數據文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、客戶數據的統計、分析、存檔;

2、接聽客戶反饋的售后問題并記錄;

3、性格開朗、吃苦耐勞,具備良好的溝通能力,組織、協調能力;

4、熟練運用office等辦公軟件如word、e*cel等;

5、從事過物流、快遞者優先,可接受應屆畢業生;

6、完成上級領導交辦的其他工作。

數據文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、協助部門經理制訂各項規章制度和工作流程,并對執行情況進行監督。

2、根據部門領導的要求,提交各類數據統計分析報表。

3、協助所轄各區域的熱食項目的運營服務工作,不斷完善運營服務工作的規范化、標準化,提升客戶滿意度。

任職要求:具備組織、計劃、控制、協調能力;培訓能力;創新能力;異常問題處理能力。具備執行力;溝通協調能力;電腦操作熟練

數據文員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責廣告進線數,競價推廣轉化率,有效客戶轉化率等各種數據的統計,對不同地區,不同渠道,不同時間段的廣告數據進行分析,為公司廣告方案提供有效的參考依據。

2、統計部門銷售業績各種數據,成單率,目標完成率,個人和小組業績總數,個人單均等,為部門管理和提成核算提供數據。

3、完成業務部門成單簽收率和退包率的各種數據的統計,為退包管理,控制退包率提供有效數據。

4、及時檢查、核查各種數據,確保數據的準確性和完整性;

5、做好統計資料的保密和歸檔工作;

崗位要求:

1、大專或以上學歷,有無經驗均可,有相關崗位經驗優先;

2、熟練WordE*celPPT等辦公軟件,良好的人際溝通能力;

3、親和力好,具備出色的學習能力,有嚴謹的問題分析和邏輯思考

能力;

4、較好的敬業精神和團隊精神,抗壓能力強。

薪酬福利:

1、入職即簽訂勞動合同,屬公司正式編制員工,享受公司正式待遇;

2、薪資結構:基本工資+績效工資+工齡工資;

3、待遇:面議

4、員工活動經費、過節禮品、生日禮物、春節利是等多項福利;

5、購買社會保險(享受養老、醫療、失業、工傷、生育五險)社會福利保障;

6、享受帶薪年假;

7、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節日晚會、旅游活動、趣味運動會、優秀員工表彰活動等等;

8、提供帶薪崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展

數據文員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、完成部門相關的數據表格

2、處理店鋪系統數據類問題

3、上級領導交代的其他助理工作

崗位描述:

1、熟悉word/e*cel/powerpoint的應用,尤其能熟練使用e*cel的函數公式和數據透視表等工具進行數據整理和分析

2、性格沉穩,有耐心,適應穩定重復性強的工作

3、長期留滬發展人員

4、應屆畢業生亦可

數據文員(崗位職責)

職位描述

任職要求:1、熟練基本的網絡操作,熟悉基本辦公軟件運用;2、做事情有耐心,細心,責任心強,有較強的適應能力;3、反應靈敏,對數據比較敏感;4、主要處理網絡數據的管理;5、領悟能力強。數據文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責整理客戶資料;

2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財務對接;

3、負責聯絡溝通客戶;

4、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范,做好銷售的后臺支持;

5、相關的銷售協議、合同等存檔管理。

任職資格

1、大專及以上學歷,國際貿易、商務英語類專業;

2、1年以上商務相關領域工作經驗;

3、有商務推廣、策劃方面的經驗;

4、英語及計算機運用熟練,有一定財務知識者優先考慮;

5、良好的語言表達及較強的溝通能力,工作認真細致,積極進取,善于學習與創新。

數據文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.整理、統計并按要求提取部門所需的相關數據信息;

2.項目信息核對和匹配,并發掘有效的校對途徑;

3.負責部門內項目執行的各類資料、數據的收集及整理,撰寫項目總結報告;

4.協調各部門的運作及日常溝通工作;

5.上司交辦的工作任務。

任職要求:

1.大專以上學歷,一年以上文職或數據處理類工作經驗;

2.熟練處理各類銷售報表,對數據敏感;

3.工作認真負責,能承受工作壓力,處事誠實穩重,溝通協調能力強;

4.有快速消費品行業、線下執行及辦公文員經驗者優先考慮;

5.可考慮優秀的應屆畢業生。

匯報對象:項目經理

數據文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責日常數據錄入、維護。

2、完成其它臨時交辦的工作。

任職資格:

1、有耐心有愛心,善于學習,團隊意識強,具有良好的溝通能力及組織能力。

2、掌握醫學類常識,懂得預防保健醫學、營養學等。

3、有藥品保健品及醫學類常識者優先。

薪資及發展平臺:薪資高于同行業,公司將為您提供廣闊的個人發展平臺,讓你在海吉諾擁有的不僅是一份職業,更是一份值得為之奮斗的事業。

培訓:新員工的崗前帶薪培訓,優秀員工不定期參加公司總部組織的團體集中培訓或團隊拓展活動。

假期:雙休及國家法定假日。

福利:五險一金、在重要節日發放福利,如“三八節”給女員工發放貼心禮物。

慰問:生日禮物、入職紀念日禮物、婚禮禮金等。數據文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.數據處理,通過郵箱接收全國辦事處的數據,根據上級要求制作表格整合,檔案管理。

2.及時收集各賣進表格。

崗位要求:

1.熟悉辦公室工作流程,熟練使用MicrosoftOffice專業辦公軟件;熟悉表格制作word.e*l.ppt等(尤其對e*cel較為熟練)2.完成直接上級交辦的其他工作。

3.有出納或統計經驗優佳。

4.優秀畢業生亦可(可實習、兼職)。

數據文員(崗位職責)

職位描述

1、負責公司新品日進銷存明細統計表、進銷存周報表、新品退換貨率統計周報表、進銷存月報表及上級需要的臨時性報表的出具。

2、依據大貨生產明細,對生產入庫、在途數量及貨期的跟進。

3、協助部門主管跟進銷售及收集信息做好翻單計劃。

4、完成上司交辦的其他工作。

要求:

要求:

1、此崗位無工作經驗亦可,必須對辦公軟件熟練,會函數、透視表(硬性要求)。

2、工作認真、仔細。

數據文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責銷售數據統計、報表

2、產品庫存跟進、報表

3、產品市場規劃建議

4、產、供、銷數據報表及分析

5、對數據專員進行專業培訓及日常工作安排

任職要求:1、數據分析、統計工作3年以上工作經驗

2、能夠獨立完成產品數據分析

3、能夠熟練使用財務軟件、庫存管理軟件及e*cel表

4、溝通能力強

數據文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、接聽咨詢來電,登記客戶信息。

2、及時處理和反饋各類客戶反映事件。

3、做好客戶數據分析。

4、其他辦公室相應事務等。

5、服從公司安排。

任職資格:

