為貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持抓實基層、打牢基礎，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬，根據山東大學黨建工作要點和后勤黨委2019年黨建工作要點部署要求，結合后勤實際，現就開展黨支部標準化建設,提出如下實施方案。

　　一、指導思想

　　堅持以社會***為指導，認真貫徹落實***大及十九屆三中全會精神，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，適應全面從嚴治黨新常態，以基層黨支部的規范化建設為抓手，實行嚴格考評驗收和動態管理，有效夯實黨的基層基礎，形成創先爭優、比學趕幫濃厚氛圍，推動黨建工作科學化水平全面提升。

　　二、方法步驟

　　1.動員部署。4月初召開動員部署會議，廣泛宣傳發動。舉辦黨支部書記、基層黨務骨干標準化建設培訓班。

　　2.開展摸底自查。2019年4月底之前，黨支部對照標準化黨支部的標準，廣泛開展自查，對是否達標進行初步界定，并報黨委。黨委初步審核后，建立達標黨支部臺賬。對于未達標的黨支部，要逐一列出存在問題及未達標事項，5月底黨支部全部具備標準化驗收條件，達到標準化黨支部建設要求。

　　3.深化鞏固提升。著眼于建立健全長效機制，全面提升黨支部建設的制度化規范化和科學化水平，增強黨支部的創造力凝聚力戰斗力。選樹先進典型，在“七一”前夕，結合標準化建設，開展七一評選表彰活動，表彰一批先進黨支部、優秀黨務工作者，優秀共產黨員。

　　三、建設內容(附后)

　　四、組織保障

　　加大對規范化標準化建設工作的領導力度，黨委成員可按照聯系支部分工，確保支部建設達標。各黨(總)支部要高度重視，充分討論建設方案，分工落實。黨支部書記要負起建設第一責任人職責，做好統籌謀劃，細化工作措施，精心組織實施。

　　黨委將對標準化建設加大督促檢查和跟蹤落實力度，及時了解情況、發現問題、督促工作。

　　后勤黨委

　　2019年3月25日

　　附件：后勤黨支部規范化標準化建設內容要求

　　一.黨支部工作原則

　　(一)堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、***社會***為指導，遵守章程，加強思想理論武裝，堅定理想信念，不忘初心、牢記使命，始終保持先進性和純潔性。

　　(二)堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，旗幟鮮明講政治，堅決維護******黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

　　(三)堅持踐行黨的宗旨和群眾路線，組織引領黨員、群眾聽黨話、跟黨走，成為黨員、群眾的主心骨。

　　(四)堅持民主集中制，發揚黨內民主，尊重黨員主體地位，嚴肅黨的紀律，提高解決自身問題的能力，增強生機活力。

　　(五)堅持圍繞中心、服務大局，充分發揮積極性主動性創造性，確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實。

　　二.支委建設

　　1.按要求配備班子成員。黨支部書記、副書記認真履職，且年齡能任滿一屆。黨支部按期換屆，黨員大會選舉結果及時報告上級黨組織。黨支部委員會一般每屆任期3年。凡是有正式黨員3人以上的都應成立黨支部，有正式黨員7人以上的黨支部，應設立黨支部委員會，不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可設1名副書記。黨支部黨員人數一般不超過50人。

　　2.書記每年向上級黨組織述職1次，向全體黨員報告工作1次，給全體黨員上黨課2次以上，與本支部黨員談心談話1次以上。

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　　3.黨建工作有計劃，支部委員會每年研究黨建工作以上。

