助理經理崗位職責(5篇)
助理經理(崗位職責)
職位描述
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崗位職責:
1、客戶部經理日常工作協助
2、新媒體業務(微博、微信、APP等)推廣
3、行業大客戶的維護、開發等
職位要求:
本科及以上學歷,半年及以上銷售工作經驗(大專以上學歷,一年及以上銷售工作經驗者也可投遞)。
該崗位發展方向為客戶部管理人員。
本崗位薪資待遇:底薪4000元+獎金
福利待遇:
1、工作時間:五天八小時工作制
2、社會保險:享受標準社會保險(包含深戶、非深戶):養老、醫療、工傷、失業、生育險以及住房公積金
3、帶薪假期:除享受國家法定節假日(元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶),正式員工婚、產假外,每年另有5天帶薪年假
4、績效獎金:依據各崗位考核方式,以月或季度為單位進行考核后另發放績效獎金
5、入深戶機會:達到公司要求級別及工齡后,可以通過公司集體戶入深圳戶口
6、公司活動:公司會不定期組織各類型員工活動,活躍工作氛圍,為員工提供更多展示自己的平臺(如:員工生日會、美食會、小型體育比賽、演講比賽、外出旅游等)
7、其它福利:公司在端午、中秋等節日發放物品;在新年或年慶組織活動以示慶祝;在三八婦女節員工發放禮品;在六一節為有子員工發放禮品;正式員工結婚、生育時,公司會贈送禮品等。
公司培訓:
公司人力資源部配備有培訓師,入職新員工及在職員工都會得到系統的、長期的培訓。培訓大體包括以下幾個方面:
(1)新員工培訓:制訂有一個月詳細的培訓計劃,幫助員工適應崗位。
(2)公司會定期的舉辦各種類型的系統培訓活動,以確保員工能不斷提升自己的業務水平及各方面的綜合知識水平。
晉升機會:
公司按能者上、庸者下、平者讓的原則選人及用人,通過各種公開、公平的評估機制及時發現及挖掘優秀人才,培養其成為公司的棟梁之才。
針對不同的人,公司將按不同的方向進行培養,使之能有大的發展,或成為這方面工作的專才,在工作期間各方面能力得到較大提升,使其成為更適應市場需求的人才。
晉升基本順序:助理經理→經理→高級經理→副總監→總監
助理經理(崗位職責)
職位描述
崗位要求:1.協助項目經理制定項目總體計劃和項目階段性計劃;將項目標進行分解,制定主要工作內容和確定工作量;2.協助項目經理完成項目日常管理工作;3.協助項目經理推進項目工作計劃實施,確保項目階段性目標的實現,并對項目開展情況進行分析和報告;4.協助項目經理完成項目日常管理工作;5.及時與客戶進行溝通和交流,分析客戶需求,解答和反饋客戶的問題;6.承擔咨詢顧問相關工作職責;7.完成項目經理交辦的其他工作。任職資格:1.本科以上學歷,財務會計、管理類相關專業;2.3年以上從事企業管理咨詢顧問、審計或者行政事業單位財務會計的工作經驗;3.建立客戶信賴,進取心強,勇于接受有挑戰性的工作;4.優秀的語言組織能力和影響力,有較強的團隊意識和溝通能力,能承受工作壓力,善于自我激勵;5.能適應出差,能承受高強度工作壓力。助理經理(崗位職責)
職位描述
YOURRESPONSIBILITIESWILLINCLUDE工作職責:
1.負責分切部現場管理工作;
2.制定現場的年度發展計劃,強化具體落實措施,推動全員持續改進工作;
3.核對機臺加工單和大卷單上所填數據和系統是否一致;
4.督導下屬的日常工作,做好部門內的工作協調,建設高效工作團隊;
5.推動本部門在安全、質量、成本、服務、5S等方面穩步提高,監督下屬人員遵守公司規章制度與勞動紀律;
6.采取有效激勵手段,提高員工的工作積極性;制定并執行合理、有效的工人勞動考核標準,提高作業效率;
7.負責完成下屬員工的招聘、解聘、獎懲、培訓策劃以及年終業績考核;
8.推動下屬整體素質的提高,為分切部現場培養各層次的操作技術人才和管理人才;
9.及時完成上級交辦的其他事項。
WHATWEWILLBELOOKINGFORINYOU職位要求:
1.最低學歷要求:大學本科
2.外語熟練程度要求:英語4級以上,有熟練的對話和書寫能力
3.工作經驗要求:五年以上相關崗位管理經驗
4.年齡及性別要求:28歲以上,性別不限
5.個人特質、能力要求:具備較強的分析總結問題的能力、良好的溝通能力、組織能力和調配能力助理經理(崗位職責)
職位描述
職責簡要:
通過前線店員的管理實現公司的目標。首要職責是協助店長和副店長,通過創造一個有趣,充滿挑戰而有價值的工作氛圍,來引導店員完成他們的工作職責。
職責
§協助公司和店長完成業務目標
§積極協助店長努力提高店鋪的盈利能力和團隊績效,使團隊保持良好的精神面貌。
§直接領導并激勵店員
§與其他助理經理一起合作提高員工的績效
§創造愉悅、積極向上的企業文化
