1、負責部機關(guān)、直屬單位職能配置、機構(gòu)設(shè)置、人員編制管理和體制機構(gòu)改革工作。組織擬定水利事業(yè)單位定崗定員標準。承擔部直屬事業(yè)單位法人登記、年檢有關(guān)工作。歸口管理水利社團工作。

2、指導(dǎo)部直屬單位內(nèi)部分配制度改革,編制勞動工資計劃,組織實施部機關(guān)、直屬單位工作人員工資調(diào)整方案。研究擬定水利行業(yè)特殊崗位津貼標準。對部直屬單位所屬企業(yè)工資進行宏觀調(diào)控和監(jiān)督檢查。

3、指導(dǎo)水利行業(yè)技能人才開發(fā)及職業(yè)技能鑒定工作,組織擬定水利行業(yè)職業(yè)技能標準,組織水利行業(yè)職業(yè)技能競賽活動和技能人才評選表彰工作。

4、審查部表彰獎勵計劃,組織部表彰獎勵評選工作,承辦部重要表彰活動。

5、承辦司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇2:工藝編制人員崗位職責模版

1.嚴格執(zhí)行工藝標準,加強企業(yè)內(nèi)控。

2.做到產(chǎn)品工藝、樣品、樣板三統(tǒng)一。

3.做到技術(shù)要求、檢測、操作標準、號型規(guī)格、圖解、樣板、包裝等規(guī)定齊全,并制定各工序的工時定額標準。

4.編制工藝技術(shù)文件時,語言要標準、通俗易懂,方案要合理、條理清楚。各種標準要經(jīng)濟實用、先進、合理。

5.在實際操作過程中,嚴格監(jiān)督檢

篇3:城區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室工作職責內(nèi)容

1.貫徹執(zhí)行中央、省、市有關(guān)行政管理體制改革、機構(gòu)編制管理方針、政策、法規(guī)、決定;擬定全區(qū)機構(gòu)編制管理規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;統(tǒng)一管理全區(qū)機構(gòu)編制工作。

2.研究擬訂全區(qū)行政管理體制改革的總體方案,并組織實施;審核區(qū)直機關(guān)(含黨委、政府各部門,人大、政協(xié)、法院、檢察院機關(guān),民主黨派和人民團體機關(guān))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)機構(gòu)改革方案。

3.審核區(qū)直機關(guān)的職能配置、機構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù);協(xié)調(diào)區(qū)直機關(guān)各部門之間以及各部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道之間的職責分工。

4.研究擬訂區(qū)級事業(yè)單位管理體制改革、機構(gòu)改革方案,并組織實施;審核和管理全區(qū)事業(yè)單位的機構(gòu)設(shè)置、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和職能調(diào)整的審核工作;指導(dǎo)協(xié)調(diào)各事業(yè)單位管理體制改革、機構(gòu)改革、機構(gòu)編制管理工作。

5.負責事業(yè)單位登記管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督工作。

6.監(jiān)督檢查各級行政管理體制和機構(gòu)改革方案以及機構(gòu)編制各項政策、制度、法規(guī)的執(zhí)行情況。

7.負責區(qū)直機關(guān)和事業(yè)單位補充人員的人編審批工作。

8.負責區(qū)級議事協(xié)調(diào)和臨時機構(gòu)設(shè)立、調(diào)整的審核。

9.承辦區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)機構(gòu)編制委員會和市機構(gòu)編制管理部門交辦的其他事項。