　　4.黨支部書記每年應當至少參加一次縣級以上黨組織舉辦的集中輪訓。

　　三.組織建設

　　5.按要求開好支部組織生活會和民主評議黨員工作，開展黨支部書記“雙述雙評”工作。開展黨員黨性分析，處置不合格黨員。

　　6.及時足額收繳、上交黨費。

　　7.按程序做好經常性的發展黨員工作，及時向黨委報送黨員統計資料;按時辦理預備黨員轉正手續，并報上級黨委審批。

　　8.做好黨員組織關系、黨籍管理工作和流動黨員管理工作。

　　9.評選優秀黨員。黨費、黨員發展、管理等重大事項落實黨務公開。

　　10.落實“三會一課”制度，開展黨支部“三會一課”紀實管理。黨員領導干部定期為基層黨員講黨課，黨委書記每年至少講1次黨課。黨員領導干部參加組織活動。

　　11.積極幫扶困難黨員。

　　四.組織生活

　　12.落實每月一次主題黨日活動，時間相對固定(學校規定每月最后一周的周四下午)。

　　13.積極開展豐富多彩有特色的創先爭優活動，樹典型、立標桿。

　　14.開展黨建品牌創建活動。每個支部或支部聯合開展一個組織立項活動，結合工作實際，以問題、目標為導向，解決問題，促進工作。

　　15.以“黨員座談、革命示范基地教育、演講比賽、理論征文”等為載體，組織開展慶“七一”系列黨性活動。

　　16.扎實開展、積極參與進校園和聯系師生活動。完善黨員干部直接聯系群眾制度，積極開展支部聯動活動。

　　17.開展黨員志愿服務活動。

　　18.規范制度建設。

　　五.黨員教育與管理

　　19.推進學習型組織建設，積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，有方案、有制度并認真落實。

　　20.做好思想政治工作和意識形態工作，開展經常性的談心談話，及時掌握黨員干部的思想動態。

　　21.按上級黨組織部署扎實開展各種學習教育活動。密切聯系群眾，做好群眾的思想政治工作，領導、支持群團(工會、共青團)組織依規開展工作。

　　22.支部委員帶頭落實黨風廉政建設責任制，抓好支部黨員的黨風廉政建設。

　　23.落實黨內政治生活制度，加強黨員教育管理和監督，推動批評幫助“常態”形成，對違紀黨員按照有關規定進行處理。

　　六.工作保障

　　24.黨委或黨總支每年聽取支部書記匯報工作不少于1次;年初專題研究部署年度黨建工作。

　　25.黨委班子成員和單位領導干部帶頭建立黨建聯系點，每季度深入聯系點不少于1次;參加支部組織生活和活動。

　　26.保障黨支部活動經費;專項工作單獨列支，保障工作需要。

　　27.建立黨員活動室、閱覽室、電教室，建立黨建檔案資料室(柜)，配備必要的軟硬件設施，實現標準化建設硬件達標。

　　28.在適當位置設立黨建宣傳櫥窗和宣傳欄，營造黨建氛圍。

篇2:辦公自動化系統運行管理規定

辦公自動化系統(OA)運行管理規定

1.目的

為了提高公司工作效率,有效降低和節約成本,加快辦公自動化建設,保障文件和各種信息傳遞快捷暢通,根據公司的實際,制定本規定。

2.適用范圍

2.1本規定適用于集團各部門、各控參股企業、各銷售公司(物流中心)辦公自動化的管理。

2.2OA系統用戶暫定為集團各部門、各銷售公司(物流中心)工作人員和各控參股企業管理人員。

3.相關部門職責

3.1集團辦公室負責文件的制作、發送、督辦和少量紙質文件的存檔和上報。發出的電子公文必須具有符合規范的文件頭和文件主體。

3.2集團人力資源部負責配合集團辦公室信息技術處進行OA用戶的注冊和注銷。

3.3集團辦公室信息技術處負責OA系統操作技術的培訓,OA系統運行設備的維護、管理和電子文檔的保存。

3.4各控參股企業、各銷售公司(物流中心)的部門和人員職責可參照執行。

4.文件發送與接收

4.1集團公司及各部門、各企業下發、上報的各類公文(包括文件、會議通知、公告、簡報、信息等)原則上統一采用辦公自動化系統(OA)發送,特殊情況需要打印紙質文件的報集團或本分管領導批準。

4.2集團公司的正式文件及其他需要簽發的公文,仍按原流程起草、審核、簽發,統一由辦公室編號、制作、掃描、使用OA發送至收文單位和個人,并根據實際需要打印若干份存檔和上報。

