ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、根據項目需求,提供項目現場實施、項目管理與過程監控,確保項目進程;

2、對各項目實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議,確保項目按質按時驗收;

3、熟悉業務,熟悉產品,實施過程給予各項目規劃、培訓、上線各階段指導,保障項目順利進行;

4、掌握產品,能為客戶提供業務和產品培訓。任職資格:1、全日制本科及以上學歷,計算機、財管等相關專業;

2、具有1年以上ERP軟件項目的實施和項目管理經驗,獨立負責過財務、生產、供應鏈、預算至少一個領域的全程實施者優先;

3、熟悉sqlserver、oracle數據庫、及sql語言;

4、具有較強的溝通和協調能力,工作認真負責,承受較強的工作壓力;

5、性格開朗,具有良好的團隊合作精神,能勝任工作所需的加班。ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責企業信息化的需求調研,分析并給出解決方案;

2、負責給各部門用戶進行培訓和指導;

3、編寫信息化操作手冊;

4、監督各部門業務數據有效性、及時性;

5、針對ERP所負責的木塊定期提出效益提升的改善性建議;

6、完成上級交辦的其他任務。

任職要求:

1、對企業管理有整體認識,熟悉物流、財務、預算或生產等管理模式和業務流程;

2、熟悉ERP理論知識,有集團財務知識者優先;

3、具有很強的溝通和協調能力,工作認真負責,承受較強的工作壓力;

4、性格開朗,具有良好的團隊合作精神,能勝任工作所需的加班。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.和業務部門進行ERP軟件項目溝通,能指導新人在項目中進行需求調研工作;

2.根據ERP項目階段目標能與業務部門制定實施計劃;

3.跟蹤ERP項目計劃執行情況并能采取相應應對措施;

4.編寫ERP項目需求文檔;

5.梳理公司ERP業務流程并推動業務流程改造;

6.培訓并且輔導公司操作人員熟練掌握ERP系統的使用。

任職要求:

1.至少在企業成功實施過1個以上ERP系統;

2.有良好的有效溝通能力和編寫文檔能力以及熟練掌握業務流程圖的能力;

3.有良好的組織協調能力;

4.較強的責任心,較強的團隊協作能力;

5.在企業至少工作5年以上,至少在企業ERP方面有3年以上工作經驗;

6.大學專科以上學歷;

7.有電商行業經驗者優先;

8.有貿易公司ERP行業者優先。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、結合客戶管理信息化需求,主導項目實施,幫助客戶成功應思源物業管理軟件;

2、負責制定項目實施計劃、調研客戶需求、用戶培訓指導、系統實施上線;

3、負責撰寫項目實施文檔、整理開發需求、制作用戶報表;

4、負責管理控制項目的整體實施進度;

5、持續總結項目實施經驗、形成項目知識文檔,并進行內部知識共享。

任職條件

1、35歲以下,男女不限;

2、大專以上學歷,計算機/管理/房地產或相關專業畢業;

3、一年以上企業管理軟件項目實施經驗,熟悉ERP理論和項目管理知識;

4、熟悉SQLSERVER數據庫的操作使用及維護;

5、良好的溝通、演講能力,較強的分析問題和解決問題的能力;

6、有良好的客戶服務精神及團隊合作精神。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

分析客戶業務需求,規劃業務管理模式、設計企業信息化整體解決方案,并幫助客戶實現方案。入職后將會細分至財務管理、供應鏈、客戶關系管理、人力資源管理、企業績效管理等專業咨詢方向。

任職要求:

(1)責任心強,勇于挑戰;

(2)具備良好邏輯思維能力;

(3)優秀的表達溝通能力;

(4)組織協調能力;

(5)具備團隊合作精神;

(6)具有較強的抗壓能力;

(7)本科及以上學歷。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責PM2項目管理軟件的培訓、實施、維護及其他技術支持工作

任職要求:

1、計算機、企業管理、工程管理等計算機相關專業畢業,專科以上學歷,一年以上工作經驗;

2、熟悉計算機和互聯網技術,了解MSSQLServer或者oracle數據庫的使用和維護工作;

3、有PMIS、ERP、OA、財務等軟件實施相關工作經驗,了解管理軟件的實施和維護工作;

4、熟悉企業管理軟件的基本理念,具有較強的文字和口頭表達能力;

5、能適應短期出差。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、對公司銷售的ERP軟件進行售后支持和項目實施;

2、利用項目管理的方法,按時按質完成項目實施工作;

