KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責直營門店,與門店溝通檔期、進貨、陳列等相關事宜。2、負責組織、執行市辦經理(主管)下達的各項銷售政策,勤思考、勇于創新,確保完成銷售任務。3、對銷售計劃的完成情況負責。4、對客戶庫存的合理性與真實性負責。任職要求:1、年齡在25-34歲,性別不限,專科以上學歷,專業不限(市場營銷/工商管理類專業優先);2、誠信、正直,踏實肯干,吃苦耐勞,語言表達能力強,善于溝通,有較強的責任心及能吃苦耐勞精神,良好的業務談判能力;3、兩年以上工作經歷、一年以上NKA門店經驗,有紙品銷售經驗優先。

待遇:1、簽訂勞動合同,繳納五險一金2、良好的培訓機會3、年假KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.能獨立作出月度、年度銷售計劃并嚴格實施;

2.根據公司規劃,負責規定區域的銷售管理工作;

3.執行公司規定的銷售政策,并根據市場反饋,提出合理改進意見;

4.及時有效的巡店,了解賣場貨品陳列,上貨補貨;

5.負責做好與賣場的客情以及管理好賣場促銷;

6.維護與門店主管(課長)之間良好的客情關系。

任職要求:

1.大專以上學歷,銷售、管理相關專業優先考慮;

2.熟悉商超系統運營規則、思維敏捷、有較強的溝通能力。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協助KA業務主管將銷售目標分解各門店進而分解到各美食顧問,并追蹤各門店業績完成進度;

2.新品進店談判及落實,如進場費、價格、陳列等;并跟進新品進場的落實情況,如下訂單、陳列等;促銷員進場談判,如管理費、人數等;

3.促銷活動談判,如活動形式、內容、費用、檔期等,項目費用流程申請,活動品訂單的談判與跟進,物料進場,活動執行過程的監督與檢查;

4.陳列談判,如調整陳列位置、陳列面、堆頭等,并定期維護;

5.與蘇果系統采購人員或賣場主管溝通訂貨計劃,確保其保持安全庫存;督促其按時完成要貨計劃;

6.建立和維護客情關系,定期拜訪門店,與門店采購、部門負責人、美食顧問等建立良好客情關系,及時向賣場傳達公司相關政策;

7.信息收集、分析與反饋,我司產品信息,如銷售情況、活動效果、陳列、價格等;競品信息,如銷售情況、活動情況、陳列、價格等。賣場動態等其他信息;

8.相關報表填寫、提報,并確保信息完整準確,提報及時;

9.協助美食顧問管理主管/專員進行招募,及美食顧問、理貨員在賣場日常監督。

任職資格:

1.大專及以上學歷;

2.1年以上快速消費品行業KA賣場的直營經驗,熟悉當地蘇果系統的運作流程及管理流程者佳;

3.具備基礎營銷知識、溝通技巧、業務談判及基本銷售技巧團隊合作、正直誠實、客戶導向、解決問題能力;

4.有調味品行業銷售經驗優先。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.高中及以上學歷,一年以上現代渠道快速消費品銷售經驗;

2.熟悉當地各大賣場工作流程、門店系統情況,能對公司產品在賣場貨架陳列具獨特意見;

3.具備較好的談判、溝通、計劃、協調、管理能力;

4.工作認真勤奮,能吃苦耐勞,表達溝通能力佳,有良好的團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。

崗位職責:

1.積極主動地開拓和維護現代渠道網點客戶以達成銷售任務;

2.定期按線路拜訪指定客戶,按公司要求進行產品陳列,檢查售點庫存,取得定單;

3.按公司的要求與客戶協調促銷活動,計劃、監督促銷活動的開展,以達成銷售目標;

4.達成公司指定的產品分銷及陳列目標,執行促銷、管理價格;

5.準確及時的完成銷售報表,及時提供競爭品牌的市場信息;

6.積極配合上級安排的其他工作;

7.執行公司現代通路客戶業務發展計劃

薪資=底薪+績效>4500元

招聘地區:廣州海珠區

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成公司下達銷售目標,及時跟進所轄門店達成情況;

2、維護終端價格,嚴格執行促銷活動方案,掌握各店的銷售能力合理配備庫

存量,無斷貨情況發生;