1、普通話標準、流利,熟悉商務禮儀。

2、熟練運用辦公軟件。

3、細心認真,溝通能力好,反應能力佳。

數據文員(崗位職責)

職位描述

工作職責

1、維護趕集網搜索廣告客戶;

2、對客戶的后臺進行維護、管理及優化續費工作。(無需開發新客戶);

3、客戶后臺數據的整理、分析

職位要求

1、從事過銷售工作者優先;

2、大專及以上學歷;

3、具有工作責任感和強烈的客戶服務意識,具有較好的抗壓能力;

4、學習能力較強,具備團隊合作精神,敢于挑戰自我;

5、具備良好的溝通、協調能力;

6、普通話標準。

數據文員(崗位職責)

職位描述

1、負責學員腦電數據的統計分析工作;收到相應數據文件,進行正確分析統計與調度;

2、文檔調度,將文檔傳送給相應老師,并與該老師準確溝通文檔情況;

3、各項報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;

4、完成部門主管交代的其他工作。

任職資格:

1、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

2、計算機相關專業及生物醫學工程專業優先考慮。

3、工作耐心強,韌性強,能承受較大工作壓力。

4、有意愿進入教育領域相關工作。

底薪+數據處理績效獎金

工作時間朝9:15晚6:15午休1小時,周休兩天(周二、三休)

數據文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

上市公司公告信息、統計信息等編輯、錄入

任職條件:

1、大專學歷,財經類專業優先

2、熟練使用word、e*cel等常見辦公類軟件

3、責任心強,對工作充滿熱情,具備良好的理解能力、溝通能力和團隊合作精神

4、吃苦耐勞,能承受緊張的工作壓力,穩定性強,且能接受一段時間的晚班

5、年齡18-22歲,包住

工作地點:深圳福田區

數據文員(崗位職責)

職位描述

工作職責內容:

登記部門數據進程、樣衣進出登記、登記部門崗位日產量、協助同事完成一些部門工作.

崗位要求:

1.思維清晰對數據敏感、頭腦靈活、有責任心、學習力強、有團隊精神,大專以上學歷。

2.對e*cel表格熟悉。

注:入職后會有老同事帶著適應工作,公司擁有良好的晉升機制。

篇2:文員崗位職責4篇

一、崗位描述(崗位設置的意義)

文員是屬于公司行政人員的范疇,它的設置是為了更好的實現公司的內部管理。作為一名文員,其主要的工作是協助公司的各方人員工作的順利開展,工作難度不是很大,但是很雜,也很重要,是一個企業不可或缺的崗位。

二、工作內容

1、前臺

一個公司的前臺就是一個公司給人的第一印象,是一個公司展示給客戶的最先的形象。前臺是公司形象的首席代表,很重要。那么前臺的工作自然也是非常的重要的。前臺的工作主要包括以下幾個方面:

(1)來訪人員的接待:有客戶來訪,應禮貌友好的微笑、問好,并詢問到訪目的及其約見人員,然后請到訪人員在休息室就坐,給到訪人員倒水,最后電話告知約見人員并依據其意見進行處理;

(2)電話接聽、轉接、記錄、轉達;

(3)文件的打印、復印,傳真的發送及接收;

(4)公司信件、快遞等的簽收、傳達;

(5)報紙的收發整理;

(6)會議的各項工作:

a、通知應參會人員會議的時間、地點及會議的主要內容,

b、會場的布置準備工作,

c、會議前與會人員的簽到,

d、做好會議記錄,

e、會后會場的整理;

(7)物品領取的登記及物品回收登記入檔;

(8)保持前臺的干凈整潔不凌亂;

(9)其他協助性工作。

2、客服工作

(1)電話約訪、回訪客戶;

(2)客戶叫裝叫修電話的接聽及處理:接聽電話并做好記錄,然后找出客戶跟蹤單,填寫叫修單,確定技術人員,發送信息或電話通知技術人員客戶信息(包括姓名、地址、電話、機型、叫修內容等);若自己不能進行處理,則請示上級主管,由其進行處理。

3、檔案管理

(1)客戶檔案管理:客戶檔案的分類、建檔及更新;

(2)員工檔案管理:新進員工檔案的建立、更新及完善;

(3)員工離職手續的辦理:已領取物品的收回,人員檔案的重新歸檔等。

4、網站維護

(1)對公司的網站進行日常的更新維護,主要是行業新聞的每日更新及公司內部公告的發布和業績的通報;

(2)網站進行模塊整改時能提供網站的整改方案。

5、其他

文件的錄入、整理、存檔等,以及其他協助性的工作或應急工作。

三、所屬部門

文員歸屬部門是由公司的特殊性及崗位的普遍性所決定的,文員既屬于行政部的行政人員,又屬于售后部的售后服務人員。

四、考勤考核

1、考勤

(1)上班時間:

周一至周五上午8:10―12:00

下午14:00―18:00

周六、周日周六9:00準時參加售后部會議

周六周日會安排行政人員輪流值班

2、考核

(1)每天按時上班,上班打卡考勤,下班不用打卡;

(2)每天下班前半個小時即17:30,填寫《當天工作總結及計劃表》,表格的填寫要求真實、客觀、恰當詳細的分點列示;

(3)如要請假或調班,則要求提前申請;若因特殊情況無法提前申請,則事后應補寫申請單,說明事由;否則視為曠工。

3、國家法定節假日(元旦、春節、清明、五一、中秋、國慶、等)的假期按照國家有關規定執行。

五、所需技能

1、能較為熟練的使用office辦公軟件,熟悉電腦的基本操作;

2、熟練使用打印傳真一體機;

