區域銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則

2、協助區域經理完成公司下達的任務指標

3、負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行

4、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務,維護好客戶關系

5、收集并整理與公司有關的市場信息,完成上級交代的其它工作

崗位要求:

1、大專及以上學歷,專業不限

2、性格外向,具有較強的溝通能力和公關能力

3、熱愛銷售,處事靈活,吃苦耐勞,能承受較強的工作壓力

4、有遠大的理想并準備為之拼搏

區域銷售(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1.負責本區域市場經銷商和分銷商的招商工作;

2.負責市場調研和需求分析;

3.負責轄區年度銷售的預測,目標的制定及分解;

4.制定本地區/渠道的銷售計劃和銷售預算;

5.負責銷售渠道和客戶的管理;

6.組建基層銷售隊伍,培訓銷售人員;

7.能夠接受出差。

任職要求:

1.大專及以上學歷,市場營銷、廣告設計相關專業優先;

2.快速消費品行業2年及以上從業經驗,有奶粉、營養品、保健品渠道資源優先;

3.熟悉傳統渠道運作模式;

4.具備較強的市場分析、規劃、執行能力;

5.良好的溝通協調、團隊協作能力;

6.熟練的電腦運用能力、PPT、E*CEL等辦公軟件;

區域銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責承擔我公司生產經營的鐵路和城市軌道交通養護機械設備的銷售工作,開拓全國范圍內鐵路及軌道交通系統業務市場;

2、收集跟進客戶采購計劃和需求,負責或參與各局投標、交貨、產品培訓等工作;

3、負責客戶關系維護與管理。

崗位要求:

1.大專以上學歷,市場營銷相關專業;具有2年以上機械類產品銷售經驗;

2.具有優秀的市場開拓能力和出色的溝通談判能力;

3.要求學習能力強,能快速了解市場產品變化

4.有鐵路或機械設備行業經驗者優先;

區域銷售(崗位職責)

職位描述

崗位內容:

1、挖掘區域內新客戶資源;

2、維護區域內老客戶客情關系;

3、及時準確的了解發現區域內客戶管網信息;

4、出現問題及時準確的和大區總監溝通客戶情況,提出指導性意見分析;

5、根據客戶管網現狀提出施工解決方案,并予以推進;

6、維護客情關系,能夠獨立進行招投標前期資料準備工作。

崗位要求:

1、在非開挖企業施工單位有過2年以上銷售工作經驗;

2、在國企上市公司HDPE管材生產企業有3年以上銷售工作經驗者;

3、有廣泛穩定的客戶資源者優先。

工作地點全國,工資構成:基本薪資+業績提成

區域銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.推廣APP電子菜譜,餐飲服務管理系統O2O模式,餐飲業的好幫手,新產品,新思維,高收入。

2.整合客戶服務的賣點及公司優勢及平臺資源,與客戶建立良好的合作關系。

3.完成公司制定的銷售目標,定期進行市場銷售數據分析,及時向公司反饋。

4.與公司各部門有效配合,所遇到的問題及突發事件,及時處理來自商家及消費者的投訴、反饋、建議等,以提高消費者和商家的滿意度。

任職要求:

1.一年以上相關工作經驗或優秀的應屆畢業生,具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。

2.熟悉互聯網、移動互聯網行業產品市場,餐飲相關從業經驗者優先。

3.本地餐飲資源、團購網站以及餐飲優惠券從業經驗者優先。

4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協作精神。

5.熱愛銷售工作。

6.學習能力強,有挑戰精神。

區域銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區域市場新老客戶的開發、維護、回款等相關工作;

2、負責區域市場產品的示范試驗、促銷活動策劃執行;

3、協助大區經理做好大區的日常工作

任職要求:

1、有志于長期從事銷售、市場相關工作

2、身體素質好,能接受區域市場長短期出差

薪酬福利:

1、月薪:責任底薪4000元+提成+獎金

2、購買社會保險

3、長期提供內外部學習和培訓

4、工作滿一年可參加內部職工入股分紅

5、根據工作任務完成度設置不同區間年終獎

6、此崗位為區域經理,可往大區經理發展或往市場崗位發展

區域銷售(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、23—35歲,計算機、電子信息、工商管理等相關專業大專以上學歷;

2、有一年以上電子產品或系統集成項目運作的銷售經驗;

3、具備清晰的思路和敏銳的判斷力,良好的語言表達和文字提案能力;

5、喜歡銷售工作,積極、進取、好學,有獨立解決問題的能力;

6、有政府、電信、教育、醫療等行業客戶經驗為佳。

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售與項目服務;

2、尋找客戶線索,深入了解客戶需求,為其提供有價值的解決方案;

3、負責管轄區域內銷售活動的策劃和執行,跟進商務投標、簽單、完成銷售任務;

4:能適應出差

區域銷售(崗位職責)

職位描述

公司具有良好的晉升制度和晉升平臺,歡迎各位有行業經驗的精英或應屆高校畢業生前來加入我們,挑戰高薪。

崗位職責:

1、完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比;

2、客戶關系管理:建立客戶關系,有敏銳的市場嗅覺,能及時識別、捕捉、把握商機;

3、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況;

4、客戶滿意度調查。

任職資格:

1、高中及以上學歷;

2、具有1年及以上快消品行業的銷售經驗者優先,對快消品行業渠道運作、市場銷售有較強理解者尤佳;

3、吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協作精神;

4、能力優秀者可適當放寬要求。

薪資待遇:底薪+提成

工作區域:蕭山、桐廬、臨安、富陽、余杭等

面試地點:杭州市浣紗路159號210室

附近公交站點:井亭橋區域銷售(崗位職責)

職位描述

一、崗位描述

負責齒科醫療產品的相關區域的銷售及渠道管理工作

二、崗位職責

(1)拜訪客戶,介紹產品并跟蹤客戶直到達成銷售目標。深度挖掘潛在客戶,了解客戶需求,按照客戶需求推薦相應產品及解決方案,并完成銷售任務。

(2)建立區域內銷售渠道

(3)制定銷售計劃,認真落實每項工作,進行有效的訂單處理直至完成。

(4)與客戶建立良好關系,協調企業內部資源,提高客戶滿意度。

(5)開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務。

(6)掌握市場動態,熟悉本公司及市場狀況并能對產品推廣積極進言。

(7)完成部門及部門經理臨時交辦的任務。

三、任職要求

(1)標準普通話,表達能力強。

(2)大學專科以上學歷,專業不限,2年以上銷售經驗且有相關行業經驗者優先考慮。

(3)具備良好的市場洞察力、銷售意識和溝通技巧,具有較強的談判能力。

(4)學習能力強,很快熟悉企業產品,并能夠掌握相關技術。

(5)能夠完成銷售任務,吃苦耐勞,可出差,承壓能力強。

(6)熟悉電腦軟件安裝及基本操作

(7)有大局觀、服從大區經理安排,為人正直。(8)基本技能:組織能力、溝通能力、文字處理能力、管理能力

(9)基本素質:敬業、自立、自覺、嚴謹、公正、嚴以律己、

(10)特殊要求:有較強的銷售經驗及產品理解能力

四、銷售產品

口腔設備(全景機、牙科綜合治療臺、顯微鏡、傳感器等產品)

區域銷售(崗位職責)

職位描述

崗位目的:

根據公司及營運部的策略與目標,在省經理的領導下,與各職能部門合作,發揮主觀能動性,充分利用分公司資源,向當地政府部門、媒體和公眾展現和所在景區的名勝古跡,向各大單位、學校、想旅游的人提供傳奇服務,支持公司業務安全、穩定、長期的發展。

主要職責:

1、向公司推薦所在景點的名勝古跡;

2、搭建旅行社與旅游景點的平臺,實現一體化旅游模式;

3、服從管理,可以做兼職全職。

崗位要求:

1、學歷不限,專業不限;