3、負責日常的客戶培訓和調研工作;

4、培訓文檔、使用手冊的編訂和校驗工作;

5、在項目經理的帶領下,完成重大項目的實施;

任職要求:

1、計算機軟件、會計或財政、稅務等專業,專科及以上學歷;

2、具備良好的客戶、團隊溝通能力和組織、協調能力;

3、具備良好的理解能力,同時善于思考、提煉與總結;

4、較強的口頭和文字表達能力,邏輯思維清晰;

5、服務意識、責任感和主動性強,能在一定的壓力下工作、能適應短期出差;

優先考慮條件:

1、有財務軟件或ERP系統1年以上實施經驗者優先。

2、財務專業、有實際財務工作經驗者優先。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.電力,石化行業EAM及其相關軟件實施經驗優先;

2、熟悉一兩門編程語言(如JAVA),了解Oracle,SqlServer等通用數據庫;

3、具有較強的人際交往及溝通能力;

4、有相關工作經驗者優先;

5、此崗位可能需要出差,介意者勿投;

薪酬福利:

公司除了為員工提供廣闊的價值提升空間和良好的職業發展通路外,也為員工提供了極具競爭力的薪酬福利待遇,體現同海以人為本的經營理念:

1、每周5天工作制,國家法定節假日;

2、定期舉辦各種文體旅游活動;

3、按國家規定購買各種保險;

4、年底雙薪、工齡獎;

5、業績提成、項目獎金;

6、工資定期調整、每月績效獎金(1年2次調薪);

任職要求:

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與正航ERP軟件的實施項目,制定所負責模塊的實施計劃;

2、掌握客戶工作流程,了解業務需求,編制業務需求報告;

3、熟練掌握ERP各模塊的流程、功能設置和操作,根據業務需求制定相關的解決方案和實施文檔;

4、撰寫功能要求文檔,編制用戶使用手冊,負責對用戶進行相關的培訓;

5、解決系統運行過程中出現的各項問題,確保項目實施成功。

任職要求:

1、大專以上學歷,計算機/財務或經濟管理等相關專業畢業(若具有多年知名ERP顧問經驗者不限專業);

2、精通ERP理論與ERP軟件的使用方法,熟練運用項目實施方法論,能夠有效處理實施過程中出現的各種問題;

3、在工廠任職3年以上,具備豐富的行業經驗,熟悉制造業工廠信息化管理;

4、深刻理解企業管理及運作流程,具有較強的業務分析能力;

5、具備較強的專業知識及分析、解決問題的能力,良好的溝通表達及能力。ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據實施方法論,對客戶進行需求調研,制定實施方案,并負責方案的溝通、數據的整理及產品演示等工作;

2、負責完成NC項目的實施交付工作。能獨立完成項目實施全過程,控制實施進度,完成項目交付,為客戶提供日常業務支持;

3、持續總結項目實施經驗,形成項目知識文檔。

任職要求:

1、本科或以上學歷,財務類專業,對計算機操作系統、SQL、Oracle大型數據庫系統、計算機網絡知識有一定的了解;

2、有2年以上企業管理軟件項目咨詢、實施或管理經驗,參與2個以上相關業務領域的項目實施;熟悉用友NC集團財務供應鏈優先;

3、在財務領域有著豐富的專業知識積累,可以結合用友產品,通過項目實施給客戶帶來價值;

4、具有較好的文案編寫和溝通能力,善于學習與提煉;能夠獨立設計實施方案;

5、高度敬業精神和團隊協作精神,自我學習能力較強,能適應短期出差;

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責醫藥商業客戶ERP項目的實施咨詢工作;

2、根據項目計劃,在客戶現場完成環境搭建、程序測試、項目培訓、模擬、切換等工作;

3、協助項目經理,在現場保障項目進展,規避項目風險。

任職要求:

1、計算機、財務或信息管理專業;

2、熟悉ORACLE或SQLSERVER數據庫操作,具備基本的SQL能力;

3、獨立完成或參與過三個以上ERP供應鏈項目的實施或管理工作;

4、善于與客戶溝通,具備溝通的有效性和主動性;

5、具有較強的責任感,良好團隊合作意識;

6、有強烈的上進心,學習新知識的愿望,敢于面對挑戰;

7、可適應長期出差(1個月);

8、有醫藥行業ERP供應鏈系統實施經驗者優先考慮。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、支持公司內部的ERP系統實施,能夠進行需求分析,方案設計,系統配置、測試,用戶培訓,系統維護等