3、將公司產品鋪入目標門店,擴大排面和陳列,合理利用公司各項助銷工

具,提高產品在各門店的銷售業績,樹立CP品牌形象;

4、與客戶保持良好的溝通,建立良好的客情關系;

5、獨立做好日常溝通協調,突發事件,門店促銷談判;

6、隨時掌握市場價格,關注競品市場動態,及時向主管匯報;

7、協助KA主管完成應收賬款,并追蹤異常賬款情況,傳遞相關票據;

8、協同督導完成終端促銷員日常考核及相關指導。

任職要求:

1、22歲至35歲,大專及以上學歷;

2、兩年快消品KA渠道銷售經驗;

3、自我管理能力強,工作責任心強;

4、交流溝通順暢,親和力強、具備團隊管理、協作能

力;

5、具有快速的市場反應意識、分析問題及解決問題能

力;

6、成就導向性強,良好的職業操守。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責收集區域內有關市場信息;

2、負責對區域內終端進行持續有規律的拜訪;

3、負責對區域內的生動化展示和庫存管理;

4、負責區域內的經銷商管理;

5、負責促銷活動的執行和監控;

6、負責對區域內市場進行分析和評估。

任職要求:

1、市場營銷或相關專業,大專以上學歷;

2、正直、自信、廉潔奉公、求實創新;

3、一年以上快速消費品銷售經驗,熟悉餐飲、KA超市、KTV、酒吧等渠道銷售;

4、應變能力和溝通能力強,行業知識和業務敏銳較高;

5、25-35歲之間,能承受較大的工作壓力;有KA經驗人員優先。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、拜訪所負責的客戶,并拿取訂單;

2、及時正確的運用銷售工具,及時準確的發送手機訂單,并對每日的銷售目標達達成進行追蹤;

3、管理所負責區域內客戶,嚴格執行生動化標準,確保陳列位置、陳列排面、產品價格符合公司要求。

4、必備SKU的跟進;

5、新品進店及維護;

6、及時給KA客戶傳達我司的促銷政策,并監督執行;

7、關注產品貨齡,并提出解決建議;

8、掌握客戶的庫存情況,確保我司系列產品不斷貨,庫存適中,結構合理

管。

崗位要求:

1.年齡:20-28歲;

2.性別:男女不限;

3.專業:不限;

4.資歷要求:1年以上快速消費品現代渠道銷售經驗;

5.有良好的溝通協調和駕御客戶的等能力,有一定的語言能力;

6.工作態度認真,有吃苦耐勞的精神;

7.善于學習,樂于接受指導。KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、貫徹執行公司各項管理制度及銷售策略,確保政令的有效執行。

2、負責將銷售目標分解到個人,并每日/每周跟進達成進度,及時處理目標差異。

3、合理規劃使用聯絡站年度預算內的費用,確保費用發生的真實性及有效性,按公司要求及時核銷。

4、負責轄區內網點搭建和線路規劃工作,不斷提升線路拜訪效率,并每天審核、簽批業務日報表、訂單。

5、關注并收集渠道內的競品信息及公司產品的市場價格,并做出及時、準確的反饋和有效的應對措施。

6、定期拜訪客戶,與客戶保持良好的溝通,及時傳達公司營銷信息與服務,幫助發現并解決銷售中出現的問題。

7、嚴格按照公司的渠道陳列標準執行,對轄區內KA渠道的形象負責。

8、根據渠道特性安排合適的人員進行維護,并給予相關的指導(特別是跟線輔導),對業務人員進行相關業務技能提升的培訓。

9、協助上司進行KA渠道的談判、開發及維護及各系統活動等。

10、協助上級對所負責區域的市場作市場分析及銷售預測。

11、按公司會議管理要求,參加辦事處早會、周會,參加區域會議。

12、完成所屬機構或上級領導安排的其他工作。

任職資格:

1、生理要求:性別不限,年齡25-35歲。

2、學歷專業:大專以上學歷,專業不限,以市場營銷等相關專業優先。

3、語言要求:普通話熟練,熟悉轄區內地方方言者佳。

4、電腦技能:熟練運用常用辦公軟件。

5、經驗要求:在大中型快速消費品企業從事重點客戶管理工作3年以上,其中1年以上基層管理經驗,熟悉KA通路的運作和管理模式,了解行業發展趨勢。服務過知名飲料企業優先。