2、吃苦耐勞,靈活性強,有激情。

區域銷售(崗位職責)

職位描述

區域銷售專員崗位職責1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;2、負責制訂本區域市場開拓、新產品推廣計劃,并組織實施與效果評估;3、負責對行業市場的目標客戶進行攻關,并協助經銷商進行市場開拓;4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;5、負責經銷商和客戶的業務接洽、咨詢及關系維護;6、負責銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估;7、協助財務部做好經銷商的信用管理工作;8、負責正常類、關注類和可疑不良類應收賬款的催收,并協助做好呆賬催收工作;9、負責經銷商和客戶的合同、資料和檔案管理;10、負責品牌、價格管理,并協調處理業務沖突;提供市場違規行為的信息,并協助處理。

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業,有酒店用品銷售工作或餐飲工作者優先;2、3年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;5、有責任心,能承受較大的工作壓力;6、身體健康,無不良工作記錄。區域銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

我公司因業務發展需求,現需招食品銷售員。

主要工作內容:協助經銷商維護市場,提高銷量,開發所駐地區及周邊區域分銷商。

應聘要求:1、有兩年食品等快速消費行業的銷售經驗。

2、學歷、性別不限。

3、熱愛銷售。

崗位要求:

1、18-40周歲;

2、在本地有交通工具,住房。

一經錄用,待遇從優!

如果您是一位有理想有目標的社會人士,充滿工作激情,我公司誠邀您的加入!

工作地址

蘇州吳中臨湖浦莊大道2666號

區域銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.發展、維護代理商或合作伙伴,指導、配合代理商的工作,建立區域銷售網絡;

2.完成區域銷售任務、合作渠道發展任務;

3.帶領團隊完成招投標工作;

4.能夠獨立完成項目運作;

5.完成領導交代的其他任務。

任職要求:1.本科以上學歷;2.一年以上相關工作經歷;3.能吃苦耐勞,團結合作;4.有醫療器械、體育器械、教學產品等銷售經驗者優先;5.能接受出差。

區域銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、收集行業信息,和行業內客戶進行有效溝通,挖掘和維系公司的新老客戶。

2、負責區域和渠道的推廣及開拓,以及項目跟進與操作,項目方案的配置、編寫。

3、完成公司下達的銷售任務,拓展市場更廣闊空間。

崗位要求:

1、大專以上學歷,計算機或電子相關專業,歡迎有激情的應屆畢業生應聘。

2、有1年以上工作經驗,有音、視頻系統銷售工作經驗以及區域渠道資源者優先考慮;熟悉大屏幕顯示相關產品或系統集成知識。

3、具有獨立開拓市場及管理市場的能力,善于觀察、把握信息和機會,攻關能力強,勇于挑戰自己,人生目標明確,期望高收入。

區域銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比;

2、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作;

3、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況;

4、負責渠道促銷方案的制訂;

5、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;

6、掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。

任職資格:

1、專科及以上學歷,市場營銷或電子商務類相關專業優先;

2、具有1年以上燈飾行業的銷售管理經驗者優先;

3、吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協作精神;

4、Office辦公軟件運用熟練;

5、誠招應屆畢業生。

工作地點:長沙市

區域銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職資格:

1、專科以上學歷,計算機、網絡信息等相關專業。

2、有相關銷售工作經驗者優先考慮。

3、具備積極主動的工作態度,良好表達溝通談判能力,思路清晰,思維活躍,喜歡與人交際。

4、良好的職業道德,實事求是,能吃苦耐勞,勤奮工作,積極開拓市場業務。

工作時間:八小時工作制,周末雙休

區域銷售(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、性別不限,傳感器/儀器儀表/工業控制產品銷售經驗,營銷相關優先.可接受應屆畢業生;

2、有效開發新客戶群體,并與其進行有效的溝通,建立渠道達成銷售;

3、具備電話營銷經驗,具備優秀的銷售技巧和商務談判技巧;4、有良好的心理素質和較強的人際交往公關能力;