2、負責應用Oracle軟件,為客戶提供完整的企業財務流程解決方案

3、根據客戶需求,分析,設計和提供方案

4、負責承擔項目經理分配的項目實施工作

崗位要求:

1、Oracle模塊外部顧問三年以上經驗

2、三個以上完整的項目實施經驗,熟悉各財務常用模塊,如總賬、應收、應付、固定資產、成本、內部訂單、利潤

3、良好的英語聽說能力,良好的溝通能力

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、ERP部們工作推動與人員管理,包括:

制定部門年度、月度工作計劃,并依照工作計劃推動實施;

制定并完善部門工作流程,改善工作方式、方法,組織建立信息部內部制度和標準

召集部門會議,傳達公司最新的政策

團隊組建,人員的面試與選擇,培訓與培養,跟進日常工作并進行指導與檢核

針對員工的基本工作進行績效評估,開展績效面談工作。

2、ERP項目工作推進

制定公司ERP項目的工作計劃,整體預算

針對公司ERP項目進行工作分配與工作推動的督導,各模塊(全面預算,財務,map商品計劃,bi商務智能,mm商品管理,sd銷售管理,crm客戶關系管理,hr人力資源等)工作的開展

組織ERP項目專題研討會,包括業務類型,技術架構,管理架構等

落實公司對ERP項目的具體要求

推動ERP與公司外圍系統的整合,包括與電商業務平臺,oa平臺,收銀系統,供應商ERP等系統的整合

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、對公司銷售的外貿ERP軟件、財務軟件、物流軟件、進銷存軟件、OA等進行售后支持和項目實施2、利用項目管理的方法,按時按質完成項目實施工作3、負責日常的客戶培訓和調研工作4、培訓文檔、使用手冊的編訂和校驗工作5、在項目經理的帶領下完成重大項目實施任職要求:1、正規大學統招管理信息系統、計算機軟件、會計或財政、稅務、國際貿易等專業本科以上學歷。2、熟悉SQLServer、Oracle、Mysql等至少一種數據庫,熟悉SQL語言基本語法。3、熟悉常用辦公軟件(Office等);計算機操作系統Windowsserver;4、熟悉基本的編程語言,至少熟悉一種編程語言,如C++、PHP、Pyhton、JAVA等,精通JAVA優先;5、了解財務、外貿、物流、加工、圖書出版發行等行業知識,至少熟悉一個行業。6、良好的知識素質、學習、表達、寫作、團隊合作和交流溝通能力7、富有責任心、團隊精神和創新精神,學習能力強,能夠在壓力下工作。

優先考慮條件:1、有財務軟件或ERP系統2年以上實施經驗者優先2、財務專業、有實際財務工作經驗者優先。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、具有項目管理理論,熟悉項目管理方法和管理工具;

2、了解數據庫方面的知識;

3、具備編碼和撰寫文檔的能力;

4、熟悉一般軟件工程知識;

5、具有良好的客戶溝通能力以及表述能力。

6、具備較強文檔的理解能力和文字表達能力。

7、一年以上與ERP實施相關的工作經驗,熟悉財務管理、供應鏈和制造業生產管理業務知識,具有制造業背景優先考慮

職位要求:

1、執行項目細節實施工作,特別是現場實施服務,協助進行項目的進度控制、質量控制和成本控制;

2、與客戶保持密切溝通,建立良好的客戶合作關系,保障良好的客戶滿意度;

3、協助項目收款工作;

4、協助進行用戶詳細需求調研、分析與確認工作,可進行系統界面原形的設計工作;

5、可執行簡單的需求調查、需求分析工作;

6、負責進行現場問題的解決,并且進行記錄。

7、對于需要其他人員協助解決的問題,必須提供明確的目標要求,進行精確的問題定位,必要時提供如截圖、錯誤報告等描述文檔。

8、可承擔客戶的系統軟件、硬件平臺的安裝搭建與實施工作;

9、輔助客戶實施系統,進行良好的客戶培訓服務工作,以及及時的響應服務;

10、進行項目實施文檔計劃、報告、總結等的編制及歸檔管理工作;

11、協助系統測試工作及用戶手冊編制工作;

12、提供系統的后期實施及技術服務支持。

13、積極學習目標客戶行業業務需求及相關軟件技術;

14、根據需要承擔售前技術支持方面的工作;

15、完成領導臨時交辦的其他任務。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、調研和分析客戶需求,設計和優化業務流程,制定有針對性的解決方案,并通過專業的項目管理,協助和引導客戶完成系統實施工作;

