見習經理(崗位職責)

職位描述

商業部門見習經理(若干)

職位要求:

32歲以下,本科學歷,有一定英語水平。個性樂觀,有朝氣,誠實,責任心強,精確,仔細,務實,開放,樂觀,熱情。

具備熱忱的服務意識,有團隊親和力和鼓動力,有團隊精神,敏銳出色的觀察、分析計劃、組織協調能力,對市場嗅覺靈敏,應變能力和解決問題能力強,承受壓力和挫折的能力,培訓能力好.

主要工作職責:

領導一個5―30人的工作團隊,從銷售、財務、庫存人力資源諸多方面全面負責所屬部門,您就好比是一家小型商店的“老板”,以歐尚整體經營方針為前提,并在歐尚大家庭的協調下,不斷提高營業額、毛利等商業數據及團隊建設。

福利:

-公司業績獎:根據公司業績,每季度發放

-個人業績獎:根據個人業績評定

-享受五險一金,季度獎金,全年13薪

-12天帶薪年假

-定期體檢

-意外保險

-餐費津貼

-員工購物優惠:在以低價作為主要商業策略的歐尚,所有員工仍將享受折扣5%的購物優惠

-valauchan員工持股:凡于當年10月1日前加入公司的員工,即可參加次年的公司認股和利益分享;而10月1日以后入職的,將參加再一年后的認股和利益分享.

-補充醫療保險等。

歐尚良好的培訓體系及內部提升機制,將通過提供持續的專業培訓來幫助個人在歐尚取得職業發展。

見習經理(崗位職責)

職位描述

1:熟練操作門市各類營運崗位工作內容,為顧客提供良好的星巴克體驗

2:接受各類考核,晉升值班經理,復制門市營運班次監督

3:接受各類考核,晉升門店店副理,協助店經理管理門市各類績效

見習經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟練操作門市各類營運崗位工作內容,為顧客提供良好的星巴克體驗

2、接受系統培訓,掌握營運管理流程

3、通過各類考核成為值班經理,負責門市營運班次管理

任職要求:

1、大專及以上學歷畢業,不限專業。

2、良好的溝通交流能力,有服務意識,富有團隊合作精神

3、態度積極,熱情,有一定的抗壓能力‘

4、熱愛咖啡,認同星巴克文化

5、能適應輪班輪休制度。

見習經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據公司年度計劃任務,制定本區域年度計劃任務。

2.分銷網絡的建設以及對分銷渠道的管理。

3.不斷的總結工作過程與經驗,向公司提出合理性的建議,強化有效的經營措施。

4.及時了解市場競品動態,了解競品的新品投放,價位,促銷活動等相關信息,制定好有效良好的競爭手段。

崗位要求:

1.有敏銳的洞察力。

2.學習能力強。

3.能適應優勝劣汰的淘汰制。

4.有相關經驗優先考慮。

5.應屆畢業生管理、市場營銷、經濟學類專業可酌情考慮。

6.有駕駛證者優先考慮,沉著穩重,駕齡最好2年以上。

福利待遇:

專業的培訓,6000保底+高提成+高獎金+補貼;

晉升制度:

銷售代表(了解學習公司的文化和專業知識)—銷售組長(有著基本的學與教的能力和培訓會議能力)—銷售經理(能獨立管理和運作和8人左右團隊的能力)—銷售總監(能獨立運作管理15個人左右的團隊)—營運總經理(能獨立運營一家公司)。

歡迎有志之士加入,一經錄用,及可培訓。

見習經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、愿意從基層做起,學習餐廳產品操作流程及所有崗位的操作標準;

2、學習餐廳區域管理,如:協調崗位人手、產品生產計劃管理等,領導區域人員完成值班經理給予的任務和目標;

3、學習排班管理、員工訓練及獨立值班管理的能力;學習餐廳貨物管理包括貨物盤點管理、差異管理和成本控制等;

4、為顧客提供穩定、高質量的產品及良好的用餐體驗。

任職要求:

1、性別不限,30歲以下,大專以上學歷,應屆畢業生優先,專業不限;

2、能適應長期早晚輪班及快捷的工作節奏;

3、能接受工作調動;

4、良好的親和力和溝通意識,有意愿成為餐廳管理者。

見習經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、學習門店各崗位技能操作;

2、熟悉并掌握各個工作崗內容;

3、熟悉并掌握餐廳運作流程,學習處理工作上遇到的各種問題;

4、學習并執行餐廳營運的各項管理工作;

5、完成上級交給的其它事務性工作。

任職要求:

1、對餐飲服務行業充滿熱情,能適應在杭州地區調配工作;

2、良好的溝通能力和親和力;

3、有一定的管理理念,有較強的溝通能力~有團隊合作理念!

