企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度。完善、修訂銷售管理辦法、經(jīng)營管理制度、明確工作任務、建立銷售管理網(wǎng)絡,協(xié)調(diào)、指導、檢查、考核。發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整改進,提出營銷計劃建議。

2.負責參與擬定公司咨詢業(yè)務年度建議計劃,對公司經(jīng)營過程中的業(yè)務、服務中事務做出協(xié)調(diào)和推進,解決業(yè)務與服務中的問題或提出方案,并在授權(quán)內(nèi)做出決定。

3.負責公司經(jīng)營部管理工作,發(fā)揮其各職能作用,確保經(jīng)營部各項工作任務的有效落實及保障經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。

4.負責駐外分公司、辦事處的日常工作檢查考核。做好駐外人員的學習、總結(jié)、客戶回訪、期刊發(fā)放、工作日記、基礎資料填寫檢查,建立健全學習記錄、電話記錄、客戶資料、統(tǒng)計臺賬、經(jīng)營臺賬,及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表。

5.領(lǐng)導和組織各駐外機構(gòu),按合同規(guī)定收繳咨詢費和處理滯收業(yè)務費問題。

6.組織管理新聘經(jīng)營人員、銷售助理的崗前培訓工作,不斷提高營銷人員的業(yè)務水平。

7.負責組織月度、季度、年度經(jīng)營工作會議。

8.負責做好營銷售后服務,及時處理好客戶回訪及客戶投訴工作,保證客戶滿意,提高公司信譽。

任職要求:

1.工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

2.5年以上管理經(jīng)驗,有工程咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3.良好的溝通和組織能力。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、具備一定的人力資源管理能力,協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)、制定崗位職責、負責考勤統(tǒng)計及上報工作。

2、負責行政后勤管理。

3、負責開展部門制度建設工作。

4、負責各類檔案的建立與管理工作,包括實驗室檢驗報告、技術(shù)資料、儀器設備、合同、文件和人員檔案等。

5、負責實驗室固定資產(chǎn)管理。

6、協(xié)助實驗室負責人開展實驗室日常安全工作。

7、負責信息工作管理。

8、負責公文運轉(zhuǎn)管理。

9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求:

1、遵守國家各項法律法規(guī)及企業(yè)各項規(guī)章制度,遵守北京市公民道德規(guī)范;積極響應各級黨組織的號召;熱愛燃氣事業(yè),有良好的職業(yè)道德;責任心較強。

2、大學本科以上學歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),具備基本的人力資源、行政后勤、檔案管理等相關(guān)知識。

3、有行政、人力相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可考慮。

3、能夠熟練地操作計算機辦公軟件。

4、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5、良好的文字和語言表達能力。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協(xié)助上級領(lǐng)導做好對內(nèi)外協(xié)調(diào)和內(nèi)部管理,參與公司重大戰(zhàn)略、經(jīng)營決策;

2.組織和推動重大經(jīng)營決策的落地實施,并跟進實施完成結(jié)果,及時做好溝通協(xié)調(diào)處理;

3.設計、完善公司運作流程、管理機制及制度體系,督促重要制度流程的執(zhí)行和落實;

任職要求:

1.熟悉企業(yè)運作與管理,對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理問題有較強的分析和解決能力;

2.熟悉企業(yè)流程管理,能獨立完成企業(yè)相關(guān)制度流程的編撰工作;

3.工作認真負責,責任心強,執(zhí)行力強。

企業(yè)管理(崗位職責)[招聘部門:本部]

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助上級執(zhí)行公司下達的各項任務;

2、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料;

3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);

4、繳納社會保險、個人所得稅及商業(yè)保險相關(guān)費用;

5、協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)做好每月考核工作及日常檢查情況;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格:

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、了解人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位說明書;

5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任職資格:

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

招聘人數(shù):1人

職位描述

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標編制公司年度經(jīng)營計劃,并進行分解;

2、定期收集、整理、分析各單位年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況,形成經(jīng)營分析報告;

3、定期收集、整理、分析外部信息,形成行業(yè)研究報告;

4、指導、監(jiān)督新企業(yè)的運行,推動新企業(yè)的各項管理步入正軌;

5、制訂與運營管理有關(guān)的制度。

任職條件

學歷:碩士研究生

專業(yè):管理類相關(guān)專業(yè)

1、具有3年及以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)歷;

2、具有較為扎實的管理理論基礎;

3、具有較強的寫作能力;