2、為幫助客戶成功應用公司管理軟件,負責項目的技術實施工作,結合客戶管理信息化需求,對用戶需求進行分析、整理,主導公司管理系統實施和二次需求開發;

3、完成項目實施所需文檔的編制、持續總結項目實施經驗、形成項目知識文檔,并進行內部知識共享。

任職要求:

1、計算機軟件、信息管理與信息系統、機械、工商管理等專業;

2、3年以上ERP實施顧問和相關行業同等職業工作經驗;

3、精通ERP理論與ERP軟件的使用方法,熟練運用項目實施方法論,能夠有效處理實施過程中出現的各種問題

4、具有積極的工作態度、富有責任心、良好的表達、分析溝通表達能力;

5、具備較強的專業知識及分析、解決問題的能力、熟悉制造業工廠信息化管理

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責用友軟件的實施工作

2、結合客戶管理信息化要求,主導ERP項目實施,負責和客戶全方位溝通交流

3、負責實施項目的整體規劃,實施方案的制定,項目工作計劃的安排及項目的驗收交付

任職要求:

1、專科以上學歷;

2、有1年以上ERP軟件的實施經驗

3、能獨立自主完成整個項目的實施和運作,檢討和發現實施過程中的問題

4、熟悉企業的財務管理、業務管理等管理中的各項流程;

5、善于溝通,具有較高的組織、溝通、協調能力;

6、有用友軟件實施和售后經驗者者優先。

7、熟悉財務和會計電算化者優先

8、熟練運用SQL數據庫。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、按要求執行項目實施工作,進行系統安裝、調試、測試、操作培訓、技術支持、應用系統演示;

2、參與項目需求調研、方案設計等工作;

3、在實施過程中,正確引導客戶,及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;

4、按時,且保質保量地完成公司分派的各項工作任務;

5、;

任職要求:

1、財務會計、經濟學、企業管理、計算機、信息管理相關專業本科或以上學歷;

2、1年以上ERP實施經驗

3、富有責任感、執行力強,較強的分析和解決問題的能力;

4、富有良好的團隊管理經驗和溝通技巧,認真細致,具有團隊精神

5、對數據SQLSERVER或ORACLE的其中一種熟悉;

6、能獨立自主完成整個ERP項目的實施和運作,,具有良好快速學習能力;

7、作為項目負責人主導過ERP項目的調研、實施上線過程,有流通行業ERP實際工作經驗者優先考慮

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1)、對制造業ERP系統設計原理有一定的了解,熟悉SqlServer數據庫;

2)、個人有成功實施兩家或兩家以上的制造業企業;

3)、責任心強、思想上進;具有一定性的創新模式,能夠承受一定性的工作壓力;

4)、熟悉家具軟件或家具行業管理的人員優先。

薪資:

1)、底薪+實施比例提成

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

我們是一家專業從事企業信息化、互聯網化的服務機構。團隊骨干成員均是ERP行業從業8-10年的技術大牛,主要從事企業應用軟件系統定制、移動端app開發、商城類應用系統開發、金蝶ERP系統實施咨詢與二次開發等。目前公司處于高速發展階段,如果你也和我們一樣有著對信息和互聯網行業的執著,并擁有一身強大武技和抱負卻無處施展,那就加入我們吧!!!

職位名稱:

ERP初級實施顧問

任職要求:

1、財務會計、會計電算化、計算機軟件相關專業;有良好財務理論基礎優先;

2、愿意從事企業管理信息化工作,有良好的職業發展規劃;

3、有良好溝通能力和學習能力;責任心強,能夠承擔工作壓力,有團隊協作精神;

4、熟悉任一款ERP軟件財務、供應鏈模塊功能及業務流程優先;

5、熟悉金蝶K3ERP系統優先;

崗位職責:

1、與項目經理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作;

2、項目進度控制,匯總實施過程中客戶對軟件的意見、反饋、個性化功能要求,并跟蹤提交問題的工作完成情況。

注:請在簡歷中詳細描述您所從事的ERP相關經歷過程細節,如ERP產品名稱(或其它系統或項目名稱)、所涉及的功能模塊或領域、自己在項目中所承擔的角色或工作內容等。

篇2:咨詢顧問項目設計實施計劃書

咨詢顧問項目設計實施方案

z市z煤業有限公司項目設計實施方案

zz管理服務有限公司

二零一六年六月

項目名稱:關于zz煤業開發有限責任公司擬并購z市z煤業有限公司項目的可研系列報告

項目周期:36天(自入場之日起)

