1、負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)草案,監(jiān)督檢查勞保用品的進(jìn)貨驗收,對下發(fā)的勞保用品進(jìn)行質(zhì)量調(diào)查,并逐級對勞保用品質(zhì)量進(jìn)行反饋。

2、負(fù)責(zé)勞保用品計劃申報。

3、做好勞保用品的發(fā)放、登記、存檔工作。

4、經(jīng)調(diào)查后,發(fā)現(xiàn)勞保用品存有質(zhì)量問題,有權(quán)將該類勞保用品報本部門經(jīng)理,經(jīng)同意后,通知相關(guān)部門停止進(jìn)貨。

5、負(fù)責(zé)本部的各類文件、月報、規(guī)定等發(fā)放記錄和各類臺帳統(tǒng)計工作。

6、負(fù)責(zé)本部對上級主管部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作。

篇2:勞保用品常規(guī)管理準(zhǔn)則

勞保用品的報廢

勞保用品因損傷、經(jīng)測試防護(hù)功能失效或超過有效期時,應(yīng)及時從作業(yè)現(xiàn)場清理出來,并由專人監(jiān)督銷毀。對銷毀的勞動防護(hù)用品的品種、數(shù)量、來源、銷毀原因等情況要進(jìn)行詳細(xì)記錄,經(jīng)辦人員和監(jiān)督人員簽字后存檔。嚴(yán)禁失效的勞動防護(hù)用品外流,避免因誤用而引發(fā)事故,哪些是勞保用品大家也需要了解。

勞保用品的使用

完善的使用管理制度,可以使勞動防護(hù)用品在受控狀態(tài)正確地發(fā)揮作用,有效地保障從業(yè)人員的安全和健康。

其內(nèi)容應(yīng)包括:正確選擇、使用、現(xiàn)場存放、維護(hù)、更換、培訓(xùn)人員掌握必要的知識、日常監(jiān)督等。

1、日常監(jiān)督是制度有效運(yùn)行的保障

工作場所內(nèi)存在的危害并非每天都引起死亡、受傷和疾病,這就給從業(yè)人員一個錯覺,認(rèn)為勞動防護(hù)用品是不需要的,因此,提高從業(yè)人員的安全意識,并結(jié)合相應(yīng)的管理手段加強(qiáng)管理是非常必要的。

2、識別每個工作場所的危險因素,提供正確類型的個人勞保用品

勞保用品都是為防護(hù)特定的危險因素而設(shè)計的。一旦選用錯誤,危害極大。2005年,沈陽市某單位在空調(diào)井維修過程中,發(fā)生了1起3死1傷的惡性事故。1人先在氧氣不足的密閉井里被熏倒,后面3人為救人錯誤地使用了過濾式防毒面具。正確的勞動防護(hù)用品應(yīng)該是空氣呼吸器。如果該單位能夠?qū)γ荛]井的缺氧因素進(jìn)行識別,制訂開蓋換氣達(dá)到規(guī)定時間后,用火柴能否在井內(nèi)正常燃燒來判斷氧氣是否正常的控制措施,這起事故就會避免。后面3人如果掌握正確使用勞保用品的知識,就不會造成事故的擴(kuò)大。

在每個識別出危險因素的工作場地或設(shè)備上,清楚地標(biāo)出需要佩戴的勞動防護(hù)用品。標(biāo)記可以消除從業(yè)人員對是否佩戴勞保用品的疑問,提醒從業(yè)人員在此必須佩戴勞保用品。

3、勞保用品的維護(hù)和更換

任何勞保用品的使用效率都可能隨時間和重復(fù)使用而減少,為了保證勞保用品的正常使用,正確的維護(hù)是十分必要的。為此,應(yīng)該建立維護(hù)計劃。指定一組人負(fù)責(zé)個人勞保用品的維護(hù),讓所有使用它的工人都知道怎樣保存、定期清洗和維護(hù)、出了問題應(yīng)由誰負(fù)責(zé)。為清洗提供物質(zhì)支持,例如提供好的沖洗、清洗設(shè)施。一定要使所有的備件在任何時候都能得到。

4、培訓(xùn)從業(yè)人員正確使用和維護(hù)自己的勞保用品

通過適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)、演示、員工試用等培訓(xùn)手段,通過口頭和書面2種方式,告訴需要佩戴勞動防護(hù)用品的每個從業(yè)人員:

①為什么必須使用勞動防護(hù)用品;②什么時間、什么地點需要使用;③怎樣使用;④怎樣保管;⑤使用中的注意事項。保證勞動防護(hù)用品的正確使用。

培訓(xùn)必須達(dá)到人人都懂,個個會用的目的。

5、為勞保用品提供適當(dāng)?shù)拇娣艌鏊?/strong>