5、有快速適應能力及開拓創新意識,具有敏銳的洞察力和優秀的市場分析判斷能力;

6、工作踏實細致謙虛主動,有高度的責任心,極強的承壓能力。

崗位描述:

1、完成公司給定的市場目標

2、獨立控制整個銷售過程,包括談判、報價、簽單

3、組織開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務

4、完成銷售主管臨時交辦的其他任務5、參與市場調查,競爭對手研究,營銷策劃等,收集一線營銷信息和用戶意見,定期為對公司營銷策略、開拓市場、廣告、售后服務、產品改進、新產品開發等提出參考意見,及時反饋有關市場開發和營銷進展的情況。區域銷售(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、高中以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協作精神,善于挑戰。

工作時間:24天制

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

待遇:

1、試用期無責任底薪3500.+提成過試用期后底薪按照業績在3500的基礎上上浮底薪

區域銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

3、負責銷售渠道和客戶的管理。

任職資格:1.有銷售經驗并取得過一定的成績,想在銷售領域更好發展;

2.具備較強的客戶開發能力、業務拓展能力;良好的溝通和談判能力;

3.抗壓能力較強,能很好實現公司制定的銷售目標;

4.從事過儀器儀表行業優先。

任職要求:

區域銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售計劃

2、與商務部配合對行業客戶進行攻關,并協助經銷商開拓區域市場。

3、根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率。

4、負責收集、分析、整理、客戶需求、競爭對手等市場信息。

任職要求:

1、有學習能力,迅速接受新鮮事物。

2、具有積極、主動的工作態度,敏銳的觀察判斷能力。

3、喜歡從事業務工作,能適應外派駐地最佳。

4、戶口是牡丹江的優先考慮

福利待遇:五險+法定假日+帶薪年假+績效獎金+員工旅游

工作地址

哈爾濱市南崗區東大直街146號上和置地金座1712室

篇2:區域銷售專員崗位職責

區域銷售專員崗位職責范例

直接上級:市場部主管

工作職責:負責各區域內產品的銷售及相關工作。

1、根據公司的市場戰略,負責各片區的市場拓展、產品銷售以及維護客戶關系;

2、熱情耐心地接待客戶來訪或來電,認真與客戶聯絡、溝通,為公司建立良好的業務體系和客戶渠道,建立真實、準確的客戶檔案,同時要注意收集競爭對手的信息并及時反饋;

3、在公司授權的范圍內進行業務洽談,完成銷售所涉及的各種表格、合同,并協助財務部作好開發票、催款等后續工作;

4、配合技術人員進行技術展演、咨詢等工作;

5、負責售后支持的監督、協調工作;

6、參加各級廠商的產品培訓及公司開展的各類培訓;

7、定期將自己的各項工作以書面形式向市場部主管報告,并準時參加部門工作會議;

8、做好公司臨時分派的其它工作。

篇3:公司區域銷售人員設計規劃

公司區域銷售人員的設計與規劃

1、選擇控制單元

區域通常是按地理區域及貿易區域劃分。貿易區域指主要零售商和批發商所在的城市及其影響的周圍區域,這些貿易區域以消費者購買行為為基礎。

2、分析工作量

銷售區域的設計必須考慮銷售人員的工作量,它是指為了涵蓋整個市場,銷售人員必須做的工作。它包括為取得銷售潛力所必須做的所有工作。

(1)決定銷售人員工作量的主要問題:

在區域內有多少需要訪問的客戶。

平均訪問多少個客戶,才可以接受一筆訂單。

為涵蓋整個區域,一個月或一年內銷售訪問的總次數。

一個月或一年內,需要的銷售訪問時間。

對每個客戶訪問的有效次數是多少。

適當的訪問間隔有多長。

每天花在非銷售活動上的時間。

花在等待客戶上的時間。

(2)決定每個銷售人員工作量必須考慮的因素

銷售工作的性質:銷售工作的性質影響銷售人員銷售訪問的形式。

產品特性:不同的產品銷售訪問形式的不同。

市場開拓階段:市場開拓初期,可設計較大的銷售區域,以保證足夠的銷售潛力。

市場涵蓋的強度:有大量分銷商的公司,要求小的銷售區域,以增加市場占有率。

競爭性:如果一家公司決定與另一家公司競爭,一般都采取減小銷售區域策略,同時增加銷售人員的拜訪頻率和對每個客戶的訪問時間。另一方面,如果競爭加強,公司可采取有選擇的競爭。銷售人員只拜訪某幾個關鍵客戶。

