物業(yè)公司勞保用品領(lǐng)用管理規(guī)定

1、辦公室負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放及保管工作;

2、遵循勤儉節(jié)約的原則,勞保用品的發(fā)放須依據(jù)各部門(mén)、各工種工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件,發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品,勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用;

3、發(fā)放勞保用品必須落實(shí)執(zhí)行領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度,嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

4、對(duì)消耗品實(shí)行按需采購(gòu),節(jié)約領(lǐng)用;

5、非消耗品采用交舊領(lǐng)新制,更換非消耗品(如筆、手套、刷子等)需提供原有破損物品,以舊換新。

6、對(duì)勞保用品進(jìn)行規(guī)范堆放,標(biāo)識(shí)清楚,定期清掃與整理;并采取必要的防蟲(chóng)、防潮、放火、防盜的安全措施;

7、對(duì)失效、報(bào)廢的勞保用品,要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)廢單,寫(xiě)明名稱、價(jià)格、數(shù)量、金額、報(bào)廢原因后,經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)方能報(bào)廢;

8、物品的領(lǐng)用、發(fā)放,須按“先進(jìn)先出,計(jì)劃供應(yīng),節(jié)約用料”的原則進(jìn)行。

篇2:勞保用品發(fā)放領(lǐng)用制度

根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法的有關(guān)規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴。為此,我礦根據(jù)自身特點(diǎn),制定我礦勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用制度。

一、勞保用品發(fā)放范圍:礦山井下及地面所有從業(yè)。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、安全帽:每3年一頂;

2、工作服:每一年一套;

3、手套:每月兩雙。

三、勞保用品購(gòu)買費(fèi)用納入企業(yè)生產(chǎn)成本。

四、勞保用品發(fā)放程序:礦安全管理人員—入庫(kù)—職工領(lǐng)用—發(fā)放人員做好記錄

五、根據(jù)各崗位人員使用過(guò)程中的耗損情況,不斷調(diào)整完善發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

篇3:酒店勞保用品領(lǐng)用管理規(guī)定

酒店勞保用品的領(lǐng)用管理規(guī)定

對(duì)各區(qū)域和各部的勞保用品將以定期、定量、定人的原則進(jìn)行發(fā)放,如因使用人員不合理使用造成過(guò)早損壞,使用人將自行解決。(所有的勞保用品已經(jīng)由各區(qū)各部負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進(jìn)行過(guò)科學(xué)的分析,已考慮到每個(gè)人的須求)

如因緊急和特殊事件的須要,須由餐飲部總監(jiān)審批。

1.迎賓白手套的發(fā)放僅限餐飲前廳門(mén)童和迎賓,發(fā)放數(shù)量每人每月2雙,如因本人未保管好由本人自行購(gòu)買。

2.勞保線手套的發(fā)放僅限后廚、水臺(tái)房、洗碗房,發(fā)放數(shù)量為:

i.后廚每人每月雙

ii.水臺(tái)房每人每月雙

iii.洗碗房每人每月2雙

3.膠鞋的發(fā)放僅限水臺(tái)房、洗碗房,發(fā)放數(shù)量為:每人每半年1雙。

4.膠手套的發(fā)放僅限洗碗房,發(fā)放數(shù)量為:每人每3個(gè)月一雙。