4、擅長統(tǒng)籌、組織、分析、溝通和協(xié)調(diào)。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司管理體系(權(quán)責、制度、流程)建設、執(zhí)行,確保公司管理體系運行的規(guī)范化;

2、負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

3、負責公司會議籌辦、管理文件(如通知、紀要、報告等)的編制;

負責公司日常人力資源業(yè)務的實施(包括員工關(guān)系、勞動合同、異動管理等);

4、根據(jù)公司人力資源需求,組織開展人員招聘,為公司選聘、錄用符合要求的合格人才;

5、建立公司任職管理體系,組織開展公司部門/崗位評估;

6、組織開展公司及各部門績效管理,推進經(jīng)營目標的落實

7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求:

1、第一學歷本科及以上

2、有人力資源管理經(jīng)驗

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;

2.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;

3.協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理,協(xié)調(diào)與組織部門內(nèi)的相關(guān)事宜;

4.參與公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作。

任職要求:

1.全日制碩士及以上學歷,企業(yè)管理、工商管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.具有較強的時間管理能力及公文寫作能力;

3.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件能力;

4.熟練使用辦公軟件和操作辦公自動化設備。企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)總公司和公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織建立并改進年度經(jīng)營計劃管理體系和管理制度;

2、協(xié)助經(jīng)理負責組織公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標的編制、評估、調(diào)整、考核等工作,對計劃執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督;

3、協(xié)助經(jīng)理負責組織公司經(jīng)營信息、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,為公司領(lǐng)導提供決策支持;4、負責公司會議記錄并編制會議紀要;5、負責編寫公司活動通訊稿及新聞稿。

崗位要求:

1、大學本科以上學歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;2、具有較強的英語聽讀寫能力,達到大學英語六級或以上水平;3、具有很強的邏輯思維能力和書面表達能力,能高質(zhì)量地起草有關(guān)公文、報告等;

4、具有處理復雜問題的能力和工作經(jīng)驗,能承受一定工作壓力。企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程,隨時關(guān)注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;

3、負責組織公司對外形象宣傳,代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)保持良好公共關(guān)系。

4、參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預算方案

5、組織制定分管部門重大任務階段工作計劃,并監(jiān)督實施。

6、配合公司開展市場活動;行業(yè)市場信息的收集、調(diào)研與整理;競爭對手情況的反饋

7、有較強的市場感知、判斷與分析能力,能敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向,有良好的市場開拓能力

8、完成公司制定的所負責區(qū)域的各項銷售指標與回款目標,并進行分解、達成;提供月度銷售分析報告和訂單預測

任職要求:

1、具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理的先進理念和方法

2、本科及以上學歷,工商管理及市場類相關(guān)專業(yè)

3、接受過財務、人事、營銷、法律知識培訓,掌握WORD,E*CEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡知識

4、有很強的統(tǒng)籌駕馭能力、協(xié)調(diào)管理能力、談判能力、思維高度、胸懷格局、道德修養(yǎng),協(xié)調(diào)溝通能力、應變能力、創(chuàng)新開拓能力

對企業(yè)管理、經(jīng)營項目、資本運作等工作具有豐富經(jīng)驗優(yōu)先!

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

工廠管理,管理負責人

任職要求:廠長是對公司總經(jīng)理負責,負責指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運作。組織公司員工共同參與企業(yè)的各項管理工作,廣泛聽取員工意見,建立健全各項規(guī)章制度。

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責公司的生產(chǎn)運營,一切管理行為向總經(jīng)理負責。

2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責。

3、組織生產(chǎn),設備,安全,環(huán)保等制度擬訂,檢查,監(jiān)督,控制及執(zhí)行。

4、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn),銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案。

5、負責編制年,季,月度和平時作業(yè),設備維修計劃及時組織實施,檢查,協(xié)調(diào),考核。

6、負責設計工廠的改造計劃,設計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)。

7、密切配合營銷部門,確保訂,定產(chǎn)品合同的履行。

8、配合組織審定技術(shù)管理標準,編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。

9、負責抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制,實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī),生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災,設備,人身傷亡事故的發(fā)生。

10、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃。

11、加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責,權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系。

12、及時編制年,季,月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表,請保留此標記表、認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作,重視原始記錄,臺賬,統(tǒng)計報表管理工作,確保統(tǒng)計核算規(guī)范化,統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。