4、工作地點:杭州、上海、寧波地區

崗位福利:

(崗位提供食宿+年終獎金+年假+工齡獎金+其它福利)根據個人的工作表現半年考核提薪一次。

見習經理(崗位職責)

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上海統一星巴克咖啡有限公司招募信息

享譽世界的STARBUCKSCOFFEE連鎖店在世界各地已開設了一萬多家。目前在上海、杭州、寧波、紹興、嘉興、南京、揚州、常州、無錫、蘇州、昆山等地的STARBUCKSCOFFEE連鎖店已超過400家。我們熱忱歡迎有志推廣咖啡文化的伙伴加入STARBUCKSCOFFEE的團隊。公司將為每位全職伙伴交納足額的社會保險及住房公積金,并提供極具競爭力的薪酬福利、完善的進階培訓課程和廣闊的職業發展空間。現招募以下職位:

(行業性質:服務業)

以下是相關職位的信息:

見習經理(即儲備值班主管)

1年薪:6萬左右

2崗位要求:

大專以上學歷(含大專),善于溝通,主動學習能力強,具備良好的團隊意識,具備服務性行業的特質,能適應輪班制度,戶籍不限。

薪資:

---月薪:3350元轉正后4300元

---每月繳納四金并帶薪培訓

——每月繳納企業年金

3福利:

---節假日加班有三薪發放

---完善的醫療保險制度

---特定節日(中秋節、端午節等)有福利品發放

---年底雙薪以及年終獎金發放

---入職工作滿三個月后每月發放一本員工券(10張飲料券)價值290元

---有早、晚班津貼

---上班時間內可以享用門店的員工飲料

其他崗位招聘

實習生見習經理

1崗位要求:

---在校大學生,最后一年需要實習的,畢業之后有意向在門市長期工作的,星巴克可以提供實習機會,畢業之后根據工作表現給予轉正機會。

能吃苦耐勞,主動學習能力強,團隊合作意識強,適應輪班制度。

2薪資:

---2000元左右/月,畢業后轉正為值班經理薪資:4300元

---若在實習期間,成為兼職值班主管,薪資3000元左右/月

3福利:

---節假日加班有三薪發放

---若門市達成公司營業額目標,有營運獎金發放(按照門市的獎金比例發放)

---特定節日(中秋節、端午節等)有福利品發放

---入職工作滿三個月后,月工時滿80小時,可以發放一本員工券(10張飲料券)價值290元!

---有早、晚班津貼

---上班時間內可以享用門店含咖啡的員工飲料

工作地址:南京東路商圈沿線(可按實際情況調配)

工作地址上海市黃浦區南京東路233號見習經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.熟練操作門市各類營運崗位工作內容,為顧客提供良好的星巴克體驗

2.接受系統的門市營運培訓,掌握門市營運管理流程

3.通過各類考核,成為值班經理,負責門市營運班次管理

任職要求:1.大專及以上學歷畢業,專業不限

2.良好的溝通交流能力,有服務意識,富有團隊合作精神

3.態度積極、熱情,有一定抗壓能力

4.熱愛咖啡,認同星巴克文化

5.能適應輪班輪休制度

見習經理(崗位職責)

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收藏

崗位職責:

第一階段接受系統的門市營運星級咖啡師培訓,掌握規范的門市管理流程

第二階段強化崗位技能

第三階段學習值班主管工作和星級咖啡師訓練員工作,掌握各種行政工作

任職要求:

大專以上學歷,擁有連鎖零售業管理工作經驗者優先,工作態度積極,熱情,具備良好的服務意識,能適應輪班休制度

若有同行業管理工作經驗者優先考慮,并可視具體情況聘用為店經理或以上層級

薪資構成

無責底薪+營運獎金+早晚班津貼+年底雙薪+五險一金+年終獎+旅游資金

員工福利

工作期間,每工作滿4小時可享用一杯含*飲料

每月工作滿80小時發放員工券一本(含有10張中杯飲料券)