4.3電子公文應做好登記,并由起草、審核、簽發人簽名。

4.4所有OA用戶每天上、下午上班后都必須及時登錄OA系統查看文件,并始終使OA系統處于“在線”狀態,確保信息和聯絡暢通。如因出差或出差時間較長,須指定授權的公文代辦人代辦。

4.5電子文件發送后,工作人員應根據公文的緩急程度對所發公文的接收情況進行檢查,催辦、督辦,發現問題及時與有關人員聯系。

4.6集團各部門、各控參股企業、各銷售公司(物流中心)要建立OA系統管理體制,指定專人負責OA系統文件的管理。

5.用戶注冊和注銷

5.1總部新進符合使用OA系統的人員,由人力資源部在一個工作日內將人員的姓名、單位、崗位等基本資料送交集團辦公室信息技術處,信息技術處應在一周內完成電腦配置和OA用戶注冊。總部OA用戶離職前,須到集團辦公室信息技術處辦理電腦移交及OA注銷手續后,方可辦理離職手續。

5.2各控參股企業、各銷售公司(物流中心)新進符合使用OA系統的人員,由控參股企業、各銷售公司(物流中心)在兩個工作日內將人員的姓名、單位、崗位等基本資料報集團人力資源部,人力資源部備案后送交集團辦公室信息技術處注冊。控參股企業、各銷售公司(物流中心)OA用戶離職前,需報集團人力資源部備案,并由集團辦公室信息技術處辦理OA注銷手續后,方可辦理離職手續。

5.3集團各部門、各控參股企業、各銷售公司(物流中心)對沒配置專用電腦的OA用戶,要合理安排電腦共用。

6.系統安全與維護

6.1集團公司和各控參股企業、各銷售公司(物流中心)的網絡服務器在工作時間內必須始終保持在線,OA系統始終保持正常的運行狀態。建立服務器的運行日志,并保存30天以上。

6.2集團辦公室信息技術處須指定管理員專門負責文件上傳及系統維護。所有配置信息要由專人保管,注意保密。系統管理員應定期對網絡系統進行殺毒,建立防火墻,防止黑客侵入,確保系統安全。

6.3密級的文件不入OA系統,按照現有公文流轉方式處理;電子文件嚴格按發文范圍發送,發文范圍的審批仍按集團公司公文管理有關規定執行。

6.4所有OA系統應保管好用戶密碼口令,不得隨意泄漏給無關人員。

7.文件共享與歸檔

7.1集團辦公室應對公司成立以來的文件進行清理,剔除密級和失效文件外,將所有的實用文件在OA系統上發布,供用戶學習、使用。

7.2集團辦公室對OA系統上電子公文每年整理一次,刻錄成光盤,存入集團檔案室。

8.附則

8.1本規定自2006年1月1日起試行,原有關規定同時廢止。

8.2在試運行期間,公司除利用OA系統處理文件發送、信息溝通外,還將逐步推行自動化辦公流程,以期實現真正意義上的無紙辦公,加快公司的管理科學化和現代企業制度建設。

8.3集團各部門、各控參股企業、各銷售公司對在試行中遇到的問題和意見、建議,請及時向集團辦公室反映,以便對本規定進行修改。

篇3:運行維護崗位工作職責

簡介:運行維護,負責維護并確保整個服務的高可用性,同時不斷優化系統架構、提升部署效率、優化資源利用率提高整體的ROI、

運行維護崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責公司內部IT系統運維策略的制定和執行,包括建立適合的變更管理和故障管理制度;

2、負責機房服務器架設與正常運行,優化各項維護工作流程;

3、負責網絡及服務器的網絡設置、維護和優化、網絡的安全監控、系統性能管理和優化、網絡性能管理和優化;

4、負責公司運維項目的升級、擴容需求與資源落實,配合開發需求,測試、調整運維平臺等工作;

5、對于發生的緊急和重大故障在規定時間內解決和排除,并按要求提交相應故障處理報告。

任職要求:

1、計算機或相關類專業本科以上學歷,五年以上運維系統工作經驗,熟悉計算機網絡體系架構、Uni*/Linu*操作系統;