3、其他應具備的基本技能。

六、所需職業素養

待人友善熱情,有較好的服務精神,處事細致謹慎,有上進心,學習能力較強,能吃苦耐勞,具備較好的團隊合作精神。

人事文員崗位職責2018文員崗位職責(2)|返回目錄

本職工作:

l營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

l每日總部人員考勤記錄,案場考勤抽查

l各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報

l營銷公司經理、員工培訓計劃編制、預算、實施

l協助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

l月考核的催辦、匯總、提報

l各部門人員調動、配置

l獎懲提議、初審、提報

l員工工資、福利

l員工談心

l負責總部檔案管理

l建立健全各級檔案管理制度,落實到人

l半年一次的檔案歸檔移交工作落實

l對各部門檔案工作的指導、管理、檢查。

工作責任:

l考核匯總工作及時、準確。獎懲分明;

l檔案管理工作制度化、規范化,保存完整;

l能根據公司及員工發展需要制定培訓計劃并付諸實施;

l為各部門工作提供必要的人力資源,因材施用;

l建立良作的溝通協調關系,及時反映員工的思想狀況。

工作范圍:

公司所涉及的人事工作、檔案工作。

素質要求:

l身體健康,25歲以上,大專以上學歷,有人事檔案工作經驗者為佳。

l工作認真負責。協調溝通能力較強,細致周到,處事有原則性,有保密觀念。

辦公室文員崗位職責2018文員崗位職責(3)|返回目錄

文員崗位職責(綜合部)

1、負責綜合部日常事務性工作;負責中心各種文稿的打印、發送,負責中心文件材料的領取;

2、認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及中心各項規章制度;

3、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

4、負責辦公室的日常管理工作,負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作;

5、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作,負責會議記錄和文材料的整理。

6、負責收集和撰寫有關信息,及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作;

7、負責人事、勞資、倉庫管理等工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

生技部生產文員崗位職責2018文員崗位職責(4)|返回目錄

主要負責生技部的日常事務工作,直接對生技部負責人及其助理負責,在對口工作上接受其他相關上級領導的指導和管理。

一、負責訂單跟蹤

這里訂單包括:在以銷定產情形下,銷售部門提交的客戶訂單(或合同);在以產定銷情形下,計劃部門下達的指導性儲備產品生產計劃單。

1、收集資料:①向銷售及計劃部門收集銷售訂單(或合同)、指導性儲備產品生產計劃單;②向銷售及計劃部門索取定制產品的相關技術文件、工藝文件、樣衣樣料、以及各種動態變更單。

2、確認訂單:與相關部門共同對訂單或合同標的“款式、數量、交期、工藝與質量要求、樣衣樣料”進行書面確認。

3、督辦評審:嚴格按《客戶訂單(或合同)評審程序》,督辦生技部門、生產車間對訂單的評審工作。

4、優化方案:督促相關技術人員詳細優化客戶提交的技術參數及其生產工藝文件,勾通協調每一個細節問題,整合相關資料,為生技部負責人決策生產方案提供依據。

5、反饋意見:跟蹤管理好客戶訂單,充分做好與此相關的銜接工作。要及時同相關方進行勾通,及時向客戶、內部相關部門、相關領導反饋勾通意見、匯報情況,特別是對于涉及生產訂單的不確定性內容要及時響應,必要時直接保持與客戶進行雙向的良好溝通,勾通與反饋情況要做好相關記錄,必要時申發文件確認。

二、督辦生產流程

協助生技部領導及助理,對產前準備、產中管理、產后服務進行跟蹤與督辦。

1、根據訂單或指導計劃,通過erp系統編制生產計劃,報生技部領導審批。

2、督辦相關技術人員的“款式設計、樣衣試制、生產工藝編制、打板、工序分配、用料核定、工時測定”工作,收集各技術員工作中形成的技術工作底稿。

3、根據技術工作底稿,通過e*cel精準編制“款式信息資料、工藝指導書、分碼尺寸表、工序分配表、單件成衣物料消耗清單、工時測定表”等技術表單,經生技部領導審核后,報送相關領導組織評審。其中《單件成衣物料消耗清單》報送財務總監組織評審核準材料消耗定額,《工時測定表》報人力資源總監組織評審核定工時工價,其他內容及樣衣樣料報生技領導組織評審并修正各項指標。

4、根據生產計劃、單件成衣物料消耗清單、生產能力(物料存量、機器設備、生產人員),及時通過erp系統計算分析,進行生產排期、編制原輔材料《采購計劃》、班組《加工單》報批。

5、負責各款面、輔、物料、紙樣、樣衣的來料跟進。負責船頭板、產前板、選樣貨的收集及傳遞工作。

6、負責生產跟單控制與協調,保證進度和質量。

7、負責維護erp系統中的“款式、工序、工時、加工單變更”、

8、負責收集整理“裁床單、車間班組收發單、生產人員工菲單”,并組織人員核對、錄入erp系統。

三、處理日常事務

負責生技部各種生產報表的數據統計及分析,并向有關部門報送單證和報表。

1、負責各車間,各部門生產進度,檢驗報告的收集、整理。

2、起草生產相關各類制度、通知、宣傳文稿,經審批后進行編輯打印與發放。

3、協同其他部門的工作。如及時處理好erp系統管轄模塊的信息數據、報送相關財務報表、協助管理工人考勤、進餐、住宿工作等。

篇3:文員崗位職責4篇

文員一職是公司的基層職員,一般從事文件處理工作,也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別,但有些公司對文員的要求很高,也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。

皮具廠生產車間也需要配備文員,這種崗位就是皮具廠生產文員,主要隸屬生產部,向生產部經理負責。皮具廠生產文員崗位職責主要負責生產部與各部門的工作聯系,與生產部下屬部門內部的工作聯系。負責生產部有關表格單據的編制及上報工作、生產咨詢及更改通知。另外還負責生產部及下屬部門文件資料的打印、復印工作及文件的傳達。

在皮具廠生產文員招聘信息企業的hr還可能會要求生產文員還負責工資報表的收取、核對、提交工作及審核車間是否按工序流程填寫工資報表。每月月末盤存表的收取和提交,生產部下屬部門各類報表的提交、審核、存檔,車間欠料和補狀況跟催。最后就是其他屬于生產部文員的工作,完成領導交辦的其它事務。

辦公室文員崗位職責文員崗位職責范文(2)|返回目錄

1、負責綜合部日常事務性工作;負責中心各種文稿的打印、發送,負責中心文件材料的領取;

2、認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及中心各項規章制度;

3、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

4、負責辦公室的日常管理工作,負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作;

5、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作,負責會議記錄和文材料的整理。

6、負責收集和撰寫有關信息,及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作;

7、負責人事、勞資、倉庫管理等工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

辦公室文員崗位職責(2)

1、負責文件資料的打印、登記、發放、復印、裝訂。

2、管理飲水。

3、保管登記和按規定發放公司辦公用品。

4、負責接轉電話和記錄工作。

5、負責傳真收發與登記。

6、負責接待來賓。

7、負責考勤和加班申報單的報表與匯總。

8、收發報刊函件及整理保管報紙。

9、完成其他臨時工作。

辦公室文員工作職責

主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發,具體是:

1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。

主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發,具體是:

1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。

13社會保險的投保、申領。

14統計每月考勤并交財務做帳,留底。

15管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

16.接受其他臨時工

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一:深入了解企業各個環節的管理規定,如果有脫節或不完善的管理制度,要及時向上級領導提出改善或補救辦法,并起草書面文稿呈交上級領導審閱批示.

