經濟人(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司藝人或簽約新人的包裝推廣及演藝經紀;

2、負責演員的面試、評估及簽約工作;

3、負責規劃藝人的發展方向,并根據藝人的特質給予宣傳方面的定位;

4、負責藝人的市場開發活動、形象代言、廣告拍攝等相關工作的安排;

5、協調部門領導制定藝人發展計劃和預算、完善藝人管理制度和相關流程;

6、協助上級共同推廣公司藝人,以及為公司吸納新藝人;

7、推介公司對外形象,開拓公司品牌的影響;

8、完成直屬上司交辦的其他工作。

崗位要求:

1、有廣泛的交際能力。

2、掌握大量廣告、企業客戶資源及市場拓展經驗;

3、熟悉影視娛樂業,有豐富的媒體(廣告、網絡短片、電視欄目、電視劇、電影)資源和推廣渠道;

4、品貌端正,形象氣質好;

5、有較強的協調、公關、溝通、社交能力;

6、良好的職業道德及文化素養;

7、有經紀人證者優先錄用。

篇2:裝飾工程公司質量技術經濟人員服務規范

裝飾工程公司質量技術經濟人員服務規范

一、技術經濟部經理崗位職責及規范:

01.在總經理的領導下,負責技術經濟部全面工作;

02.負責技術經濟部人事、行政、考勤、考核等日常工作;

03.按時參加總經理例會,按時召開本部門例會;

04.負責制定技術經濟部每周、每月及年度工作計劃,及時做工作總結;

05.全面負責制定、調整公司對外常規報價,完善公司報價系統;

06.根據外埠市場情況,及時組織制定外埠分公司報價;

07.全面負責設計師報價咨詢,并為單項金額超過5000元的非標準項目制定報價,審核預算主管的報價;

08.組織人員對新材料、新工藝進行測試分析;

09.組織實施新入職設計師圖紙規范、施工工藝、材料及報價方面的培訓;

10.監督建立材料、常用裝修項目樣式庫及其他內部資料庫;

11.對公司承接的公建項目組織人員進行概、預算;

12.完成董事長、總經理交給的其他任務。

二、預算主管崗位職責及規范:

01.配合部門經理,制定、調整公司對外常規報價,完善公司報價系統;

02.配合部門經理,制定外埠分公司報價;

03.為設計師提供報價咨詢,并為單項金額超過1000元的非標準項目制報價。審核報價師所做的報價;

04.負責建立并維護材料、常用裝修項目樣式庫及其他內部資料庫;

05.受部門經理指定,對公司承接的公建項目進行招投標、概預算及其他準備工作;

06.制定每周、每月及年度工作計劃,及時做工作總結;

07.定期考察材料價格,定期下工地考察施工工藝等情況;

08.完成部門經理臨時安排的其他任務。

三、技術研究員崗位職責及規范:

01.調查新材料、新工藝情況,定期完成研究報告;

02.協助預算主管對新材料、新工藝進行測試分析;

03.根據工藝情況,對主要材料確定品牌;

04.完成公司技術經濟統計工作;

05.制定每周、每月工作計劃,及時做工作總結;

06.完成預算主管臨時安排的其他任務。

四、報價師崗位職責及規范:

01.完成報價系統數據庫輸入工作;

02.完成材料、常用裝修項目樣式庫及其他內部資料庫輸入工作;

03.負責日常接受設計師詢價,并按期答復;

04.受部門經理指定,對公司承接的公建項目進行概、預算;

05.定期考察材料價格,定期下工地考察施工工藝等情況;

06.制定每周、每月工作計劃,及時做工作總結;

07.完成部門經理臨時安排的其他任務。

篇3:經濟人為目標管理方案

堅持預防為主,防治結合,積極開展慢性病防治工作。為進一步鞏固麻風防治成果,控制結核病,健全精防網點。加強性并艾滋病檢測及防治。充分發揮專科門診優勢,堅持文明行醫,進一步提高我站社會效益和經濟效益。經站班子研究決定,制訂~年我站經濟任務目標管理方案。

一、麻風病:患病率控制在0.005%以下。

二、結核病:積極完成盛市下達任務,登記涂陽病人552例,復治96例。

三、精神病:繼續配合區殘聯開展社會防治。

四、各科室經濟管理獎懲管理制度。

為調動全站人員的積極性,體現多勞多得原則,今年不向科室下達經濟任務,采取按業務收入計獎。

中藥房:按藥品收入提取3%計獎,辦公用品等費用年45元。

西藥房:按藥品收入提取1.5%計獎,辦公用品等費用年45元。

制劑室:按純利潤收入提取3%計獎,辦公用品等費用年50元。

外科室:按業務收入提取10%計獎,辦公用品等費用年36元。

*光室:結核病人每例胸透4元,照片每例24元,列入科室業務收入,按業務收入提取10%計獎,辦公用品等費用年26元。(無享受結控勞務費待遇)

化驗室:結核病人查痰首次每例4元,復查痰每例6元,列入科室業務收入,按業務收入提取10%計獎,辦公用品等費用年36元。(無享受結控勞務費待遇)

皮膚科:按診金收入提取10%計獎,辦公用品等費用年40元。

結核科:每月獎金基數為20元,診金收入按30%提取計獎,辦公用品等費用年70元。(無享受結控勞務費待遇)

皮防組:每月獎金基數為20元,診金收入按30%提取計獎,辦公用品等費用年10元。

精防組:每月獎金基數為20元,另按開精神病人藥品費提取2%計獎,診金收入按30%提取計獎,辦公用品等費用年20元。

行政人員:行政人員必須嚴格執行上下班考勤制度,采取上班簽名的管理措施,逐日登記考勤,月份若無故曠工3天以上者,取消當月獎金,行政業務人員,在完成本職工作情況下,收入診金提取8%做獎勵。人員獎金按全站獎金平均數計發。

五、進修學習人員每月獎金30元。

六、獎金按每季計發。