1.負(fù)責(zé)穩(wěn)定和完善以家庭聯(lián)產(chǎn)承包為主的責(zé)任制和統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營(yíng)體制等中央在農(nóng)村基本政策的貫徹落實(shí)。

2.組織對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收支、農(nóng)民收入與農(nóng)民負(fù)擔(dān)情況的監(jiān)測(cè)、監(jiān)督,減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和各項(xiàng)措施的實(shí)施。協(xié)助處理涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)的行政執(zhí)法和案件查處。

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。

4.指導(dǎo)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)。

5.指導(dǎo)鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的建設(shè),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理和審計(jì)。

6.指導(dǎo)農(nóng)村土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包合同管理工作。

7.指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的建設(shè)。

8.負(fù)責(zé)組織農(nóng)村經(jīng)濟(jì)調(diào)查固定觀察點(diǎn)的工作。

篇2:A醫(yī)院經(jīng)管科工作職責(zé)

醫(yī)院經(jīng)管科工作職責(zé)

一、在院長(zhǎng)及財(cái)務(wù)處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求,負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)核算工作。

二、建立健全醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算制度,規(guī)范核算流程。

三、每月從HIS系統(tǒng)中準(zhǔn)確提取各科室收入數(shù)據(jù),并按醫(yī)院規(guī)定的比例進(jìn)行科室之間的收入分成。

四、及時(shí)刷新成本數(shù)據(jù),并按照成本核算制度進(jìn)行費(fèi)用歸集與攤銷,完成科室成本核算。

五、根據(jù)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,不斷調(diào)整績(jī)效工資的分配政策。

六、每月分析醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),幫助、指導(dǎo)科室控制成本、提高經(jīng)濟(jì)效益。

七、每月向院長(zhǎng)提供相關(guān)的經(jīng)濟(jì)分析報(bào)表,及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放醫(yī)院績(jī)效工資。

八、年終整理、裝訂會(huì)計(jì)資料,向科室提供相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)

九、協(xié)調(diào)、處理好與臨床科室之間的工作關(guān)系。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇3:某醫(yī)院財(cái)務(wù)經(jīng)管部職責(zé)

醫(yī)院財(cái)務(wù)經(jīng)管部職責(zé)

在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,職責(zé)如下:

(1)負(fù)責(zé)全院的財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理和醫(yī)療保險(xiǎn)工作,編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)決算,執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算,做好醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)工作,并接受集團(tuán)財(cái)務(wù)管理專業(yè)委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(2)負(fù)責(zé)資金的使用與管理,按規(guī)定辦理財(cái)務(wù)收支,考核資金使用效果;

(3)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算,清償債權(quán)、債務(wù),固定資產(chǎn)的核查等工作;

(4)負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的研究、布置、檢查等工作,及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)提供全面、真實(shí)、可靠的經(jīng)濟(jì)信息,為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

(5)負(fù)責(zé)基建資金的籌集和撥付;

(6)負(fù)責(zé)全院業(yè)務(wù)科室的成本核算工作;具體負(fù)責(zé)院內(nèi)各科室、各級(jí)各類管理人員的績(jī)效考核,及時(shí)發(fā)放職工工資與福利待遇;

(7)院管會(huì)和院長(zhǎng)賦予的其它職責(zé)。