早上7:00前晚上22:00以后均享有早晚班津貼

門市每月舉行慶生活動

年底雙薪以及年終獎金發放(相當于5-6個月工資)

團隊醫療保險(90%以上醫療費用報銷)

特定節假日(中秋,端午等)

工作地址

上海市浦東新區世紀大道55號(臨)2F-4室

見習經理(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1)大專及以上學歷有服務性行業營運管理經驗的或應屆畢業生

2)工作態度積極、熱情開朗、充滿自信、具備良好的服務意識

3)吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神,能用英語簡單交流

4)有較強的學習能力和奮斗精神,本人有良好的職業精神,熱愛工作,不怕吃苦

5)外招職位根據您的履歷及經驗而定

福利待遇:

1)見習經理:3350元/月(轉正后3900元/月)外加早晚班津貼及營運獎金

2)繳納四金,企業年金,工作滿一年可享受帶薪年假

3)公司提供完善的醫療保險(每年醫療費用200元為免賠額,超過200元部分按照保險制度可報銷90%)

4)每工作滿4小時,即可享受一杯手工調制咖啡飲料

5)工作滿3個月后,月工時滿80小時可享受員工福利咖啡券10張

6)中秋、端午等特定節日有福利品發放

7)每年有公司組織的旅游、體檢、尾牙聚餐等

8)每年4月調薪,年終獎+績效獎金,另外每月業績達成也有獎金

9)良好的晉升機制

見習經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟練操作門市各類營運崗位工作內容,為顧客提供良好的星巴克體驗。

2、接受系統的門市營運培訓,掌握門市營運管理流程。

3、通過各類考核,成為值班經理,負責門市營運班次管理。

任職要求:

1、大專及以上學歷畢業,不限專業。

2、良好的溝通交流能力,有服務意識,富有團隊合作精神。

3、態度積極、熱情,有一定抗壓能力。

4、熱愛咖啡,認同星巴克文化。

5、能適應輪班輪休制度。

見習經理(崗位職責)

職位描述

艾巴客餐飲企業管理有限公司是一家新興餐飲企業,目前公司主要經營漢堡、薯條和美味早餐系列。公司憑借超前的市場意識,準確的市場定位,一流的品質服務與誠信經營風格,并與時尚接軌,全力形成一套自己獨具特色的管理模式。

公司以市場價值為基礎,以顧客需求為導向,以品牌建立為己任,不斷努力,爭創世界一流餐飲企業。

企業文化之經營理念:沒有最好,只有更好。

企業文化之團隊精神:點燃激情,放飛夢想,同舟共濟,共創輝煌。

企業文化之企業使命:減少貧困,創造幸福。

崗位要求1.五官端正,善于溝通;

2.喜歡餐飲行業,想在這里找到自己的人生目標;

3.喜歡快節奏的工作環境,適應三班倒的工作環境;

歡迎你們的加入!

見習經理(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、市場營銷類相關專業大專以上學歷或有2年以上連鎖管理工作經驗;

2、熟悉門店、連鎖店管理流程及模式;

3、較強的溝通協調能力;

4、良好的服務意識和競爭意識;

5、具備一定市場調研和分析能力;

崗位職責:

1、協助店長制訂門店工作計劃,并組織門店按計劃實施;

2、對門店所在區域進行市場調研和分析,了解、掌握門店所在區域消費情況,建議及策劃組織促銷活動;

3、對影響利潤的重點進行品類管理和監控;

4、協助店長組織門店員工對本月目標任務完成情況的分析;

5、對門店員工進行績效考評和溝通;

6、執行和督導公司下達的文件、政策;

7、審核填報數據分析,對當前運營情況進行總結分析。

工作地址

西安市高新六路52號立人科技B座4層

見習經理(崗位職責)

職位描述

1、熟練操作門市各類營運崗位工作內容,為顧客提供良好的星巴克體驗。2、接受系統的門市營運培訓,掌握門市營運管理流程。3、通過各類考核,成為值班經理,負責門市營運班次管理。

任職要求:

1、大專及以上學歷畢業,不限專業。2016年應屆畢業生!2、良好的溝通交流能力,有服務意識,富有團隊合作精神。3、態度積極、熱情,有一定抗壓能力。4、熱愛咖啡,認同星巴克文化。5、能適應輪班輪休制度。

招募2016年應屆畢業生!招募2016年應屆畢業生!