13、督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)。

14、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告、定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析,經(jīng)濟活動分析報告會,總結(jié)經(jīng)驗,找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

15、負責做好生產(chǎn)設備,計量器具維護檢修工作、結(jié)合生產(chǎn)任務,合理的安排生產(chǎn)設備,計量器具計劃,確保設備維護保修所須的正常時間。

16、負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作、強化調(diào)度管理,嚴肅調(diào)度紀律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電,節(jié)約能源。

17、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作、負責組織質(zhì)檢員,車間管理人員,統(tǒng)計員,車工等的業(yè)務指導和培訓工作,并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查,考核,評比。

18、貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

19、認真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計,必須做到“有因必補無因不批”的原則。

20、負責擬定本部門目標,工作計劃、組織實施,檢查監(jiān)督及控制。

21、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助部門管理層建設經(jīng)營管理的相關(guān)制度、工作程序和制度流程,確保其完整性、系統(tǒng)性和可行性;

2、收集內(nèi)外部公司發(fā)展所需信息,參與公司業(yè)務發(fā)展研究,分析外部經(jīng)濟形勢和行業(yè)發(fā)展,撰寫各種經(jīng)營分析報告,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);

3、協(xié)助部門管理層對各業(yè)務部門、子公司的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)控、指導和服務,及時發(fā)現(xiàn)管理問題和漏洞,防范和控制經(jīng)營風險;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助部門管理層制定公司年度規(guī)劃和工作目標,執(zhí)行計劃管理;

5、定期或不定期牽頭組織對現(xiàn)行管理文件執(zhí)行情況實行動態(tài)檢查、分析,負責對現(xiàn)行文件的未盡事項進行補充和完善。

崗位要求:

1、211院校,本科以上學歷,企業(yè)管理、信息管理等相關(guān)專業(yè);

2、擅長公文寫作,熟練運用各類辦公軟件,擅長PPT制作;

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設、項目管理等專業(yè)方法與工具;

4、具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),認真細致、思路清晰、責任心強;

5、性格外向、善于溝通,能適應工作節(jié)奏及高效工作環(huán)境;

6、執(zhí)行力強,有團隊合作精神。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、協(xié)助上級領(lǐng)導匯總公司年度經(jīng)營總結(jié)和計劃,監(jiān)督落實各部門年度經(jīng)營計劃的完成情況;2、負責公司制度、流程體系的建設并監(jiān)督執(zhí)行情況,不斷修訂和完善;3、負責公司企業(yè)文化建設,研究、收集公司內(nèi)外先進管理經(jīng)驗,總結(jié)、引進、吸收、交流、...

任職要求:1、正規(guī)院校本科及以上學歷,管理類、財務類、經(jīng)濟類專業(yè)均可;

2、男女不限,35-45歲之間;

3、性格沉重、穩(wěn)重,具備較強的溝通能力;

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織企業(yè)管理體系的策劃、建設、實施、監(jiān)督和優(yōu)化

2、組織企業(yè)管理體系相關(guān)知識和工具的培訓與宣傳工作

3、組織規(guī)劃通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)企業(yè)管理體系的固化

4、實施企業(yè)管理體系建設考核與激勵

5、結(jié)合公司實際,善于創(chuàng)新管理理念,不斷提升管理水平

6、完成上級交辦的其他任務

任職資格:

1、專科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理、法律、等相關(guān)專業(yè)

2、企業(yè)管理部從事相關(guān)管理工作3年以上工作經(jīng)驗;

3、較好的文字功底,能正確的制訂管理方案、規(guī)劃、制度及標準,協(xié)助公司運營管理;

4、性格外向,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的責任心和團隊合作意識;

5、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司對外投資項目的管理與分析;

2、負責公司規(guī)劃和計劃管理,經(jīng)營活動的分析與總結(jié);

3、負責公司所屬基層單位的管理;

4、負責公司內(nèi)部資產(chǎn)、合同的管理;

5、負責后勤(員工食堂、宿舍,車輛,環(huán)境衛(wèi)生、治安等)的管理。

任職要求:

1、全日制重點大學本科以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務、法律、投資、管理等相關(guān)專業(yè),具有堅實的投融資方面知識;

2、具備清晰企業(yè)管理思路、優(yōu)秀的市場拓展能力、較強的協(xié)調(diào)組織能力以及良好的溝通能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、具備良好的敬業(yè)精神,工作認真、細心、負責。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