§與店長溝通關于商品轉移的時間,便于商品的存儲管理
§和店長一起解決所有的未解決的店鋪問題
要求和能力
§良好的溝通技能和交際能力,寫作和語言表達能力
§工作日程靈活安排能力
§時間管理能力
§適當有效的代表公司隨訪
§保守商業秘密
§遵守公司守則,遵循工作準則工作流程
§基本的計算機運用能力
§領導力要求:正直誠信,以身作則,計劃和貫徹公司目標,溝通交流,指導培養和激勵能力
§靈活安排工作日程
§任務導向和團隊合作
§強烈的工作緊迫感,并保持活力
§保守商業機密
§遵守公司守則,遵循工作準則工作流程
§有兩年以上服裝零售經驗者優先
助理經理(崗位職責)
職位描述
畢馬威的稅務團隊不時向企業提供重組和并購活動的咨詢,協助企業以最具稅務效益的方式經營業務和向其提供稅務盡職調查。我們亦為企業就中國實施的最新稅務政策提供咨詢,包括稅務籌劃、中國投資計劃的稅務問題分析以及新稅法實施后的稅收優惠。
畢馬威專業服務人員按項目情況分配至特定客戶服務團隊,考慮服務所需的經驗、業務需要及人員的可用性。我們的客戶基礎多元化,來自于各個行業,提供的服務范圍廣泛,包括所得稅、流轉稅及不動產稅等各類稅種。
崗位職責
-管理籌劃稅務咨詢工作,包括向客戶提供稅務咨詢和編制報告
-為跨境企業投資建立構架,協助擬定并購策略
-作為主要聯系人與客戶保持溝通
-與跨領域服務團隊合作交流
-發掘業務機會,參與稅務服務的推廣和實施
-帶領或協助帶領團隊,為員工發展提供支持和激勵
-在職業生涯中不斷學習,積極分享知識
-協助稅務服務團隊完成財務目標
-理解本所風險管理政策,協助管理內部風險,確保員工遵循政策
崗位要求
-擁有出色的財務及業務分析技能,會計/財務或相關專業本科學歷
-至少三年以上專業服務經驗(四大稅務服務經驗更佳)
-具有戰略思維,能對復雜交易進行分析,發現主要問題/風險
-具備出色的多任務處理能力
-能在收集的信息基礎上進行妥善分析,為客戶提供清晰的建議
-抗壓能力強,能在要求的期限內完成任務
-擁有良好的溝通能力,能清晰明了地向非專業人士解釋復雜問題
-能夠在多元文化背景下與其他同事共同工作
-具備良好的表達能力,中英文書寫及口語表達流利
篇2:副總經理(總經理助理)崗位安全職責
一、副總經理是公司安全生產的直接管理者,經總經理授權后,對公司的安全生產負有全權領導責任,對安全管理體系的運行負有組織和監控聯絡的責任,同時擁有監督檢查督辦權、報告反映權和相應的決策權。
二、堅持“安全第一,預防為主”的方針,任真貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等有關安全生產的法律、法規和企業的安全規章制度,協助總經理做好安全生產、勞動保護工作;對公司的安全工作負有直接組織和監督檢查責任。
三、組織制定年度安全目標管理和安全目標規劃,領導和組織開展安全宣傳、安全培訓、安全競賽、安全整頓、安全檢查、隱患整改等活動,經常深入現場,發現事故隱患及時責成有關部門限期整改,并落實專人跟蹤整改情況。
四、對安全實施方面的問題,組織有關職能部門研究討論,提出解決辦法,并督促實施。
五、每月主持召開一次安全工作會議,傳達貫徹上級有關安全工作精神。研究布置安全生產和檢查安全工作落實情況。
六、發生重特大事故,要及時趕赴現場,組織搶救,做好善后處理工作,參加特大事故苗頭及重大以上事故調、分析、處理,查清事故原因,組織制定防范措施。
七、定期向安全生產領導小組和總經理報告安全生產情況,負責提出須由安全生產領導小組研究決定的安全工作議題。
八、主持安全日常事務工作,簽發安全文件,抓安全典型,總結推廣安全先進經驗。
九、嚴格執行一票否決權及相應的決策權,準確行使安全監督檢查權。
篇3:企業管理部經理助理崗位職責
公司企業管理部經理助理崗位職責
1、協助部門經理進行企業管理(建章建制,工作流程制定,績效考核),生產調度管理,計量管理,合同管理等工作
2、負責生產調度指令和各種輸供氣方案的正確執行;
3、負責各種生產調度數據的收集,計算,整理和分析,堅持每月深入基層調查,掌握生產經營動態,了解各項任務指標完成情況,準確編制生產月報,生產月計劃等報表并及時發送至有關部門和領導;
4、加強與各部門之間統計人員的聯系,做好用戶發展,設計,工程建設,采購等統計數字的核實,為公司制定計劃提供正確依據;
5、協調并幫助各單位保持有關上報報表的一致性,統一性;
6、完善統計工作制度,管理本部門的統計報表和統計資料;
7、及時協調或上報各部門,單位存在的問題,并提出具體措施或建議;
8、參與施工圖設計交底工作,積極協調處理施工過程中的設計變更;
9、參與工程的前期,中期質量安全檢查,后期竣工驗收以及重要設備的安裝,調試,驗收工作.
10、組織日常生產調度工作,協調和解決生產中存在的問題;
11、做好統計數字保密工作;
12、完成領導交辦的其它工作.