設計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、領導并組織平面畫冊、VI設計、海報設計等項目的定位、定向、定風格的研究,

2、指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題

3、全面負責設計項目的質(zhì)量,對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審

4、負責設計業(yè)務的成本控制

5、管理、培訓平面設計團隊,督促團隊為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播顧問服務

任職要求:

1、大專以上學歷,美術、廣告設計專業(yè),有扎實的平面設計功底及成功作品,熟練運用各種軟件如:CorelDraw/PhotoShop/Illustrator/3D;

2、具有3年以上平面設計和團隊管理經(jīng)驗;

3、具有獨特思維和有較強創(chuàng)意、溝通、協(xié)調(diào)能力,能獨立完成設計任務;

4、完稿快,思維敏捷,責任心強。

設計主管(崗位職責)

職位描述

我們熱忱歡迎作為設計精英的您加入我們的大家庭,帶領設計團隊屢創(chuàng)佳績,再攀高峰!

崗位職責:

1、有獨特的設計理念、獨到的方案設計理念,思路清晰,方案能力強;

2、負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;

3、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循市場定位;負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

4、負責對本部門員工進行技能培訓,并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問題,充分調(diào)動設計人員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

5、熱愛室內(nèi)設計,性格開朗,具有良好的工作習慣和組織及領導能力,善于團隊合作,能夠組織和帶領團隊,構建事業(yè)體系、完成業(yè)務消化、拓展業(yè)務市場。

任職要求:

1、5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上主案設計經(jīng)驗,尤其是辦公樓、酒店、會所等;

2、大學專科以上學歷,室內(nèi)、環(huán)藝或相關專業(yè)畢業(yè);熟悉操作AutoCAD、Photoshop、3dsma*、辦公自動化等應用軟件,能指導下屬員工;

3、能夠獨立完成大中型工裝、別墅等項目的設計工作,獨立操縱工程項目,熟悉材料及施工工藝;

4、有較強的方案能力和創(chuàng)意,手繪能力強;

5、語言溝通順暢,細心耐心,與甲方溝通能力強,富有團隊精神,對公司領導的想法有執(zhí)行力,有責任感;

6、有充分的工地經(jīng)驗,了解施工流程,具備相關專業(yè)常識。

(薪資福利面談)

設計主管(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、熟練Photoshop.Coreldraw等常用平面設計制圖軟件

2、善于溝通表達,性格開朗外向,好學積極向上,有良好的團隊協(xié)作精神及集體榮譽感

3、有美術功底者及同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能獨力完成畫冊、單頁的設計工作。

設計主管(崗位職責)

職位描述

1.負責根據(jù)公司整體營銷策劃計劃,制定執(zhí)行不同時期美陳方案;

2.負責商場美陳設計、并監(jiān)督其保質(zhì)保量的進行制作和安裝。

3.負責跟蹤、調(diào)查和收集本地區(qū)商場的美陳新手段、新技術、新觀念等信息,并根據(jù)調(diào)查結果,分析并提出商場美陳方案。

4.負責商場整體環(huán)境裝飾的日常監(jiān)督管理。

任職資格:兩年以上本職工作經(jīng)驗,熟練掌握日常管理流程,企業(yè)策劃實務操作經(jīng)驗;美術設計等專業(yè)知識;

工具使用:掌握OFFICE系列辦公軟件、INTERNET、熟練操作E*CEL、WORD、PPT軟件,各類設計軟件Photoshop、Illustrator、Coreldraw、AutoCAD、3Dma*;

設計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責設計方面工作,及時完成部門領導要求的任務

2、負責分解設計任務,保證工作目標實現(xiàn)

3、按時、按質(zhì)、按量的完成繪圖工作任務,設計任務所要求的內(nèi)容準確無誤

任職要求:

1、設計專業(yè)

2、能夠進行產(chǎn)品包裝設計

3、產(chǎn)品物料設計

4、有創(chuàng)意性思維

設計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.部門組織架構的完善,人力資源的配置、整合

2.根據(jù)設計任務制定工作計劃,分派設計任務,并定期督察任務的進度,審核部門人員的方案

3.制定部門的工作計劃,績效考核制度,并對人員進行培訓(5S/安全等工作)

