培訓導師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、崗位職責:1、全面負責員工培訓(產品知識、專業技能、銷售技巧、心態素質、職業素養等)工作并獨立撰寫培訓課件。在部門經理的指導下,執行公司內訓方案、計劃,以不斷提升團隊素質為目標進行工作;2、協助公司各品牌籌劃、組織、實施公司各項培訓會;3、不定期帶隊執行公司終端促銷方案。4、熟悉微商操作。

任職要求:

任職要求:1、年齡:25歲以上,性別:不限。具有1年以上化妝品行業培訓工作經驗或有微商團隊培訓經驗;2、熟悉化妝品日化市場,有獨特的市場見解能力,適應短期出差;3、對時尚、潮流有相當的洞察力,有嫻熟的專業技能;4、性格開朗活潑,有積極樂觀的人生態度。

培訓導師(崗位職責)

職位描述

培訓導師招聘職位要求是否出差:不定時出差職位要求是否出差:不定時出差1、負責下店儀器的安裝、操作使用、培訓銷售2、協助終端客戶做好儀器的拓客與宣傳任職資格:活潑開朗、樂觀向上,學習能力強,能出差。有沒有工作經驗不重要,只要你能放低姿態自覺學習,只要你表達能力夠好!只要你普通話標準,只要你性格夠外向!同時如果你喜歡美容行業,如果你喜歡給別人培訓,如果你還想到全國各地去看一看,那就來加入我們吧,不但不花錢,還有豐厚的收入哦!關于要求:老簡單了關鍵在于我們是否有緣,性別嗎?是女就行,專業?只要你符合以上標準,管你什么專業,當然如果你既符合以上要求,又是學醫的,那你就是我們苦苦尋找的未來培訓精英!待遇:哦,對了,最重要的那當然是待遇了,這個絕對是重頭戲,畢竟是高利潤的美容行業,這個誰來誰知道,還有各種過節福利哦!沒事盡管偷著樂吧!如果你通過我們的面試,加入敏捷科技團隊,你就可以與全國各地的客戶溝通交流,了解各地的民俗風情,工作之余游山玩水!學習各種護膚、美容、養生保健知識,美麗和健康,一個都不能少!跟一群熱情的、年輕的團隊在一起學習,一起工作。我們可以在一起過生日,一起K歌,一起看電影,一起瘋狂。我們可以在一起做的事,還有很多、很多、、、、、、如果你看到這里心潮澎湃,還等什么、拿起電話吧!我們在這里等你!如果你比較矜持一點,那就把你最有特色的簡歷發過來吧,親!如果你要脫穎而出,就不要發千篇一律的簡歷哦!待遇:只要您用心地去做,月薪過萬不是夢!無責任底薪2500元+話費補助+出差補助(120元每天)端午節、中秋節、春節均有豐厚福利職位標簽多勞多得(底薪+提成),崗前培訓月薪過萬,培訓導師,河南,鄭州培訓導師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

2、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;

3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;

5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;

6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

7、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。

任職資格:

1、年齡23-28歲,人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷;;

2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗;

3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;

4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;

5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;

6、熟練使用辦公軟件。

培訓導師(崗位職責)

職位描述

培訓導師招聘職位要求是否出差:無需出差1、負責客戶服務部門的組建和管理。2、負責對客服部門員工招聘、任免(含辭退建議)、培訓、工作安排。3、客服主管對整個客戶服務部門負全責,并受主管副總的直接領導。4、負責品牌技術支撐材料的撰寫與編輯。5、負責客服部門的整體培訓(含技術)及全國代理商的培訓指導。6、負責協助全國代理商展會、招商會議、省級培訓會的組織、策劃、實施。7、負責全國代理商的售后服務整體工作。8、負責完成上級領導交付的其他任務。職位標簽星期日休息,公司產品福利,崗前培訓,提供住宿,多勞多得(底薪+提成),培訓導師,上海培訓導師(崗位職責)

