經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、團隊成員招募,并對團隊內成員進行專業知識等方面的培訓、輔導和監管;

2、對團隊成員進行績效考核,并對團隊成員的晉升把關;

3、負責對銀行、證券公司、第三方理財公司等營銷渠道的開發與維護;

4、根據高凈值客戶的需求,為客戶做出客觀合理的資產配置;

任職要求:

1.金融、經濟、工商管理及相關專業本科及以上學歷;

2.兩年以上金融機構個人理財產品的銷售工作經驗,深刻理解高凈值客戶的金融需求,兩年以上金融機構團隊的管理經驗;

3.具備較強的管理能力、金融專業能力,有良好的分析能力、判斷能力、決策能力;

4.品行端正,思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責,善于溝通與表達,富有服務意識和團隊合作精神;

5.有證券、基金、銀行、第三方理財從業經驗,或高檔房產、汽車、奢侈品、高爾夫俱樂部、五星級酒店會籍等高端服務從業經驗。

6.具備獨立工作能力和良好的溝通協調能力和技巧,具有銷售數據分析能力和解決問題能力;

7.成熟穩重、韌性好,善于處理團隊內部關系。

8另外有高端金融專業證件如:AFP/CFP/CFA/CHFP等,并且有同行業經驗5年及以上者,可以直接面談應聘私人銀行部或者管理職位。

經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、維持網絡營銷中心良好的營銷業績;

2、掌握市場動態,策劃并制定可行的有效的適合與公司及產品的網絡營銷策略;

3、主要負責開拓及維護網絡營銷渠道;

4、主要負責維護提升網絡渠道營銷規模;

5、電子商務網站同業分析,用戶需求分析,相關文檔撰寫;

任職要求

1、大專以上學歷,電子商務、市場營銷或計算機類等相關專業;

2、一年以上網絡宣傳與推廣相關工作經驗;

3、熟悉網絡營銷各個環節;熟悉互聯網媒體運營模式;熟悉網絡語言;

4、喜愛互聯網工作,對各種網站的發展與動態具有良好的認知與敏感度;

5、身體健康、性格良好、吃苦耐勞,能承受較強的工作壓力。

6、具備較強的協調能力,組織能力,敏銳的商業意識,勤奮,責任心強,有創新意識,較

強的時間管理能力及分析能力。

7、善于與團隊協同工作。優秀的職業素養,具備項目管理能力,并能獨立完成所負責項目的策劃、行及監控工作;

經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:主要整體負責店內的經營管理和業務推廣,包括員工的招聘與培訓。

1、為人善良,誠信負責,工作敬業,做事用心;

2、心態積極,樂觀上進;具有強烈的團隊合作精神;

3、具有3年以上相關工作經驗;

4、有較強的領導管理能力和人際關系溝通能力。

經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、監督管理部門人員的日常工作;

2、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

3、具有優秀的人際溝通能力和語言表達能力、以及靈活機智的處事能力;性情成穩,思維活躍,能言善辯;

4、安排每周例會,定期對人員進行培訓,收集工程案例。

5、檢查落實各部門內容管理工作和業務及設計人員項目跟蹤情況

經理(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:1、全面了解項目的基本情況;2、從方案圖、效果圖到施工圖的全程設計制作;3、設計前期提供整體風格、設計參考意見,方案階段配合方案設計,施工階段配合設計并審查施工圖,全程為項目提供及時有效服務;4、根據圖紙,配合裝修材料選材,負責指導、監督現場施工及后期的驗收工作;5、負責對設計效果的跟蹤、修訂、優化工作,解決項目上的有關技術問題。任職資格:1、大專以上學歷,室內設計或者相關專業畢業;2、具有室內設計及管理經驗;3、要求熟練使用AutoCAD、PhotoShop、3Dma*等軟件,及豐富施工圖制作經驗;4、有出色的創意,能獨立完成設計任務;5、有美術底子及手繪表現能力,能獨立完成效果圖設計制作;6、具備一定施工現場管理經驗;7、具備綜合管理、統籌能力,有責任心,溝通能力強。經理(崗位職責)

職位描述

工作職責

1)全面負責綜合成本類工作,包含目標成本編制、動態成本監控、責任成本拆解及監控、成本后評估;

2)全面負責成本部的專業工作,包含預算、結算、鑒證變更審核、配合招標采購工作、資金計劃編制及進度款審核等專業工作;

3)全面負責部門內部的內控工作寄咨詢公司管理;

4)全面負責合同編制、談判、審批等工作;

5)全面組織部門工作,協調部門之間的問題;

6)團隊建設工作。任職條件

基本要求:統招本科學歷

經驗要求:5年以上工作經驗

技能要求:具有大型房地產工作經驗優先

素質要求:具有中級職稱優先

其他特別要求:無

經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

7、評估銷售業績,建設銷售團隊。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

晉升機制:

