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品管工程師崗位職責(5篇)

2024-07-17 閱讀 4586

品管工程師(崗位職責)

職位描述

工作內容(急招!!!):1.重大質量問題的處理

2.質量報表的撰寫

3.工作文件的撰寫

4.異常狀況反應

5.不良品審核招募要求(急招!!!):1.本科,CET-4(含)以上,電子/電器/計算機/機械相關專業

2.有一年(含)以上品管工作經驗者佳,無經驗但對品質方面有興趣者亦可

3.有較強的邏輯分析能力,良好的溝通能力及抗壓力,英語聽說能力

4.要接受加班&上夜班品管工程師(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、電子類本科以上學歷;

2、3年以上品質標準制定、管理經驗;

3、對新產品的驗證有獨到的系統的方法;

4、有客戶處理能力,對供應商的品質管理有實際經驗;

5、有耳機工廠經驗優先。

崗位職責:

1、驗證新產品并制定產品接收標準;

2、制定產品過程品質標準及品質控制方法;

3、不良產品的品質統計分析;

4、客戶投訴的處理,客戶新要求的批準標準制定。

品管工程師(崗位職責)

職位描述

主要工作內容:1、產品質量標準的制定。2、產品在生產,組裝及返工過程中產品質量異常分析解決。3、不合格品的控制及糾正預防措施4、客戶投訴及退貨的分析及處理,依據客戶反饋改善質量控制;5、供應商產品質量異常分析解決。6、制定相關的年、月、周質量計劃;7、配合研發、技術人員進行新產品試制跟蹤及質量控制;8、對新產品試制階段問題進行匯總組織制定措施并跟蹤整改計劃;9、對日常生產質量數據及問題進行統計分析、制定糾防措施并跟蹤整改計劃。品管工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責對產品進行監視和測量,包括進貨、生產過程和最終的檢驗和試驗工作。并保存完整的質量記錄;

2.負責現場品質改善,確保產品受控;

3.負責負責客戶端品質異常之處理以及相關對策之追蹤改善

任職要求:

1.具有大專以上學歷或從事3年以上質量工作;

2.掌握國家有關質量管理方面的政策、法規,熟悉本企業產品質量管理標準要求,根據不同產品的要求,能制定檢驗的方法和手段;

3.具有組織、協調綜合管理能力和經驗。

品管工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、承擔新車型/項目品質管理工作

2、量產產品品質異常處理

3、協助處理車廠不良

4、OTS認可和PPAP提交

任職要求:

1、車載電子行業品質管理經驗優先;

2、熟悉APQP流程,有NPI經驗

3、熟練掌握8D/5W/FTA/QFD工具

4、承壓能力、溝通能力

篇2:品管部0QC職責與權限

1職責

1.1所有成品出廠前必須進行出廠檢驗,才能達到產品出廠零缺陷、客戶滿意零投訴的目標。

1.2根據車間提出《成品驗貨申請單》內容,對申請檢驗的成品進行檢驗工作(包括功能測試、外觀、組裝、包裝、包括包裝材料、方法,特殊要求,箱嘜等方面進行檢驗)

1.3依據成品檢驗質量標準和aql標準,對所檢驗批次成品判定合格與否,并對判定結果負責;

1.4督促車間對檢驗不合格批次成品進行翻檢,直至再次檢驗合格后方可成品入倉,出貨;

1.5負責《成品入倉通知單》的填寫工作;

1.6負責各項檢驗記錄的存檔工作;

1.7每月負責統計分析成品檢驗合格率,對檢驗不合格項目進行分析并提出改善意見;

1.8負責成品出貨監督工作,監督入倉、倉存、搬運等操作流程;

1.9及時向上級反映各類品質異常問題;

1.10完成上級交代的其他任務;

2權限

2.1有對批次送檢成品判定合格與否的權利;

2.2有對入倉、倉存、搬運等成品流通環節的不規范操作行為的制止權利;

2.3有接受培訓的權利;

篇3:品管員質量職責工作職責

1:依據作業指導書的規定,檢查確認本崗位生產使用的原輔材料和包裝材料是否符合相關要求。檢查監督本崗位操作人員按照規定要求操作正確及時填寫相關記錄。

2:檢查確認本崗位的原輔材料、包裝材料環境、設備、產品和人員的衛生是否符合規定要求。

3:按照作業指導書的要求檢查本崗位的產品及記錄相關數據。

4:對本崗位的合格品在過程中簽字確認作為放行依據。

5:當生產出現異常情況,造成產品質量不合格時,按不合格控制程序的規定通知操作人員并跟蹤對不合格品的隔離標示工作。

6:對本崗位人員投錯料生產出不合格產品,原輔材料、包裝材料、環境、設備、人員、產品、衛生不合格,顧客有投訴問題負有管理責任,對本崗位產品檢驗判斷錯誤異常情況未及時發現負有主要責任。

7:執行品管主任的工作安排。

8:負責按規定配制消毒液。

9:監督檢查生產用具、設備、場地和人員衛生消毒工作。

10:負責對本崗位生產所使用的原輔材料的質量及不符合性進行檢查。

11:及時指出和糾正操作人員的違章操作和錯誤的記錄。

12:能夠及時發現不合格品并采取措施糾正出現嚴重不合格時及時向主任匯報。

13:對本崗位出現的系統性不合格進行原因分析提出解決建議。