職位描述

培訓導師招聘職位要求是否出差:無需出差職責說明:1、有專業的美容知識,精確掌握皮膚結構理論.從事美容師或醫學美容專業出身.2.不斷學習并提升自己.與香港總部保持聯系,并學習公司的先進知識.3.協同美容顧問工作,做好新舊美容師的培訓工作.把公司最新的產品知識傳達給美容顧問及美容師.職位要求:1、形象良好,25-35歲之間,中專(高中)以上學歷。2、兩年以上行業相關工作經驗,熟悉市場操作及銷售模式。3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力.4、具有良好的溝通協調能力和執行能力。職位標簽提供飯餐,星期日休息,提供住宿,公司產品福利,崗前培訓,培訓導師,深圳,南山區培訓導師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;2、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;3、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;4、講授培訓課程,解答疑難問題等;5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。任職資格:1、不限學歷;2、有本行業培訓授課經驗;3、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。6、有保險行業,會議營銷行業培訓講師經驗優先錄取。7、繳納五險、餐補、績效獎金等福利。培訓導師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、針對用戶提供產品整體解決方案的演示和應用培訓;

2、負責代理商的產品使用培訓和指導;

3、協助銷售和市場負責當地的推廣活動;

4、根據用戶需求,編制培訓課件;

5、完成領導交辦的其他事宜。

任職要求:

1、學歷要求:大專及以上,能熟練運用電腦進行培訓課件的制定及各項工作的開展;

2、年齡要求:23-26之間

3、其他要求:親和力好、服務意識強;形象氣質佳;能適應不定時出差到各學校給老師做產品培訓

培訓導師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責產品課程的宣講

2.輔助分公司培訓

公司待遇及福利:

1、底薪1600以上+提成+季度獎金+保障;

2、醫療保險+意外保險+競賽獎勵+旅游計劃;

3、有針對性和持續的晉升培訓機制;4、雙休,正常節假日

培訓導師(崗位職責)

職位描述

職位描述:1、負責公司新員工企業文化培訓;2、負責制定培訓項目實施計劃,以保證每項培訓工作的順利實施。3、統籌各項目總監月度內銷售專業培訓實施,并對培訓活動進行反饋評估。4、定期收集市場人員培訓需求,跟進檢查培訓效果;5、開拓并維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資料的豐富性與適用性。6、了解學員需求,參與培訓授課,編制心態、激勵培訓講義,做好備課工作,豐富課程內容,7、涉及課程結構,做好現成把控,根據課程反饋不斷完善培訓課程。8、負責統籌每兩個月公司集中培訓的組織、且對培訓效果跟進落實。9、負責公司內部培訓體系的建設。職位要求:1、全日制專科以上學歷,25---30歲;2、熟悉現代企業內部培訓體系建設;有大型企業培訓師三年以上工作經驗;3、能獨立開發心態、激勵培訓課程,且有實際案例的;4、良好職業態度、熱愛培訓事業、形象良好;5、有美業項目培訓工作經驗優先。職位標簽崗前培訓,培訓導師,廣東,廣州培訓導師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、擬定培訓計劃,組織培訓活動。

2、負責業務員的培訓輔導工作。

3、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓。

4、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓。

5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程。

6、負責內部培訓師隊伍的建立、管理。

7、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。

任職要求:

1、大專及及以上學歷;

2、有培訓工作經驗者優先;

3、性格開朗,思維敏捷,學習能力強,具有較強的溝通、協調能力和組織策劃能力;4、有良好的語言表達和文字、組織能力;

5、掌握電腦、辦公自動化、工具、使用技能;

6、有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力。

培訓導師(崗位職責)

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工作地點:遼寧沈陽市遼寧大連市遼寧鞍山市遼寧營口市遼寧盤錦市

工作性質:全職

年齡:22-35歲性別要求:不限

崗位職責:

1、協助并參與企業各類員工的培訓需求調研,了解員工培訓需求;

2、根據企業培訓課程設計的要求,負責所屬模塊的培訓授課工作;

3、根據崗位具體特征,輔導學員制訂培訓后的工作改進計劃;

4、協助并參與培訓效果調查,并提供教學質量分析報告;

5、開發并建立企業的培訓課程教案庫,協助建立、完善員工崗位培訓課程體系。

任職條件:

1、專科及以上學歷,職業講師優先;

2.具有一定的文字功底,能獨立設計講義和進行培訓;

3.優秀的口頭和書面表達能力,良好的人際理溝通協調能力;

4.高度的工作熱情,良好的團隊合作精神、團隊建設能力;

5.能夠獨立授課并有一定授課技巧及經驗。

其它福利:

提供吃住,話補,如加班有補助培訓導師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.根據公司的要求進行電商微信課程的培訓,生動地進行課程講解,不斷完善課程的培訓。

2.邏輯思維強,有夠強的電商微信行業的經驗.