另外,銷售區域的設計,還要考慮企業的情況,如生產線、產品種類及數量等。

(3)確定工作量的方法:

ABC分析法:計算出該區域的工作量,從而確定銷售人員的數量.如下表:

客戶數量訪問頻率(次/月)每次訪問時間(小時)每個客戶總計訪問時間總工作量(小時)

一個銷售人員一個月可用工作時間=8*5*4=160小時

時間分配:銷售時間160*45%=72小時/月交通時間160*35%=56小時/月非銷售時間160*20%=32小時/月

銷售人員數量199小時/72小時=2.76≈3名

矩形法:用這種方法,將顧客分成四類,如下所示:

高顧客興趣,低公司地位高顧客興趣,高公司地位

機會分析:可能有好機會;資源分配:提高資源分配水平,改善地位或用于其它情況機會分析:機會好,高銷售潛力,高市場地位;資源分配:高水平

低顧客興趣,低公司地位低顧客興趣,高公司地位

機會分析:很少資源分配:1.降低水平2.有選擇的退出市場3.有可能退出市場機會分析:比較穩定資源分配:適當水平,保持現狀

3、決定基本的銷售區域(安排銷售人員)

(1)自下而上的方法:由小的地理區域單位合并為大的地理區域

首先確定顧客及準顧客的位置、數量、規模,然后進行銷售潛力預測;其次,依據顧客不同的需要和特點,對顧客進行分類,一般采用ABC分析法;另外,公司可以依據不同的產品、不同的市場,對每一類型客戶再進行分類。

設計合理的訪問形式,主要考慮銷售人員在一個月或一年內的銷售訪問次數及每位顧客的訪問頻率。

依據訪問的數量和頻率,計算出銷售人員的客戶訪問次數。

假設:一個銷售人員一天訪問4個客戶;大客戶1個月訪問8次;中客戶1個月訪問4次;小客戶1個月訪問2次;

貿易區域A區域B區域C區域

A級(8次/月)

B級(4次/月)

C級(2次/月)

(2)自上而下的方法:將整個市場分隔為若干小的銷售區域。

確定公司總的銷售量。

確定每個銷售人員的平均銷售量。

確定銷售區域的數量。總銷售量/銷售人員平均銷售量=銷售區域數

按照銷售人員都具有平等銷售潛力的原則,劃分銷售區域。

(3)安排訪問路線

訪問路線的設計實際是時間分配的問題。合理的安排訪問路線,可以最大限度的利用銷售人員的時間。

有效的訪問路線設計程序:

路線形式:

直線式:從公司出發,沿途拜訪所有客戶,然后按原路或其它路線直接返回公司。

跳躍式:從離公司最遠的客戶開始訪問。在回公司的途中對客戶進行訪問。

循環式:由公司出發按圓周形式拜訪客戶,結束時正好返回公司。

三葉式:與循環式相似,只是把銷售區域細分成一系列葉片形式,銷售人員每次訪問一個葉片區域。

區域式:區域式不是真正的路線設計技術,而是時間管理技術,可以避免重復訪問。

路線形式會隨市場變化而產生偏差,所以當一個路線形式使用一段時間后,就需要重新檢查,這些周期性檢查,可以真正揭示區域的狀況以便調整目標。

編排以天為單位的拜訪路線:

選定一種路線形式后,就要根據區域內客戶的數量和拜訪頻率,編排業務人員每一天的拜訪路線,并繪出每一天的拜訪路線圖。