見習經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責拓展、維護銷售渠道,開發新客戶,銷售金融理財產品;2、負責收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產品與服務信息;3、負責為客戶提供金融理財的合理化建議,為客戶實現資產保值增值;4、負責向客戶提供與證券經紀業務相關的服務工作;5、負責為客戶提供各種綜合性基礎理財咨詢服務。

任職要求:

1、年齡35周歲以下,專科及以上學歷;2、具有證券從業資格證;3、具備客戶開發能力,對銷售工作有興趣且具有較強的競爭意識和良好的人際溝通能力,思維敏捷,勇于開拓,有團隊精神;4、遵紀守法、品行端正、身體健康,有較強的事業心和艱苦創業精神;5、有證券、保險、銀行、期貨、房產等從業經歷或具有相關營銷工作經歷者優先;具備客戶經理工作經歷及擁有一定客戶資源,對證券市場有充分了解者優先;6、歡迎有干勁敢拼搏的優秀應屆畢業生加入。

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見習經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

餐廳人員管理、訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作

任職要求:

1、18--30歲,大專以上學歷;

2、熱情開朗以,善于與人溝通;

3、適應倒班和高效的工作環境;

4、樂于從事連鎖餐飲零售業。

百勝管理崗位工作經驗,優先考慮。

見習經理(崗位職責)

職位描述

要求大專及以上學歷或應屆畢業生。熱情開朗、充滿自信吃苦耐勞,能適應快節奏的工作和輪班輪休工作制。有良好的團隊合作精神、有較強的學習能力和奮斗精神,愿意在星巴克長期發展

崗位要求:

1)大專及以上學歷有服務性行業營運管理經驗的或應屆畢業生

2)工作態度積極、熱情開朗、充滿自信、具備良好的服務意識

3)吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神,能用英語簡單交流

4)有較強的學習能力和奮斗精神,本人有良好的職業精神,熱愛工作,不怕吃苦

做五休二輪班制

薪資:

每月繳納四金

帶薪培訓

每月繳納企業年金

3、福利:

節假日加班有三薪發放

完善的醫療保險制度

特定節日(中秋節、端午節等)有福利品發放

年底雙薪以及年終獎金發放

入職工作滿三個月后每月發放一本員工券(10張飲料券)價值290元

有早、晚班津貼

上班時間內可以享用門店的員工飲料

若門市達成公司營業額目標,有營運獎金發放(按照門市的獎金比例發放)

工作地址:

上海市閔行區虹橋鎮地區、古美地區、莘莊地區,靜安新城地區

上海市吳中路1160-1號星巴克(吳中路店)

見習經理(崗位職責)

職位描述

負責公司產品的銷售及推廣;

1、大專及以上學歷畢業,不限專業;

2、良好的溝通交流能力,有服務意識,富有團隊合作精神;

3、態度積極,熱情,有一定抗壓能力;

4、自身銷售能力強,工作中有創新能力,善于使用銷售技巧。

5、有較強的組織、協調能力和團隊影響力.

先進行業務及管理的崗前培訓,經考核在實踐中培訓隊員的業務能力并進行理論指導、會議培訓及團隊綜合管理。職業定位:表現不錯經考核可晉升部門經理。

培訓:理論+實踐的西式培訓+分公司的綜合培訓+全國高級主管休閑度假會議。

見習經理(崗位職責)

職位描述

您將從事:

餐廳現場人員管理,包括員工關系維護,員工檔案管理,日常工作安排等

計劃管理

品質管理:控制餐廳所出餐品品質

服務管理:處理顧客異議,達到顧客滿意

排班管理:各班組員工排班休假管理

成本控制:用人成本、餐品成本等控制

設備維護等營運系統管理工作。

入職后,將由公司組織進行統一完善的培訓,考核合格后上崗

具備以下條件,即可申請:

-擁有大專及以上學歷

-熱情開朗,善于與人溝通

-適應倒班包括早班中班晚班和高效的工作環境

-善良、正直、聰明、能干

工作經驗不限,一經錄用待遇從優。優秀應屆畢業生亦可。

晉升方向:見習助理(轉正后)→值班經理→副店→店長→管理公司高管

見習經理(崗位職責)

職位描述

工作內容:學習一家分公司經營的全部過程。它包括:學習銷售技巧、管理、行政等所有經營的實戰經驗,是一個可以全方位提升自己的好機會。最后有能力成為一家分公司的負責人。