6、資格證書:不限。

7、技能:

(1)一定的規劃能力,能夠獨立進行轄區內網點的搭建及線路規劃。

(2)較強的溝通協調能力,能夠協調轄區內各項銷售工作。

(3)較強的團隊管理能力,能夠對下屬進行有效的指導、培訓,并增強團隊的凝聚力。

(4)基本的現場演講技能,具有一定的感染力。

(5)較強的理解能力,善于理解公司的政策、策略。并有效轉化為實施方案。

(6)良好的應變能力,能夠快速的對異常情況做出反應。

(7)較強的執行力,能夠堅決的貫徹執行公司的各項政策。

8、培訓經歷:接受過市場營銷、KA談判技巧、團隊管理、溝通協調、執行力等方面的培訓。

9、性格特征、態度:

(1)具有高度責任心、敬業精神與團隊合作意識。

(2)處事嚴謹,細心。

(3)具備良好的職業操守,廉潔自律。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

業務員工作職責

1、負責公司產品的銷售及推廣

2、出色的完成公司下達的銷售指標,

銷售任務撰寫銷售報告;

3、開拓新市場,發展新客戶,

4、負責銷售區域銷售活動的策劃和執行

5、負責超市客戶的開發和管理;負責公司產品在超市的日常維護工作

6、臨期四個月產品必須退回或調換。

7、加強對促銷人員管理與溝通及時將促銷反饋的市

場信息反映給公司。

8、客戶拜訪率每月市區不能低于4次。地洲每月不能低于1次

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

工作描述:

1、開發、維護、管理區域商超終端;

2、開發、管理商超網絡,終端客戶網絡;

3、設計、執行和監控區域內促銷活動;

4、執行公司產品價格策略,維護管理價格體系;

5、收集市場信息,完成領導交代的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,市場營銷相關專業,一年以上快速消費品銷售相關工作經驗;

2、有較強的組織協調能力、溝通能力和談判能力;

3、具有出色的語言表達能力,良好的團隊合作精神。

福利待遇:

司為員工提供五險一金,餐補、交通補貼等,并且按照國家規定享受帶薪年假。

個人發展:

公司將為每位員工提供專業、通用能力的相關培訓,并且提供廣闊的發展空間,每年定期開展公開競聘。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

一、職責概述

1、按體系拜訪所負責的客戶,拿取訂單;

2、按公司要求,完成所負責KA客戶的必備SKU,含新品進場;

3、嚴格執行重點客戶生動化標準,確保陳列位置、陳列排面、產品價格符合公司要求。

4、及時正確的運用KA系統,發送手機訂單入檢查信息,并對每日的銷售目標達成進行追蹤。

5、對門店的費用投入進行合理規劃,提高費用的使用效益。

6、了解市場動向,收集競品信息,及時向上級主管匯報,并提出合理的建議和對策。

7、嚴格執行公司的促銷活動,負責簽訂促銷協議,并對活動結果進行反饋。

8、月度活躍客戶數100%達成,完成月度銷售指標。二、任職資格1、年齡:20歲以上

2、性別:不限

3、學歷:高中以上

4、專業:不限

5、資歷要求:至少有兩年快消品工作經驗

6、知識和工作能力要求:

A、具有專業的KA知識;

B、了解零售業的運營模式;

C、具備對客戶的管理能力;

D、有較強的語言表達能力和溝通能力;

E、能承受較大壓力,有吃苦精神。

7、相關培訓要求:銷售技巧、談判技巧、客戶管理等方面的培訓KA業務代表(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、重點KA客戶管理計劃的推進及實施,與重點KA服務的經銷商進行生意回顧與溝通,促進客戶經營KA的積極性

2、定期對區域內KA門店價格、陳列等執行進行檢查,并向總部報告結果

3、省部KA系統調價調規、入碼的追蹤與落實,門店客情維護

4、KA系統區域性或全國性促銷陳列方案的落地執行推動、結束后反饋控制

5、各種KA管理表格、信息的收集整理和反饋

6、定期對區域的費用進行反饋和總結,針對異常費用及案例報告,通報,并提出改善建議,協助省部各KA系統賬款和費用管理

任職要求:

1、兩年以上從業經驗,熟悉現代KA系統業務操作流程,豐富的KA業務操作經驗(特別是家樂福、沃爾瑪、地方性KA)

2、較強的溝通能力,業務談判能力和抗壓力能力

3、較強業務規劃、執行和監控能力,豐富的導購團隊管理能力和管理經驗

4、熟練使用相關辦公軟件,強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準

5、有食品行業銷售經驗KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責連鎖藥房的溝通、協調和跟進工作;

2、負責指定的KA簽約、回款、維價及管理;

3、配合辦事處團隊,在連鎖藥店策劃、開展促銷活動;

4、進行連鎖藥店的重點店員拜訪,組織實施大型的店員培訓

任職要求:

1、大專以上學歷,年齡35歲以內

2、有良好的溝通技巧和組織能力

3、市場感覺敏銳,有獨立分析事物和解決事物的能力。

4、熟悉醫藥渠道市場及醫藥連鎖市場,有較強的說服能力和演講能力。

6、能熟練的操作電腦,應用辦公軟件。

7、有省內醫藥行業從業經驗1年以上或醫藥連鎖客戶資源者優先。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責1、完成公司下達銷售目標,及時跟進所轄門店達成情況;

2、維護終端價格,嚴格執行促銷活動方案,掌握各店的銷售能力合理配備庫存量,無斷貨情況發生;

3、將公司產品鋪入目標門店,擴大排面和陳列,合理利用公司各項助銷工具,提高產品在各門店的銷售業績,樹立CP品牌形象;

4、與客戶保持良好的溝通,建立良好的客情關系;

5、獨立做好日常溝通協調,突發事件,門店促銷談判;

6、隨時掌握市場價格,關注競品市場動態,及時向主管匯報;

7、協助KA主管完成應收賬款,并追蹤異常賬款情況,傳遞相關票據;

8、協同督導完成終端促銷員日常考核及相關指導;

任職資格

1、22歲至35歲,大專及以上學歷;

2、兩年快消品KA渠道銷售經驗;

3、自我管理能力強,工作責任心強;

4、交流溝通順暢,親和力強、具備團隊管理、協作能力;

5、具有快速的市場反應意識、分析問題及解決問題能力;6、成就導向性強,良好的職業操守;其他:負責整個濰坊佳樂家,全福元、大潤發等系統的銷售促銷團隊。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責轄區門店及KA賣場關系維護、鋪設商品及陳列;

2、負責促銷員的管理工作及促銷活動的落實;

3、與門店的客情建立與維護;

4、執行直接上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業;

2、1年KA賣場管理經驗,快消品行業從業經驗優先考慮;

3、良好的溝通與談判能力,具有銷售技巧和市場敏銳度;

4、能適應出差。

福利待遇:

基本工資+季度績效+年度績效,節日福利卡,五險一金。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

業務代表

工作職責:

1.負責傳統渠道銷售管理、理貨工作;

2.達成公司制定的銷售目標;

3.按照主管批準的行程完成銷售拜訪;

4.準時參加晨會等例會;

5.按照公司的標準及與客戶的協議維護、拓展所負責門店的鋪市。

任職要求:

1.具備1年以上快速消費品的銷售經驗;

2.能使用E*cel、Powerpoint、Word和電子郵件;

3.良好的溝通技巧;通過簡單培訓即可讀寫銷售部門常用文件及報表

4.接受并能適應不定時工作制。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1、1年以上快消品KA銷售經驗;

2、負責區域KA店的周期有效拜訪、客情維護;

3、負責店面的促銷活動開展、執行;

4、負責促銷員管理;

5、區域店面價格管理。

不符合要求者,請勿投遞簡歷!謝謝!