4.及時把部門情況及工作情況向上級匯報,做好與其他部門的溝通工作

崗位要求:大專或同等以上學歷,五年以上模具設計經(jīng)驗,三年以上工程管理經(jīng)驗。熟悉模具設計、制造流程,能熟練操作UG,CAD,等2D,3D軟件,工作認真負責設計主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責公司產(chǎn)品在天貓/京東等店鋪的美工設計、構思創(chuàng)意、圖片處理、裝修等視覺營銷相關工作;

2、指導網(wǎng)店首頁、寶貝列表頁、寶貝詳情頁、商品描述等整體形象設計、裝修和制作;

2、對設計方案進行質(zhì)量把關,參與并帶領團隊完成相關設計;

3、配合運營部門,滿足每次營銷活動對視覺創(chuàng)意的需求;

4、管理設計部門,領導設計團隊,對團隊成員進行績效考核以及績效輔助。

5、制定相關培訓計劃,負責對本部門下屬培訓。

任職資格:

1、大專以上學歷,3年相關的設計工作經(jīng)驗,最好有1年的團隊管理經(jīng)驗;

2、創(chuàng)意能力強,深厚的美術功底,審美觀強,具有豐富的原創(chuàng)力,對于色彩,結構有較強的把控能力;

4、有激情,有毅力,肯上進,吃苦耐勞,有責任心。

注:需要提供設計作品

設計主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:1.運用專業(yè)的設計知識優(yōu)化設計方案、提高單值;2.培訓店員熟練操作設計軟件為顧客服務;3.負責顧客的裝修空間現(xiàn)場測量和咨詢工作;4.熟悉不同產(chǎn)品適用的居室類型。5、具有良好的溝通能力應用圖紙促成單子的成交要求:大專以上學歷,能熟練操作3dsma*、CAD、photoshop、coreldrow等軟件,具備較強溝通能力,有2年以上室內(nèi)設計創(chuàng)作經(jīng)驗。基本素質(zhì)及個性特征要求:1.富有激情,團隊意識強,善于與人合作;2.具有一定人際交往和溝通能力;3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、判斷和分析能力;4.具有較強的應變能力和學習能力;5.樂觀進取,勤奮務實,愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作內(nèi)容。設計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責宣傳材料設計創(chuàng)意的總體把握;

負責設計任務的組織實施,制定設計任務書,分配執(zhí)行;

對設計文件創(chuàng)意、質(zhì)量及設計規(guī)范的執(zhí)行作最終審定;

指導平面設計師進行設計工作;

負責微電影、廣告片、企業(yè)宣傳片推廣方案的策劃。

任職要求:

大專以上學歷,藝術相關專業(yè);

2、有三年以上專業(yè)廣告設計公司從業(yè)經(jīng)驗及三年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、平面軟件操作熟練,會3D等相關軟件尤佳;

4、有責任心,具有較強的溝通能力和執(zhí)行能力;

5、熟悉廣告公司操作流程,能獨立開展工作。

設計主管(崗位職責)

職位描述

重點提示:此崗位工作地點在福建莆田,有計劃長期在福建發(fā)展者優(yōu)先。

崗位要求:

1、家具設計、工藝美術或建筑學等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、5年以上紅木行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、有定制大空間產(chǎn)品經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作職責:

1、專職負責定制產(chǎn)品;

2、獨立接洽項目、策劃方案、產(chǎn)品設計、現(xiàn)場測量及料單制作;

3、繪制產(chǎn)品結構圖,與生產(chǎn)流程部門溝通、講解圖紙;

4、原有產(chǎn)品維護優(yōu)化。

設計主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責對店鋪各項圖片工作完成進度進行跟蹤和監(jiān)督,提高執(zhí)行到位力度;

2、負責對設計方案、效果圖等全部設計工作的質(zhì)量把關;

3、定期對設計部門工作方法進行改善,提升部門工作效率;

4、負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

5、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作,各個項目的人手調(diào)配,時間安排等內(nèi)部項目管理。

任職要求:

1、大專及以上學歷;一年以上從事設計經(jīng)驗;

