堂一舍”管理,負責醫療衛生管理,不斷提高職工家屬的健康水平,貫徹執行“食品衛生法”,切實搞好全礦清潔衛生工作。

五、做好安全保衛工作,搞好全礦治安防范教育,負責查破一般刑事案件,并協助公安部門破獲各種重大案件。

六、負責抓好勞動工資管理,搞好職工文化課和技術培訓及考核。

七、摘好工農關系和抓好計劃生育工作,做好信訪工作。

八、負責領導勞動服務公司、汽車隊、經營辦公室的工作,加強全盤經營管理工作,廣開門路,擴大經營范圍。

篇3:崗位責任制度:行政部正副部長

(一)認真貫徹執行國家有關安全生產培訓教育有關規定,落實各項政策制度。

(二)負責本公司人力資源培訓管理,結合實際制定年度培訓計劃。

(三)做好需持證上崗人員的申報、培訓、年檢工作。

(四)結合有關部門做好新工人入場三級教育培訓。

(五)搞好職業病及工傷、傷殘評定工作,參加事故調查。