銷售組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.營業前的工作準備和安排,班前班后會的開展,保證做好上傳下達工作2.帶領區域完成銷售任務

3.做好商品日常及月度盤點工作

4.按照公司的要求對排面的陳列和標識進行檢查

5.根據數據進行分析,審核訂單的合理性

6.負責銷售顧問的崗前崗中培訓

7.倉庫的日常維護檢查負責員工日常人事考核,工作評估。

任職資格:

1.普通話標準,具有良好的溝通技巧

2.優秀的語言組織及表達能力

3.具有較強的學習和抗壓能力

4.熟練掌握Office(E*cel/Word/PPT)辦公軟件

5.性格沉穩,責任感強

6.為人正直,忠于企業,競崗愛業,態度端正

7.良好的團隊合作精神

8.大專及以上學歷,市場營銷或者其他管理類專業

9.3-5年以上銷售管理工作經驗,了解零售行業的相關政策、法律法規

10.掌握市場營銷知識,精通現代零售企業終端銷售管理,有大型商超管理經驗優先考慮。

薪酬福利

1.社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育);

2.享受各種有薪假:年假、婚假、產假等;

3.享有一年4次調薪晉升機會;

4.公司重視人才培養與學習,為員工提供各種免費培訓;

5.豐富多彩的員工活動,如生日會、年會、員工技能競賽等。

銷售組長(崗位職責)

職位描述

任職要求

1.大專以上學歷,熟悉電腦操作,尤其PPT制作;

2.5年以上快消品工作經驗,2年以上管理經驗

3.曾帶領10人以上銷售團隊,有辦事處工作經驗優先考慮,

4.熟悉整個忻州市場,有較好的客戶資源

鄭重聲明:1、本公司堅決反對求職者持假證件應聘,所有求職者的證件,我公司將進行驗證,持假證應聘者永不錄用;2、本公司系食品企業,國家法律法規規定的傳染病患者,恕不錄用;3、非應屆畢業生應聘我公司,入職時均要求提供離職證明原件。銷售組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責督促組員完成工作任務積極地配合上級工作幫助組員完成訂單

2.根據市場營銷計劃完成部門的工作指標

3.負責電話開發新客戶拓展與老客戶的業務建立和維護客戶檔案

4.負責前期量房談判協助設計師合同簽訂及后期追蹤合同履行

5.根據小區活動計劃負責小區業務推廣了解新開發小區客戶的需求篩選有意向客戶促成訂單完成小區活動業績指標

任職要求:

1.熱愛工作工作有激情

2.扎實的銷售技巧通過學習能夠短時間內掌握家裝建材櫥柜家具家電的基本產品知識設計的基礎知識

3.溝通能力強有責任心能承受較大的工作壓力有團隊精神

4.有較強的學習能力人際交往能力和領悟能力反應靈敏

5.懂得客戶心理分析能在短時間內與客戶建立良好的客情關系

6.家裝/軟裝經驗者優先

銷售組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.制定工作計劃,促進銷售目標的達成;

2.對客戶進行銷售支持以及客戶關系管理;

3.對下屬的工作進行管理、監督及評價,并且協助制定和實施銷售計劃;

4.執行公司營銷策略并對所負責區域市場進行開拓策劃。

5.上級領導安排的其他工作。

崗位要求:

1.五年以上快消行業工作經驗,其中一年以上銷售主管經驗;

2.有豐富的市場營銷策劃經驗,能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴,熟悉快消品行業發展狀況;

3.具有優秀的營銷技巧,較強的工作執行力、團隊管理能力及運作能力。

銷售組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司團隊互聯網電視的銷售及推廣及團隊管理;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、帶領團隊開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協作精神,善于挑戰。

銷售組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責描述:

1、負責公司商務及促銷禮品銷售,并與客戶建立良好的關系

2、做好老客戶的維護并不斷開發潛在的新客戶

3、根據客戶要求及時提供各種禮品解決方案

4、深入了解客戶的禮品促銷方案,能夠幫助客戶解決禮品促銷過程中的一系列問題

5、能夠對客戶的禮品需求進行引導,可以幫助客戶制定簡單的禮品促銷方案

任職要求:

1、能熟練運用電腦及互聯網;熟悉PPT等辦公軟件。

2、具備優秀的商務談判和與客戶關系處理能力;

3、能承受一定壓力,有能力開拓客戶,能獨立完成銷售目標;

4、有較強的事業心和團隊合作能力。

5、對禮品行業有一定了解,有過禮品銷售及電話營銷經驗優先。應屆畢業生如有銷售經驗亦可。

6、能夠刻苦耐勞,適應新環境,有較強的應變能力。

公司地址:江蘇蘇州吳中大道1158號A座715室銷售組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責所在銷售小組的銷售組織與協調工作,包括銷售準備、銷售組織、銷售實施與銷售控制