企業(yè)管理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助對產(chǎn)業(yè)公司進行計劃管理、經(jīng)營分析和績效考評管理;

2.收集并建立產(chǎn)業(yè)公司和參股公司工商資料和管理檔案;

3.參加編寫集團各項管理制度、管理流程,不斷完善集團管理體系;

4.根據(jù)產(chǎn)業(yè)公司需求,探索開展管理診斷或管理指導工作;

5.收集整理行業(yè)發(fā)展動態(tài),定期編寫行業(yè)發(fā)展報告;

6.參與擬投資項目考察、調(diào)研并編寫項目建議書、商業(yè)計劃書和可研報告;

7.參與項目論證、盡職調(diào)查、商務談判,整理相關(guān)記錄和報告;

8.參與政府公共和項目申報工作;

9.處理部門內(nèi)部日常事務并完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職資格:

1、年齡:28—35歲

2、學歷要求:一本院校大學本科以上

3、相關(guān)工作經(jīng)驗:5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎勵懲罰等方面的管理工作。

2、編寫活動新聞,公司內(nèi)部報刊宣傳等文字工作。

2、做好溝通工作,與上級領(lǐng)導和下級同事的溝通工作。

3、注重信息的收集和整理,并即時提供給管理者。

4、培育傳播企業(yè)文化。

5、黨辦秘書職責/行政管理。

任職要求:

1、本科以上學歷,工商管理/文秘行政/文科專業(yè)。

2、文筆較好者優(yōu)先。

3、25歲--40歲,黨員。

4、對工作有熱情,善于溝通。

篇2:油品調(diào)運公司市場管理室（企業(yè)管理室）職責

油品調(diào)運分公司市場管理室(企業(yè)管理室)職責

部門名稱、市場管理室(企業(yè)管理室)、部門定編、/、

直接上級、公司分管領(lǐng)導、下屬部門、/、

部門主要職能:、負責市場開拓、客戶管理、內(nèi)控管理、招投標管理、法律事務管理、機構(gòu)管理、標準化管理、合同管理、工商資質(zhì)管理、績效管理以及信息化管理工作、

序號、職能領(lǐng)域、主要職責、

1、市場開拓、

負責根據(jù)公司年度目標計劃,分解并制訂季度、月度的經(jīng)營目標和計劃實施

負責跟蹤行業(yè)發(fā)展狀況,設定客觀、有效的客戶開發(fā)業(yè)績目標

負責收集目標客戶信息、客戶開發(fā)前期分析,并針對集團內(nèi)外客戶差異,擬定不同的開發(fā)策略及開發(fā)計劃

重點關(guān)注集團內(nèi)部客戶開發(fā),積極與各個合作單位進行聯(lián)系協(xié)調(diào),詳細掌握客戶用油量、車輛數(shù),及時發(fā)現(xiàn)拓展新業(yè)務的空間

負責制定并實施新客戶走訪計劃,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度

負責上報客戶開發(fā)進度,定期匯報客戶分析報告及調(diào)研報告、

2、客戶管理、

定期對客戶進行回訪或拜訪,了解客戶新的需求

負責客戶拜訪資料的收集整理

接收客戶投訴,并協(xié)調(diào)解決

收集整理客戶檔案,進行歸檔保管、

3、內(nèi)控管理、

負責組織制定公司內(nèi)控管理體系、制度和相關(guān)流程

根據(jù)公司發(fā)展狀況,負責組織對內(nèi)控管理體系的完善工作

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,組織開展對管理流程、管理手段等公司管理方面的專項研究,提出改進意見,并負責實施

組織公司各部門制定、修訂、完善、實施公司各項管理制度和業(yè)務流程,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查

負責組織、督促公司各部門進行相關(guān)標準化的發(fā)布工作,并督促各部門對相關(guān)標準執(zhí)行情況進行監(jiān)督、

4、招投標管理、

起草公司招投標管理工作的規(guī)章制度

組織公司招標工作,確保招投標過程公平、公正

負責委托招標公司進行招標,辦理相關(guān)手續(xù),并監(jiān)督招投標過程

負責公司招投標工作中爭議事項的調(diào)查分析,并提出處理建議

負責招標項目相關(guān)資料的管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(登記臺賬)和歸檔工作、