二,文員應做好企業外部來函的接收,登記,報送,報批,復函,內部發送,傳閱,,回收以及文件起草等工作.

三:文件資料校對是文員工作中比較重要的一個環節,文件格式書寫是否規范,文,標點是否正確....都直接印象企業的外部形象!應特別注意校對.

四:負責文件資料的管理工作,可根據文件來源對文件進行編號,分類,歸檔等處理,以方便企業內部人員查找,使用.

五:經常對公司內部相關事務進行多方面,全方位的調查,歸納總結后,為領導提供一些真實的分析數據.

六:負責本部門的日常工作,包括清潔工作,外事接待,客戶聯絡,日常打印,登記臺帳,考勤統計,等事務.

文員的確可以稱為多面手甚至很多公司的文員還發放員工工資,總之,文員是一份比較復雜的工作,上面這些只是最基本的職責,其實文員因企業,公司不同,還有很多內部職責,我們在具體崗位上還需要嚴格執行,認真對待!

辦公室文員工作職責

辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發)工作職責:

1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。

13社會保險的投保、申領。

14統計每月考勤并交財務做帳,留底。

15管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

16.接受其他臨時工作.

人事文員工作職責

(1)、行政隸屬

上級主管:行政部經理

工作對象:各辦事處(區域)相關業務人員

(2)、主要職責

a.協助主管組織月度和季度考評,并及時完成統計、整理和發布工作。

b.負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作,并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

c.負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。

d.協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

e.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

f.部門經理交辦的其他事宜。

行政人事文員崗位職責

行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作,對行政人事部經理負責。履行以下職責:

一、負責公司文印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。

二、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續;員工檔案資料建立。

三、全面負責員工考勤工作。

四、負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務。

七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

八、復印機、傳真機的管理和使用。

九、公司內部其它事務性工作。

十、領導交辦的其它工作

行政文員在工作中應具備的條件和要求:

一、學歷:中專高中以上文化程度比較合適;

二、工作經驗:有文件管理工作經驗,有一定的交流經驗會更好;

三、應具備的知識:

1、具備文秘方面的知識工作中經常會遇到'秘書'方面的工作;

2、文件管理,文檔知識,這應該算文員基本要求了;

3、會做賬表也就是能操作辦公軟件,word,e*cel之類的;

四、具有強烈的責任心與團隊意識,你會經常處理公司人力,員工崗位調動等工作,沒有責任心是不行的;

五'工作內容及方法簡述

1、負責公司各類文件及外來文件的收集、發放、存檔、借閱工作;

2、負責起草公司行政會議及其他例會的會議紀要;

3、負責各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作,做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統計工作,實行集中統一管理;

4、負責各類文件檔案的入庫工作并做好統計;

5、負責檔案的借閱、復制和利用,根據需要,編制必要的檢索工具和參考資料,注意信息反饋,為公司各部門的檔案查閱提供方便,認真做好使用記錄;

6、及時收集各類檔案,做好平時的立卷工作,并做好整理、修復、裝訂、編目和歸檔工作;

7、負責歸檔文件的驗收、鑒定,做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學、使用方便;

8、負責定期清查檔案,及時催討借出的檔案,做到賬物相符;

9、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄,落實防盜、防火、防塵等安全措施,對損壞或變質的檔案,及時進行修補和復制;

10、完成部門經理臨時交辦的相關任務。

1、對文件數據的準確性負責;

2、對所保管的文件安全保密負責;對工作程序的執行效果負責。權利有權拒絕不符合公司要求的部門或人員查閱文件……所謂行政,是具有一定保密制度的崗位!

文員的接待工作規范與職責

文員的接待工作,顧名思義,也就是關于接待方面的工作規范,職責,包括對來訪者的一些基本情況進行登記,接洽來訪工作等.要求態度熱情,主動問好,問清來訪意圖,并迅速做出判斷,給予恰當安排.

工作地點不同的文員可能根據工作內容有一些區別,按照精細分工,我們下面分別介紹在前臺和在辦公室工作的文員如何進行接待工作

一;負責前臺的清潔工作.

二:熱情接待來訪者,做到主動,熱情.大方,平等禮貌的對待每一位來客.

三:看到客人,必須起身,然后問候,并點頭微笑.

四:如果是事先預約的客人,要確認一下:您是***先生嗎?并帶其到接待室.

五:如果同時還有別的客人訪問其他負責人時,要代為接待,引見.

六:如果是沒有約好而老訪的客人.要問清客人姓名,公司,及來訪意圖等,再詢問上級是否接見.如果同意才能進入接待室!

七:負責報刊,信件,郵件的收發與保管.

八:負責下班后前臺電源的關閉和正門關閉.

九:檢查辦公設備,發現故障后及時報修.

十:領導接待重要客人時,要根據服務規范要求,做好各項工作,不得馬虎!

十一:要有強烈的責任心,不得隨意離崗,要勤觀察,掌握接見狀況,及時配合領導的接待工作.

十二:嚴格執行安全保密制度,不得隨意讓他人進入接待室!

十三:負責各類文件資料的打印,復印.整理資料,文件.

十四:負責收發各類傳真,信函,郵件等

以上這些可以適用于大多數不同崗位文員的接待工作,大家可具體看情況而選擇.

采購文員工作職責

(1)請購單、驗收單之登記。

(2)訂購單與合約的登記。

(3)交貨記錄及跟蹤。

(4)供應商來訪的安排與接待。

(5)采購費用的統一申請與報支。

(6)進出口商品文件及手續之申請。

(7)電腦作業與檔案管理。

(8)承辦保險、公證事宜。

文員的工作權限

文員工作中要注意自己的權限范圍!除了處理企業行政事務或接受上司授權處理有關業務或事務之外主要要明白以下幾點:

一:不能代表上司做決策,否則就是越權!

二:不能代表上司發號指令,否則會令上司反感,這也是一種對領導不尊重的行為!