2、配合項目實際,制訂小組銷售計劃及相應操作細節規范,并定期檢查落實

3、對下屬崗位提供業務指導及業務支持,協調理順各銷售員間關系

4、小組銷售業務溝通交流,優化單體客戶銷售方案,促進客戶成交

5、定期進行小組銷售統計并提出相應分析建議

6、對小組工作進行日常監督,協助案場經理進行管理考核

7、參加每日案場會議與周工作例會

(備注:公司不解決食宿問題,每天上班8小時,每周休息2天,年底最少雙薪,享受國家法定假期,正式員工購買社保,工作滿一年享有5天帶薪年假。)銷售組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責開拓目標市場,根據客戶的需求提供全方位的投資服務;

2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通,維護客戶關系;

3、負責組織客戶進行投融資知識的系統培訓;

4、負責與客戶交流,找到客戶需求,提供咨詢服務。

任職要求:

1、專科及以上學歷,金融、管理等相關專業;

2、熟練掌握投融資相關知識和技能;

3、具有極強的學習、創新及溝通能力;

4、具有有一定的客戶服務經驗;

5、具有良好的公關策劃與實施能力;

6、具有良好的書面表達能力。

銷售組長(崗位職責)

職位描述

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、管理小組成員,負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務。銷售組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、積極貫徹落實公司業務拓展工作,達到并實現公司業務目標。

1)實現公司區域/行業拓展計劃及覆蓋目標;

2)保證完成公司每季度任務,確保區域/行業重點項目推動工作順利落實開展;

3)確保區域/行業核心客戶滿意度及長期穩定合作。

2、保證組內人員穩定并提高整體工作積極性。

1)提高組內人員工作積極性,協助落后人員提高工作效率;

2)確保組內核心人員穩定,以差別考評的要求對全組人員的工作情況進行定期考評。

3、協調公司各個部門之間配合工作,確保公司管理體系、規章制度落實到位。

薪資福利:

1、工作時間:8小時,周末雙休、法定節假日休息;

2、薪酬構成:試用期3-6個月,底薪4800,轉正后底薪6000,每年兩次加薪機會,工作優秀達到公司考核要求可提前轉正;

3、福利待遇:所有工作費用實報實銷,優秀員工年底雙月工資獎勵;

4、專業培訓:公司提供完善的培訓機制;

5、晉升渠道:公司提供完善的晉升制度;

6、外出旅游:公司每年組織員工不定期旅游。

工作環境輕松和諧,團隊年輕有活力,歡迎您的加入!

崗位要求:

1、大專以上學歷,兩年以上銷售經驗,一年以上團隊管理經驗;

2、有良好的領導能力,較強的組織協調能力,能激發團隊積極性,穩定性高;

3、認可公司企業文化及規章制度,服從公司管理,有良好自律能力,能適應頻繁短期出差。銷售組長(崗位職責)

職位描述

工作內容:

1.帶領團隊通過網絡開發客戶.

2.帶領團隊,優化店鋪,提升業績

3.整理店鋪銷售數據,收集競爭對手以及各平臺市場銷售數據,對店鋪銷售策略作出調整。

4.愿挑戰高薪資優先考慮,你的工資你決定。

工作要求:1有團隊意識

2,思維靈活,學習溝通能力強擅長組內建設,協調組內工作分配

3.執行力強,能帶領團隊按時完成團隊銷售任務;

4.責任心和穩定性強

5,一年以上帶團隊經驗優先

銷售組長(崗位職責)

職位描述

1、負責管理自己的業務團隊;

2、帶領團隊為公司開發銷售渠道及資源發掘客戶需求,把握銷售機會;

3、負責西安市場的業務拓展,收集整理客戶信息及市場動態;

4、獨立拓展大客戶,跟蹤客戶信息,達成簽單;

5、1年以上銷售管理工作經驗,學歷不限;

6、熟悉互聯網和通信產品的渠道銷售和業務推廣,善于市場開拓的優先考慮。

公司有完善的績效激勵制度及良好的晉升機制,歡迎有志之士加入

待遇:

1、雙休,年假,無責任底薪+提成

3、良好的晉升空間(銷售代表-銷售組長-銷售主管-銷售經理)

4、不定期的內訓助您職業之路越走越寬。

5、豐富的業余團隊活動讓您活力四射。

在這里—展現你的能力,實現你的夢想……

我們不相信學歷,只相信實力,只要你有信心,公司就是你展示實力收獲成就的最佳平臺。

地址:

高新區丈八一路綠地SOHO同盟B座

篇2:職位說明書:分銷商銷售組長

分銷商銷售組長職位說明書

職稱:分銷商銷售組長

部門:銷售部

總體工作目標:

銷售組長負責所管理小組總體銷售目標(分銷、助銷、促銷、銷量等)的實現,以及和所覆蓋范圍客戶建立良好的合作關系。銷售組長同時負責銷售代表的基本技能的培訓,工作表現的跟蹤和評估。銷售組長向銷售主管匯報。