經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:崗位職責:

1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解;

2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;

3、分析市場動態,撰寫分析報告;

4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態調整;

7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

任職資格:

1、本科及以上學歷,醫學檢驗等相關專業;

2、1年以上招商、銷售類工作經驗,有大型企業商務運作經歷者優先;

3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源,具備招商管理經驗;

4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;

5、能承擔較大壓力。

經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、專科及以上學歷,金融、財務、管理等相關專業;(優先錄用)

2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能;

3、具有極強的學習、創新及溝通能力;

4、具有有一定的客戶服務經驗;

5、具有良好的公關策劃與實施能力;

6、具有良好的書面表達能力。

任職要求:1、負責開拓目標市場,根據客戶的需求提供全方位的理財服務;

2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通、維護客戶關系;

3、負責分析客戶的財務漏洞,提供理財服務;

4、負責組織客戶進行理財知識的系統培訓;

5、負責公關活動的組織、策劃和執行;

6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。

經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.負責公司各個部門人員的調配管理

2.負責上下游企業的開拓及合作的談判

3.與上下游企業簽訂買賣合同

4.協助領導管理公司各項工作

任職要求:溝通能力強,性格外向,有相關經驗,能出差,有駕照者優先,男女不限

經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.負責部門的日常工作

2.負責部門的業務開發與維護

雙休、法定假日休息,提供系統培訓。

任職要求:1、本科及以上學歷,金融、管理等相關專業;

2.市場營銷3年以上(優先考慮)

3、具有極強的學習、創新及溝通能力;

經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面解答客戶對旅游線路的咨詢,將旅游線路的詳細信息及特色正確傳達給客戶;

2、對客戶需求進行處理和跟進,維護現有客戶、開發潛在客戶;

3、為客戶安排旅*程,并落實相關事宜;

4、按時完成公司要求的業績指標;

5、對公司進行市場信息的收集、分析;

6、按照公司營銷計劃推廣公司品牌及公司旅游產品。

任職資格:

1、大專以上學歷,有銷售的潛質,熱愛旅*業;

2、普通話標準、談吐禮貌,有良好的心理素質及語言表達能力;

3、語言表達能力強,有親和力,有較強的交際、溝通的能力,責任心強;

4、電腦操作熟練,熟悉word、e*cel等辦公軟件,有良好的團隊合作精神,能夠配合團隊完成公司銷售目標;

5、2-5年以上管理經驗優先考慮;

6、能夠為公司服務2-5年以上。

經理(崗位職責)

職位描述

工作內容:

1.根據市場狀況負責調整本區域營銷政策;2.負責指導下屬客戶經理開展業務、建立示范戶;3.負責所屬區域的營銷網絡布局,保持與核心客戶的緊密聯系;4.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;5.負責分解制定公司的目標本區域銷售目標并制定工作計劃;6.宣傳公司價值觀、嚴格貫徹為客戶創造價值的核心理念;7.直接參與主持重要客戶的業務談判及成交;8.對下屬的工作進行評價并協助制定和實施績效改善計劃;9.對新近業務人員進行培訓、指導。任職資格:教育背景:◆市場營銷專業或相關專業本科以上學歷。培訓經歷:◆受過市場營銷、管理技能開發、財務知識、產品知識等方面的培訓。經驗:◆5年以上企業銷售管理工作經驗。技能技巧:◆對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力和開拓能力;◆有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺經理(崗位職責)

職位描述

一:任職要求:1、大專以上學歷,相貌端正,積極樂觀,追求上進,普通話標準2、有管理工作經驗者優先(影樓管理、HR、市場營銷、酒店餐飲管理等)3、年齡25——40歲之間,那女不限4、有帶過5人以上的團隊,管理經驗2年以上二:薪資待遇1、薪資:底薪+干部津貼+績效獎金+交通補助+住房補助+餐補2、發展規劃:轉型分公司總經理或公司股東3、公司福利:公司免費培訓外出旅游無息買房買車貸款三:全年14薪經理(崗位職責)

職位描述

經理招聘職位要求是否出差:不定時出差有2年以上美容行業銷售工作經驗1:建立并完善品牌形象及長期市場戰略發展規劃;2:負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監控重要客戶銷量;3:對美導人員的工作績效進行監督評定;4:負責本部門內部管理工作;(具備品牌形象建立及維護經驗.具備良好的職業素質,成熟的市場意識,做事有主見,果斷,原則性強,能組織召開各類招商會,終端會,培訓會,團隊協助性強,有領導能力)職位標簽星期日休息,公司產品福利,崗前培訓,經理,云南,昆明經理(崗位職責)