三:不能在過做時間處理自己的私人問題,這是一個起碼的公司規范,任何公司都是不允許的!

以上只是幾個大概的主要方面,作為文員最值得注意的是"越位行為"越位主要表現在幾個方面:

1:決策越位:

文員只能"謀"而不能'斷'有的文員混淆了決策和輔助決策的內容,擅做主張,按照自己的想法去處理重大問題!,有可能造成比較嚴重的失誤!即使僥幸沒有出什么問題也是不值得提倡的,記住了,你的領導才是決策者,你只能提供參考!

2:表態越位:

表態:是表面對一件事情可行的肯定答復,但是表態是需要一定的身份的作為文員,你必須要在有領導授權的情況下才有發言權,否則你的態度只能代表你自己而已!

3:工作越位:領導和文員都有自己的職責范圍,該由領導去完成的工作盡量讓領導去做,作為文員,你可以提供最全面的協助,千萬不要為了給領導留下工作積極,表現能力,或者認為自己甚至比領導還能干,這是典型的出風頭....不可取!

4:社交越位:

文員經常會陪同領導參加一些社交活動,應該注意的是盡量突出領導的地位,自己哪怕是口才超越領導也要退居二線,因為你是文員,場面上的應酬你能應付,一旦具體到公司具體事務以后,你就會發現自己仍然需要請示身邊被你冷落的領導!這會讓場面變得很糟糕,也會讓自己在領導眼里成為一個不懂得尊重自己的人!

文員工作中要注意自己的權限范圍!除了處理企業行政事務或接受上司授權處理有關業務或事務之外主要要明白以下幾點:

前臺文員工作職責

1.負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤;

2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌;

3.對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理;

4.負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;

5.接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作;

認真執行目標卡的管理規定,完成本部門分配的工作和任務。

前臺文員服務規范

造訪:

客戶或來訪者進門,前臺馬上起身接待,并致以問候或歡迎辭。如站著則先于客人問話而致以問候或歡迎辭。

單個人問候標準語如下:

“先生,您好!”或“先生,早上好!”

“小姐,您好!”或“小姐,早上好!”

“您好!歡迎來到**公司。”

來者是二人,標準問候語則為:

“二位先生好!”

“二位小姐好”

“先生、小姐,你們好!”

來者為三人以上,標準問候語則為:

“各位好!”或“各位早上好!”“各位下午好”

“大家好!”或“大家早上好!”“大家下午好!”

對已知道客戶或來訪者姓名的,標準問候語如下:

“*先生好!”

“*小姐好!”

對已是第二次或二次以上來公司的客戶、來訪者,在沿用“單個人問候標準語”并看到客戶點頭或聽到客戶跟說“你好”之后,還可選用如下標準問候語:

“先生,我記得您前不久(以前)來過我們公司,今天光臨,再次表示歡迎!”

a)引導客戶或來訪者到咨詢廳就座,遞上茶水,送上公司營銷宣傳資料;

b)當場解答或電話通知相關業務接待人員出現,介紹時先介紹主人,后介紹客人;

c)引領客戶或來訪者接觸相關人員,行走時走在客戶或來訪者側前位置,并隨時用手示意。途中與同事相遇,點頭行禮,表示致意;

d)進入房間,要先輕輕敲門,聽到回應再進。進入后,回手關門;

e)介紹雙方,退出。如相關人員抽不開身回應,則安撫客戶或來訪者稍等,退出。

當值前臺為女性,著職業套裝,化淡妝。男性,則著西裝,打領帶。

禁忌:頭發臟且蓬亂;穿拖鞋或穿皮鞋而不穿襪;口腔不衛生。

電話:

1.聽到鈴響,至少在第三聲鈴響前拿起話筒;

2.聽話時先問候,并自報公司、部門。標準語如下:

“您好,**公司!”或“您好,這里是**公司!”

對方講述時留心聽并記下要點,未聽清時,及時告訴對方。隨后根據對方的初次問話,迅速判斷出他有何需求作出標準回話。

咨詢家裝業務:先生(小姐),關于這方面情況(家裝咨詢),讓我們公司客戶顧問*先生為您服務吧,他可以全面、專業地解釋您所想了解的問題,我把電話轉過去,請稍等。

聯系業務:與本公司關聯的業務則轉接相關部門相關人員;無關聯業務,則直接回答:先生(小姐),我們公司現在沒有這方面需要,請您聯系其他公司吧,謝謝!

找人:先生(小姐),您找的*先生(小姐)名叫什么您跟他(她)預約了嗎請您稍等。(然后接通本公司*先生的電話,詢問轉接與否。)

不指明的電話,判斷自己不能處理時,可坦白告訴對方,并馬上把電話轉給能處理的人,在轉交前,應先把對方所談內容簡明扼要地告訴接話人;

通話簡明扼要,不應長時間占線。

結束時應說“謝謝!”,禮貌道別,待對方切斷電話,再放下聽筒。

商務文員工作職責與流程

文員隨從事務的類型很多,諸如隨領導進行商務調查研究、隨領導出席會議、談判、商務出訪(出縣、出省、出國)。隨從事務,往往內容不同,時間有短長,但其工作程序都大致雷同。以隨從領導出訪為例,其工作程序大致可分為三個階段:

1、準備階段

當領導確定出訪后,文員要在出發前做好充分的準備工作,包括思想、組織、物質和資料等方面的準備工作。

(1)思想準備。文員要了解商務出訪的意圖、目的;出訪的內容和重點;邀請單位和對象;參加出訪的有關人員;出訪的大致日程安排;希望邀請單位做哪些準備工作等。

(2)組織準備。文員要做到:根據領導指示擬制出訪方案;通知有關部門確定參加出訪的隨從人員名單,并進行編組和分工;組織所有人員參加預備會,聽取領導關于預備工作的指示,學習有關文件,布置具體任務;印發出訪方案和日程安排;與邀請單位聯系,使其有所準備。

(3)資料準備。文員要收集:邀請單位的歷史沿革,領導班子,當前工作發表及評價的資料;同出訪工作相關的領導指示政策,法規性文件;同出訪中心內容相關的理論和典型經驗方面的資料;出訪地區有關地理、氣候、交通情況以及風土人情方面的資料。

(4)物質準備。文員要攜帶:辦公用具、常用藥物、差旅費以及照相機、收錄機等文化用品。

2、出訪階段

(1)做好組織安排。領導商務出訪免不了有察看商品生產現場,召開座談會或個別訪問等形式。這就要求隨從文員為之安排好時間、地點和有關人員。無論哪種活動,隨從文員都要做好記錄,以便事后分析、研究。