2、具有良好的審美意識和藝術修養(yǎng),有較好的色彩、造型感覺;

3、有較強的設計表現(xiàn)能力,專業(yè)素質(zhì)高、創(chuàng)作欲望強烈,創(chuàng)意構思獨特、表現(xiàn)力強;

4、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;

5、具有良好的職業(yè)道德,積極主動,具有高度的責任心。

設計主管(崗位職責)[招聘部門:設計部]

職位描述

工作內(nèi)容:

1.為市場開拓提供專業(yè)技術支持

2.項目前期的現(xiàn)場查勘、方案設計、擴初設計及施工圖設計及工程施工階段的設計變更及技術指導

3.參加項目各設計階段評審會及圖紙會審

4.設計方案及圖紙審核

5.培養(yǎng)設計人才,幫助設計人員解決技術難題

6.參與公司關鍵技術及重大項目難題的研討

7.配合公司其他部門提供專業(yè)技術支持

任職資格:

基本要求:環(huán)境工程、給排水專業(yè)或相關,能獨立完成項目的方案設計及施

工圖設計并負責將設計成果通過專家評審,能夠現(xiàn)場解決施工過程的技術問題;能夠擔任設計負責人;能夠帶領團隊負責項目各階段的設計任務及技術支持

教育背景:大學本科學歷及以上

職業(yè)資格:工程師及以上

經(jīng)驗:3年及以上環(huán)境工程或給排水設計工作經(jīng)驗

技能技巧:熟練運用Office、AutoCAD、天正給排水等設計軟件,熟練掌握環(huán)境工程、污水處理、給排水等相關設計規(guī)范,熟知設計流程及設計相關法律法規(guī);具備一定的管理知識及經(jīng)驗。

態(tài)度:誠信,樂觀的生活態(tài)度,抗壓能力強,吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神和較強的執(zhí)行力。

其他:能適應長期出差,有駕照者優(yōu)先考慮

設計主管(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:1.分管所內(nèi)的相關項目,組織人員進行項目設計,控制項目進度和項目質(zhì)量,同時協(xié)調(diào)各項目組的工作分配。2.各項目會議的安排,推進落實會議的各項決議。3.重點客戶關系維護。4.參與員工的技術及業(yè)務培訓,并履行新員工的帶教職責。5.分管項目的資料及時整理、歸檔、上傳共享等工作。6.協(xié)助對資深主創(chuàng)建筑師及以下員工進行考核。7.可同時作為項目負責人,并承擔和履行相關職責。任職資格:1.專業(yè)要求:建筑學相關專業(yè),熟悉項目流程,具備豐富的設計經(jīng)驗。2.管理能力:判斷與決策能力,計劃執(zhí)行能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理沖突能力。3.技能技巧:熟練使用制圖相關軟件和自動化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。設計主管(崗位職責)

職位描述

一、要求平面設計、工業(yè)設計、藝術設計、繪畫等相關的科班專業(yè)畢業(yè);

二、本科以上的學歷;

三、有從事淘寶天貓店鋪的視覺設計、平面設計、網(wǎng)頁設計、美工的工作經(jīng)驗,能夠獨立負責店鋪的裝修,包括店鋪首頁的設計、詳情頁(寶貝頁面)、二級頁面的設計。

四、在大型的天貓店鋪,擔當美工、設計主要崗位的負責人的優(yōu)先考慮;具有自己的代表作、代表性店鋪的案例;

五、參與過聚劃算、品牌團、商品團、預售等活動設計頁面的美工優(yōu)先考慮,能夠獨立hold住這些活動;

六、具有領導能力,能夠獨立帶領美工、設計團隊的優(yōu)先考慮;

七、公司目前已經(jīng)承接家電類目(美的)、化妝品類目(福瑞達善顏)、食品類目(金華火腿店)等有潛力的店鋪,急需要一些有志于創(chuàng)業(yè)的青年才俊加入我們的團隊。我們將提供有競爭力的薪酬,以及寬松的氛圍,來運營一些有潛力的項目。