2、熟悉基本Apache/MySQL/iptables/Ngin*等的配置,具有獨立搭建平臺和管理維護的能力,熟悉shell,Perl,Python腳本中的一種;

3、酷愛計算機軟/硬件、系統、網絡技術,具備強烈的鉆研與自我學習能力;

4、工作積極主動,有條理,學習能力強,良好的溝通能力。

運行維護崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責太保全司各個安全管控平臺的日常運行維護;

2、協助評估和優化現有IT安全策略,提出改進建議并負責執行;

3、負責運行安全策略控制措施的實施、管理、維護;

4、對重大項目的建設,從IT運行風險控制角度提出安全措施評估意見;

5、負責安全事件(高級、中級事件)的分析、緊急響應和事件處理。

任職要求:

1、計算機相關專業本科及以上學歷;

2、3年以上工作經驗,有較為豐富的安全控制措施的實施、管理、維護或優化經驗;

3、熟悉各安全管控系統,包括防火墻、IPS、WAF、防病毒系統等;

4、具備相關IT安全相關證書,優先考慮CISSP/CISP/CISA/McAfee認證工程師/趨勢防病毒認證工程師/信息安全應急處理師等。

運行維護崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責網絡系統建設和網絡設備的安裝、配置和調試工作;

2、負責協調同級郵政信息技術部門進行網絡系統的運行維護工作;

3、負責指導、協調省內分支機構網絡設備和通信設備的維護和管理工作;

4、負責制訂省內網絡設備和通信設備的日常維護保養計劃;

5、負責省分公司信息系統安全管理工作,擬定并組織實施信息系統安全規劃方案;對系統進行安全審查;

6、負責組織對全網信息系統進行年度信息安全檢查;

7、負責定期對信息網的安全措施進行檢查和演練;

8、負責擬定并組織實施信息系統各類應急預案;

9、負責省分公司營運生產設備和辦公系統終端設備的日常維護工作;

10、負責省分公司各種生產設備的資產登記、統計與管理工作;

11、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、知識要求:全日制大學本科及以上學歷;通過CCNP/CCNA及H3C認證;從事計算機、通信及相關專業工作3年以上;

2、技能要求:具有較強責任心和敬業精神,較強分析和實踐能力;能快速確定網絡故障點并排除;能編寫、管理相關技術文檔;具有較好公文寫作水平。

運行維護崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責公司各數據庫系統的日常運行維護;

2、負責各數據庫系統的日常問題處理與故障解決;

3、負責各數據庫系統的日常監控以及性能優化;

4、對公司系統架構及發展方向提出規劃與建議。

任職要求:

1、計算機、通信專業本科及以上學歷;

2、熟練掌握Oracle數據庫的各種基本概念(鎖機制等)和RMAN、flashback等數據庫恢復技術;

3、熟悉Oracle數據庫RAC、DataGuard等高可用技術;

4、了解各類數據復制技術,有ogg或shareple*經驗佳;

5、了解MySQL、PostgreSQL、MongoDB其中之一,具有使用或運維經驗佳;

6、熟悉各種性能調優方法,具備一定的性能調優經驗。

運行維護崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責公司應用系統的運行維護,應用問題的定位及分析,負責日常服務水平管理,編寫應用系統FAQ,并定期更新;

2、負責應用系統的日常技術支持和版本發布,負責應用的用戶權限管理與配置工作;

3、負責公司信息系統運行中所有事件的接收、分發、跟蹤和統計分析,確保各類運行事件得到及時處理;

4、負責對各類事件和問題進行一線技術支持;

5、負責對公司客戶端進行技術支持活動;

6、負責設計公司桌面系統的標準化配置;對桌面設備的故障進行處理。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷。

2、了解常見的應用架構和開源企業級應用架構,熟悉金融保險業務;

3、熟悉常用監控方法和監控工具。

4、專業經驗要求:熟練使用oracle、mysql等主流數據庫;熟悉C語言、JAVA等語言開發;熟悉LINU*操作系統、WEBLOGIC/TOMCAT/APACHE/NGIN*等一種或多種中間件環境搭建等。

5、具有極強的學習能力、溝通能力、團隊合作意識、高度的責任感。