人事行政文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責部門人員入職、考勤、離職、培訓及相關工作;

2、負責文件資料的管理;

3、負責信息的收集、整理、發布和跟蹤工作;

4、質量記錄收集、檢查整理及保存工作;

5、跟進各分口負責人工作計劃完成情況,及時上報;

任職要求:

1、國家統招大專以上學歷,行政人事管理優先;

2、具有兩年以上同崗位或相關工作經驗;

3、具有一定的溝通、協調能力:電腦操作熟練;文字編輯能力強。

人事行政文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責來訪客人接待,辦公室用品整理記錄及發放,車輛管理及行政備用金管理

2、負責公司內部員工檔案的建立與管理,系統人事檔案管理;

3、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政后勤類的工作;

4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協調和實施,

5、根據需求制作人事行政相關報表;

6、統計公司職工月考勤;

7、招聘簡歷篩選工作;

8、做好領導辦公室衛生清掃工作,預定車票/機票工作,會議紀要工作;

9、其他突發事件的處理及領導安排的其他工作。

任職要求:

1、大專或以上學歷,;

2、有人事行政相關工作經驗;

3、工作認真仔細,積極主動,有責任心;

4、不斤斤計較,有較強溝通能力。

5.思維敏捷,具備良好的親和力和團隊合作精神

作息時間:單休早八點半晚5點法定節假日正常休息

人事行政文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責公司銷售人員的招聘工作,根據各部門的人員需求制定并執行招聘計劃,職位信息的發布、及應聘人員的預約、面試接待工作;

2.負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料

3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫保勞動合同等相關手續的辦理;

4.公司內部員工檔案的建立與管理,通訊錄、花名冊地及時更新;

5.處理、匯制相關人事報表及文件,如面試匯總表、培訓統計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等;

6.協助公司行政處理公司事務等

任職要求:

1、大專以上學歷,人力資源、行政及企業管理相關專業

2、2年以上行政或人事工作經驗,熟悉辦公流程;

3、溝通能力較強,有耐心,責任心強,積極主動,有較強應變能力。

4、熟練操作MS軟件,精通WORD和E*CEL。學習能力強。

人事行政文員(崗位職責)

職位描述

行政人事助理崗位職責,要求年齡27歲以下,形象氣質佳

1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責考勤及績效的核算;

7、負責部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;8、負責管理勞動合同、保密協議、員工制度以及各類人事行政文檔9、負責公司資質申報、年檢等10、負責公司社保的辦理,養老、醫療、工傷、生育、失業及公積金的辦理11、負責公司社保年檢的辦理12.負責接轉公司來電,必要時作記錄并通知到人?

13.負責來訪客人登記、接待、引領?

14.負責公司會議室、會客室使用的管理、時間安排?

15.負責保持前臺、會議室、經理辦公室的整潔美觀

16.負責公司資質證書的申請辦理等事宜?

17.上級主管交辦的其他事務性工作人事行政文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

招聘管理

1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,利用各種招聘渠道發布招聘廣告,進行招聘

2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

3、進行聘前測試和簡歷甄別工作

4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

人事管理

1、負責人員檔案整理

2、人員入離調管理

3、人事手續的辦理

4、勞動合同的簽訂與保管

5、五險一金的繳納名單的提報及管理工作

考勤管理

1、考勤機的管理

2、人員考勤卡片的制作與發放

3、公司各級人員考勤數據的整理與匯總,并公布月考勤數據

4、員工各類假期的核算與審核

5、管理群日清的統計與備案

行政管理

1、辦公區管理

2、行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)

3、辦公用品需求提報及采購

4、物品管理,包括工牌、物品等發放登記

5、總經理辦公會的會議記錄

任職要求:具有良好的溝通能力和學習能力。

公司福利:基本工資3500元,另有績效獎金,年底雙薪,五險。

人事行政文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責日常考勤的審核工作。

2、負責每月組織績效考核及數據的統計。

3、負責公司各項招聘工作。

4、負責做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。

5、負責人員離職、晉升等相關手續的辦理。

6、協助部門副經理完成本部門其他工作。

7、完成公司領導交辦的事宜。

任職資格:

1、1年以上人事工作經驗

2、熟悉人事工作流程,辦公用品的管理及資產的管理

3、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

人事行政文員(崗位職責)

職位描述

一、主要職責:

1、負責前臺行政接待、電話轉接、快遞收發等日常事務的處理;

2、負責員工考勤管理、員工入職、離職、異動、勞動合同續簽等人事手續辦理;

3、負責辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發、申購;

4、負責部門一些日常統計報表的管理;

5、協助上司處理其他人事行政事務。

二、任職要求:

1、大專或以上應屆畢業生,性格開朗,善于與人溝通,組織能力強;

3、學習能力強,做事積極主動,穩定性強;

4、熟練各種辦公軟件操作。

注:女,專科以上應屆畢業生,上班地址珠海高欄港,6天8小時

人事行政文員(崗位職責)