文員看到、聽到的情況要及時、準確地向領導匯報。

(2)主動提出建議。在出訪階段,隨從文員如發現問題,應主動向領導提出如何處理的建議。

(3)及時同企業聯系。在領導出訪期間,文員要同原企業及時溝通信息。如將外出領導的活動情況及時用通訊工具告知企業,使企業留守領導者掌握外出領導的狀態。同時也要從企業內部獲取信息,使外出領導及時了解領導的重要指示,以及原企業的工作動向,保證領導信息靈通,以利實施不間斷的指揮。

(4)處理好日常事務。隨從文員要主動處理日常的事務工作。在組織安排中碰到人事、時間、地點等方面的矛盾,要主動協調,盡量做好事半功倍,提高效率。還要盡可能保證首長的生活和休息,使之身心健康、精力充沛地投入工作。

3、結束階段

隨從文員要做好出訪活動的善后工作,這個階段主要有:

(1)做好返程安排。聯系安排好返程的交通工具,預定好車、船、機票,安排好途中食宿,確保領導的安全。

(2)整理調查資料。回企業后,要把出訪中發現的問題整理歸納成條,提出改進工作、解決問題的建議。

(3)抓緊有關問題的落實。在出訪時,領導答應辦的事,回企業后文員要及時通知、督促有關部門抓好落實,做到言而有信,件件有著落,事事有回音。

(4)報銷差旅費。隨從文員要協助領導結算開支、報銷差旅費、償還預借款。

(5)回顧總結。隨從文員工作要對自己跟隨領導出訪期間的工作進行回顧總結,主動征求領導的批評、幫助,這對文員自身的提高不失為一種有效的辦法。

文員在整個跟隨領導外出活動期間要時刻注意維護領導的威信,執行政策,遵守紀律,謙虛謹慎,平易近人,為領導、也為文員自身樹立良好的形象。

外貿跟單員的職責

跟單員的主要工作是在企業業務流程運作過程中,以客戶定單為依據,跟蹤產品(服務)運作流向并督促定單落實的專業人員,是各企業開展各項業務,特別是外貿業務的基礎性人才之一。一名合格的跟單員需要掌握外銷、物流管理、生產管理、單證與報關等綜合知識。

國際商務單證員處理的是國際間的商品買賣過程中的單證制作、驗審等工作(解決單證從無到有的過程)。他的工作范圍是包括收證、審證、制單、審單、交單、歸檔等一系列業務活動。

外銷員是指在具有進出口經營權的企業從事進出口貿易工作的專業人員,主要工作內容有從事國際貿易交流活動、外貿立項、談判、合同的制作、簽定、執行等。

報關員的主要工作就是根據國家的法律法規、海關的辦事程序判斷某些貨物需要何種手續并準備相關文件,按要求制作報關單等并向海關申報,還要配合海關查驗、繳納相關稅費等。他的工作的主要目的是為了能讓貨物順利出口,而單證員的工作則是為了制作符合信用證,合同規定的單證,實現順利結匯、收匯。

生產跟單員職責

一、首先是從板單跟起

1接到hk客人板單先對進行文處理,翻譯成中文。

2進行逐項檢查板單,看清楚客人要求:a.首先是主料,如面料的品種、紗支、組織、克重、顏色,弄清楚是否有特別要求,比如磨毛、絲光,防靜電、防皺等處理;然后注明要求下單給布廠訂板布(或者提供面料小樣給布廠分析組織成分要對方報價提供板布)b.看需要何種輔料,包括底面縫紉線、拉鏈(是否特指,如ykk)、紐扣、雞眼、人帶、花邊、丈巾、羅紋、主標、水洗標、吊牌、裝飾牌等。整理清楚查尋本廠是否有倉存物料可用,如沒有速下單訂購。

3.根據客戶板單要求,研究是否有不合理的地方,著重看一下有無特殊要求,如有指示不明的地方要及時和客戶溝通,如客戶無特別要求則可按照常規操作自行設計工藝和制作要求,制定自己的工藝單。

4.工藝單要注明面輔料要求,洗水方式,用線要求,縫制要求,印、繡花及其它處理,交板日期等,(如果客戶板單中對印、繡花方面沒有詳細的資料和明確指示,僅僅是要求有繡花或印花,但效果要好,那么跟單員就要揣測客戶的心態,自己主動去創新設計一些東西,聯系印花和繡花廠盡快出樣供客戶選擇批核)。

5.完整的樣板工藝生產通知單+齊全的面輔料交給樣板房起頭板

6.板房做好樣衣后交給跟單員安排洗水,跟單員查看樣衣符合各項要求后交給聯系好的洗水廠并交代清楚洗水要求。如果有特別要求的要事先車好褲筒確認洗水ok后才可以洗樣衣。洗水回來由跟單員檢查核對符合要求后交給板房做后整,(如不合要求需要再返洗或重新做板)。

7.板房整理好樣衣檢查輔料齊全,尺寸無誤后交給跟單員。跟單員要自己在檢查核對(并做好度尺記錄)無誤寄給客人。

二、送樣跟進核價

1.跟單員寄出樣板同時要安排進行核價,并填寫核價單,在填寫核價單時一定要認真,清晰、力求準確(核價單資料后附)包括面料、紗支、克重、幅寬,用量,單價,印、繡花價格和各種物料價格和用量;加工費,洗水費,出貨運輸文件費,以及利潤等一覽表。

2.核實板單上客戶要求的紗支、克重、幅寬或有關面料生產的

產難易度,主要是與布廠同事溝通,落實確定后明確面料價格資料,方便用料的價格核算。由裁床核算樣板用量或者跟單員自己核算。

3跟單員要對輔料情況(特別是有些客戶對輔料指定供應廠家的,要對輔料的價格進一步落實好,以免以后大貨投產后出現價格上的差異)進行詳細了解,要廣泛尋求輔料供應商進行尋價,避免報價失誤,造成不必要的損失。

4跟單員提供板單及樣衣給生產部對照,進行生產量及加工費的計算和報價。

5.有關洗水印花(繡花)問題的價格問題一定要在做板時就和各加工廠確認談好價格,避免落單后做貨價格有出入。

6.匯總資料,核算價格。如果客戶有特殊要求的時候,一定要有明確指示,如面料有特殊要求或牽扯到面料檢測及成衣檢測、跟單員一定要特別注意,還有輔料比較奇特的(比如需要起模的),印、繡花,洗水價格等。所有這一切,都必須詳細準確的寫到核價資料里,以備后查.