八、給予特別優(yōu)秀的員工,我們甚至能夠獎勵其項目一定的股份。

設計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責集團公司本部及所屬醫(yī)院平面創(chuàng)意設計工作;2、負責宣傳手冊、單頁、海報、畫冊等宣傳資料的策劃及創(chuàng)意設計;3、配合公司承接項目、主題推廣、活動等的宣傳物料的平面設計工作。4、負責公司CI、內(nèi)部展示展板、廣告宣傳等美術設計制作等;5、其他相關美術設計方面的工作。

任職要求:1、美術、設計、廣告等相關專業(yè)出身,大專及以上學歷;從事相關工作三年以上,能獨立進行平面制作;2、熟練運用Photoshop、Illustrator、Coreldraw、以及Office,AI,3Dma*等軟件;3、有很強的創(chuàng)意能力和活躍的設計思維、有良好的審美觀念、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富、勇于接受新鮮事物;手法細膩,敢于創(chuàng)新、良好的審美觀,洞察時尚與流行的趨勢,能獨立開展設計工作;4、熟悉印前,印刷后期技術、噴繪及各種廣告制作工藝、舞美設計搭建;5、對藝術設計有較好的理解,能承受高強度的工作壓力;工作主動,高效積極,有較強的責任心、溝通執(zhí)行能力,團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神。6.面試者請帶好相關作品。

設計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責公司宣傳品設計

任職要求:1、男女不限

2、3年以上平面設計工作經(jīng)驗;

3、熟練使用各種相關軟件;

設計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

任職要求:

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;

2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理;

3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

4、參加市場調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關技術經(jīng)濟方案;

5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

6、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

7、負責案例,技術及資源的整理;

8、配合項目經(jīng)理制定工作進度。

任職要求:

1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、3年以上相關工作經(jīng)驗,有大中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等軟件;

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;

5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;

6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責任感、表達能力強。

設計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.參與公司項目定位決策和制度建設;

2.負責公司項目開發(fā)設計管理,并協(xié)調(diào)設計與工程在施工階段的工作;

3.協(xié)助處理項目建設過程中的技術問題和質(zhì)量把控;

4.負責產(chǎn)品前期定位期間的產(chǎn)品功能、標準、風格、產(chǎn)品規(guī)劃指標及數(shù)據(jù)的落實;

5.參與項目概念性方案階段技術論證工作;

6.負責項目方案階段設計任務書的編寫和功能標準的擬定;

7.負責項目擴初設計階段的優(yōu)化;

8.負責項目施工圖階段的技術標準的控制;

9.負責設計單位與本部門日常協(xié)調(diào)、管理工作;

10.負責項目產(chǎn)品定位階段的設計協(xié)調(diào)工作;

11.負責項目報建階段的申報技術支持和方案調(diào)整工作;

12.負責項目開發(fā)過程中的設計變更和技術核定工作;

13.負責項目建設過程中產(chǎn)品風格、主材功能、設備性能的匹配度;

14.負責對各設計單位的設計管理工作;

15.負責項目技術條件與招商工作的對接、處理、協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1、工民建、建筑專業(yè),本科以上學歷;

2、有5年以上工作經(jīng)驗,3年以上主管以上經(jīng)歷,有設計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、吃苦耐勞,有良好的組織協(xié)調(diào)能力;

4、高級工程師職稱;熟練操作電腦及其他辦公設備,對技術有豐富經(jīng)驗。

設計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成公司淘寶、天貓等各平臺店鋪視覺設計,店鋪裝修、詳情頁面、活動策劃等;

2、負責設計部工作任務的制定、分解和實施,保證工作目標的實現(xiàn);

3、能夠獨立完成品牌宣傳冊設計,產(chǎn)品包裝及各類印刷品設計。

4、監(jiān)管設計部日常工作安排。

崗位要求:

1、美術設計相關專業(yè),兩年以上電子商務行業(yè)經(jīng)驗,管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、精通Photoshop,熟悉Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相關設計軟件;

3、熱愛本職工作,工作細心、責任心強;

4、具有較強溝通和協(xié)調(diào)能力。

設計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助設計總監(jiān)完成設計部門人員管理及大型活動頁面的創(chuàng)意制作以及跟進;