職位描述

任職要求:1.本科及以上學歷,企業管理相關或人力資源等相關專業。2.兩年以上人才招募經驗。3.對待工作認真負責并有良好的執行力。4.熟悉windowsoffice各項軟件應用。5.思考條理清晰。6.能編寫作業指導書或作業指導規范。7.能組織制定各部門人員培訓計劃。8.持有駕駛執照優先考慮。9.能適應加班。10.能適應短期外地培訓。人事行政文員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、員工考勤管理與統計;

2、辦公用品管理、維護及采購;

3、主營業務商品、贈品管理;

4、進銷存統計

5、月盤點及報表核對匯總;

6、繳費、對公等外聯業務辦理;

7、上級安排的其他工作;

8、工資表的核算。

雙休,有意者請投簡歷

人事行政文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責行政后勤部門的日常管理,并貫徹落實崗位責任制。

2.負責公司大型活動的組織和協調工作。

3.負責公司辦公設施、辦公用品、福利用品等行政物資的采購入庫和相關記錄(發放與登記工作)。管理以及公司物資的檢查工作。

4.負責車輛的維護、使用及相關費用的監督管理。

5.負責公司各個部門文件管理、單標管理、整理工作。

6.負責管理制度的執行和組織監督有關部門共同執行。

7.更新員工人事資料,健全員工檔案,確保認識信息的完整性與準確性。

8.每天到招聘網站刷新職位發布,根據崗位要求篩選簡歷到各部門主管處

9.對應聘者初步面試。

10.負責辦理員工入職、離職、培訓等相關流程手續,建立電子檔案。

11.向新員工介紹公司規章制度,介紹新員工與各部門認識。

12.接聽總機電話,接收傳真,將信息轉達各個部門,

13.負責編寫公司各類決定、通知等,并將相關文件交由總經理簽字后,下發各個部門。

14.負責到處、整理、匯總每個月考勤記錄,統計遲到、請假、早退、脫崗、曠工次數量及加班時長,與每個員工簽字確認后交財務部。

15.年底檔案清冊,銷毀無用檔案,儲存年前檔案,建立來年檔案。

16.定期匯總各個部門使用申請,提出下一階段辦公用品的采購計劃,上報批準。

17.辦理離職人員的辦公用品及其行政物資的收繳工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,2年以上工作經驗

2.具備一定的英語基礎。

3.采購管理知識、企業管理知識

4.高度的企業文化認同感

5.2年以上行政管理主管工作經驗優先

6.較強的電腦辦公軟件操作能力

7.較強的語言表達能力和溝通能力

8.具備較強的分析、洞察能力和嚴謹的思維能力

9.語言、文字功底較強

10.商務禮儀知識、組織行為學知識、管理信息系統知識、財務知識、安全管理知識。

人事行政文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1:負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;考勤管理與相關文件存檔;2:解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;3:負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;4:建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;5:管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續;6:熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;7:熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力

任職要求:1:大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業;2:一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗,熟悉社保、公積金流程;3:熟悉勞動法律法規及相關政策,對數字敏感,熟練操作E*CEL等辦公軟件;4:服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心,團隊協作意識較強。5:最好有駕駛執照并熟練駕駛;人事行政文員(崗位職責)

職位描述

基本要求

年齡:25-50歲,身高:不限,性別:不限學歷:大專學歷及以上

工作職責:

招聘管理

1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃

2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構

3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

4、進行聘前測試和簡歷甄別工作

5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

人事管理

1、負責人員檔案整理

2、人員入離調管理

3、人事手續的辦理

4、勞動合同的簽訂與保管

5、五險一金的繳納名單的提報及管理工作

考勤管理

1、考勤機的管理

2、人員考勤卡片的制作與發放

3、公司各級人員考勤數據的整理與匯總,并公布月考勤數據

4、員工各類假期的核算與審核

5、人員出差考勤的統計與核對

6、管理群日清的統計與備案

薪資管理

1、工資表的制作

行政管理

1、辦公區管理

2、行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)

3、辦公用品需求提報及采購

4、物品管理,包括工牌、物品等發放登記

5、負責繳納水電費、物業費、房租、停車費等

6、總經理辦公會的會議記錄

人事行政文員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責考勤及員工資懲的統計;

7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

9、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

10、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

11、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

12、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

13、其他突發事件的處理。

崗位要求:

1、高中以上文化。

2、有從事人事行政相關工作者優先

3、會熟練操作電腦辦公軟件,工作認真負責,

4、工作細心,對數字敏感,

5、熱忱,做事主動。

人品不佳,無道德者;無團隊精神者,無誠勿來。

人事行政文員(崗位職責)

職位描述

1、多方面挖掘招聘渠道,發布、更新招聘信息負責招聘工作;2、應聘人員的預約,接待、人員建檔等;3、及時準確的更新員工通訊錄;4、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理任職資格:1、文秘、行政等相關專業大專以上學歷;2、有相關工作經驗優先;3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;5、形象好,氣質佳,年齡在20-26歲。

人事行政文員(崗位職責)