跟單員的職責

跟單員的職責1:跟單員是業務員。他的工作不僅僅是被動的接受訂單,而是要主動的進行業務開拓,對準客戶實施推銷跟進,以達成訂單為目標,既進行業務跟單。因此,跟單員要:

(1)尋找客戶:通過各種途徑尋找新客戶,跟蹤老客戶。

(2)設定目標:主要客戶和待開發的客戶。我們的工作著重點及分配的工作時間。

(3)傳播信息:將企業產品的信息傳播出去.from

(4)推銷產品:主動與客戶接洽,展示產品,為獲取訂單為目的。

(5)提供服務:產品的售后服務,及對客戶的服務。

(6)收集信息:收集市場信息,進行市場考察。

(7)分配產品:產品短缺時先分配給主要客戶。

跟單員的職責2:跟單員是業務助理;跟單員在許多時候扮演業務經理助理的角色,他們協助業務經理接待,管理,跟進客戶,因此跟單員要:

(1)函電的回復:

(2)計算報價單

(3)驗簽訂單

(4)填對帳表

(5)目錄,樣品的寄送與登記

(6)客戶檔案的管理

(7)客戶來訪接待

(8)主管交辦事項的處理

(9)與相關部門的業務聯系

跟單員的職責3:跟單員是協調員:跟單員對客戶所訂產品的交貨進行跟蹤,即進行生產跟蹤。跟蹤的要點是生產進度,貨物報關,裝運等。因此,在小企業中,跟單員身兼數職,既是內勤員,又是生產計劃員,物控員,還可能是采購員。在大企業,則代表企業的業務部門向生產制造部門催單要貨,跟蹤出貨。

跟內單的流程

跟單除了專業技術之外,還有的就是要注意和工廠的關系處理,這是一個很重要的關鍵。

跟單的步驟包括:產前樣的確認,船樣的確認,生產中工廠和公司之間的銜接溝通,原料的質量鑒定,生產技術,產品包裝方式,交期的跟催和跟進,等等,總之包括生產的全過程。

還有的一種跟單是業務跟單,多為外貿公司,對技術的知識要求不是太高,主要是負責生產工廠和客人的聯系,并安排出貨方式和船期,付款等。當然對于面料(服裝)的質量也相當重要。

跟內單的大致流程如下:從客戶下單到簽定完合同,根據排料室提供的排版圖進行前期的面料準備工作,同時可著手下投產資料單給各個部門(包括計劃辦、品質部、技術部、采購部)。面料到廠后可根據工廠的實際情況到車間跟蹤一下生產進度,以便更好的與客人溝通,并及時讓客人了解工廠的大貨操作情況,以備在出現特殊情況下(如交期不及時、不能按時交貨等)讓客人在第一時間得到消息,避免出現客人提前訂好船期或空運,因退倉不及時而給工廠造成不必要的損失。

外貿跟單文員詳細工作職責與流程

外貿跟單員實際上已經可以稱為"高級文員了"相對薪資比較豐厚,但是要求也相當高,希望大家能不斷充實自己!挑戰自己!

1、“要做老板,先做業務員;要做總經理,先做跟單員。”如果你想學管理,最好的就是從跟單員開始。毫不夸張的講:“在一個工廠里,相對而言,除跟單員外,幾乎所有的工作都是執行性質的,唯跟單員工作是計劃性、管理性的。-------奇怪嗎不奇怪。一個工廠所有的工作都是以客戶和訂單為中心去展開,作為站在‘訂單的高度上’去工作的跟單員,當然就沒有誰比他更抽象、更有管理性了!!”

2、跟單員的工作其實真的很重要:

a.面對客戶、面對訂單開展工作的跟單員,在當今社會競爭日益激烈的市場經濟環境下,重要性不斷突顯出來,在很多公司,跟單員成了老板們的“特別助理”

b.跟單員是企業與市場、業務員與客戶之間聯系的紐帶

c.隨著商品市場的多樣化、小批量化以及節奏的加快,跟單員工作質量的好壞直接影響公司的服務品質和企業形象

d.跟單員工作是一項非常“綜合性”和“邊緣性”的“學科”:對外要有業務員的素質,對內要有生產管理的能力。

e.作為一個企業的接單、跟單、出貨的窗口,跟單員不了解工廠生產環節的運作情況,那是難以想象的

f.在訂單的生產來說,執行者是生產部門,跟單員對客戶負責而追求的交期達成率就幾乎“掌握在”生產部門的手里了。于是,溝通、跟催等能力就特別致命。這是跟單員工作的挑戰性所在。

g.有些時候,跟單員是業務經理的助理;有些時候,跟單員是業務部門所有業務人員的助理;有些時候,跟單員是老板的助理;更多的時候,跟單員是客戶的助理。

3、跟單員這個崗位是對傳統組織架構的一種超越:它可能掛在業務部,也可能掛在總經理室或廠長室,但它的工作卻是跨部門的,它似乎要去“指揮”很多部門。------于是它不只是對傳統組織形式的一種超越,同時更是對傳統“官本位”組織作風的一種超越。是的,可以不必夸張的說:自從有了跟單員這個崗位,中國企業的管理似乎也上了一個新的臺階。

(1)一個企業之存在,一個企業之生存與發展,都是以訂單為主線條的,作為訂單的跟進者,跟單員的工作跨越了一個企業運作體系的每一個環節!中國文員

(2)站在訂單和客戶要求的角度,跟單員的“官”雖然小,但是,“權力”卻大著呢!----問題的關鍵只在于,你是否能把它用好。

(3)跟單員的“權力”是做事做出來的:事是別人在做,而你又不是別人的頂頭上司,于是,你的溝通技巧、借力使力、四兩搏千斤的能力和手法就特別重要!

(4)一個公司的客戶資料,對公司里的很多人都會保密,但是不可能對跟單員保密---事實上,跟單員每日都在經手著公司的客戶資料。于是:一方面要求跟單員對公司忠誠,另一方面,老板、總經理們對跟單員自然會“疼愛有加”!