要求:大專以上學歷,熱愛銷售行業,有企圖心,責任心強,能吃苦耐勞;有市場營銷管理經驗者優先。

待遇:15000*元/年,實干能力強者可適當放寬要求。

篇2:見習財富經理人崗位職責范本

1.負責營銷團隊的管理與招募。

2.制訂營銷團隊業務拓展計劃。

3.制訂團隊激勵體制、團隊發展長遠規劃。

4.做好指導作業、輔導、培訓和激勵工作。

篇3:地產見習銷售經理培養制度

地產公司見習銷售經理培養制度

為滿足公司業務發展需求,發現和培養業務能力強、有管理潛質的優秀銷售管理人才,同時給銷售基層員工提供鍛煉學習、晉升發展的平臺,現擬在各項目組增設見習銷售經理崗位。具體實施辦法如下:

一、崗位職責

見習銷售經理為未來新項目銷售經理的后備人選,在所見習的項目中擔任輔助銷售經理進行現場管理的職責。見習銷售經理在見習期內仍需同其他置業顧問一起參與銷售、每月完成個人業績目標;同時,為在見習期內充分獲得管理實踐機會、真正提升各方面綜合能力,將部分參與銷售經理日常管理工作事務。

為避免銷售現場各管理崗位之間產生職責混淆,《銷售經理職位說說書》、《見習銷售經理職位說明書》、《銷售主管職位說明書》明確規定了見習銷售經理與銷售經理、銷售主管各自的崗位職責。

二、崗位待遇

見習銷售經理待遇為:底薪1800+銷售提成(按本人完成業績計算,同置業顧問)。

三、選撥流程

自由報名參加

見習經理競崗評議過關

崗位見習3個月

見習期滿轉正考核

合格/不合格(繼續見習或重返銷售員崗位)

進入儲備經理庫

新項目經理競聘

上崗前15天脫產培訓

新項目上崗

注:相關表格詳見附件五《見習經理競崗資格評議表》、附件六《見習經理轉正考核表》、附件七《銷售經理競崗評議表》。

四、培訓計劃

1、見習期(3個月)

培訓內容

工作要點

時間

制度流程

熟悉現場管理制度、“八不準”、“橙色風暴”、銷售經理工作手冊

第一周內

監督現場環境

每天

監督儀容規范

每天

日常業務

監督來訪客戶資料數據錄入

每天

監督日例會召開

每天

監督成交客戶調查問卷填寫

每天

每月兩次完成銷售周報表

每月第2、3周

組織置業顧問踩盤并將數據搜集匯總提交到分公司數據庫

每月月底

專業技能

對《銷售百問》進行完善補充,新增至少50個問題

見習期內

提升現場成交率建議

每周1條

房地產專業知識、法律法規學習

自行安排

團隊管理

銷售經理休息時全權代理銷售經理實施現場管理

每周1天

發展商溝通

參加與發展商召開的周例會

每周一次

2、新項目上崗前脫產培訓(15天)

培訓內容

工作要點

制度流程

準備新項目現場管理制度、“八不準”、“橙色風暴”、工作手冊、銷售龍虎榜、現場客戶滿意度調查箱、燈箱等物料

日常業務

全天觀摩銷售經理工作內容

專業技能

全面學習新項目資料(策劃報告、項目圖紙)

準備新項目《銷售百問》提綱

初步準備跑盤表、競爭樓盤對比表、述盤詞等基本資料

團隊管理

參與新項目人員招聘、篩選

準備新項目人員培訓計劃

安排新項目組人員工裝訂制、文具申領等工作

發展商溝通

參加新項目的發展商溝通會議

五、實施要點

1、見習期間銷售經理是見習經理的導師,其有責任指導、協助見習經理依照培訓計劃完成各項工作要點。

2、見習經理在職位稱呼上定為"副經理"(有利于提升見習經理的自信心、增強其在見習項目進行現場管理的權威性、同時提高發展商信任度)。

3、為保證每個銷售現場都能輸出新的銷售管理人才,無論項目規模大小均可設置副經理(見習經理)崗位,銷售主管原則上不與副經理重復設置;但對于大型戰略項目(置業顧問人數在10人及以上),可以在設有副經理的同時,再選撥有潛質的銷售人員擔任銷售主管,協助銷售經理、副經理日常管理工作、并作為見習經理梯隊人才。