職位描述

此崗位定位為益海嘉里集團物流板塊集團層面招聘,主要協助處理人事行政相關支持工作。

工作職責:

1.協助人事行政主任各模塊的基礎事務;

2.負責信息管理,SAP系統應用;

3.負責人事行政各項服務工作:社保、公積金、居住證等辦理;

4.負責員工檔案管理及信息管理,利用SAP系統管理員工檔案信息;

5.其他臨時性安排的工作。

任職資格:

1.全日制大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理相關專業;人力資源管理師優先考慮。

2.具有1年以上大型公司人力資源工作經驗。

3.優秀的文筆功底、良好的數據分析能力、精通PPT的制作技巧;

3.具有敏銳的洞察力,較強的溝通和協調能力。

4.具有嚴謹的的邏輯思維和鉆研精神,注重細節,對數字敏感,具備快速學習和分析能力。

5.具有較強的團隊合作精神和責任心。

人事行政文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司日常人事管理工作,配合上級做好行政人事方面的工作

2、配合經理工作日程提醒及安排

3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

4、管理公司考勤制度

任職要求:

1、做事認真踏實、有責任心,具有良好的溝通能力、團隊精神,學習能力強,能服從工作安排.

2、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;

3、熟悉國家及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

4、具有良好的溝通、協調能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神,具有較強的計劃性和實施執行的能力。

5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

6、具備良好的文字寫作表達能力

7、有很好的溝通能力,做事有責任心,執行力度強,非廣東戶籍

工作地址:廣州花都區獅嶺鎮芙蓉度假區專用大道9號

人事行政文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責招聘、入職/離職手續辦理、合同簽訂;

2、負責宿舍水電費報表、人事月報、伙食報表制作;

任職要求:1、具有人事、行政相關工作經驗2年以上;

2、有一定寫作能力和善于寫工作總結報告;

3、熟悉辦公軟件操作、責任心強、溝通良好;

4、人力資源管理相關專業或有人力資源相關資格證書優先錄用;

5、大專以上學歷,6天8H。

人事行政文員(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責電話接聽、客人來訪迎送等招待工作;

2、負責辦公用品的采購管理等,完成部門經理交代的其它工作;

3、負責新員工入、離職手續的辦理;負責員工考勤的核算;

4、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

5、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;

6、協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序;

7、負責國地稅的業務的辦理等工作。

任職資格:

1、大專及以以上學歷,專業不限;

2、一年以上人力行政或相關工作經驗,熟練使用辦公軟件;

3、形象良好,具備較強的親和力、溝通表達能力以及協調能力,積極主動;

4、具備較強的服務意識以及團隊協作意識等。

工作地點:廣州市荔灣區站西路37號鴻運大廈四樓D401

人事行政文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、起草和修改報告、文稿等;

2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;

4、訂閱年度報刊雜志,收發日常報刊雜志及交換郵件;

5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算

任職要求:1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷;

2、二年以上相關工作經驗;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;

4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

5、形象好,氣質佳,年齡在20-30歲,。

人事行政文員(崗位職責)[招聘部門:深圳晨峰奧迪]

職位描述

1、人力資源管理、工商管理大專以上學歷;

2、熟悉企業人事工作基本業務及流程;

3、熟練掌握招聘、薪酬、培訓、員工關系、勞動合同管理相關知識技能;

4、對行政后勤工作、5S管理等比較熟悉;

5、服務意識好、溝通能力強,有上進心;

6、熟練使用word、e*cel、ppt等辦公軟件。

篇2:某公司行政人事文員崗位職責說明書

公司行政人事文員崗位職責說明書

職位名稱:行政人事文員

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責公司文件的撰寫、分發;負責辦公用品的分發等。

工作內容:

1.負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發工作;

2.協助勞資主管管理好人事檔案,適時更新員工檔案,確保檔案的完整性、信息存儲的合理性;

3.按照公司規定,協助辦理員工的入職和離職手續,分配和收回有關物品;

4.負責有關信息的傳遞和通知工作;

5.負責本部門辦公用品的分發工作;

6.負責完成領導交待的其他事項。

任職資格:

教育背景:

◆中文、新聞、傳播等相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。

經驗:

◆2年以上企業文化策劃導入工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉人事工作流程,辦公用品采購流程,企業資產管理;

◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆較好的公文寫作和文字表達能力。

態度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經常出差。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

篇3:某公司行政人事部文員崗位職責

公司行政人事部文員崗位職責

1.協助部門經理起草、擬訂事業部各項工作流程和管理制度;

2.擬訂檔案管理制度并規范管理事業部檔案資料、建立檔案庫組織傳閱收到各部門的文件資料并歸檔;

3.擬寫、打印、報請、發放日常文件資料及報表;

4.組織、準備事業部例會及開展相關活動并記錄、跟蹤報道;

5.負責維護保持部門辦公秩序及內務環境衛生并定期進行檢查、督導;

6.員工日常考勤及月考勤統計并報部門經理審批,以核算工資;

7.配合行政后勤主管開展相關行政接待工作;

8.完成部門經理交付的其他任務。