(5)在企業管理來講,跟單員前途無量!企業以訂單為主線,生產以客戶為中心,管理則以跟單為核心,作為一名跟單員---面對客戶、面對訂單開展工作的跟單員,在當今社會競爭日益激烈的市場經濟環境下,重要性不斷突顯出來,在很多公司,跟單員成了老板們的“特別助理”

(1)隨著商品市場的多樣化、小批量化以及節奏的加快,跟單員工作質量的好壞直接影響公司的服務品質和企業形象

(2)跟單員工作是一項非常“綜合性”和“邊緣性”的“學科”:對外要有業務員的素質,對內要有生產管理的能力。

(3)作為一個企業的接單、跟單、出貨的窗口,跟單員不了解工廠生產環節的運作情況,那是難以想象的

(4)在訂單的生產來說,執行者是生產部門,跟單員對客戶負責而追求的交期達成率就幾乎“掌握在”生產部門的手里了。于是,溝通、跟催等能力就特別致命。這是跟單員工作的挑戰性所在。

(5)有些時候,跟單員是業務經理的助理;有些時候,跟單員是業務部門所有業務人員的助理;有些時候,跟單員是老板的助理;更多的時候,跟單員是客戶的助理。

(6)跟單員工作的管理性:如果你想學管理,最好的就是從跟單員開始。毫不夸張的講:“在一個工廠里,相對而言,除跟單員外,幾乎所有的工作都是執行性質的,唯跟單員工作是計劃性、管理性的。-------奇怪嗎不奇怪。一個工廠所有的工作都是以客戶和訂單為中心去展開,作為站在‘訂單的高度上’去工作的跟單員,當然就沒有誰比他更抽象、更有管理性了!!”

(7)跟單員這個崗位是對傳統組織架構的一種超越:它可能掛在業務部,也可能掛在總經理室或廠長室,但它的工作卻是跨部門的,它似乎要去“指揮”很多部門。------于是它不只是對傳統組織形式的一種超越,同時更是對傳統“官本位”組織作風的一種超越。是的,可以不必夸張的說:自從有了跟單員這個崗位,中國企業的管理似乎也上了一個新的臺階。

生產跟單流程

生產跟單總的流程

1.下達生產通知書。

跟單員接到客戶訂單后,應將其轉化為生產通知單。通知單要明確客戶所訂產品的名稱,規格型號,數量,包裝要求,交貨期等。

2.分析生產能力

生產通知單下達后,要分析企業的生產能力。能否按期,按質地交貨。如不能應采取什么措施要不要外包

3.制定生產計劃:

生產計劃的制定及實施關系著生產管理及交貨的成敗。跟單員要協助生管人員將訂單及時轉化為生產通知單。

4.跟蹤生產進度

(1)生產進度控制流程;

(2)生產進度控制作業程序;

(3)生產進度控制重點;

a.實際進度與計劃進度發生差異,要找原因。通常有下列原因:

1.原計劃錯誤;

2.機器設備有故障;

3.材料沒跟上;

4.不良率和報廢率過高;

5.臨時工作或特急訂單的影響;

6.前制程延誤的累積;

市場部文員崗位職責與工作流程文員崗位職責范文(4)|返回目錄

一個企業的市場部與銷售部是企業贏利與品牌的窗口,對于一個看起來并不太起眼的市場部文員職位,其工作職責有哪些呢以下本網為您詳細提供市場部文員崗位職責與工作流程資料,請參考。

1.目的:

明確跟單文員的作業,避免工作的失誤、提高工作效力。

2.適用范圍:

本程序適用于市場部各科室的跟單文員

3.職責:

部門經理:負責審核科室文員的工作.

部門科長:負責監控各科室文員的工作.

文員:負責實施作業程序.

4.程序:

4.1接收訂單:

4.1.1訂單以書面形式為準,盡量避免受理口頭訂單,口頭訂單應詳細記錄,并經經理助理審核后方可下單.

4.2處理訂單:

4.2.1

接單時必須要求客戶傳真書面訂單,如因客戶存在特殊原因而無法傳真書面訂單時,文員需要求該客戶所屬業務員填寫《特請單》或《送樣(贈送)申請單》,經經理助理審批后方可下單給計劃。

4.2.2審核訂單包括產品的規格、價格、交期等。

4.2.3審核訂單時如發現訂單不清楚,首先查閱客戶資料本;其次查閱以前《訂單確認表》。如以上兩項仍查詢不到,則應立即詢問此客戶所屬業務員或直接與客戶聯系。

4.2.4若所接訂單與客戶以前所用規格不一致,應及時詢問客戶是否需更改要求。

4.2.5訂單確認ok后須按客戶要求下單給物控,同時記錄于《訂單記錄表》上,并及時回傳客戶訂單,若交期不能滿足客戶需求應立即致電與客戶協商,并在訂單上注明實際交貨期,重新回傳訂單。

4.2.6當天下午須將第二天需出貨的產品在電腦中輸入送貨單并統一打印。

4.2.7將打印完的送貨單與派車單夾在一起交由財務審核。

5.合理派車

5.1合理派用本科室運輸車輛,保證正常情況下所派出的貨均能送達。

5.2

18:00點前填寫區域劃分表及派車單由科長審核、交經理助理批準,如果科長出差在外,可致電給科長讓其審核派車單,并由文員在審核欄內代簽名。

5.3若要借用其他科室的車輛應在當天下午與該科室的文員聯系,若經同意則派車,派車單應由該科室文員簽名

6.送貨單的整理

6.1所有送貨單必須于第二天早上收回,并整理歸檔,不可有丟失送貨單現象。

6.2收回送貨單時要審核送貨單是否有送貨人簽名及收貨人簽名、印章。

6.3收現金或代收貨款的送貨單,在貨送完后立即將財務聯及產品出庫單交給財務。

7.出庫單的整理

前一天所出的所有貨的出庫單,司機會由第二天早上8:00前交于該科室文員,文員收到出庫單后需審核出庫單的客戶代碼、產品名稱、出貨數量及其簽收欄內司機有無簽名(無簽名需問清楚原因),若出庫單有問題而客戶代碼屬于該文員所負責客戶,文員必須在送貨單背面說明問題并簽上名還給計劃退回倉庫,如果沒有任何問題即將出庫單貼于相應送貨單財務聯后面。

8.訂單整理:

所有客戶必須設立相關檔案,含外省及中間商客戶,當訂單完結后應于當天存檔,做到日清日畢。

9.報價的處理:

報價給客戶要以該客戶的相關業務員所確定的價格為準,但必須滿足《正業產品市場指導價》要求。所有發出報價單必須經經理助理審批。

10.發件產品送貨單的管理:

首先必須登記好客戶名單,并在估計到達客戶處時間致電過去要求其回簽送貨單,如超出三天未回簽,應書面報告經理助理予以解決。

11.相關文件(略)