項目成果:

1、《zz煤業開發有限責任公司擬并購z市z煤業有限公司可行性研究報告》

2、《zz煤業開發有限責任公司擬并購z市z煤業有限公司價值分析報告》

3、《zz煤業開發有限責任公司擬并購z市z煤業有限公司風險評估報告》

項目進度計劃:

項目共分三個階段進行,分別為調研訪談階段、文稿撰寫階段、修改完善階段,具體每個階段的工作安排如下:

?訪談調研階段

訪談對象:并購項目中涉及的陜能集團、z煤業以及zz煤業相關負責人

時間安排:

1、陜能集團、z煤業訪談3天(自項目開始之日起)

2、zz訪談及調研5天(項目開始第二周起)

需要配合事項:

1、確定2名對接人,z煤業及zz各1人

2、對接人負責聯系訪談對象并按照項目需求提供相關資料

?文稿撰寫階段

時間安排:項目第三周至第五周(17天),并在第五周結束之前提交初稿

辦公地點:主要在乙方公司,有需要的情況下在甲方公司辦公

需要配合事項:

1、根據需要安排項目組工作場所

2、提供項目進行過程中所需要的資料

?修改完善階段

時間安排:項目第六周至項目結束(10天),并在項目結束時提供終稿

辦公地點:主要在乙方公司,有需要的情況下在甲方公司辦公

需要配合事項:

1、在第六周開始時組織公司領導評審文稿,并提出修改意見

2、根據需要安排項目組工作場所

3、配合第一階段(50%)和第二階段(30%)付款事項

項目主體劃分

根據項目具體進程,參與主體主要劃分為5類:z高層領導、z并購領導小組、z高層領導、z并購領導小組和凱邁項目組。

z市z煤業有限公司項目實施路線圖

篇3:人力顧問公司借款管理辦法實施細則

人力資源顧問公司借款管理辦法實施細則

一、目的

為加強公司資金管理,加快公司資金周轉速度,規范公司借款審批手續,督促借款及時歸還,特制訂本辦法。

二、適用范圍

本辦法適用于公司各部門及各分公司。。

三、借款原則

1、500元以下的小額款項原則上不辦理借款事宜,采用直接報銷形式。

2、凡有借款未結清的,不得再行借款。

3、普通員工當日單筆現金借款原則上不得超過2千元,2千元以上的需由本部門負責人辦理借款。

4、嚴禁多頭借支、多頭報銷。

5、同一事項借款不得拆分借款。

四、借款方式

1、借款按支付方式可分為現金借款與支票借款。

2、現金借款的支出范圍限差旅費、勞務費。大額現金借款(1萬元以上,含1萬元),均需提前1天與財務部聯系,以便財務人員事先從銀行提取所需款項。

3、支票借款主要用于購置固定資產、支付印刷費、物流費、房租、物業、水電費等商務性借支行為。

4、為加強現金管理、控制現金支出,除了必須使用現金的事項外,原則上其他事項均需采取支票轉帳方式支付。

五、還款規定

1、勞務費、差旅費之外的借款。借款人須在自借款之日起7個工作日內還清。

2、差旅費借款按以下規定辦理

A、借款人當月返回公司的,必須在返回公司后當月內銷帳。

B、當月不能返回公司的,借款人須書面或郵件形式通知財務部說明理由,并于返回公司后及時銷帳。

C、公司派出的長期出差人員借支差旅費的,每月將報銷單據寄回公司,委托部門相關人員辦理手續。

3、如借款確需延長還款周期,應提出說明并由主管副總裁批準并送交財務部方可。

六、還款方式

1、直接報銷沖帳。借款人用報銷款直接沖抵欠款。

2、現金還款。借款人報銷沖帳后仍未還清欠款的,以現金將余額部分還清,并由財務人員開具收據結清借款人的欠款。

七、未及時還款處理方式

財務部門每月出具欠款統計表,對欠款長達1個月以上的(含1個月),發送欠款催繳通知書,催促欠款人在規定時間內(7日之內)還清欠款;限期內未歸還者,由財務部通知人力資源部執行扣款對定,將于當月在本人工資中扣除,直至欠款還清為止。

八、審批人責任

借款審批人對每一筆借款的真實性、合理性負責,并配合財務部對未按時歸還的借款進行追繳。

九、本辦法由公司財務部負責解釋。

十、本辦法自自公布之日起開始執行,原公司有關借款的管理規定廢止.