工作范圍:

要求:

教育程度:高中以上及高以上文化程度

工作經驗:銷售代表

其他要求:(經驗/知識,技能,態度):

一定的領導能力,口頭和書面溝通能力,解決問題能力,為人誠實正直。

工作經驗:

掌握覆蓋計劃制定,基本訪問程序運用,溝通技巧運用,說服性推銷運用,客戶庫存和應收帳管理,基本培訓技能等。

職責:

?負責所管進銷售小組的銷量,收款,分銷,助銷及促銷總體目標的實現。

?參與銷售代表的招聘和篩選。

?管理和培訓銷售代表掌握基本工作技能,履行工作職責。

?設定銷售代表的工作目標。

?參與制定促銷活動計劃。

?執行定期的檢查。

?保證銷售小組的高效經濟的運作。

?實地銷售報告的匯總,總結。

?其他分銷商經理,**銷售經理布置工作。

結構圖:

分銷商運作經理

銷售主管

銷售組長

篇3:銷售組長崗位工作職責

篇一:銷售組長崗位職責

一、負責區域內全面貫徹落實集團運營銷售工作的部署,熟悉本地區的市場特點、營銷特點,與該地區的主要代理商、學校、企業及家庭客戶建立長期穩定的合作關系。

二、根據公司制定的營銷方針,自行組建團隊(一個月內組建團隊成員不少于20人)按指標完成銷售任務。

三、掌握產品市場動態和發展趨勢,并根據市場變化規律和公司要求,制定具體的年度、季度、月、周工作計劃方案,以及個體營銷工作流程和細則;

四、負責檢查計劃執行情況,開展銷售業績的統計與分析,確保集團計劃經營指標的全面完成。

篇二:銷售組長的工作職責

1、在銷售總部領導下,和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項規章制度,處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

7、銷售業績的考察評估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

篇三:銷售組長崗位職責

1.不斷觀察顧客消費動態,尋找銷售中存在的問題,并及時解決,未能解決的及時上報,并說明原因。

2.明確任務指標,積極帶頭完成任務指標

3.積極輔助每一位同事,確保每單銷售成功完成,并產生較高附加值

4.督促跟蹤組內員工銷售任務完成情況,全力以赴的幫扶每位同事完成個人指標。

5.淡場情況下,有義務和權力組織組內員工進行銷售技巧分享和模擬演練(技巧、溝通能力、產品賣點及應用、產品知識及應用)

6.空下的時間要觀察組內員工的銷售過程,主動尋找銷售中存在的各種問題,做好相關記錄,及時上報

7.監督記錄每天進店率,時刻觀察組內人員的銷售成交率、附加值,做到及時溝通交流,并做細致分析,做好方案后上報主管

8.注重銷售情況,作出暢銷、滯銷原因分析,上報主管

9.觀察組內人員的團隊互助意識,主動性,并找出個人優缺點

10.新進人員的銷售,安排資深銷售顧問進行幫扶,并進行一對一的帶教,確保不流失業績情況下新人能得到提升。

11.針對銷售中出現不積極,聲音小,不說明等突發問題的人員,跟蹤交流找出內在原因,并及時給予糾正指導。

12.銷售組長協助銷售主管進行日常工作的管理,如銷售主管不在崗由銷售組長行使主管權力。

篇四:銷售人員的基本工作職責

1.所有公司員工都必須遵守國家的法律法規和公司的規章制度。

2.所有銷售人員均應遵章守紀、保證自身安全。

3.銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止,樹立公司良好形象。

4.銷售人員應當深入理解公司相應的銷售政策,并且把它變成自己的語言,流利地把它表達出來。

5.銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應的銷售報表和總結報告,并按時上交這些報表。

6.銷售人員必須按照客戶的實際情況,在銷售內勤的協助下,把自己所管轄的客戶進行分檔管理。

7.銷售人員每月底都要根據公司總體銷售目標,制定出下月自己的工作計劃和銷售目標,并把它們分解到每周甚至每天。

8.銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃,以便在開發老客戶的同時,穩定老市場,穩定基礎銷量。

9.銷售員作為公司領導作出銷售決策時的助手,必須及時收集與公司有關的市場信息,并把自己認為有用的信息整理出來,及時上報銷售內勤備案或直接找自己的主管反映。

10.銷售人員在接到銷售內勤安排的客戶跟蹤工作之后,要按時跟蹤處理,并將跟蹤處理結果及時匯報。

11.銷售人員在走訪市場時,必須認真聽取客戶投訴或建議,并認真作出記錄,回公司后報與銷售內勤備案并反饋處理建議;能夠當場處理的,盡量及時處理,并把問題及處理結果及時報與銷售內勤備案,以免客戶再次追訴。

12.銷售人員必須保證公司指定的通訊工具在7