3.有良好溝通能力和學習能力.

4.建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式.

5.協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程.

任職要求:1.有很強的學習能力.

2.熟悉電商微信的規則、政策操作模式及各種營銷工具.

3.具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行能力及親和力,語言和文字表達能力強.

4.熟練使用辦公軟件

培訓導師(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程;

2、具有敬業精神和拼搏精神,能夠有效的開展日常培訓工作;

3、優秀的表達能力、溝通能力、規劃能力、思維敏捷;

4、能夠完成培訓計劃的制定,可實施課程研發和課程設計;

5、熟悉培訓流程,有良好的授課能力;

6、具備良好的抗壓能力及問題解決能力,可以適應出差。

7、熟練應用Powerpoint、Photoshop等課件軟件

8、熟悉Facebook、LinkedIn等社交媒體軟件,英語六級以上者優先考慮。

培訓導師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、擬定培訓計劃,組織培訓活動;

2、負責業務員的培訓輔導工作;

3、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓;

4、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓;

5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

6、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;

7、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

8、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

9、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程;

任職要求:

1、大專以上學歷,2年以上人力資源相關工作經驗;

2、具備較為豐富的培訓規劃與開發能力,熟悉房地產培訓流程,懂得樓房買賣流程,有較強的培訓演講能力;

3、具備良好的職業形象、職業道德與操守,有較強的組織、協調、溝通能力;

4、具備較強的責任感與事業心,能承受一定的工作壓力。

培訓導師(崗位職責)

職位描述

培訓導師招聘職位要求是否出差:無需出差崗位職責:(1)負責年度月度銷售指標的執行、落實、完成。(2)負責美容會所店面人員的階梯培訓。(3)負責協助店面人員分析顧客、邀約顧客、成交顧客。(4)負責店面后期維護和二次開發。(5)自覺遵守部門考核制度。崗位要求:(1)美容行業培訓、咨詢、教育工作經驗2年以上。(2)有整形、儀器及美容項目合作經驗者優先考慮。(3)個人職業形象良好、專業素質高、綜合能力強。(4)勤奮、上進、沒有抱怨、勇于承擔、有很強的賺錢欲望。職位標簽星期日休息,提供住宿,公司產品福利,崗前培訓,培訓導師,上海培訓導師(崗位職責)

職位描述

職責說明:1、負責美容市場信息的收集與反饋,公司加盟店及各省市產品經銷商的產品知識、銷售技能的培訓。2、制訂完善公司培訓計劃及方案,為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養,以及提供美容咨詢,協助美容主講者推廣美容活動等相關工作。3、參與大型促銷活動主持及組織策劃。職位要求:1、具有大型推廣活動或演示會經驗。2、具備優秀的演講能力和授課能力,書面表達能力強,能編寫教材、設計課程。3、能適應出差,有一定的市場銷售策劃能力。4、有責任心,上進心,熱愛美容行業。職位標簽月薪過萬,多勞多得(底薪+提成),崗前培訓,分紅/合伙人,培訓導師,北京培訓導師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責公司“護臍臍帶夾”產品在醫院使用科室的培訓工作,向用戶準確傳遞產品原理、使用方法及注意事項等相關信息。

2、負責公司銷售服務工作,如:產品的發運跟蹤到貨情況,退換貨處理,產品資料、樣品的供應與管理,市場檔案信息的存檔管理等工作。

3、了解同類競爭品的市場動態,及時向上級匯報。

4、了解及掌握與公司產品有關的學術動態,建議參加全國性、省級的相關學術活動。

任職資格:大專及以上學歷,護理或醫學類相關專業,能適應隨時出差

薪酬項目:基本工資+市場開發提成+加薪+差旅+福利+雙休

工作時間:早上8:30—下午5:30,有工作餐及員工宿舍。

培訓導師(崗位職責)

職位描述

大專以上學歷

-積極主動,樂觀自信,有強烈的進取心和優秀的學習能力;

-能把理論知識清楚地表達給對方并使其樂于接受;

-具有良好的服務意識及溝通能力;能主動學習本行的專業知識,不斷提高自身的專業技能,向專業培訓師的方向發展;

-五官端正、形象較好;