5、法律事務管理、

為公司未來經(jīng)營管理、業(yè)務活動及重大經(jīng)營決策提供法律咨詢服務

負責對公司法律法規(guī)執(zhí)行情況進行監(jiān)督并提出整改意見

負責就公司出現(xiàn)的重大法律問題與工貿(mào)的法律顧問進行溝通、

6、機構(gòu)管理、

根據(jù)公司的戰(zhàn)略與當前發(fā)展狀況,提出組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整建議,擬定公司結(jié)構(gòu)變革方案及上報審批

適時組織維護更新組織架構(gòu)和崗位體系,并完善其體系建設

進行工作崗位分析,負責公司本部的定編、定崗、定責、定員,編制崗位說明書、

7、標準化管理、

負責標準化管理領(lǐng)導小組的日常工作

牽頭組織標準化管理工作規(guī)劃、計劃、落實措施的編制

制定標準化管理考核評價辦法

牽頭組織管理制度標準、人員配備標準等方面的制度編制

總體負責對管理制度標準化、人員配備標準化等方面的監(jiān)督、考核、

8、合同管理、

負責分公司范圍的合同范本編制

負責分公司范圍內(nèi)的合同審核工作

負責詳細、準確、及時將分公司合同信息登記、

9、工商資質(zhì)管理、

負責分公司營業(yè)執(zhí)照及各種工商資質(zhì)的辦理

負責分公司營業(yè)執(zhí)照及各種工商資質(zhì)年審與管理、

10、績效管理、

負責分解目標責任書的內(nèi)容

制定績效考核指標體系

組織對所屬各機構(gòu)、機關(guān)各部門及員工的績效目標責任完成情況完成雙月、年度的考核

組織進行各部門及員工的績效分析,總結(jié)成功經(jīng)驗,分析落后原因,提出改進措施

負責把績效考核結(jié)果傳達給綜合辦公室人事崗

負責處理各部門對績效考核結(jié)果提出的申訴、

11、信息化管理工作、

負責制定分公司信息化總體規(guī)劃、制度與流程

負責分公司辦公設備、網(wǎng)絡設備、通訊設備的維護、選型與采購、

12、部門基礎管理、

明確本部門各項工作分工

制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織實施

負責本部門業(yè)務和行政事務對內(nèi)、外關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理

積極配合公司、分公司相關(guān)部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質(zhì)完成

學習、研究國家政策、上級單位和領(lǐng)導指示精神,開展業(yè)務學習,提升職工素質(zhì)和工作效益

編制本部門年度財務預算,按照規(guī)定的管理制度進行支出

負責本部門人員考勤管理和工作考核評定

負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養(yǎng)、

部門協(xié)作關(guān)系、

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系、公司所屬各部門、工貿(mào)相關(guān)部門、

外部協(xié)調(diào)關(guān)系、煉化公司、延安煉油廠、榆林煉油廠、永坪煉油廠、延安石油化工廠、集團內(nèi)外部潛在客戶、外部專業(yè)機構(gòu)、

篇3:企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責

公司企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責

1、協(xié)助部門經(jīng)理進行企業(yè)管理(建章建制,工作流程制定,績效考核),生產(chǎn)調(diào)度管理,計量管理,合同管理等工作

2、負責生產(chǎn)調(diào)度指令和各種輸供氣方案的正確執(zhí)行;

3、負責各種生產(chǎn)調(diào)度數(shù)據(jù)的收集,計算,整理和分析,堅持每月深入基層調(diào)查,掌握生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài),了解各項任務指標完成情況,準確編制生產(chǎn)月報,生產(chǎn)月計劃等報表并及時發(fā)送至有關(guān)部門和領(lǐng)導;

4、加強與各部門之間統(tǒng)計人員的聯(lián)系,做好用戶發(fā)展,設計,工程建設,采購等統(tǒng)計數(shù)字的核實,為公司制定計劃提供正確依據(jù);

5、協(xié)調(diào)并幫助各單位保持有關(guān)上報報表的一致性,統(tǒng)一性;

6、完善統(tǒng)計工作制度,管理本部門的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料;

7、及時協(xié)調(diào)或上報各部門,單位存在的問題,并提出具體措施或建議;

8、參與施工圖設計交底工作,積極協(xié)調(diào)處理施工過程中的設計變更;

9、參與工程的前期,中期質(zhì)量安全檢查,后期竣工驗收以及重要設備的安裝,調(diào)試,驗收工作.

10、組織日常生產(chǎn)調(diào)度工作,協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中存在的問題;

11、做好統(tǒng)計數(shù)字保密工作;

12、完成領(lǐng)導交辦的其它工作.