職位描述

經理招聘職位要求是否出差:不定時出差職責說明:1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃;2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施;3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監控重要客戶銷售;4、對各環節業務人員的工作績效進行監督評定5、負責本部門內部管理工作。職位要求:1、有2年以上品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。2、良好的職業素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。4、團隊協助性強,有領導能力和人格魅力。職位標簽提供住宿,公司產品福利,崗前培訓,經理,遼寧,沈陽經理(崗位職責)

職位描述

1、三年以上咖啡廳、西餐廳工作經驗

2、對市場有敏銳的觀察力和分析能力,良好的社會關系,能適應變化,善于學習,思路開闊,具有較強的溝通和協調能力。

3、具有團隊精神、敬業精神,良好的職業道德,抗壓能力強。

4、品德高尚,孝敬父母,關愛老人,有愛心。

5、負責全場各部門的溝通協調

6、具有經理的基本素質

經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、依據總部制定的銷售策略,針對區域內市場情況,制定銷售計劃及措施,確保任務完成;

2、深入市場調研,開拓新市場,做好客戶資源的開發和維護工作;

3、收集、整理、反饋當地市場信息及同類競爭產品的動態,及時調整營銷措施;

4、根據公司的有關規定,確保應收款催收及費用結算工作有序進行;

任職要求:

1、對市場營銷有初步認知,有濃厚的創業興趣及激情;

2、吃苦耐勞,具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變力;

3、若相關工作經驗豐富,可適當放寬要求;

4、本崗位面向全省各區域招聘,有意向者均可報名。

經理(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

理財顧問,業務經理:

1.大專及以上學歷,有經驗者可放寬學歷要求;

2.有良好的表達和溝通能力以及良好的營銷技巧有開拓市場的意識和能力;

3.工作認真細致,責任心強,兼具獨立工作的能力和團隊合作精神;

4保險,銀行,P2P等擁有相關工作經驗及有相關客戶資源者優先;

福利待遇:

待遇=無責任底薪8000+提成+獎金(月銷售冠軍獎、月開單最多獎、季度銷售冠軍獎等)+保險+雙倍業績雙倍工資+每周六加班三倍工資。

互聯網金融浪潮你無法抵擋,要么跟著我們干,要么看著我們賺。互聯網+的時代已經到來,你再不來就晚了!經理(崗位職責)

職位描述

1.熟悉手機、平板行業生產流程;2.熟悉手機、平板行業項目管理流程監管;3.本科以上學歷;4.男女不限;主要職責:1.有良好的市場意識,熟悉平板電腦行業制造業上下游資源,能把握行業發展方向,整合全球資源,為客戶提供全方位服務;2.有良好的團隊管理經驗,能夠把團隊成員當作公司最重要的資源依托,培養下屬快速成長,把所屬團隊帶領成公司金牌團隊;3.為團隊成員制訂明確的工作方向和品質要求,保證團隊成員,準確明白公司要求,拼搏工作,賞罰分明,激勵卓越績效;4.為部門制訂長期規劃,編制年度工作計劃,保證工作方向一致,部門工作績效優良,團隊成員快速成長,回報豐厚。5.產品知識、行業知識豐富,溝通能力強,行業經驗豐富

篇2:房屋租賃物業經理崗位職責

房屋租賃平臺物業經理崗位職責

崗位職責:

1)負責監督、管理物業的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作

2)負責制定物業服務的制度、服務流程等規范性文件

3)根據公司的發展及市場出現的新情況,對現行物業流程、制度作出適應市場的調整

4)指導、監督各項目工作執行情況,保證服務質量達標

5)根據部門作業需求進行相關物品采購申請,上交副總經理審批

6)根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算

7)參與重大物業投訴的處理,與重要客戶保持良好的關系

8)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質

9)協調本部門與其它職能部門關系

10)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處

篇3:貨運公司總經理安全生產職責

1.負責經營許可范圍內的安全生產工作,是安全生產第一責任人,對安全生產管理工作負總責。

2.認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針,遵守國家法律法規和安全生產操作規程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全生產管理規定,組織學習安全生產知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。

3.聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員,并與駕駛員簽訂安全生產責任書,將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位,職責明確,責任分清,層層落實安全生產責任制。

4.積極參與各項安全生產活動,設立安全生產專項經費,保證安全生產工作的開展。

5.落實事故處理“四不放過”,即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。

6.建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術狀況良好。

7.每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況,并做好記錄。

8.接受應急運輸任務后,運輸車輛、人員必須整合待命,在規定時間內到達指定地點集合,且必須由總經理親自帶隊。

9.建立安全生產獎懲制度,依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

10.建立健全安全生產事故隱患檔案,吸取經驗教訓,舉一反三,組織研究和探討新技術應用。