2、參與頁面制作,可以獨立完成運營以及渠道所需要的各大專題頁面設計;

3、負責多平臺頁面制作跟進,完成頁面規(guī)劃以及詳情頁頁面規(guī)劃的制作;

4、負責公司品牌宣傳、對內(nèi)對外宣傳等素材的設計工作。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,藝術類專業(yè),有出色的設計能力和手繪功底。

2、三年以上平面設計工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,有電商、廣告或互聯(lián)網(wǎng)類公司相關崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、會熟練運用ps、ai、cdr、falsh、promiere、bridge等軟件的熟練掌握與應用;

4、工作主動性高,為人正直、善于溝通、耐心細致,能準確完整的表達自己的設計思路,有較強的責任心和創(chuàng)新執(zhí)行能力。

篇2:設計公司經(jīng)理主管副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任

(1)要求設計公司設計員嚴格按照燃氣工程設計有關法律法規(guī),行業(yè)標準,地方文件等設計,使設計盡量滿足國家有關法律法規(guī),標準,文件。

(2)嚴格執(zhí)行“三同時”,可行性研究報告中要有相關職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容,初步設計中須有《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》,并將安全注意事項落實到施工圖設計中。

(3)對建設項目應開展安全衛(wèi)生預評價工作,確保建設項目的職業(yè)安全衛(wèi)生設施以及設計符合國家有關安全、燃氣法律法規(guī)標準。

(4)指導設計人員在設計中在安全的前提下盡可能采用新工藝、新技術、新設備、新材料,將危害消除在生產(chǎn)過程中,生產(chǎn)工藝達到本質(zhì)安全化。

(5)接到新建、改建、擴建生產(chǎn)設備或改造工藝流程等工程設計時,需審核設計公司及設計員(或設計工程師)是否具備相應資質(zhì),在設計公司及設計員(或設計工程師)具備相應資質(zhì)的前提下,方可進行接受并開展此類工程設計,并嚴格按照燃氣行業(yè)現(xiàn)行法律法規(guī)標準進行。

(6)如明知本單位無相應資質(zhì)而接某工程設計,或強行分配給無資質(zhì)的下屬設計員進行有關設計的,需承擔相關責任。

(7)督促設計審核工程師對有關設計進行審核,爭取設計盡量滿足法律、規(guī)范、標準。

(8)需對新進設計人員進行資質(zhì)培訓、認定,確保其有設計資質(zhì),并持證上崗。

(9)對因本設計公司設計存在安全隱患造成的事故負領導責任。

(10)對本部門內(nèi)部安全工作(包括消防安全工作)負責。

篇3:建筑設計公司行政主管崗位說明書

建筑工程設計公司行政主管崗位說明書

崗位名稱:行政主管

崗位定員:1人

直接上司:行政部經(jīng)理

直接下級:行政主辦、商務主辦、檔案管理員、清潔工

工作內(nèi)容

1、編制部門工作計劃,對實施全過程進行管理監(jiān)控;

2、負責部門內(nèi)員工業(yè)務培訓、作業(yè)指導和監(jiān)督考核工作;

3、負責辦理公司員工的應聘面試、晉級評定、績效考核、離職審核等工作;

4、負責審核員工入職、離職及人事調(diào)動手續(xù)辦理工作;

5、協(xié)助行政經(jīng)理核定員工工資與福利待遇,實現(xiàn)員工勞動工資、福利待遇的合理化;

6、負責公司管理文件的擬訂、校對、編號、下發(fā)工作;

7、監(jiān)督、檢查公司固定資產(chǎn)管理工作,確保公司資產(chǎn)的保值、增值;

8、具體指導公司的商務建設;

9、完成行政部經(jīng)理下達的其他份內(nèi)的工作;

工作權限

1、有對行政文員和商務文員以下級的人事任免的提名權;

2、行政經(jīng)理暫缺時代行其職;

任職資格

專業(yè)要求:大學本科以上,管理相關專業(yè);

經(jīng)驗要求:5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理工作經(jīng)驗

知識技能:通曉企業(yè)人事行政管理、了解服務咨詢行業(yè)相關知識

性別年齡:性別不限,年齡30-40歲