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責KA門店的銷售管理工作,完成門店銷售指標;

2.負責KA門店品項的分銷、陳列及促銷活動的計劃、執行、評估;

3.負責KA門店新品的上架維護工作;

4.負責KA門店訂單及貨源的跟蹤,保證門店合理的安全庫存;

5.負責KA門店促銷員的招聘和管理;

6.負責KA門店場內外活動的組織和實施;

7.負責賣場日常客情維護等其它工作。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責:

1、負責保定當地KA保百、惠友系統的維護,開發散裝渠道,市區流通、批市的開發維護;2、負責KA系統對賬,回收貨款,沖賬及當地流通渠道的建設和維護;

3、客情維護:與賣場建立良好的合作關系,了解賣場對我公司品牌的要求及建議;

4、熟悉賣場工作流程,根據產品需求地場地進行談判。

二、任職資格:

1、中專以上學歷;

2、熟悉快速消費品行業,具有大型商超的從業經驗,良好的客情基礎;

3、良好的溝通技巧,較強的執行力;

4、專業的銷售技能,基本的數據分析能力;

5、熟練掌握電腦技能;

6、能承受高強度的工作壓力,有較強的學習及應變能力。KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責與各大百貨和KA渠道的溝通、談判和開拓;

2、制定與公司發展相符合的年度、月度、季度和月度的促銷方案;

3、執行公司銷售計劃,負責所轄門店促銷人員的招募、培訓及日常管理;

4、對百貨商場和超市人員進行帶教,指導及考核,并組織及執行各項促銷活動;

5、按公司要求整理及執行促銷活動的統一標準,做好銷售管理工作,及時收集和反饋市場信息;

6、負責管理終端的門店產品進銷存數據以及訂單管理

7、管理及維護終端門店促銷贈品、物料的有效使用;

8、定期完成上級交代的其他工作。

任職要求:

1、大專以上市場營銷相關專業,做過大潤發、家樂福系統的優先,有化妝品行業工作經驗的優先;

2、熟悉各大百貨和KA渠道的商業運作,精通化妝品百貨店和KA渠道的管理技能;

3、具備較強的領導、談判和計劃執行能力;

4、較強的客情協調能力和團隊管理能力;

5、能承受較強的工作強度與壓力,性格外向開朗。

篇2:KA5S—GL210離心鼓風機安全操作規程

操作工在開機前必須熟悉本規程,嚴格按本規程操作鼓風機。

一、開機

1.檢查油箱潤滑油位,應處于油尺上,下限之間。

2.通知變電所向本機供電。

3.檢查機上控制柜,應無報警顯示,如有報警,查明原因給于消除

4.選擇“手動”狀態。(用手指觸“手動”鍵)。

5.檢查泄壓閥是否處于打開位置(泄壓閥打開綠燈亮)。

檢查擴壓器應置于最小開度(擴壓器最小綠燈亮)。

6.以上檢查,確認風機可啟動后,按啟動鍵,鼓風機進入啟動程序:

①輔助油泵進行預潤滑一分鐘(輔助油泵運轉綠燈亮)。

②鼓風機可開始運轉(鼓風機運轉綠燈亮)。

③泄壓閥緩慢關閉(泄壓閥打開綠燈滅,二分鐘后泄壓閥關閉綠燈亮)。

④輔助油泵停止運轉(輔助油泵運轉綠燈滅,停止紅燈亮)。

至此,鼓風機啟動成功,可投入正式運行。

⑤如按下啟動鍵后,鼓風機未能如期起動,則一分鐘后油壓過低報警紅燈亮,整個起動過程停止。必須查明原因解決后,消除報警重新啟動。

二、運行

1.風機啟動后可根據生產需要緩慢調整擴壓器開度,用擴壓器“開啟”鍵和“關閉”鍵控制,以保證必要的風量。

2.風機運行時,必須經常對風機進行監視,注意風機的電流、油溫、油壓進風真空度聲音、風機、溫度、振動等情況。按時做好記錄,如有異常,要及時查明原因給予排除,并向生產科匯報,必要時可采取緊急停車的措施(謹慎使用)。

三、停機

因生產或保養,維修需要,停止某臺風機運轉時。

1.減小擴壓器開度至最小(擴壓器最小指示綠燈亮)。

2,用手指接觸風機“停止”鍵,停機程序開始:

①擴壓器開度減少到零(如第一步驟未進行)。

②泄壓閥自動打開(泄壓閥開綠燈亮)。

③壓縮機停止運轉(壓縮機停止運轉紅燈亮)。

④輔助油泵自動投運,3分鐘全機停止,整個停止程序至此結束。

3.停機過程中,操作者應繼續監視機器儀表及整個狀態的變化,并在最后作好記錄。

說明:

1.風機在運轉過程中,油冷卻風扇在油溫大于t1時運轉,小于t2時停轉(t1、t2是油溫上、下限,根據需要由專人調整確認)。

2.風機潤滑油壓按油溫的變化在上限(約2.5巴)和下限(1.5巴)之間變化。

3.風機最大電流不超過345A。

4.風機開啟度指示需要在o%一70%之間選定。

5.風機進風真空度指示以不超過2.5為正常。

6.風機機油壓差以綠線段(不超過0.7巴)且無短期突變為正常。

篇3:KA16C110型氨壓縮機操作規程

一、主題內容及適用范圍

本規程規定了KA16C-110型氨壓縮機的操作步驟及注意事項。

二、啟動前的準備工作

1、檢查各電氣開關,確保各種開關正常。

2、檢查機組是否處于良好狀態,確保接頭、螺栓等無松動、泄漏等問題,機組及周圍清潔無雜物,盤車2—3圈無異常。

3、檢查冷凍機油的油位,應保持在下視鏡滿液位;若是初次運轉,應加油到在上視鏡能看見的位置。

4、打開冷卻水路各閥門,使水路循環暢通。

5、檢查制冷系統工藝流程是否處于正常狀態,關閉放空閥、吸氣截止閥,加油閥。

6、檢查排氣截止閥、油過濾器前后閥、油分離器前后閥、表閥是否開啟。

三、啟機及正常運轉中的檢查

1、打開電源控制開關、檢查電壓、控制燈、油位是否正常。

2、首次啟動前應點動油泵、壓縮機電機,檢查其轉向是否正確。

3、啟動油泵運轉一分鐘,并觀察油位是否正常。

4、檢查能量指示是否在零位,按減載按鈕到減載位置。

5、啟動壓縮機,慢慢開啟吸氣截止閥,觀察油壓是否高于排氣壓力0.05—0.3Mpa。

6、數次按增載按鈕相應慢慢開啟吸氣截止閥使其壓縮機吸氣壓力始終在0Mpa,重復以上操作,直至全部打開吸氣截止閥,這時,能量指示應在所需位置,當氨蒸發器壓力略于0Mpa時,慢慢開啟供應閥,確保氨蒸發器蒸發壓力一直在0Mpa,氨液分離器液位在正常位置。

7、正常運轉時,應注意觀察并定時記錄吸氣壓力、排氣壓力、吸氣溫度、排氣溫度、油壓、油溫、油位、氨蒸發器出口溫度、電壓、電流值。

8、正常運轉中油量不足,必須按照正常運行時加油方法加油。其加油方法為:適量關小吸氣截止閥,使吸氣口的壓力降至大氣壓以下,將加油管接在吸氣過濾器的加油閥上,利用壓力差通過吸氣過濾器加油。

四、正常停機

1、關閉供液閥,按減載按鈕到減載位置,關小吸氣截止閥。

2、待滑閥回到45%—50%位置時,按下主機停止按鈕,壓縮機停止運轉后,關閉吸氣截止閥。

3、減載到零位后,按下油泵停止按鈕,關閉排氣截止閥。

4、根據需要確定是否停水泵;

5、切斷機組電源。

五、長期停機

1、當機組長期停機時,應約每周啟動油泵一次,運行十分鐘,以保證機組內各部位有

油潤滑。

2、冬季停車時,應放掉冷卻器中的水,以免結冰將管子凍裂。

六、自動停車

機組裝有自動保護裝置,當壓力、溫度超過規定范圍時,控制器動作,使主機立即停車,表明有故障發生,同時相應的指示燈亮,指示出發生故障的部位。必須排除故障后,才能再次啟動壓縮機。

七、油分離器回油閥的操作

油分離器和壓縮機連接管路上安裝有針閥和監視窗,要經常打開針閥,一邊看著監視窗以便進行,將針閥從全關慢慢打開,氣泡出來后就停止(約1至2圈),應盡量確保油分離徹底,否則將影響機器的油耗指標。