-有快速消費品行業有2年以上培訓資歷者優先;

-有工作經驗者優先

-可熟練操作辦公自動化word,e*cel,ppt等軟件

-本科學歷優先;有管理經驗,超市或快速消費品行業工作經驗優先、能適應長期出差。

個人素質、能力要求:

-口齒清楚,普通話標準。

-有相關的課堂培訓經驗和基礎。

-熱愛培訓工作,有成熟的工作態度,性格堅韌、耐心,對工作盡職盡責。

-善于學習,有強烈的自我提升意愿

-溝通能力良好,有較強的解決問題能力。

-樂于跟同事合作,并具有領導才能。

-善于分享和借鑒

職位描述:

-負責編寫產品培訓教材并對店內顧問進行授課;

-及時調整和更新培訓計劃,幫助店內顧問提高銷售技巧,服務水平和應變能力;

-了解銷售及店內顧問情況,收集,整理,反饋市場動態,針對市場作培訓;

培訓導師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責一對一,一對多學員的線上輔導培訓

通過視頻遠程授課

授課時間一般是在晚上七點到十一點之間,周末和節假日可靈活安排!

任職要求:

本職位需要在職公務員,非在職公務員勿擾

第一,具有扎實的理論功底和堅定的政治立場。長期研習馬克思主義基本理論和***主義理論;系統掌握當前國家大政方針和時事政策理論;有堅定的馬克思主義信仰,有較好的政治敏銳性,擁護中國共產黨的領導;善于進行理論教學和政策宣講。

第二,具有長期的行政機關工作經驗和領導經歷。要求有五年以上的行政工作經歷,曾在鄉鎮、地市以及省級國家機關經受過至少兩種以上崗位歷練;熟悉機關語言、熟練機關思維、具備機關工作能力;人際關系處理能力強;有靈活務實的工作作風;有領導工作經歷者優先。

第三,具有豐富的遴選考試實戰或遴選考官經驗。至少參加過兩次以上的遴選考試并成功上岸,或者被選定為遴選考試命題組專家或擔任過面試考官;在政府辦、組織部等部門從事過文秘工作,有培訓工作經驗者優先。

第四,具有飽滿的工作熱情和充沛的工作精力。年齡在35歲至45歲之間;能較好的處理工學矛盾;熱愛公務員培訓教育事業;有強烈的事業心和工作責任感;認同北辰遴選團隊核心價值觀和品牌運營管理。

培訓導師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據銷售部年度營銷計劃,制定階段性的培訓計劃,并組織實施;通過培訓、考核、溝通、管理,打造總部優秀的執行團隊;

2.負責監督實施培訓計劃完成,培訓課程體系的開發、教材撰寫和完善,提練產品賣點,設計終端銷售話術,設計制作培訓課件;

3.結合公司新產品及新的銷售方向和政策,對市場的培訓工作進行統籌和提前安排,隨時收集市場反饋的有關產品等問題,及時解答處理,并歸類匯總,編制問題答疑手冊;

4.負責公司培訓教育體系的規劃與建立,獨立開發培訓課程,編制培訓教材和建立企業培訓資料庫;建立公司全員培訓和考核標準;

5.完成領導交辦的其他事宜;

任職資格:

1、大專及以上學歷,男女不限,形象氣質佳。

2、了解培訓市場,同等職位3年以上工作經驗者優先。

3、豐富的語言表達能力及超強的引導力,具備豐富的營銷實戰經驗,能獨立開展各種形式的銷售推廣及培訓工作。

4、熟練使用現代培訓理念和工具;熟練掌握行業動態及各項專業知識,能根據市場動態獨立制訂培訓規劃及開發課程教案。書面撰寫能力。

5、優秀的團隊管理及培訓能力,擅長團隊激勵及團隊訓練技術。

6、通話標準、流利,并能承受工作壓力。

7、具有良好地綜合素質和職業道德,責任心強、有團隊合作精神,愿接受挑戰和承受工作壓力。

篇2:S教育學院本科學生學業導師制實施細則

根據臨沂大學本科學生學業導師制實施辦法精神,結合教育學院(教師教育學院)各專業的專業特點和師資情況,制定本細則。

一、組織領導

院成立由書記、院長為組長,學生副書記、教學副院長為副組長、團學辦主任、教學科研辦公室主任和輔導員為成員的領導小組,全面負責導師制的實施和管理工作。具體職責如下:

1、根據院制定的學業導師的任職資格和條件,負責導師的初選和上報工作。

2、代表學校頒發聘書,統一印發《導師工作手冊》。

3、做好導師和學生選擇配備工作。導師的聘任由院領導小組提名,由院黨委研究確定。

4、做好導師日常業務管理工作,協調導師和輔導員的工作關系。

5、協助學院教務處等有關單位做好導師的考核、調整工作。

二、學業導師的選配程序

學業導師的選配實行個人報名,學生與教師雙向選擇與組織調配相結合的方法,具體程序為:

1、教師報名

2、院務委員會確定擬聘名單

3、導師背景公示

4、學生選擇(三個名額)

5、院務委員會調配

6、公布導師及所指導的學生名單

7、頒發聘書

三、學業導師的職責、資格和工作要求

(一)學業導師的職責

1、人生導航

2、學習指導

3、生活咨詢

4、發展設計

(二)學業導師的任職資格

1、師德

政治立場堅定、職業道德高尚、價值觀念正確、言談舉止端莊。

2、師能

資歷為碩士或講師以上,且在高校實際擔任教學任務一年以上;教學效果測評在70分以上;有論文寫作指導能力;有較強的認知和評價能力;身心健康。

(三)學業導師的工作要求

堅持正確的導向,符合社會主義意識形態的要求,符合學生成才規律,有利于學生身心的健康成長。學業導師實行滾動管理和動態評價。

四、學業導師的工作績效評價

(一)評價的內容:職業道德、履行職責情況、工作績效。

(二)評價辦法:工作績效評價每學年進行一次。學業導師寫出工作寫實,學生進行無記名書面評價,學術委員會、督導組組長、院黨政領導進行評價。三項在評價結果中的權重為20%、50%、30%。將結果劃分為三個等級,參與教師的年度考核和崗位津貼分配。

五、學業導師選聘過程中的未盡事宜,提請黨政聯席會研究決定。

篇3:導師工作室規章制度范例

一、職責

1、導師職責

導師參與工作室活動,引領學科研究方向,指導具體研究活動,推廣研究成果。

2、首席名師的職責

組織、召開工作室成員會議,制定學期工作計劃,確定成員階段工作目標。

安排階段性工作情況匯報會議,督促檢查各成員工作的實施情況,解決實施過程中的難點。

每學期定期召開總結會,總結經驗成果,梳理存在的問題,研究解決的辦法。

以教育教學為中心,開展專題研究,引領學科建設。

集工作室全體成員的智慧,通過論文、專著、研討會、報告會、名師論壇、公開教學、專題講座等多種形式開展教育教學的研究。充分發揮名師的帶頭作用,引領全區學科課程教學改革,在一定時期內培養出一定數量的優秀骨干教師。

3、工作室成員職責

1)工作室集中活動實行網上通知制度,成員除因公出差外,應準時參加活動,避免缺席影響整個工作室的工作。

2)工作室成員應積極、熱情地投入工作室的工作。定期上報階段性書面計劃、總結材料。定期匯報工作及研究成果。

3)工作室成員平時學習以自學為主,在每學期自我發展計劃中明確學習內容、學習目標,按需有選擇性地進行學習。

4)工作室成員每月定期集中學習一次。

5)工作室成員應依托工作室的網絡平臺,建立優質教育教學資源庫,實現資源共享。開展在線研討和互動交流,解答學科教學問題,通過評論、留言服務,公布成員電子郵箱等方式,確保交流效果。

6)工作室成員參加工作室布置的帶、教、培訓工作,完成相關工作任務,并有研究成果。

工作室成員的博客及電子檔案資料和所設欄目要做到及時更新,要及時通過網站發布工作動態、論文、專題研究、課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

二、考核

工作室成員的考核由領銜人和導師負責。考核主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標,考核不合格者調整出名師工作室;同時按有關程序吸收符合條件、有發展潛力的新成員進入工作室。

三、管理

建立工作室檔案制度,由領銜人兼管。工作室成員的計劃、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔,為個人的成長和工作室的發展提供依據。

四、經費

經費使用權歸名師工作室主持人。經費主要用于:獎勵成員工作;添置書籍、辦公設備;課題研究、專題研究經費;聘請專家的授課費等等。